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我国药品政府定价办法
与普通商品不同,药品是一种关系人们生命安全的特殊商品.因此,其定价一般受到政府的指导和干预,我国药品的定价即属此类.它的好处是可大限度的保持药品市场价格的稳定,有利于普通民众的健康安全.
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国家发改委将采取五条措施整肃医药价格秩序
2004年6月9日国家发展和改革委员会与卫生部联合在南京召开的全国药品和医疗服务价格工作会议.国家发展和改革委员会有关负责人在接受记者采访时说,国家发改委将采取五项措施,进一步整顿医药市场价格秩序,切实解决医药购销和医疗服务中损害群众利益的价格问题.
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关于药品价格的一次社会调查
药品价格是全社会广泛关注的一个热点问题.为了解药品市场价格的现状,分析药价虚高的成因,笔者在武汉市进行了一次社会调查,调查对象有药厂、医药公司、零售药店,有医疗卫生单位,有政府物价管理部门和药品监督管理部门以及社会群众.调查采取上门访谈、现场问答、发放问卷和电话采访4种方式.调查实施的时间在2007年6月15日至10月15日期间.
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药物经济学研究概论
概括地介绍药物经济学的发展状况,阐述运用药物经济学原则,实现药物资源的有效配置和利用的方法,重点从非全社会观点和全社会观点对成本进行研究,以推动药物经济学在医药卫生工作中的广泛应用.
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中青年专业技术骨干流失解析
在市场经济条件下,医疗机构之间的竞争归根结底就是专业技术人才的竞争.中青年专业技术骨干作为医院承上启下的"熟练工",不仅其"市场价格"较高、精、尖人才相对较低,且引进后能马上进入状态胜任工作,发展空间较大,因而成为各级医院竞相争夺的对象.中青年专业技术骨干的非正常流动,不仅导致医院技术资源流失和地区间人才分布的严重不合理,甚至导致医院技术人才断档,使一些正常开展的技术项目受制或被迫中断,以致购置的专用设备闲置,病员亦因医院的相关服务质量下降而转求他院,致使病源流失、市场萎缩,蒙受重大经济损失.据有关资料分析,一个人才离职以后,医院从找新人到顺利上手,光是替换成本就高达离职人才薪水的1.5~2.5倍,高、精、尖人才的替换成本则更大.为此,一些医院纷纷与专业技术骨干签订劳动合同,想以此来控制其流失.但笔者认为堵不是办法,合同只能控制其人,不能控制其心.只有主动深入了解、深刻分析专业技术骨干为什么要走?并因势利导,尽量满足其合理需求,才能"拴心留人".
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桔梗人工栽培技术要点
桔梗为桔梗科、桔梗属多年生草本植物.别名灯龙棵、包袱花根、苦桔梗、玉桔梗.具有宣肺祛痰、利咽、排脓的功效,主治外感咳嗽、胸满肋痛、痢疾腹痛,为常用中药材.桔梗可药用也可食用,目前日本、韩国年需求量较大,国内市场近几年经过前期市场价格的低谷,现在已呈现出供不应求的局面.出现这种状况的主要原因是:价格的低谷导致种植面积的缩小,而国际市场上近几年对桔梗浸膏药需求量不断增大,国内提取的制药企业随之增多,从而出现了桔梗药材原料供不应求的局面.
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天价黑枸杞抗癌是夸大宣传
被称做“软黄金”的黑枸杞,干果的市场价格攀升到4000多元1斤,被冠以“抗衰老、癌症克星”等神奇功效。