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医院暴力预警系统研究
近年来,医院暴力事件频繁发生,已经严重影响到医患和谐与社会稳定,甚至危及到医护人员的生命安全,引起了社会各界的普遍关注.为了保障医护人员的人身安全,防止医院暴力的发生,本研究研制了一套基于Wi-Fi的室内无线定位和实时追踪的医院暴力预警系统.通过对医院暴力进行主动监控和提前干预,大限度预防暴力事件的发生或将其发生后的破坏力降低.
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医护人员遭受工作场所暴力后心理应激反应探讨
目的：探讨医护人员遭受工作场所暴力后的应激反应，为采取干预措施提供依据。方法：对30名遭受过医院暴力的医护人员深度访谈，整理分析资料。结果：医护人员遭受医院场所暴力后的应激反应为：情绪复杂、渴望帮助；心理调适需内外结合；不同应激反应影响心理状态。结论：医院工作场所暴力事件给医护人员带来了强烈且持久的应激反应，造成严重的影响，我们要密切关注暴力受害者的心理健康，及时有力地进行心理疏导，引导受害者正确看待应激源，终将暴力后遗症伤害降到低程度。
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医护人员遭遇医院暴力情况及影响因素分析
目的：对医护人员遭遇医院暴力情况进行评估，分析导致暴力发生的根本原因。方法通过采取抽样调查进行访谈，对个级别的医院工作人员在过去工作场所所遭受的暴力进行访谈，并对所统计的资料采用现象学分析。结果根据被调查的人群统计结果，急诊室暴力发生率58.26%大于其它科室暴力发生率2.61%；医院缺乏沟通暴力发生率72.13%高于其它原因导致暴力发生因素37.87%；造成医护人员心理压力63.93%超过造成身体伤害11.48%，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论急诊室医护人员遭受暴力发生率高，必须采取有效措施保护医护人员的安全，同时应该加强和患者的沟通，为患者提供优质护理服务。
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直击医院暴力--受到暴力伤害医生的故事
汗水加鲜血 L主任的悲哀2月13日上午,成都一家著名大医院外科,一间满是鲜花的病房.经过门口一名保卫仔细的盘查后,记者被允许进入.
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为什么会发生暴力伤医？
当前医院暴力伤医的频发已经引起包括学术界在内的社会各界的广泛关注，如何识别、保护医院高危人群，防止医院暴力的发生成为学术界研究的重点。本文以黑龙江省三级医院为研究对象，采用问卷调查法，从医护角度出发探讨可能影响医生与护士遭受职场暴力的主要因素，以期预防医院暴力的发生，一定程度上缓解医患紧张关系，为保护高危医护人员提供实证依据。
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基于因子分析的儿童医院工作场所暴力诱发因素及管理对策探讨
目的:探讨儿童医院工作场所暴力事件的诱发因素.方法:自行设计调查问卷,在北京儿童医院集团内的12所儿童医院进行调查,共计回收有效问卷629份,采用SPSS22及Excel软件包对数据进行描述性统计以及因子分析.结果:儿童医院工作场所暴力事件的诱发因素,从医院管理人员视角下分析有26个条目,患者视角下分析有30个条目.结论:医务人员因素、社会因素、卫生政策及环境因素是诱发暴力事件的主要因素,应采取相应管理对策减少暴力事件的发生.
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工作场所暴力理论评述以及对医院暴力的启示
通过梳理国外相关文献，总结归纳工作场所暴力评估工具以及几种相关理论模型。通过对工作场所暴力理论进行评述旨在对医院暴力理论研究提供一些启示。
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医院暴力成因分析及防控对策探讨
有调查显示，医疗效果与患者期望落差大、医患沟通不到位、医疗成本高是国内医院暴力的主要成因。为确保医患双方的根本利益，促进医疗卫生服务事业的健康发展，从国内医院暴力成因分析的角度，构建医院人本精神、保证医患沟通条件、完善医疗保障制度，是防控国内医院暴力的当务之急。
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医院场所暴力伤医现状及法律对策研究
近年来,随着国内法制化进程的推进,人们的法律意识日益增强,但是,暴力伤医事件却呈现愈演愈烈之势.通过对2012-2016年国内暴力伤医相关研究的文献评阅,试图从法律角度和行业管理角度提出对策与建议,以期减少暴力伤医行为,为医师执业和患者就医创造良好的医疗环境,为医疗卫生法律法规的完善提供理论支持.
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县级公立医院急诊护士遭受医院暴力的现状与分析
目的 调查县级综合公立医院急诊护士遭受医院暴力事件的状况.方法 采用医院工作场所暴力调查问卷(修订版)对江苏省6所县级公立医院的179名急诊护士遭受的医院暴力事件情况进行调查.结果 96.65％的急诊护士在过去12个月中遭受过医院暴力,多为辱骂和威胁.发生医院暴力地点多为急诊抢救室、输液中心,时间多为前夜班,施暴的原因多为对护士的技术不满意、候诊时间长、不合理要求被拒绝;医院暴力事件发生后护士的应对方式多为忍让回避、耐心解释,大多数护士感觉委屈、气愤和工作热情下降等.结论 县级公立医院急诊护士的医院暴力发生率较高,管理者必须予以重视,注重预防并积极干预,从而降低医院暴力的发生率,保护护士的合法权益.
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医院暴力相关原因及对策的研究现状
医院暴力事件对医务人员的身心健康及医院的医疗秩序造成了许多负面影响,对此,对医院暴力的原因及对策查阅国内相关报道,综述研究现状.期待医患、护患关系的进一步改善,共同创造一个文明、有序、和谐的医疗环境.
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专项培训对基层医院急诊护士规避医院暴力的影响研究
目的 探讨专项培训对提高基层医院急诊护士规避医院暴力行为能力的影响.方法 选取基层医院急诊科护士103名,对其进行规避医院暴力的理论和技能培训,调查培训前后护理人员遭受医院暴力的频次、对医院处理暴力事件的认知及心理健康水平.结果 培训后护士遭受医院暴力频次降低;护士对暴力事件态度及措施的认知程度提高(P＜0.01或P＜0.05);护士的心理健康水平改善(P＜0.05).结论 对急诊科护士进行规避医院暴力的专项培训,能降低医院暴力的发生率及严重程度,提高护理人员的心理健康水平,提高护士对医院处理暴力事件的认可程度.
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护士遭受医院暴力后心理与行为反应的质性研究
目的：调查护士遭受医院暴力后心理与行为反应，分析受害护士对医院暴力的概念认知体验及暴力事件对护士的心理和行为所产生的不良的影响。方法运用质性研究中的现象学研究方法，选取2014年7月—2015年7月某三级甲等医院遭受医院暴力的16名护士进行半结构化深度访谈，采用 Colaizzi 7步分析法进行数据分析。结果遭受暴力事件的护士对医院暴力事件认知差，暴力事件会使护士产生愤怒、委屈、不公平等负性情绪反应，受访者普遍反映面对暴力时期望得到医院、社会、法律等方面的帮助和支持。结论医院暴力对护理人员的身心健康和工作积极性产生了严重影响，已经严重阻碍了护理专业的健康发展，因此，有必要积极寻求有效应对和减少暴力事件的措施。
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医院暴力对在校护理本科学生择业影响的研究
目的 调查在校护理专业学生对医院暴力事件的认知,了解医院暴力事件对在校护理本科学生择业的影响,促进护理专业学生认识医院暴力并能尽可能的避免风险.方法 确定访谈提纲并制定、对访谈者进行统一的培训、访谈者与研究对象进行直接访谈,对资料进行分析整理.结果 在校护生通过新闻媒体、听闻等各种方式了解医院暴力事件,并产生了不同程度的恐惧心理,影响择业方向.结论 护理专业学生对择业的思考受到医疗暴力不同程度的影响,医学院校的教育者应及时正确的引导护生面对医院暴力.
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求医问药实话实说(连载稿)二十一、医院暴力不可取
近年来,医院内发生的暴力行为有增多趋势,此乃市场经济下医院内所出现的一个新问题.病人突然性死亡、病人家属缺乏医学常识、医护人员的玩忽职守、法律意识的淡薄和素质低下以及金钱的诱惑,都是医院暴力的导火线和诱发因素.其实,这是一个文明社会非常不可取的人类过激行为,理应大力反对和阻止.
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医院暴力引发医患关系的思考
因医疗费用不断上涨、诊疗失当、疗效不理想、服务不到位等引发的医患冲突比例不断上升,据中国医师协会在270家医院所做的调查结果 显示,近3年来,被调查的医院平均发生医疗纠纷164起.医院暴力事件许多时候实际上是医患沟通失败的后果,频发的医患矛盾产生了深远的负面影响.
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医院暴力对实习护生职业认同的影响
[目的]探讨医院暴力对实习护生职业认同的影响。[方法]对某校实习结束后返校的435名实习护生进行有关遭受医院暴力情况和职业认同情况的问卷调查。[结果]的实习护生职业认同感总分以及评价、影响2个维度得分较未遭受医院暴力的护生低，差异有统计学意义(P <0.05)。[结论]遭受医院暴力会影响护生的职业认同，学校和医院应加强对护生预防医院暴力的教育培训，以增强其暴力应对能力。66.2%实习护生在实习期间遭受各种类型的医院暴力，以心理暴力为主；遭受医院暴力。
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医院暴力事件对医学生的影响
[目的]了解医院暴力对医学生的影响。[方法]采用自制调查表对台州地区1234名医学生进行调查。[结果]暴力事件发生后不同专业、不同年级医学生择业影响差异有统计学意义(P <0.01)；暴力事件对医学生心理及行为方面均产生一定程度的影响。[结论]教育工作者应加强对医学生的心理疏导和职业教育，帮助医学生坚定从业信心；全社会应致力于创造一个和谐的医疗环境。
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医院工作场所暴力流行病学特征分析
暴力性伤害,是造成世界各国人群暂时或永久劳动能力丧失和死亡的重要因素之一[1].医院场所暴力事件严重妨碍医院正常工作秩序,影响医务工作者的工作和生活,给医疗卫生服务带来许多负面的影响,已成为一个重要的公共卫生问题.一些发达国家和发展中国家已经注意到医院暴力明显降低卫生保健服务的质量,造成卫生资源的浪费[2],但是在我国医院场所暴力问题并没有引起广泛的重视.
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医护人员遭遇医院暴力的原因和应对方法
近年来,医院暴力事件时有发生,据调查,医护人员遭受暴力的比例高达50％～80％,医院暴力已严重影响了医院正常医疗工作的进行和医务人员的身心健康甚至生命安全.本文通过流行病学调查,以分析医院暴力发生的原因和应对方法.
