首页 > 文献资料
-
医院药学改革与人才培养
随着卫生体制改革的不断深入,医药分开核算、分别管理已逐步落实,这是对医院药学的严峻挑战,同时也为药学的发展带来新的契机.医院药学的形式与内容的转变源于医疗服务模式和观念的改变.这一转变对药学工作者在职业道德、专业技术及管理和科研等方面提出了更高的要求.作者通过对目前医院药学改革和药学人才的现状分析,认为医院药学人才严重匮乏,成为阻碍药学改革顺利进行的要因之一.各级领导对此尚缺乏足够的重视,高等教育和在职人员继续教育培养体系存在弊端,并对此提出建议.
-
医院药学工作改革的改良模式——全面药学保健(Total pharmacy care)
医院药学工作模式的变革是专业发展的必然趋势,不过根据各国的社会发展水平和卫生保健事业现状,改革的方式可以多种多样.20世纪90年代受到推崇的药学保健模式( pharmaceutical care )属于大跨度、飞跃式的改革.一段时间的试行实践证明,广大药师接受药学保健的基本原理需要一定时间,多数国家目前还不具备实施这种模式的基本条件.国外一些学者在对药学保健模式缜密思考的基础上,采取实事求是的态度,立足现实,设计了一些变通的药学工作模式,以渐进的方式推行药学工作模式改革.本文所介绍的全面药学保健就是一种改良模式.它是现存5种药学业务工作模式(药学信息、自我保健、临床药学、药学保健和药品供应)的简单集合,集中体现了当今药师的主要业务活动,也反映了社会大众和病人对药学服务的不同需求.全面药学保健模式虽然没有新的理论创新,但它比药学保健更具可行性.了解这种改良模式,不仅有助于医院药学部门领导制定本单位药学工作改革的短期计划和长远规划,也有助于广大药师结合工作实际,重新定位自己的专业职能.
-
药师如何落实用药安全
我国自上世纪70年代开始,医院药学改革迈出较大步伐.20世纪90年代,一种崭新的以"病人为中心"的医院药学服务模式率先在美国推行.医院药学实行药学保健模式,并不只是增加几项面向病人的业务,而必须对医院药剂科的整个业务,尤其是药师职业进行重新设计.传统的医院药剂科工作直接对象是药品、制剂,基本功能是满足临床医疗对药品的需求,药学保健要求药剂科工作的直接对象是病人,通过药师直接向病人提供负责的药物治疗,保证获得预期的用药效果.这一要求对医院药师提出了新的任务和内涵,药师大的职责就是保证用药的安全、有效.本文旨在探讨从哪些环节来落实用药的安全.
-
浅谈医院药学改革——院长视角看临床药学的发展
改革开放三十年来,我国的医院建设取得了巨大的成绩,临床医学无论在诊断设备和技术、还是治疗水平都有了很大的提高,正逐步与国际先进水平接轨;而我国医院药学的发展却相对滞后,使医院的整体发展受到了一定的阻碍.
-
医院药学面临的问题与改革思路
改革开放以来,医院药学一改传统的配方制剂、药品采购及供应的格局,一些大中型医院开展了临床药学尝试,在新药研制工作和实施计算机管理方面有长足的进步.但随着医药卫生事业改革的深化,医院药剂科的管理体制逐渐发生变化,以药物供应为特点的传统医院药学工作模式面临生存危机,对医院药学也提出了新的问题和要求.医院药学应如何面对新形势,就目前医院药剂科工作存在的问题进行分析探讨,试为医院药学改革提出一条思路.