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基层部队干部健康管理的做法及启示
部队干部体检是军队医院一项政治性很强的工作，也是一项光荣的任务。做好军队干部健康管理，是实现将疾病控制在症状出现前的目标的有效措施。本院健康管理中心着眼新时期军人健康需求的多元化和未来军事作业环境的多样性及严酷性，通过科学的健康管理与健康促进体系，利用好有限的医疗卫生资源。
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基层部队卫生机构卫勤保障能力分析
一直以来,我军始终高度重视部队卫勤能力建设,而伴随着非战争军事行动和多样化军事任务的日益增多,部队遂行卫勤保障任务责任突显,这提示要持续用力,努力开拓卫勤工作新局面.既往通过大量的理论实践与科研攻关,我军的战役后方医院及其机动卫勤应急保障分队建设得到了长足发展,并在数次重大救援任务中屡获新功,然而部队基层卫生机构作为一线卫勤力量,其卫勤能力建设问题依然值得观注.
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合作开展军事医学课题的问题
本文应用系统性思维,根据现代战争的卫勤保障需求,探讨军医大学与基层部队合作开展军事医学课题的问题与对策,以促进军医大学军事医学的转化与发展.
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军队医院帮带基层卫生单位的实践
上级医院加强对基层卫生单位帮带,有利于加强军队卫生系统的整体保障能力.本院在联勤后同时肩负了陆海空多军兵种的卫勤保障任务,在加强自身保障能力、提高为部队服务水平的同时,注重通过"传、帮、带"促进体系卫生单位的业务建设,较好实现了体系范围内卫生保障水平的全面提高.
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某省基层部队医务人员突发公共卫生事件应对能力及其影响因素
[目的]了解某省基层部队医务人员突发公共卫生事件应对能力,并探讨其影响因素,为提高基层部队卫勤机构突发公共卫生事件应对能力提供科学依据. [方法]按该省基层部队等级不同采用多阶段分层整群抽样方法,抽取卫勤机构医务人员作为研究对象,进行突发公共卫生事件应对能力问卷调查,并对影响应对能力的相关因素进行logistic回归分析. [结果]共发放636份问卷,收回有效问卷606份,有效回收率95.3％.基层部队医务人员对突发公共卫生事件相关问题知晓率为98.3％,仅74.9％能够准确判断突发公共卫生事件,应对能力合格率为38.4％.应对能力的可能影响因素主要为:突发公共卫生事件危机意识(OR=3.741,95％CI:2.844～4.921);参加救助培训(OR=2.427,95％CI:1.597～3.690);参加应急演练(OR=1.822,95％CI:1.207～2.751);年龄(OR=1.465,95％CI:1.165～1.843);学历(OR=1.423,95％CI:1.085～1.867). [结论]该省基层部队医务人员突发公共卫生事件整体应对能力不能满足实际需要;须加强人才培养,开展应急演练和专业技术培训,提高危机风险意识,提升应对突发事件整体实力.
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基层部队卫生士官对中暑防治认知的质性研究
目的：了解基层部队卫生士官对中暑防治现状的认知情况及存在的问题，为开展系统化中暑防治培训及完善中暑救治体系提供参考。方法2015年5－6月，采用目的抽样法选择12名在某军医大学参加任职教育培训的卫生士官作为研究对象，进行面对面、半结构式深入访谈法，通过笔记及录音采集数据，运用 Colaizzi 内容分析法分析资料。结果提炼出3个主题：卫生士官对基层部队中暑宣教必要性的认识；卫生士官对基层部队中暑宣教与防治现状的看法；卫生士官参与中暑防治实践的自我反思。结论有必要加大基层部队官兵中暑宣教力度和广度，加强卫生士官中暑救护知识与技能的培训，以普及中暑防治知识、提高中暑救护能力，实现科学、有效、安全的中暑紧急救治。
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某海军部队官兵中暑知识认知情况的调查分析
目的 了解某海军部队官兵中暑认知度情况,为基层部队开展系统性的健康教育培训提供依据.方法 2014年12月采用自制问卷调查表对某海军部队115名未接受过医疗教育的基层官兵进行调查.结果 115名调查对象中,57.4％对中暑一般了解,24.3％了解很少;25.2％曾受过部队培训;现有中暑知识测评正确率为8.2％;应对突发状况仅39.1％立即采取互救措施.结论 基层官兵对中暑知识的知晓率、认知率低及知识掌握程度均较低,专业培训欠缺,建议基层部队普及中暑相关知识,提高官兵自救互救能力,降低中暑意外发生率.
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基层部队战士牙病就诊的心理问题与对策
牙病患者在初诊、治疗期间及治疗后表现不同的心理反应和情绪变化,口腔医护人员应充分了解患者的心理特点,有的放矢地实施心理调适.2003年6～12月,我们收集我院体系部队牙病患者500例,综合分析这些患者的心理行为特点,加强心理调适,使患者积极配合相应的牙病治疗,及时、有效地缓解和解除患者的痛苦,以达到佳的诊治效果.
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做好部队基层单位"消杀灭"工作的几点建议
卫生防疫"消杀灭"工作是部队卫生防疫工作的基本内容,该工作影响着国防建设、官兵健康安全和部队精神文明建设等诸多方面.
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对改进基层部队门诊药房管理的几点思考
基层部队门诊药房既是药品保障部门,又是直接面向医患的窗口,管理水平直接决定着整体药品保障的能力水平和医疗机构的形象.改进基层部队门诊药房管理,必须深刻把握新形势下药房建设的特点规律,积极引入科学的管理理念、管理方式和管理机制,努力建设业务过硬、保障有力、医风纯正、官兵满意的高效药房.笔者结合基层部队门诊药房的现状,提出了改进基层部队门诊药房管理的几点建议,供作参考.
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基层部队夏季5种常见皮肤病防治初探
夏季由于气温高、湿度大,蚊虫大量繁殖.加之基层部队卫生条件受限,容易引起皮肤疾病.近年来,笔者通过多次夏季巡诊实践,积累了基层部队夏季常见皮肤病的防治经验,现将5种常见皮肤病的发病原因及防治措施总结如下.
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基层部队卫生专业士官现状分析
近年来,由于我军编制体制调整,基层部队医疗机构实行了士官护士兵役制,原来由干部担任的护士工作,现在全部由卫生士官来担任,由于受培训成长周期、教学条件、招生名额等因素的制约,基层部队士官护士在短期内无法全面落编到位,直接导致了目前基层部队医疗机构卫生士官严重缺编的现状.
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海军某部基层食品卫生安全与监督存在的问题及对策
目的 分析部队基层食品卫生安全及监督过程中存在的问题,并提出解决问题的对策.方法 抽检海军某部食品卫生状况及食品卫生监督情况并进行统计分析.结果 抽检各类食品191份,合格率80%;餐具150份,合格率85%;对各种生产加工场所及食堂经常性监督合格率81%;对炊管人员健康体检及从业人员知识培训合格率分别为94%和98%;对预防性监督中工程审查及工程验收合格率为85%和84%.结论 针对部队基层食品卫生安全及监督中存在的薄弱环节,应增加监管力度和次数,提高监管水平,建立健全各项标准和制度.
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浅谈基层部队卫生工作
<中国人民解放军卫生条例>对卫生的解释,是指为增进和维护军队人员健康,防治伤病,改善和创造符合健康要求的环境、条件所采取的各类措施的总称.部队卫生工作是基层预防、医疗、保健的前沿,与广大官兵的健康息息相关,对增强部队凝聚力、提高部队战斗力,具有重要作用.根据<军队基层建设纲要>规范的基层经常性工作中,涉及卫生工作的主要内容包括:(1)抓好训练,即健康教育、战伤救护训练和军事训练伤防护;(2)落实战备工作,即组织卫生战备演练和卫生战备物资管理;(3)搞好后勤保障,即搞好卫勤人员队伍建设、抓好饮食卫生管理及搞好卫生防病防疫工作.
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海军基层部队药材管理存在的问题及改进对策
从基层卫生人员的角度,查找海军基层部队药材管理存在的主要问题:管理机制不完善、药物过期无预警、医疗设备不能物尽其用、缺乏信息化平台,并针对这些问题提出了一些具体改进措施.
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富士康事件给基层部队心理健康的警示
2010年1-6月短短半年的时间内,深圳富士康公司作为全球大的电子制造服务商已经接连发生13起员工跳楼事件,他们当中有80后的大学毕业生,也有学历较低的打工者,但不管学历的高低,家庭境况的好坏,富士康跳楼事件的当事人都具有一些共同的特征:他们都是20岁左右的80或90后独生子女,从异地到深圳工作.
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基层部队卫生监督的现状与对策
目的:通过分析基层部队卫生监督工作现状,探索新形势下部队卫生监督工作方法,提高卫生监督水平,维护官兵身体健康.方法:分析部分基层部队卫生监督特点和存在问题,针对性地提出解决方法.结果:军队卫生监督工作需要采取有效的措施,解决存在的问题,才能真正发挥卫生监督监测效能.结论:针对存在问题提出7点建议:(1)加大宣传力度,形成良好的卫生执法氛围;(2)调整监督人员配置编制;(3)开拓培养渠道,提高监督人员监督执法能力;(4)配备适宜的检测设备;(5)转变监督部门职能,依法实施卫生监督;(6)借助地方相关的监督力量;(7)建立快捷的军地监督信息通道.
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基层部队医院门诊处方用药分析
<处方管理办法>规定医疗机构应当建立处方点评制度.通过处方点评,可以及时干预不合理用药,提高临床用药水平,减少药品不良反应(ADR),降低药品费用,提高药品和卫生经费的使用效率.部队医院药师做好处方点评分析,是保障官兵用药安全、有效、合理与经济的一项重要工作.现将作者在驻广东省某基层部队医院调研时的门诊处方分析和点评结果报道如下.
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基层部队医学科研现况及发展探讨
本文阐述了基层部队医学科研现况及特点，探讨了基层部队医学科研发展策略，从健全科研组织，完善科研管理制度，调动积极因素等方面形成合理的科研机构，进而推动部队科研工作，促进科研水平的不断提高，切实提升我军基层部队医疗保障能力和战斗力。
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加强基层部队卫生人员技术培训的思考
基层部队医疗卫生机构承担着为广大官兵提供卫生防疫、医疗保健、健康教育等重要任务，因此加强基层医疗卫生机构人才培养、提升基层卫生人员业务水平具有重要作用。本文阐述了加强基层部队卫生人员技术培训的必要性，并提出通过发展军队全科医学教育，加强任职教育培训、卫生机构基础建设、卫生技术帮带及开展远程医学教育训练等途径，对基层医疗卫生人员进行技术培训。
