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怎样培养年轻护士
由于社会的发展,医疗行业不可避免地受到市场经济的冲击,其中明显的莫过于护士的劳动关系发生改变,打破铁饭碗,实行聘任制,这是目前社会的大趋势,改变了以往传统意义上的岗位观念,于2002年开始对新进护士实行聘任制,现在对招聘护士的培养管理谈一点自己的看法.
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“事业型”中年丈夫为何会逃避性爱?
过去,性欲低下、性欲缺乏常常是女人们的主诉和男人们的抱怨;而现在却经常听到一些中年甚至年轻女性抱怨她们那“事业型”的丈夫性欲低下,逃避性爱,而且这种现象正在不断蔓延并且年轻化.似乎金饭碗哪怕是铁饭碗消失带来的激烈竞争、工作紧张程度的剧增已经占满了这些中年甚至年轻男士的生活,使他们无暇顾及性爱,面对妻子他们的回答常常是“我太累了,过段时间再说吧”.渐渐地,妻子开始怀疑:“是我没有吸引力了?还是他有外心了?”
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科研机构改制中不可忽视的几个问题
2000年5月,国务院转发了科技部等12个单位的<关于深化科研机构管理体制改革的实施意见>,2001年8月中央又召开会议,进行全面动员和部署.全国科研究所打破了"铁饭碗",被推入了激烈竞争的市场中.
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安全与幸福
假如有人问什么是幸福,可能会得到一百种、一千种,甚至更多的答案:有人认为吃穿不愁是幸福;有人认为端着铁饭碗是幸福;有人认为金榜题名时就是幸福;有人认花前月下是幸福……当然,因为经历不同、地位不同,每个人对于幸福的理解不同,都有自己的幸福观.在这里我不想一一剖析,但是我要阐明自己的观点,那就是--安全,安全是大的幸福!
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菜场江湖
从前江南的菜市场,不分室内室外,布局似乎有默契.国营粮油商店列在进门处,店员们一脸铁饭碗表情,闲散自在,时常串门.冷冻食品、豆制品这类带包装的,依在两旁;蔬菜水果市场交叠在入门处,殷勤叫卖;卖猪肉的分踞一案,虎背熊腰的大叔或膀阔腰圆的大婶们刀客般兀立,一派睥睨之态,俨然看不起蔬菜贩子们.卖家禽的常在角落,笼子里鸡鸭鹅交相辉映,真所谓鸡同鸭讲,看摊的诸位很淡定地坐在原地等生意,对空气里弥漫的家禽臭味毫无所觉.
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差半分“榜样”
1979年我第一次参加高考,当时估计可能会上中专分数线.半个多月后成绩出来了,总分246分,果然估得比较准,上了中专线(240分).如果不出意外,那么要不了多久,我就会跳出农门,吃上“国家粮”,就算不一定能当上国家干部,但做个小学教师也能端上很不错的“铁饭碗”了!父母马上为我筹备上学的费用及行头.
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杨守惠——护理这条路我会一直走下去
1994年, 我考取云南省曲靖卫生学校(现在的曲靖医专). 当时,我们全家人都很高兴,在那样的的年代,考上中专就意味着以后能端上国家的铁饭碗了. 父亲亲自陪着我坐了七八个小时的车到学校去报到. 报了名,一切手续办妥, 第二日将父亲送上了回家的列车. 而我, 也开始了卫校的学习生活.
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护士,"铁饭碗"你还能端得稳吗?
老百姓喜欢用砸不碎、摔不烂的"铁饭碗"来形容医护人员这个稳定的职业,但随着卫生系统人事制度改革的全面启动,广大"白衣天使"们也终于意识到原本稳稳当当的"铁饭碗"也不一定能端得稳了.
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正确处理股份制医院中的问题
1行股份制医院存在的问题实行股份制医院意义深远,首先,实行医院股份制,必须对医院的所有资产进行评估,明确产权关系,势必打破一直以来都有一个铁饭碗的局面,树立风险意识,调动广大职工积极性;其次,医院实行股份制,可以吸引其他领域资金参股,可以向社会公开发行股票,大量地筹集发展资金,有利于医院更新改造,给医院带来新的生产动力;再次,能减少管理上条块管制,扩大医院经营自主权,更有效地组织和开发利用卫生资源;第四,增强竞争意识,促使医院改善医疗服务环境,提高医疗服务质量,有利于卫生事业的发展.
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产权制度改革是医疗机构发展的动力
党的十六大报告提出,进一步探索公有制特别是国有制的多种实现形式.这一新举措,为深化国有企业改革指明了主攻方向.目前,卫生行业和其它行业一样,改革处于攻坚阶段,发展已进入关键时期,特别是传统计划经济的烙印在卫生行业比较深刻,体制与机制的矛盾相互交织,人浮于事、铁饭碗、铁交椅、铁工资很难突破.
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杨巍把企业做成一种文化
从被誉为“铁饭碗”的电力系统转行进入美业,从凤仪轩美容连锁机构拓展到凤仪轩美容美发职业技能培训学校,杨巍骨子里似乎总是流淌着不安分的血液。采访中他表示自己大的缺点是不聪明,但看他一路走来,每一步的精准决策直到取得今天的成绩,哪里有“不聪明”的影子?
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医院后勤服务社会化改革研究与思考
医院应遵照国家八部委《关于城镇医疗卫生体制改革的指导意见》精神,加大后勤改革力度,积极推进医院后勤服务社会化改革的进程.按照后勤服务归口调整、优化结构,建立统一的大后勤服务体系,形成规模效益,增强自我发展的能力;按照产业机制运作,成立专业经营实体,医院与经营实体建立契约合同制,引入企业人事管理制度、工资制度,变职工的铁饭碗为多劳多得、优劳优酬.
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政府兜底不是重发“铁饭碗”--看绍兴医改
不断完善基层卫生综合改革,实现公立医院综合改革全覆盖,是浙江省绍兴市在推进医改进程中呈现的两大亮点。