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浅谈医院文化建设与医院品牌效应的关系
面对日趋激烈的医疗市场竞争,医院管理不仅仅存在着技术、设备和资金方面的压力,更面临着经营管理模式和医疗服务水平的挑战.而医院竞争力不仅局限于医院的硬件设施和人才队伍的建设,还包括医院的文化内涵和外在形象.因此,重视医院文化建设,不仅要重视医疗业务质量、医疗服务质量,还要增强人性化服务理念,更要加强医院的文化内涵建设,这对增强医院的竞争力,进一步服务于广大人民群众,提高两个效益,促进医院的现代化建设和可持续发展都具有十分重要的现实意义和深远的历史意义.
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坚持医院文化和医院思想政治工作并重,推进医院健康发展
医院文化建设和思想政治工作是现代医院管理的重要组成部分.两者相互补充、相互促进,就会产生良好的叠加效应.如何科学理解和正确把握两者的关系,实现医院文化与思想政治工作的有机结合,对加强医院精神文明建设、推动医院的全面发展具有十分重要的现实意义.
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加强医院文化建设促进医院持续发展
医院文化是当代医院管理理论的重要组成部分,是医院长期以来形成的一种稳定的文化传统.通过建设医院文化,树立自身形象,提高员工的素质,既能增加对外的竞争能力,又能增加内部职工的凝聚力和向心力,对促进医院的全面发展有重大现实意义.
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简析医院管理者的领导特质对医院文化建设的影响
文化是人的行为的无声指令,它对于人心、民心具有凝聚力,对于思想教育具有感染力,对人才成长具有熏陶的力量.文化是经营管理中一只看不见的手,它通过人的共识而对管理系统产生调节力.
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建设医院文化促进医院发展
在社会主义市场经济条件下,大力加强医院文化建设,不仅能唤起蓬勃的进取精神,激发广大医务人员朝着一个共同的目标奋发向上,而且能促进医院的改革与发展,医院文化逐步成为医院发展的核心竞争力.笔者认为,建设新时期的医院文化,要做好以下几方面的工作.
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浅谈医院文化建设对医患纠纷的影响
讨论医院文化建设对改善医患紧张关系,减少医患纠纷的影响.从医患关系紧张的原因入手,分析医院文化建设在医院精神、服务理念,医护工作人员的行为形象以及医院组织结构的完善三个方面对医患关系产生的影响;简述目前医院文化建设过程中存在的问题及其解决办法.文化的力量非常巨大,能推进医患和谐关系的发展,提高医院的竞争力,对医院的长远发展有不可忽略的作用.
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新形势下医院文化建设与女工思想政治工作
随着社会的进步和人们整体素质的普遍提高,医院文化建设以及对于女工政治思想的要求也发生改变.医院文化建设是一种整体文化的创建,对于文化的整合力度需要加强.提高整体医院形象以及女工根本的思想政治建设,培养全方位发展的医学员工和医学文化.使医院的整体形象得到全面提高,从而使医院得到发展,得到更多人们的认可.当前对于新形势下医院文化建设和女工思想政治的提高是目前影响医院发展的重要问题,因此需要予以重视.
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医院文化建设中的人文精神
医院文化是市场经济体制下的医院经营管理文化,是决定医院和谐的精髓和灵魂.人文精神属医院文化建设的范畴,是医院文化建设的重要组成部分,是医院整体形象的重要表现,是医院的灵魂.在市场经济条件下,重视和重建人文精神,大力发扬人文精神,有着十分重要的意义.
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医院文化建设与引入ISO9000质量管理体系
2002年,我院引进了ISO9000质量管理体系,将医院建设纳入科学化、规范化、制度化的管理轨道,并于2004年8月通过第三方认可的ISO9000质量认证外审工作.并且,为了提高我院的综合竞争能力,医院领导十分重视医院文化建设,有计划、有组织地把开展医院文化建设与医院质量管理有机地结合在一起,积极探索医院文化在医院管理中的导向、激励、规范、辐射作用,打造医院文化品牌,逐步建立了具有我院特色和丰富内涵的医院文化,促进了医院全面发展.
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新形势下医院共青团工作的探索
随着卫生改革力度的不断加大,医院团组织建设的环境、任务、内容发生了新的变化,团员青年的社会结构、思想观念也出现了许多新情况、新问题.在历史发展和社会转型的新形势下,着力研究当前青年群体变化的趋势,把握新形势下共青团工作的规律,与时俱进地推动共青团事业的发展,是各级共青团刻不容缓的职责[1].
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借鉴医院文化丰富医院思想政治工作初探
医院的思想政治工作如何紧密结合医院管理实际,发挥好对医疗工作的保证作用,这是我们长期追求的目标,也是我们致力于思想政治工作创新的动力所在.近年来,我院在思想政治工作实践中,继承发扬思想政治工作优良传统,紧密结合医院建设发展实际,发挥基层党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,坚持经常性的思想工作,搞好马克思主义灌输教育,有效地保证了医院在从计划经济向市场经济转型过程中的健康发展.伴随这一重大转变,为使医院在激烈的医疗市场的竞争中站稳脚跟,院党委坚持与时俱进,把医院文化建设融入思想政治工作,不断丰富医院思想政治工作内容,给医院的改革和发展提供了强大的精神动力、智力支持和思想保障,初步创出了人民医院的思想政治工作品牌.
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浅议医院改革中的医院文化建设
20世纪80年代末以来,我国各级各类医院广泛应用"以管理为目的,以文化为载体"的管理理论,大力加强医院文化建设.随着知识经济的发展,医院文化将对医院兴衰发挥越来越重要的作用,甚至是关键性的作用.
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创建现代医院文化之管见
在医疗体制不断深化、医疗市场不断开放、医疗竞争越演越烈的新形势下,标志医院核心竞争力和综合实力的医院文化建设已引起了人们的高度注视.而医院文化的核心理念是"以人为本".人是信息、知识和创造力的唯一来源和载体,使得医院不得不把人当作医院的"目标"来看待.
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试论医院文化建设的若干理论与策略
先进文化是人类文明进步的结晶,为人类社会前进提供强有力的精神力量.加强文化建设,是实践"三个代表"重要思想的体现.十六大报告把文化力量作为国家重要的综合实力来论述,是治国的重要方略.我国三代领导人对文化建设都有精辟的论述,毛泽东同志指出:新的政治力量,新的经济力量,新的文化力量,都是中国的力量;邓小平同志尖锐地指出:愚蠢没有文化的企业,在国际市场上将面临灭顶之灾;江泽民同志以"三个代表"重要思想阐述了先进文化的理论.建设优秀的医院文化,可以全方位提升医院品位,增强医院的凝聚力,提高医院的整体竞争能力,对医院的发展起着巨大的作用[1].
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重视医院文化建设与促进思想政治工作开展
医院文化既是当前医院管理工作的重要内容,也是当前医院开展精神文明建设的有力载体和重要手段,它既不能代替思想政治工作,但又是它的有力补充,因此,弄清医院文化与思想政治工作两者的内在关系,对在当前的形势下,如何做好两方面的工作,以促进医院的物质文明、精神文明和政治文明建设,提高医院核心竞争力,或者说是提高医院的核心能力,都具有重要的意义.
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重视医院文化建设 促进医院全面发展
随着我国市场经济体制的建立,随着我国加入WTO,卫生改革日益成为社会关注的焦点之一.人民群众对医疗服务需求越来越高.由过去的医院供方为主转向患者需方为主,医院之间的竞争越来越明显.面对着重重困难和压力,面对挑战和机遇,如何调整医务工作者前所未有的心理冲击,如何统一人们的思想,充分调动干部职工的积极性,大限度挖掘人们的潜力,在市场竞争中与时俱进、奋发有为,是当前我们面对的重要课题.
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加强医院文化建设促进医院全面发展
在发展社会主义市场经济的新形势下,现代医院之间的竞争更趋于以医院文化为中心的无形资产的竞争.可以说,医院文化建设已成为现代医院管理的重点.谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势.医院文化的核心是医院的价值观,精髓是重视人的社会价值,尊重人的独立人格,挖掘人的智慧和潜能.医院文化是医院长期发展形成的一种文化传统,是一种医院独具的组织结构模式,经营管理理念,行为规范,价值取向,包括全体职工对医院的关爱程度,依赖程度及职工本身具有的责任感、荣誉感等.医院文化能将医院内部各种力量统一于共同的指导思想和经营理念之下,汇聚到一个共同的目标.
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加强医院文化建设增强医院发展动力
医院文化是在医疗工作基础上经过不断倡导和培育而生成的一种群体文化,它一旦确立,就会对医院发展形成一种内在的自我驱动力。医院文化是医院管理的基础之一,是医院发展的动力。医院文化是社会文化在医院管理中的渗透,而且这种渗透是通过医院管理工作者这个载体,将其在社会生活中所形成的有关医院改革与发展的总体目标、价值观念和经营理念融人到医院管理的过程中,而逐步形成独特的文化管理模式。
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浅谈照片档案在医院文化建设中的应用
一个医院的传统与发展无疑与其文化密不可分,而照片档案作为对文化的见证、传承、积淀起着至关重要的地位。近年来,医院档案工作者充分利用现有的照片档案资源,让它在提升医院文化内涵建设中发挥了应有的作用,收到了很好的效果。
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加强医院文化建设促进医院和谐发展
医院文化建设是以物质文化建设为基础,以精神文化建设为核心,以制度文化建设为保障,以行为文化建设为载体的医院整体文化建设,它是推动医院和谐发展的核心竞争力。注重医院文化建设是构建和谐医院、促进医院又快又好发展的根本保证。