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立足创新为发展新型计划生育药具不懈努力
新型计划生育药具的研发是我所的特色学科,在该领域有较强的实力和较丰富的经验,自"七五"至"十一五"期间承担了多项该领域的国家研究课题,并出色地完成了任务,研究所荣获了"十一五"国家科技计划执行优秀团队奖.研究所研制成功的米非司酮、米索前列醇、孕二烯酮、含左炔诺孕酮的皮下埋植剂等产品已顺利实现产业化,正在研制的含孕二烯酮一根型皮下埋植剂、含天然孕酮阴道环、低剂量口服避孕药等产品已获得新药临床研究批件.
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团队管理模式在护理管理中的应用
团队是指为实现某一目标而相互协作的个体所组成的正式群体.病区作为临床一线的单元,肩负着医院的核心工作,病区的护理人员是一个自然团队,是一支具有相关技能并为实现某一目标而组成的群体.如何使一个病区能进入良好的运作状态,确保医疗、护理质量,减少差错、事故或医疗纠纷等负性结果的发生,团队精神起着不可低估的作用.一个优秀团队的成效应表现为一加一远大于二.一个有活力的团队成员应具有强烈的凝聚力和向心力,愿意为其所在团队的利益与目标而尽心尽力工作.我院重症监护室于2002年起引进以"加强团队建设,弘扬团队精神,促进护理工作"为内涵的团队管理模式,通过2年的实践,取得了明显效果.现报告如下.
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山西医大二院走人才强院科教兴院之路
近年来,山西医科大学第二医院强化人才培养和学科建设,逐步走上了持续健康发展的快车道。先后获得全国创建文明行业工作先进集体、全国医院管理优秀团队、全国医院文化建设先进单位、全国援外医疗工作先进集体、全国省级医院思想政治工作先进单位、山西省精神文明单位标兵等殊荣。2015年荣获“山西省质量管理优秀企业”称号,在省卫生计生委年度目标责任考核中被评为“山西省优秀医疗机构”。
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我国新药研发与产业化发展的战略与措施
创新是当今社会发展的主动力,更是作为高新科技产业之一的医药产业的命脉.为改变我国目前医药产业的现状,提高其核心竞争力,必须坚持以人为本,树立和落实科学发展观,以创新药物研究与开发为主线,紧紧围绕"人人享有保健"的国家发展战略需要,针对医药重大科技问题,瞄准世界前沿,结合我国国情,集中优势力量,以理论创新、技术创新为重点,创新平台和能力建设为基础,组建优秀团队,培养高水平的拔尖人才和领军人才为保障,全面构建我国医药创新体系,坚持以"人才、标准、专利"三大基本发展战略,增强我国医药行业的创新能力,加强科技成果的转化和产业化,调整产业结构,实现医药产业的持续、协调、快速发展,为保障人民健康,提高医药经济在国民经济建设中的作用和地位,促进医药科技进步,增强参与国际竞争能力做出积极贡献.
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事业目标、团队精神与科主任
现代科学技术的进步,对各行各业都提出了许多新的命题.当前国内各级医院检验科都面临着要全面完成医疗、教学和科研的三重任务,也就是科室建设与发展及学科建设与发展的重担都落在检验科以及它的主管──科主任的肩上.现代社会是一个竞争的社会,人们都在谈论,而且医院的院长和科室(学科)的领头人都已经意识到,现代的竞争是人才的竞争,或者更准确地说,是一个群体(医院、科室)中全体员工组成的团队的竞争.一个优秀团队的组成效应表现为一加一远大于二.一加一等于或小于二是一个没有灵魂的团队"内耗"的结果.没有团队精神的群体,其成员也便不能成为一个团队.如何搞好团队建设呢?
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香溢寒暑一枝梅——记河南省安阳地区医院护理部主任申晓梅
学者型领导是集学者的儒雅和政治家的干练于一身的领导者,且不论其管理方式如何洒脱严谨、收放自如,单是其人格魅力,就足以影响并改变一个团队,使之永远朝气蓬勃、活力四射.安阳地区医院护理部主任申晓梅,就是这样一位领导,一位出色的护理管理者.熟悉申主任的人都知道,她的管理以"严"字著称,可这种"严",非但不会让被管理者感觉到压抑或沉闷,反而能感受到来自一个优秀团队的温暖和力量.
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一支特别能战斗的队伍——重庆市药品监督稽查总队纪实
这是一支平均年龄只有35岁,朝气蓬勃、特别能攻艰、特别能战斗、特别讲奉献的优秀团队.几年来,他们与公安部门密切配合,查处了一批大案要案,先后获得一系列荣誉:被国家人事部、国家食品药品监督管理局联合表彰为"先进集体",连续两届被重庆市直机关授予"十大杰出青年群体",2003-2004年度被重庆市政府授予"十佳行政执法机构",2005-2006年度被重庆市直机关授予"先进基层党组织",2006年被重庆市直属机关工作委员会、重庆市文明办授予"文明单位",先后被重庆市食品药品监督管理局评为"先进集体"、"抗击非典先进单位"、"先进基层党组织",等等.
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《国际口腔医学杂志》2015年征订启事
《国际口腔医学杂志》由教育部主管,四川大学主办。本刊及时、准确地报道国内外口腔医学新研究成果及临床经验(包括新理论、新技术、新方法及发展动态等),供中国口腔医学及相关学科工作者在防病治病、科学研究、教学等工作中参考。主要报道形式为专家论坛、论著、综述、病例报告、文摘等。每期28万余字,A4开本,双月刊。本刊为中国科技核心期刊,中国科技论文统计源期刊,被美国《化学文摘》(CA)、美国《乌利希国际期刊指南》、波兰《哥白尼索引》、美国《剑桥科学文摘(CSA)》收录;被中国学术期刊综合评价数据库、中国核心期刊(遴选)数据库、中文科技期刊数据库、中文生物医学期刊文献/会议论文数据库(CMCC/CMAC)等收录。2006、2008、2010、2012年四届蝉联中国高校特色科技期刊奖,2008年荣获高校科技期刊先进集体,2009年荣获全国高校科技期刊优秀编辑质量奖,2011年编辑部获教育部中国高校科技期刊优秀团队,2013年网站荣获第二届中国高校科技期刊优秀网站,2013年获第三届中国出版政府奖先进出版单位奖。由四川省报刊发行局通过全国各地邮局公开发行。邮发代号:62-19,CN?51-1698/R,ISSN?1673-5749,每册国内定价15.00元人民币。编辑部地址:四川省成都市人民南路三段14号,邮政编码:610041,电话:028-85502414,传真:028-85503479,网址:www.gjkqyxzz.cn, E-mail:gwyxkqyxfc@vip.163.com。
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《国际口腔医学杂志》征订启事
《国际口腔医学杂志》由教育部主管,四川大学主办。本刊及时、准确地报道国内外口腔医学新研究成果及临床经验(包括新理论、新技术、新方法及发展动态等),供中国口腔医学及相关学科工作者在防病治病、科学研究、教学等工作中参考。主要报道形式为专家论坛、论著、综述、病例报告、文摘等。每期28万余字,A4开本,双月刊。本刊为中国科技核心期刊,中国科技论文统计源期刊,被美国《化学文摘》(CA)、美国《乌利希国际期刊指南》、波兰《哥白尼索引》、美国《剑桥科学文摘(CSA)》收录;被中国学术期刊综合评价数据库、中国核心期刊(遴选)数据库、中文科技期刊数据库、中文生物医学期刊文献/会议论文数据库(CMCC/CMAC)等收录。2006-2012年蝉联四届中国高校特色科技期刊奖,2008年荣获高校科技期刊先进集体,2009年荣获全国高校科技期刊优秀编辑质量奖,2011年编辑部获教育部中国高校科技期刊优秀团队,2013年期刊网站获第二届中国高校科技期刊优秀网站。由四川省报刊发行局通过全国各地邮局公开发行。邮发代号:62-19,CN 51-1698/R,ISSN 1673-5749,每册国内定价15.00元人民币。编辑部地址:四川省成都市人民南路三段14号,邮政编码:610041,电话:028-85502414,传真:028-85503479,网址:www.gjkqyxzz.cn,E-mail:gwyxkqyxfc@vip.163.com。
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屈清慧荣获中国高校科技期刊优秀编辑奖
中国高校科技期刊研究会第17次年会暨中国高校科技期刊优秀团队及优秀个人奖颁奖大会近日在长沙举行。大会进行了“中外科技期刊编辑与出版模式对比”等学术专题报告会,来自全国高校科技期刊界的600余名代表参加了会议。
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初探医院人力资源管理
一、医院人力资源管理的地位、作用和特点1.在知识经济时代,人才就是一切,而医疗服务作为专业服务将进一步开放,医疗市场的竞争也日益激烈,许多医院已认识到人力资源是医院的第一资源,医院医疗技术的优劣关系到自身的存亡,他们要竭尽全力地寻找需要的人才并留住他们,因此人力资源管理在改善医院经营业绩、培养优秀团队、锻造医院核心竞争力等方面的重要性日益显现出来.