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区域卫生信息管理平台指标体系研究
目的 构建区域卫生信息管理平台指标体系,为区域卫生信息管理提供依据.方法 首先,采集指标,通过文献研究法和专家会议讨论,确定指标体系采用国家卫生指标体系作为框架,在此基础上补充浦东新区卫生管理平台指标,并对每个指标给出详细定义.然后,筛选指标,采用专家访谈法,对指标进行初步筛选,初步筛选之后的指标再进行2~3轮德尔菲法咨询.后,形成指标体系,并为关键绩效指标(KPI)设置预警阈值.结果 经文献研究、专家会议讨论、专家访谈以及两轮德尔菲咨询后,终确定指标体系包含4个一级指标、12个二级指标和98个三级指标,其中KPI 19个,为KPI设置了预警阈值.结论 应用文献研究法、专家会议法、专家访谈法以及德尔菲法构建区域卫生信息管理平台指标体系,具有一定的权威性,该指标体系可以为后续平台开发提供依据,从而为卫生行政管理部门提供便捷的信息化服务.
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北京市卫生局直属医院网站建设现状调查分析
医院网站已经成为医院进行自我宣传、提供网上服务及医患交流的重要手段.为把握北京地区医院网站建设现状,北京市公共卫生信息中心在参考文献和咨询专家的基础上,制定了较为客观、全面和科学的评测指标体系,对北京地区机构网站的建设现状进行全面掌握和分析,寻求北京地区医疗机构特别是医院网站建设及发展过程中存在的问题,为进一步完善医院网站建设提供科学的参考依据.
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医院网站评价指标体系研究
本文首先阐述了有关医院网站评价的意义和目的 ,而后通过参考大量国内外有关网站评价的文献与资料,在归纳分析相关评价体系的基础上,结合对医院网站评价原则的把握,利用相关的网站评价方法 ,构建了医院网站评价指标体系.
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数字化医院建设评价指标体系构建研究
本文介绍了河南省数字化医院评价指标体系的构建过程及相关内容。随着河南省数字化医院评审工作的持续推进，该数字化医院评价指标体系也将继续完善，为全国性数字化医院评价指标体系的制定先行探索，也为其他兄弟省份的数字化医院建设评价提供指标参考。
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区域卫生信息化建设绩效评价指标体系研究
随着卫生改革的不断深入,全国卫生信息化建设也得到了空前的发展和大力推进.青海卫生信息化建设在两年的时间内取得了飞速推进,通过对青海卫生信息化建设绩效评价指标体系的研究,建立一整套具备科学性、全面性、客观性、综合性和可行性的能全面、系统、公正的评价区域卫生信息化建设、管理以及应用的能有利于卫生信息化健康发展的绩效评价指标体系.引导区域卫生信息化建成适应社会发展的“有效益”的卫生信息化工程,并以西部地区卫生信息化建设为背景为全国加快和推进卫生信息化建设绩效评价指标体系,提供参考和研究.
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层次分析法在手术科室绩效评价中的应用
目的利用层次分析方法科学评价医院临床科室的绩效.方法通过指标聚类分析,构建评价指标体系,依德尔斐(专家打分法)法对指标进行权的确定.结果层次分析方法的评价结果能将各评价对象的绩效进行量化,使得科室绩效这一复杂的概念简化明了.结论层次分析方法是一种适合临床科室绩效评价的统计分析工具.
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基本公共卫生服务均等化指标体系研究
基本公共卫生服务均等化指标体系是测量基本公共卫生服务均等化的基础工具.本文首先介绍有关指标体系的设计理念,然后给出经专家咨询获得的指标体系,后对部分基本公共卫生服务提供指标进行了省际均等化综合测量.
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以公益性为导向公立医院绩效评价指标体系构建
目的：：研制一套以公立医院为单元的绩效考核评价指标体系。方法：根据文献研究和专家咨询法形成了公立医院绩效评价指标体系框架和指标库；采用德尔菲专家咨询结合专题小组讨论与个人深入访谈等定性研究方法对指标进行了筛选。结果：构建了4个维度、10个二级指标、30个三级指标的绩效评价指标体系，根据医院级别、类别不同对指标和权重进行调整，确定了三级、二级、专科医院不同的评价指标体系。结论：构建的指标体系能够对以公益性为导向的公立医院绩效进行考核评价，为构建公益性为核心的公立医院绩效考核制度奠定了基础。
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基于平衡记分卡的大病保险绩效考评指标体系构建研究
平衡记分卡是一套新型绩效衡量与战略管理工具. 本文基于平衡记分卡的基本理论,在建立满意度、财务、内部运作、成长与发展四维绩效考评基本框架的基础上,系统设计了具体的考评指标,构建了大病保险绩效考评指标体系,为科学合理评价城乡居民大病保险运行绩效提供参考依据.
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社区卫生服务机构内部服务质量指标评价体系研究
目的:参考内部服务质量理论,建立一套适合我国社区卫生服务机构的内部服务质量评价体系.方法:根据文献检索、参与式观察、深入访谈等结果编制社区卫生服务机构内部服务质量调查问卷,并对北京市的两家社区卫生服务中心及其下设各服务站进行实证研究.结果:问卷的专家评分均值为88.3分,内部一致性信度为0.956,因子分析抽取的7个因子可以解释75.457％的内容,说明问卷结构效度较好.结论:社区卫生服务机构内部服务质量评价体系能较好的反映员工对内部服务质量的评价,为社区卫生服务机构进行自身服务质量评价、改进内部服务质量提供一种工具.
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城市医院支援乡镇卫生院形式评价指标体系构建——基于河北省实践
目的:建立一套有代表性、可操作性强的城市医院支援乡镇卫生院形式评价指标体系.方法:通过文献研究、专题小组讨论法、深入访谈法建立初始指标体系,运用德尔菲专家咨询法结合综合评价与变异系数法筛选指标,建立终的评价指标体系,并运用层次分析法确立了各级指标的权重系数.结果:通过两轮咨询,建立了包括有效性、可推广性两个一级指标、8个二级指标、57个三级指标在内的城市医院支援乡镇卫生院形式评价指标体系.结论:本研究建立的指标体系具有较好的科学性、有效性和可操作性,可广泛用于评价城市医院支援乡镇卫生院各种形式的效果.
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人口健康信息化评价指标体系构建研究
目的：：构建以人口健康信息化主管部门为评价主体，对人口健康信息化发展水平进行测度的综合评价指标体系。方法：分别应用德尔菲法、层次分析法、综合指数法、数理统计等方法确定评价指标内容、各项指标的权重及组合权重、构建综合评价模型以及检验评价指标体系的信度、效度和区分度。结果：建立人口健康信息化发展水平综合评价指标体系，包含信息资源建设，信息化基础设施建设，信息技术应用，信息化筹资，信息化人才和信息化政策、规划与标准等6个一级指标、16个二级指标和33个三级指标的三阶层次结构模型及指标权重；构建了综合评价模型，并对指标体系进行了信度、效度及区分度检验。结论：指标体系可以用于人口健康信息化发展水平的综合评价，对人口健康信息化建设具有一定的指导意义。
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区域人群非传染性疾病危害性风险评估基本理论框架技术和方法研究
目的 建立非传染性疾病(noncommmunicable diseases,NCDs)危害性风险评估理念、基本理论框架、指标体系及技术和方法,为开展区域人群NCDs风险评估、预测和控制管理提供技术支持和科学依据.方法 采用标准判断、资料分析、德尔菲法等方法和定性、半定量及矩阵风险等级分类法,对全人群、全生命周期、疾病全过程及四大危险因素进行分析.遵循疾病发生发展和转归的规律及逻辑关系,确定NCDs风险和等级,并应用北京地区人群资料验证.结果 提出区域人群NCDs危害性风险评估基本理论框架,建立危害性风险评估指标体系、权重分数和评分基准以及评价技术和方法.运用此方法对北京地区人群健康危害性风险评估,整体风险结果为80.8分(相当于NCDs危害性概率为80.8％),风险等级为高风险,很可能发生高度危害.结论 区域人群NCDs危害性风险评估基本理论框架、指标体系、评分基准和评估技术与方法,为NCDs风险评估、预测和管理提供了技术支持与科学依据.
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区域人口非传染性疾病脆弱性评估理论和技术方法研究
目的 创建区域人口非传染性疾病(noncommunicable diseases,NCDs)脆弱性评估新理念、基本理论、指标体系和技术方法,为开展NCDs脆弱性评估提供技术支持.方法 采用ISO风险评估和WHO公共健康风险评估标准判定法研究提出NCDs脆弱性评估新理念和理论体系框架;运用分层加权分析法对区域全人口、全生命周期、疾病全过程及其危险因素进行分层分析,建立评估指标体系;综合运用资料分析、文献回顾和专家咨询等方法选择评估指标、优先排序和权重分数分配,终得出脆弱性大小;然后,再采用矩阵分析法确定脆弱性等级.结果 建立了以区域高敏感人口、防控能力缺失与不足、危险因素暴露超敏感性、健康不均等化评价为核心的NCDs脆弱性评估新理念及基本理论;构建了分类分级加权指标体系,包括4个一级指标、17个二级指标、58个三级指标、78个四级指标和五级指标(评分基准与依据);创建了区域人口NCDs单因素、多因素和综合因素脆弱性评估模型与矩阵指数分布表.结论 首次较为全面系统地构建了区域人口NCDs脆弱性评估理念、基本理论、指标体系和技术方法,为评估区域人口NCDs脆弱性水平和系统防控提供科学依据.
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区域人群非传染性疾病控制管理基本理论与技术方法学研究
目的 建立非传染性疾病(non-communicable diseases,NCDs)控制管理理念、基本理论、评估指标体系与技术方法,为开展区域人群NCDs风险评估、预测和控制管理能力提升提供科学依据.方法 采用资料分层对比分析和德尔菲法分析.结果 首次提出区域人群NCDs控制管理新理念、基本理论、区域人群控制管理能力评估指标体系、权重分数、评价技术和方法.结论 本研究较为全面系统地提出了区域人群NCDs控制管理新理念、基本理论、指标体系、评估技术与方法,为开展区域人群NCDs风险管理和预测能力提供了科学依据.
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应用德尔菲法构建健康社区评价指标体系
本文通过文献复习法、头脑风暴法、专题讨论和15位专家的两轮德尔菲咨询,初步构建一套完备的健康社区建设评价指标体系.两轮专家积极系数均为100.00％,专家权威系数为0.825,两轮指标的变异系数均＜0.30,一级指标和二级指标的专家协调系数分别为0.540和0.597.经过两轮德尔菲法专家咨询,建立的健康社区建设评价指标体系由4个一级指标、8个二级指标和40个三级指标组成.总的来说,该体系结构稳定,涵盖健康社区建设的主要因素,具有较强的科学性、适用性和可行性.
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区县卫生监督机构突发公共卫生事件应急能力研究概述
本研究以提高区县卫生监督机构突发公共卫生事件应急能力为宗旨,综合运用定性与定量研究方法,以调查国内区县应急能力现状为切入点,严格依据我国现行法律、法规、规章和卫生标准等对突发事件应急处置工作的规范性要求,经过课题组核心成员和专家多次讨论、论证,文献评阅、焦点组访谈等,建立完善了突发事件应急处置体系文件,设计制订突发事件应急能力调查测试卷,并完成监督员能力调查与测试;实施了两轮德尔菲调查,终形成了一套由3个一级指标、20个二级指标所构成的<区县卫生监督机构突发公共卫生事件应急能力评价指标体系>,并应用该指标体系对上海某区卫生局卫生监督所应急能力进行评价.
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我国医疗器械技术审评机构考核和评估指标体系研究
目的:研究我国医疗器械技术审评机构考核和评估指标体系.方法:对美国FDA、欧盟和IMDRF地区和组织的医疗器械审评机构考核评估要求进行文献研究.基于评价学理论,构建医疗器械审评机构考核评估指标集.采用同行评议法,对39份专家和机构问卷调研结果进行统计分析,对指标集进行筛选和确定.结果与结论:本研究首次以欧盟、FDA、IMDRF等先进管理经验为参考,以我国技术审评机构建设要求为基础,制订了我国医疗器械技术审评机构考核评估指标体系,包括一级指标10个、二级指标29个、三级指标76个.同时,建议开展实证研究和设立指标动态调整机制,进一步完善医疗器械技术审评能力机构考核和评估指标体系.
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我国医药上市企业成长性分析
为了解我国医药企业的成长性,文中选取行业内48家上市企业作为样本,通过因子分析发现:盈利能力对样本企业的成长性起着主导作用;主营业务或产品类型差异对企业成长性也有较大影响.结合我国医药企业特点,对上述结果予以分析和解释.
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从暖通空调谈绿色医院建筑的创建
文章结合具体工程实例,从节地与室外环境、节能与能源利用、节水与水资源利用、节材与材料资源利用、室内环境质量、运营管理六个方面,总结了暖通空调专业为了满足绿色医院建筑评价指标体系要求而采取的措施.
