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激发鼓励文献资料
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把握激励时机做好护理管理
激励,就是激发鼓励.它是常用的管理手段之一,但激励时机又是激励成功与否的关键,把握好时机往往起到事半功倍的效果.笔者就护理管理中激励时机问题谈几点体会.
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护理管理中的激励作用
激励是激发鼓励之意.指的是激发人的动机,诱导人的行为,使其发挥内在潜力为实现所追求的目标而努力的过程.
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心理激励手段的实施方法及其对教学质量的影响
激励就是激发鼓励,即指激发动机、激励行为、形成动力的意思,是建立在人的心理需求和人的社会性特征基础之上的,与“批评”相对的一个概念[1].心理学理论告诉我们,人类除了基本的生理和安全需求外,重要的需求就是被尊重,希望得到他人的欣赏,得到社会的肯定性评价.因此,教师在严密设计与精心组织教学过程的同时,可运用心理激励的方法营造积极的学习气氛,激活思维,使学生的学习心理,积极情绪在认识过程中形成跃跃欲试的状态,随着学习进程的发展而巩固[2].本研究探讨了心理激励手段的实施及其对教学质量的影响,现报道如下.
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激励在护理管理中的作用
激励,即激发鼓励的意思,可分为口头式和文字式两种方法.1998~2004年我们将激励机制应用于护理管理中,取得了一定成绩,现总结如下.