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内部人才文献资料
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药店里的"新面孔"
人才是零售企业取得成功的关键要素,对药店来说,门店经理、部门经理和执业药师是企业内部人才的重中之重.例如,Walgreens以其门店经理职位的长期稳定和忠诚而著称,而沃尔玛则每年都被<财富>杂志评为受尊敬的雇主,CVS每年都有针对门店员工和经理阶层的提升培训计划.近些年来,这些职位越来越依赖不断的培训和激励新人以保持竞争力.
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识别高潜质人才
企业建立人才库通常都是两手准备,一方面从外部引进人才,另一方面是建立有效的内部人才筛选机制.可惜的是,很多企业辛苦引进或提拔的高绩效者、高情商者、符合当前能力素质要求者,却并非高潜质者,终遭遇到管理滑铁卢.
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忠诚管理模式在医院的构建
医院管理者在面对人力资源的问题时已经发现了一个不争的事实:不仅是医院内部人才不安于现状,有加盟其他医院的可能,同时由于医院内部管理出现了问题,致使病源流失,前途不容乐观.本文将针对这两方面的问题,探讨在医院引入新的管理模式--忠诚管理.