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加快建设一支高素质的医学工程队伍
随着我国经济和社会的高速发展,医疗卫生事业也在大踏步的前进,作为军队后勤的一个重要部分,医疗卫生装备也得到飞速的发展,各种具有高新技术的现代化医疗设备不断地被装备到各级医院中,这些高精尖的医疗设备作为医疗技术发展的物质基础,是评价医院技术水平和现代化程度的一个重要标志.
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运用模块化组合原理 促进军队后勤卫生装备的发展
军队卫生装备是后勤装备的重要组成部分,也是我军卫勤组织的重要构成要素.大到总医院,小到担架队,卫生装备与组织机构融合成一个个既可独立、又可组合的卫生救护力量,行使着重要的卫勤保障职能,其间卫生装备的使用和发展起着重要的支撑作用.随着现代武器的发展和战争形式的变化,战伤的性质和伤势更为复杂,这种作用就更加突出.本文探讨了军队卫生装备模块化发展的可能性,以引起卫勤管理人员的重视.
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大力加强军队卫生装备检修机构标准化建设
卫生装备作为后勤装备的重要组成部分,其维修保障不仅制约装备功能的发挥,而且还直接影响到卫勤保障能力的提高.2002年,<中国人民解放军后勤装备条例>、<军队后勤装备维修管理规定>的颁布实施,标志着我军后勤装备及其技术保障工作已驶入快速发展轨道.
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军队疗养院采购工作的物流化管理
军队物资集中采购制度改革是一项全面制度创新的系统工程,是对传统军队后勤保障观念的变革.由于是制度创新,无论是在实践还是理论上都面临许多新的问题需要通过不断的摸索和总结,寻找出适合军队自身特点的采购工作管理模式和方法.
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军队后勤老干部心理现状调查及干预对策
目的: 探讨军队后勤老干部的心理现状及干预对策.方法: 应用症状自评量表(SCL-90)调查302例军队后勤老干部的心理状况.结果: 军队后勤老干部存在不同程度的躯体化、强迫、抑郁、焦虑等心理问题;存在的心理问题与性别有关,与年龄、学历无明显相关.结论: 军队后勤老干部存在一定程度的心理问题,应给予其相应的干预对策.
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军队后勤保障社会化界定研究
军队后勤保障社会化,是我军后勤建设和保障方式的重大调整和深刻变革.它的基本要求和任务是,积极借助社会力量,充分利用市场资源,把应该而且能够由社会办的事情交给社会,把担负非军事职能的保障机构移交给地方,把担负军事职能的保障机构搞精干、搞充实,从而形成新的保障体系[1].
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浅谈接收军队企业使其融入地方经济的几种做法
本文拟对军队后勤保障性企业转地方后的管理发展所做的一些实际工作进行探讨,期许能对类似企业带入地方经济有些许裨益.
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军队后勤财务管理理念与创新思考
以知识的开发使用为核心的新经济时代,引领着全新的市场模式、企业模式和创造价值的过程,推动着经济社会发展方式的转变.军队后勤财务管理要主动适应经济社会发展和国家财政改革要求,推进财务科学化、精细化管理,必须按照新经济时代客观要求,切实转变观念、创新管理方式.
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军医大学学员对德育教育需求的调查
新的战争医学模式中,要求军队后勤防卫的医疗工作者不仅需要精湛的医术[1],还需要调治心理的疾患、伦理问题和前期疏导的能力,更需要军队医务工作者人文道德关爱和优良的情操[2].因此,高等军队医学教育必须从理论和军营实践两方面加强医学生道德素质和战时对特殊的医患关系的处理能力的培养[3],学员必须重视自身的德育素质修养和对联合作战的战地环境和特殊后勤防卫的应急能力的培养,这是新军事变革的要求,也是军医职能的需要,也是新形势下军队后勤卫生的新的定义和指导[4].