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新形势下军队院校门诊部的职能及其作用
本文分析了新形势下军队院校门诊部的职能及其作用,就军队院校门诊部的特点、职能、措施三个方面展开讨论.军队院校门诊部有人员少、任务重、经费少、创收难、服务对象稳定等特点.针对以上特点,提出院校门诊部的疾病预防、医疗救治、保健和卫勤保障四大职能.
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如何与药疗护士配合开展合理用药
21世纪药师的职能已从药品的供应转为药学服务,中心药房的药师面对的是各科临床护士,护士是各种药物治疗的实施者.也是用药过程中的监护者.因此,护士在临床合理用药中起着直接的作用.
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医学院校的校医院职能建设和管理初探
本文通过探讨医学院校的校医院职能特点:医疗功能、预防与防疫功能和提供社区医疗服务的功能,分析当前医学院校的校医院面临的形势和当前存在的一些薄弱环节,提出了加强医学院校的校医院职能建设的几点主张:引进新的管理模式;试行医疗成本核算,实行目标管理; 加强现有医务人员的业务学习等等,以促进基层卫生事业的发展等对策.
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谈特诊科主任的管理内涵和人本外延
特诊科(功能科)是以特殊技术和专门设备进行辅助诊疗工作的部门,在疾病的诊断上起着举足轻重的作用,是现代医院组成的重要环节之一.它有着三多的特点,即:一是仪器多,且性能复杂,种类各异;二是数据多,且采集严密,程序烦琐;三是专业多,且层次不同,涵盖极广.作为科主任,要管理好特诊科,不仅仅要通过实施计划、周密组织,合理搭配,指导与领导、控制等职能来协调全科工作,还应有着特殊的管理内涵和以人为本的外延能力,与科内所有人员一起来完成既定目标.
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医院合同制护士聘用与管理
随着医院人事制度的改革,如何有效利用护理人力资源问题,已成为护理管理的职能之一和保证医院护理工作维持良好运转的基础。合同制护士招聘工作由此而产生,它打破了人事分配制度,采取公开竞争,择优聘用,签定合同的形式,实行双向选择,既搞活了用人机制,又带动了人力资源管理。我院护理部正是在这一前提下,从1997年始至2001年先后招聘合同制护士43名,现将5年的招聘与管理工作介绍如下。 1 合同制护士招聘程序 1.1 医院对外宣传,发出招聘信息,应聘护士自愿报……
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发挥护理部综合职能促进整体护理健康发展
整体护理是一个全新的护理理念,不仅改变了传统的工作模式,更重要的是使护理观念发生了根本的改变.要使传统的"以疾病为中心"的功能制护理转型到"以病人为中心"的整体护理,这是护理面临的新课题.
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加强军队医院战时职能作用的几点思考与建议
在当前习主席提出“军队能打仗、打胜仗”的使命下,作为军队医院应充分认识到:必须着眼加快战斗力保障生成模式转变,紧紧围绕使命任务,锻造一支一流的卫勤保障队伍。为战时军队医院能大限度发挥职能作用,笔者在文献复习的基础上,结合自身多年的工作经验,进行了初步探讨。
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泸州医学院法学系更名为法学院
2014年3月21日,泸州医学院下发了《泸州医学院关于调整部分院系职能的通知》,决定将法学系更名为“法学院”。
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简化护理工作流程的尝试
目前我国护理事业正在变革中迅猛发展.随着护理模式的转变,护理对象健康需求的增加,护士的职能逐渐扩大,护理人员编制不足的矛盾日渐突出.护士超负荷工作又直接影响着整体护理实效.
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卫生信息统计与医护质控
卫生信息统计是医院管理的核心及主体.它具有采集、反馈、监督、评价、预测和决策的职能.卫生信息系统化,是以提高效率为目标,对投资、开发活动的决策产生科学的、可行的信息系统.
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对覆盖全社会的功能性疾病预防控制网络的思考
所谓功能性疾病预防控制网络,是指包括疾病预防控制中心在内的各类专业卫生机构,社区、 社会组织、 志愿者团体、 企事业机关等相关组织,政府及行政管理部门,各类健康保险,个体、 家庭等全社会共同参与疾病预防控制事业的共治体系.在此体系内,各功能载体应发挥其独有的作用并形成合力共同推进疾病预防控制事业的发展,提高广大人民健康水平.
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医务社会工作在构建和谐医患关系中的功能分析
目前,医患关系呈现双方信任缺失、信任基础脆弱的局面.以医务社会工作的角度为出发点,构建和谐医患关系,应从医方、患方以及医院和社会入手:调节心理压力,提升医务人员的沟通技能和人文素养;提供就医咨询服务,帮助制定合理的治疗方案,疏导不良情绪,整合社会资源;加强医院环境建设,树立良好的社会影响,普及健康知识,提供健康咨询.
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地(市)级疾病预防控制机构的职能、任务及工作对策
对地(市)级疾病预防控制机构的职能、任务及工作对策进行了探讨.
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新形势下中医医院护理工作建设与发展的若干思考
医疗保险制度的全面开展,中医医院护理工作如何适应医疗保险制度实施后的新形势,提高自身素质,促进护理工作的健康发展,是摆在各级管理者面前的又一课题.中医护理管理必须尽快摆脱传统模式的束缚,引进经营理念,迅速调整服务模式,扩大职能,健全功能,突出中医护理特色优势,已是当务之急,现就此谈几点认识.
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精神专科医院在公共精神卫生工作中的职能探讨
精神障碍已经成为一个重要的公共卫生问题和较突出的社会问题。目前,我国很多地区都在积极推动公共精神卫生服务实践工作,取得了一定的成就,但仍处于发展与探索阶段。精神专科医院承担着精神障碍患者的治疗、预防、康复等职能,在公共精神卫生工作中有着十分重要的地位,履行公共精神卫生职能是精神专科医院义不容辞的责任。本文拟从完善组织体系、开展健康教育、参与重性精神疾病监测管理、提高应对突发事件能力、建立网络监测、加强效果评估、开展流行病学调查、加强科学研究八个方面来探讨精神专科医院如何履行公共精神卫生职能。
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各级医疗机构中建立公共卫生突发事件医疗救治储备动员制度的探索
公共卫生突发事件的医疗救治能力的增强与管理有很大关系.公共卫生突发事件救治主要在各级医疗机构中进行,同时又有疾控、卫生行政管理等各相关部门参与.因此,医疗机构既要做好医疗救治工作,又要与相关的各部门配合,完成公共卫生突发事件的监督、控制、预防等环节的工作,故医疗机构不仅承担着救治职能,又肩负着监测、预防、控制等任务.管理的好坏与救治质量、快速反应的时间、监测质量等直接相关.
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疾病预防控制中心全面质量管理探讨
按照全国卫生防病体制改革总体方案要求,疾病预防控制中心(简称CDC)承担着辖区内疾病预防控制、公共卫生检验、监测与评价、健康教育与健康促进、业务指导与培训等职能.随着国家对疾病预防控制体系建设投入力度的不断加大,各级CDC的硬件设施有了很大改观.如何加强CDC质量管理,已成为公共卫生工作的首要问题.只有建立全面质量管理(简称TQM)体系,推行TQM才能适应这一形势发展的要求.
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从数字化管理到人文化管理
数字化管理和人文化管理,是企业在发展进程中不同阶段采用的不同方法.数字化管理(Digital Management,DM)是指量化管理对象与管理行为,是实现计划、组织、协调、服务、创新等职能的管理活动和管理方法的总称.人文化管理是侧重企业文化建设,通过对精神层面的控制来达到企业目标,即孙子兵法中的"不战而屈人之兵".两种管理模式可以说是一文一武,一张一弛,两者的有效结合可以建立优秀的企业.
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产品制胜与服务制胜
专业美容化妆品业属于什么类型的产业?也许厂家会认为属于制造业,代理商会认为属于流通业,美容院会认为属于服务业.的确,这三者处于专业美容营销体系的不同环节,分别扮演的角色和职能均不相同,因此会有不同的认识.但其营销的标的物都是相同的--美容化妆品.
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用诚信与经销商打交道
经销商处在生产企业和终端消费者之间,承担着产品和资金传输的职能.如何处理好与经销商之间的关系,已经成为越来越多企业管理工作的重心所在.诚信一词现在是各个企业经营管理中的热门词汇,但尽管许多企业在强调诚信,还是有不少企业有意无意间扮演了不诚信的角色,以至于造成客情关系的迅速恶化.