首页 > 文献资料
-
突出以人为本提升计生工作管理服务水平
近年来,山东能源新矿集团万祥矿业围绕建立和完善“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的管理机制,以人的全面发展为中心,以改进计划生育管理与服务为重点,以重大限度满足人民群众的需求为目标,坚持把以人为本的理念贯穿于计生工作全过程,使优质服务与行政管理融为一体,寓宣传教育于管理服务之中,促进了计生工作的健康有序发展.优质服务暖民心抓政策服务.利用优质服务月、“5 · 29”会员活动日、各种宣传工具和形式,并结合平安矿区、和谐矿区建设,广泛开展计划生育政策法规的宣传服务活动,学习宣传“一法三规…“若干规定”等政策法规.
-
加强餐饮服务现场验收工作管理质量措施研究
近年来,餐饮业食品安全事件频发,人们对餐饮行业的关注越来越多。对餐饮服务经营单位进行经营许可审查尤为重要,而对其进行现场核查、验收更是关键的一个环节,从而为人民群众的饮食健康构筑一道坚实的屏障。本文对餐饮服务现场验收重点内容进行了介绍,后对加强餐饮服务现场验收工作管理质量措施进行了探讨,以供参考。
-
强化医学计量意识做好医院计量工作
中国加入WTO后,医疗服务市场将对外开放,中国也将更加严格的按照国际规则和惯例办事.认真贯彻<计量法>,加强医院的计量工作管理,完善各项规章制度,确保医学量值的准确可靠,是与国际同行业接轨,提高医疗服务质量,增强医院竞争能力的前提.
-
护理分值制度在护理管理中的应用研究
目的:探讨护理分值制度在护理管理中的临床应用价值.方法:2009年10月起我科在护理工作管理中实行护理分值制度,包括基础工作分值、奖励分值和惩罚分值三部分.后统计实行分值前后的整体效果,包括护理知识考核合格率、护理记录合格率、病人投诉率、文章人均发表篇数,采用卡方等统计学进行分析.结果:分值制度实施前护理知识考核合格率68.0%、护理记录合格率70.0%、病人投诉率8.9%、文章人均发表篇数0.2篇,护理分值制度实施以后护理知识考核合格率上升为89.0%、护理记录合格率上升为90.0%、病人投诉率下降的2.0%,差异有统计学意义(x2=6.789、7.899、5.342,P<0.05),文章人均发表篇数上升到0.9篇,差异无统计学意义(t=1.344,P>0.05).结论:在护理管理中实施护理分值制度,可以唤起护理人员的工作积极性、责任感,发挥在工作中的创新性、进取精神,提高了护理工作质量和服务态度,取得较好的效果,值得临床推广.
-
齐齐哈尔市富拉尔基区食品卫生工作中的健康教育策略
健康教育作为一门边缘性科学与卫生事业中的诸学科都有着极其密切的联系,食品卫生工作也同样离不开健康教育.齐齐哈尔市富拉尔基区1994~1998年以健康教育为先导实施食品卫生工作管理收到了良好的效果,具体作法及讨论意见如下:
-
公共关系学在疾病预防控制管理工作中的应用探讨
疾病预防控制(简称疾控)工作是一项社会性较强的公益性事业,其顺利开展需要内部员工的辛勤努力和社会各方面的通力合作.因此,根据疾控工作的性质和特点,把公共关系学的原理和方法运用于疾控工作管理实践,对于建树疾控机构良好的社会形象,协调内外关系,提高整体效益具有积极的意义.
-
推进慢性病监测工作的体会与建议
根据浙江省疾控中心有关文件要求,2002年嘉兴市决定将慢性病预防工作纳入日常工作管理.嘉兴市级各医疗单位,秀城区各镇、街道卫生院按照传染病管理模式,将冠心病、脑卒中、糖尿病、恶性肿瘤(包括中枢神经系统良性肿瘤)的发病和死亡进行报卡登记.由各医疗机构临床医生详细填写发病和死亡卡片,所在医院防保科或负责慢性病登记报告工作的防疫医生统一报市疾控中心慢性病防制科.经过两年的报病不断修正与完善,使此项工作有了良好的开端与效果,现嘉兴市秀城区不仅对上述4种疾病的发病和死亡情况有了进一步的了解与掌握,并逐步走向规范.
-
手术室护士长的综合管理
手术室护士长在日常工作管理中,起着承上启下、沟通左右的核心作用,护士长管理的好坏,直接影响手术室工作的正常运转、医院的声誉及患者的生命安全等.手术室是医院患者进行手术、治疗和急、危重患者抢救的重要场所,在医院中占有重要地位.其内容已由单纯完成手术配合扩展到手术患者的围手术期护理.手术室的护理质量与患者的手术安全密切相关,任何疏忽大意或差错都可能造成严重的后果.如何更好的做到合理利用手术室资源,更好的保证手术的安全.下面就在手术室综合管理方面所做的工作及体会介绍如下.
-
沟通技术在护士长管理工作中的应用
护士长要正确掌握和巧妙应用沟通技术,建立起和谐的人际关系,使病人得到好的治疗效果,为护理人员创建和谐的工作环境.护士长工作中做好交流与沟通至关重要.护士长与患者之间的沟通一切人际关系的沟通和谐,终结果都是为了服务患者,患者的利益高于一切,怎样和患者及家属沟通好是重中之重,良好的护患关系是保证医疗护理工作正常进行的关键.
-
关于医院后勤管理的几点体会
经过改革开放,随着着北京奥运的举办,医院管理越越来规整化,管理方面也严格起来.作为三甲医院后勤管理团队中的一员,我在负责的用电管理实践中有一些体会.首都三甲医院的供电设备在硬件方面已经大为改善.以我院为例:变压器的安装容量由以前的1575KVA,增至5315KVA.按照北京市供电规划要求,新建医院变压器安装指标为65VA/m2,我院达到90VA/m2,而目前我国医院设计用电负荷中,真正意义上医疗用电负荷并不多,大型设备的需要系数较低,更多的是空调、电制冷用电,占比约在45%~55%,我院现有的建筑规模,限制了在用电需求上有太大的发展,可以预见,现有的变压器容量,应该可以满足医院20年的发展需求.困扰医院十年之久的电力不足问题,一举得到解决.
-
法医技术工作的管理分析
司法诉讼过程涉及多方面的技术,其中法医技术占据重要地位,三大诉讼法也将法医鉴定意见作为重要证据种类,这就对鉴定人的专业水平以及法医管理工作提出了较高的要求。在实际工作中,法医鉴定的技术性﹑专业性非常强,相应的技术难度﹑专业难度也较大,加之各种因素的影响,如鉴定时机不合理﹑鉴定机构重叠﹑检查不认真等,易对其终的鉴定意见产生影响。鉴于此,结合当前法医技术工作管理现状,强化其管理工作具有非常重要的意义,该文对此予以了简单分析。
-
浅谈如何规范放射工作人员职业健康管理
职业健康监测是指进行医学检查和评估,以确保放射科医师有资格参加工作,并且他们有资格从事预期承担或承担的任务.辐射工作人员的职业健康监测应以职业医学的一般原则为基础,其主要目的是评估辐射工作人员的预期工作能力和持续能力,并为意外辐射的医疗和职业病诊断提供健康背景资料.医疗机构应当按照国家有关法律法规的要求,建立和完善自己的辐射工作人员职业健康监护体系,确保职业健康监护工作的落实.
-
卫辉市医疗机构消毒质量监测结果分析
消毒灭菌工作是预防病原体从病人、带菌者及医疗器械等传染给他人的重要措施,在预防和控制医院感染中具有特别重要的作用.为了更好地贯彻落实<消毒管理办法>,加强医疗机构消毒工作管理,提高医疗机构消毒工作质量,我们于2004~2006年对卫辉市各级医疗机构消毒效果进行了监测.
-
加强供应室待灭菌物品管理
消毒供应室被列为控制医院感染的重点科室,其工作管理的重要环节是消毒与灭菌.为了更好地加强供应室管理,就我院供应室针对待灭菌物品的管理方法介绍如下.
-
杭州市萧山区城区集居儿童生长发育现状分析
本文对2001-2004年萧山城区各幼儿园儿童健康体检资料进行综合分析,以了解集居儿童生长发育现状及动态,制定新的管理要求及干预措施,提高我区托幼卫生工作管理水平.
-
新形势下加强病案室工作管理
病案资料不仅是医疗、教学、科研的重要资源,也是发生医疗纠纷时进行技术鉴定的重要依据,因此我院非常重视病案管理工作,为了适应新的形势着重采取了以下措施.
-
我院外事管理在医院国际合作中的作用
我院自筹建及1994年正式运作以来,医院坚持"引进来"和"走出去"相结合的办院方针,共接待600多人次来院指导工作的外籍专家,其中长期停留即一次停留半年以上或多次往返的多达190人次,包括行政、后勤管理人员及内科、外科、牙科、急诊科、全科医生,监护室、手术室、急诊室、病房护士及病案室、化验室、放射科、康复理疗技师等.同时,我院每年派遣8~10名员工赴美国罗马琳达大学进行为期3个月及以上的包括医疗、护理、管理的进修,学习美国先进的医疗管理经验,在不长的医院建院历史上,走出了一条独特的成功之路,而先进的外事工作管理在促进有效的国际合作中发挥了积极的作用.
-
试论医院外事工作管理体制创新
在经济科学技术全球化和卫生管理国际化的大背景下,医疗机构中的外事工作凸显出特有的作用.医院外事工作为医院引进了先进的管理理念、科学的运营模式、全新的技术和方法,使医院医疗、护理、科研、教学、管理的总体水平有了相当程度的提高,为医院带来了巨大的经济利益和社会效益[1,2].然而,绝大多数医院外事工作存在滞后状态.如何使外事工作服务于医院主体业务,为医院可持续发展发挥特有的作用,明确医院外事工作的属性,实施外事工作管理体制创新势在必行.
-
我国有关预防接种的法律制度有哪些?
为了保障预防接种工作科学、规范、有序地开展,国家相继出台了一系列的法律、法规和规章。目前我国预防接种工作管理的法律制度依据有《疫苗流通和预防接种管理条例》(以下简称《条例》),以及《疫苗储存和运输管理规范》《预防接种工作规范》《预防接种异常反应鉴定办法》等。《条例》对疫苗流通、疫苗接种、保障措施、预防接种异常反应处理等做出了明确规定,确定了政府对预防接种工作的保障机制,明确了卫生行政部门以及医疗卫生机构的职责,规范了接种单位的接种服务。
-
基于微信平台的工作管理在老年科护理管理中的应用
目的:探讨分析基于微信平台的工作管理在老年护理管理中的应用措施和应用效果.方法:随机选取医院2016年7月~2017年6月的60例老年科患者,作为研究对象.2016年7~12月的30例患者为对照组,2017年1~6月的30例患者为观察组.对照组内行常规护理管理,观察组在对照组基础上加用微信平台管理,比较两组患者的管理结果.结果:观察组患者在生理机能、躯体疼痛、总体健康、情感职能、精神健康、社会功能、精力等各项生活质量评分,均高于对照组(P<0.05).观察组患者的不良事件发生率低于对照组(P<0.05).观察组患者的满意度高于对照组(P<0.05).结论:基于微信平台的工作管理,在老年护理管理中的应用效果显著,可以改善患者生活质量,减少不良护理事件,提升患者满意度.