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培养活动文献资料
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浅谈《活法》对医院文化建设的启发
<活法>是日本经营之神稻盛和夫在经历40年时间创办了两家世界500强企业,且皈依佛门七年之后写的一部对人生意义的感悟、对活法的思考的杰作.研究稻盛和夫身体力行的人生哲学,研究他敬天爱人的"活法"和做法,对于当今医院文化及员工素质培养活动中有重要意义和引导作用.
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医院人力资源的培训与开发
医院要使员工适应新形势的发展要求,提高医院的经营管理效益,就必须重视对医院员工的培训和人力资源的开发,这是关系到医院生存和发展的一项根本性战略任务.医院职工培训是指医院为改变职工的价值观、工作态度和工作行为,使他们能在自己现在或未来工作岗位上的工作表现达到组织的要求而进行的一切有计划、有组织的努力.医院人力资源的开发是指医院对卫生技术专业人员和管理人员的知识再提高或知识更新而进行的有计划、有组织的一切教育培养活动.
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培养大班幼儿的整理能力
中国现代的家庭模式多为“四二一”模式,孩子是家庭的中心,是父母的掌上明珠,是爷爷奶奶的心肝宝贝.孩子作为家中的“小太阳”基本什么事情都不用自己动手,只要提出要求来就会得到满足.这样一来,孩子的各种能力就被这种“代替”掩盖了.本来自己会做的事情也变得不会了.因此,我们幼儿园实施了幼儿自我服务能力的培养活动.