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浅析共青团在医院文化中的作用
医院文化,是指适应现代医院管理客观要求的产物,是医院建设发展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的总和,是以医院价值体系为中心,以人的思想观念为主体,以医院管理哲学和管理行为为出发点的现代医院管理理论,是“管理之魂”!近几年来,我院以医院文化建设作为切入点,逐步形成了一支结构精良的人才梯队,培育形成了以病人为中心、以提高医疗质量与服务水平为核心、以“提升服务品质创建满意医院”为抓手、以“生命所托、健康所系、全心全意为病人服务”为宗旨的文化氛围。
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浅谈医院形象建设
医院形象是医院文化建设的重要内容,是医院精神的外在表现,医院形象是社会公众心目中用一定的标准对医院的整体要求和评价,即社会个体或群体对医院的整体看法,在现代经济社会中,美好的社会形象是医院长盛不衰的保证和条件,是医院极其宝贵的无形资产.
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医院文化建设对技术创新的作用
技术创新早是由美籍奥地利人熊彼得(J.A.Schumpeter)提出的,其公认的定义是"将技术思想转变为技术产品".技术创新作为一种具有工具合理性的科技与经济相结合而一体化发展的结构功能连续体,乃是现代社会系统为满足其经济,科技与社会协调发展之功能需要,而作出的一种系统结构功能分化的结果.江泽民同志指出:"创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,一个没有创新能力的民族难以屹立于世界先进民族之林".
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走特色路 精心打造名院名牌--记武警河南总队医院院长汪成
建院近40年来,武警河南总队医院由一个只有数十名医生的草棚医院发展成为如今拥有固定资产超亿元,床位520余张,拥有32个临床科室,数百名各类专业技术人才的现代化的"三甲"综合医院.医院先后被武警总部评为"医药科技先进单位","医疗卫生秩序整顿优秀医院"、"先进医院",并多次被武警河南总队评为"先进单位",被省市评为"双拥模范单位"、"文明单位"、"物价计量信得过单位",前不久,又被评为"全国医院文化建设先进单位",成为全国医疗界一颗耀眼的新星.
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医院文化建设在医院管理中的作用
随着我国医疗事业的快速发展,我国医院文化建设也在逐步改善.医院文化建设对提高医院管理水平、增强医护人员归属感和责任感都有着重要意义.通过灌输、引导、制约、规范等方式将医院价值观、发展目标、发展理念、整体精神等逐步渗透至职工思想中,使其在日常行为中得以表现,提升医院整体医疗水平,展示医院美好形象,提高医院在市场经济中的竞争力[1].
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医院文化建设在医院发展中的作用
目前,医院处在计划经济体制与市场经济体制的转型时期,医院的定位成为矛盾的交汇点,影响着职工队伍的思想稳定.
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加强医院文化建设的思考
医院文化已经成为医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,有利于塑造良好的医院形象、增强职工凝聚力、增强医院市场竞争力、提高职工的整体素质及调节功能,但总体上仍存在一些不可忽视的问题,医院文化建设流于形式及表面。应通过提高医院管理水平、完善医院制度;以人为本进行管理(尊重人格、养成良好的自律意识和行为习惯、构筑双赢平台);创造人性化服务(塑造环境文化、树立“以患者为中心”的服务理念;建立完整的医疗服务体系);建立知识型医院;规范服务行为,促进医院文化建设。
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加强医院文化建设促进医院可持续发展
医院文化是指医院在长期医疗服务实践过程中逐渐形成的以人为核心的文化理论、价值观念、生活方式和行为准则等等,是具有医院特色和行业特征的一种特定文化。医院文化包括医院硬文化和医院软文化两大方面,两者为有机整体,又彼此相互制约,相得益彰。其内涵包括价值观念、生活信念、道德情感、审美情趣、思想作风和行为规范,具体来说,医院文化可分为精神、物质、行为、制度、品牌、廉政六层。医院文化建设必须始终坚持和贯穿以人为本的理念和原则,要始终坚持对外以患者为中心,对内以职工为中心的文化建设主旋律[1]。
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建设先进医院文化促进医院快速发展
加强医院文化建设,是发展社会主义文化的需要,也是提高医护员工素质的需要。其有利于增强医院的凝聚力,强化医院的软实力和竞争力,从而促进医院的发展。但现阶段我国医院的文化建设仍处于初始阶段,存在较多的问题:医院文化建设的认知度不够;医院文化建设具有一定的雷同性和盲目性;医院文化建设普遍存在制度缺失及多层面脱节的现象,应针性实施多种措施促进医院文化建设。
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浅谈新时期医院文化建设
随着卫生事业改革的不断深化和医疗市场竞争的日趋激烈,医院文化建设的重要性和必要性愈显突出,医院文化建设已被众人所关注、所重视.很显然,如何增强医院的凝聚力与员工的敬业精神和责任感,如何提高医院的市场竞争力与两个效益,反映到实质的层面上就是要着力加强医院的文化建设.
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新时期医院文化建设透析
医院文化是医院建设与发展中不可或缺的重要因素,是医院发展战略的重要组成部分。医院文化的发展与建设决定着医院品牌的树立,职工团队的凝聚,医院精神的塑造,更决定着医院职工综合素质的稳定与提高。对此,近年来,医院文化建设发展战略已经被提升到一个重要高度,直接决定医院的发展方向。那么,如何才能够在医院文化建设上取得实效呢?我们应该从三个方面实现文化建设的突破。
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抓住重点推进基层医院文化建设
医院文化是将医院内重要的人才资源凝聚在一起的纽带,是医院活力的源泉.基层医院由于受诸多因素的影响,医院文化建设相对滞后,致使医院内部管理涣散,职工缺乏正确的价值观,缺乏提高医疗质量及管理水平的源动力.面对当前卫生资源投入向基层医院倾斜的大好局面,基层医院应充分利用这一契机,推进医院文化建设,提升医疗质量及管理水平.由于不同的医院所处区域不同、历史背景不同、规模不同,基层医院文化建设一定要注意突出重点,以点带面,不能贪多求全.本文从以下五个方面谈谈医院文化建设.
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以人为本推进基层医院文化建设
医院文化是指在一定社会经济背景下的医院组织在长期医疗服务实践过程中逐步形成的具有医院特色和行业特征的一种文化.医院文化建设是社会文化在医疗领域的特殊表现形态,是现代医院管理的新趋势和新进展,也是现代医院管理体系的一个重要组成部分.本文就推进基层医院文化建设的观点和看法阐述如下.
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浅谈护理服务文化建设
医院文化是指特定的群体在医疗及与之相关领域的生产、生活实践中所创造的物质财富和精神财富的总和.具有导向、育人、激励、凝聚、约束、调节、管理等功能.医院服务文化是医院文化建设的重要组成部分,属实践形态文化,可分为医疗(护理)服务实践文化、物质服务文化、意态服务文化[1].医院精神、医院形象、服务态度、服务艺术、服务质量、服务范围等成为医院服务文化建设中的热点问题.我院护理部5 a来随着医院文化建设创导了具有特色的护理服务文化.现总结如下.
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我国医院文化建设的发展历程
医院文化是指医院作为一个特殊的社会组织,在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本医院特色的基本信念、价值理念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境以及与此相适应的行为方式的总和[1].任何医院都有着自身的文化,医院文化是伴随着医院的产生和发展而客观存在的.我国医院文化建设的历程大体可分为3个阶段.
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对办好医院内部资料性新闻报刊的思考
伴随着医疗卫生改革发展的历程和医院文化建设、精神文明建设的需要,创办内部资料性新闻报刊,为医院改革发展提供正确的舆论导向和强有力的智力支持,已成为诸多医疗单位的共识.
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加强医院文化建设铸造一流医院品牌
品牌是医院的无形资产,是医院质量的标志,是医院核心竞争力的重要支撑.优秀的品牌体现了医院的文化、管理、质量、服务、效率等要素,是医院核心竞争力和医院精神在医疗实践中的凝结与体现.
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山西医大二院走人才强院科教兴院之路
近年来,山西医科大学第二医院强化人才培养和学科建设,逐步走上了持续健康发展的快车道。先后获得全国创建文明行业工作先进集体、全国医院管理优秀团队、全国医院文化建设先进单位、全国援外医疗工作先进集体、全国省级医院思想政治工作先进单位、山西省精神文明单位标兵等殊荣。2015年荣获“山西省质量管理优秀企业”称号,在省卫生计生委年度目标责任考核中被评为“山西省优秀医疗机构”。
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新形势下专科医院文化建设的实践与体会
医院文化建设是医院管理的有机组成部分,也是医院特别是专科医院发展壮大过程中必须要做好的一项重点工作.在医疗技术不断发展、医院同质化现象突出、同类医疗机构间竞争日益激烈的新形势下,如何结合医院专业特色,加强文化建设已经成为摆在医院管理者面前的一个重要课题.本文结合自身工作实践,对新形势下专科医院文化建设进行初步探究.
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医院文化建设中存在的问题及对策
医院文化是在医疗活动中医院自身形成的无形精神财富,它是医院管理思想的集中体现,是长期实践经验的科学总结,体现于职工整体素质和医院文化氛围,推动、完善医院良好形象的建立。