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医院公有制"国有民营"模式的可行性再研究
医院公有制"国有民营"模式的特点是保持公有制不变,医院自主经营,实现所有权与经营权分离.在"国有民营"中,医政不可能分开,同时,讨论了医院经营者的选择与激励问题及政府在卫生体制改革中的职能定位.
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公有制医院产权制度改革研究
公有制医院产权归属是决定公有制医院绩效的因素之一.文章区分了医院产权与医院所有权两个概念,介绍了公有制医院的产权基础以及讨论了在公有制医院产权制度改革中能否实现医政分开,后指出了政府在公有制医院产权制度改革中的职能定位.
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关于企业医院产权制度改革的思考
党的十六届三中全会提出要"实现投资主体的多元化,使股份制成为公有制实现的主要形式",同时也指出"产权是所有制的核心和主要内容",这次全会在所有制理论方面的重大创新,为国有企业进一步深化改革提供了重要的理论支持和政策保证.
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加强国有资产监管防止国有资产流失
党的十六届三中全会通过的<中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定>提出,要完善国有资产管理体制,深化国有企业改革,明确了国有企业改制的方向和主要内容是将公有制改造成以混合经济为主的股份制,这对于转换企业经营机制,增强企业活力,促进现代企业制度建立起到了巨大的推动作用.多年来的国有企业改革取得了显著成效,但国有资产流失问题一直未得到很好地解决,且日益成为困扰改革和发展的严重问题.
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坚持以民为本的发展观--关于刘珍才振兴发展湛江中心人民医院的思路与做法的调查
随着我国社会主义市场经济体制的发展和完善,医疗卫生事业投资主体多元化,医疗市场竞争日趋激烈,公有制的、民营的和中外合资经营的医疗机构都参与了竞争,很多医院都在向做大做强方向发展,企图以此来占领医疗市场.
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医院产权制度改革方法论
在党的十五大关于"公有制实现形式多样化"的重要阐述推动下,医院产权制度改革在继续深入进行理论探讨的同时,迅速向更大范围的实践展开.产权制度改革作为一项重大制度改革,不仅需要有勇于探索的胆识,而且还需要有科学周密的方法.科学方法是通向成功的桥梁.在医院产权制度改革实践中,方法问题至关重要.
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公立非营利性医疗机构补偿机制探讨
我国现行的医疗机构90%以上为公立非营利性的,公有制的比重相对较高.国家通过举办非营利性医疗机构,并对其实行积极优惠的财政补助政策,以体现公立卫生事业的公益福利性.
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加入WTO护理工作的新趋势
加入WTO后我国医疗服务市场将进一步开放,对卫生部门的改革与发展将带来新的机遇,同时也带来了新的挑战.由于面向国际卫生服务市场,以公有制医疗机构为主体,多种所有制形式与经营方式并存.
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马克思关于人类社会阶段“跨越”发展的辩证法
马克思曾设想俄国农村公社有可能跨越资本主义制度“卡夫丁峡谷”而直接进入共产主义社会。本文运用马克思主义理论辩证地阐述了人类社会实现跨越发展所必备的条件:内在因素、外在条件、动力以及跨越的内容。
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对国有医院股份制改革的初步认识
随着社会主义市场经济体制的不断完善,医院竞争日趋激烈,人民群众对医疗需求也日益提高,民营医疗机构纷纷涌现,使国有医院面临前所未有的冲击和机遇.如何适应卫生改革新形势的需要,进行医院投融资及资本运作的改革以推动医院的发展,己成为各医院管理者十分关心的问题.笔者认为影响国有医院快速健康发展的主要原因是体制改革滞后,而医院体制改革的难点在于产权管理主体的确定.因此加快国有医院改革步伐,以产权主体多元化改革为突破口,大力推行股份制,让股份制成为国有医院公有制的主要形式.
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产权制度改革是医疗机构发展的动力
党的十六大报告提出,进一步探索公有制特别是国有制的多种实现形式.这一新举措,为深化国有企业改革指明了主攻方向.目前,卫生行业和其它行业一样,改革处于攻坚阶段,发展已进入关键时期,特别是传统计划经济的烙印在卫生行业比较深刻,体制与机制的矛盾相互交织,人浮于事、铁饭碗、铁交椅、铁工资很难突破.