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征兵心理检测体会
目的:探讨征兵心理检测应注意问题.方法:分析讨论征兵心理检测资料.结果:在心理检测中,各种因素均需注意,以取得佳的心理检测效果.结论:准确的心理检测有助于将情绪健康,意志坚强,自我意识正确,环境适应良好,人际关系和谐的青年选拔到国防建设中来,对于促进国防建设有着极其重要义.
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功能性消化不良患者的心理检测与治疗
目的探讨功能性消化不良(FD)与心理障碍的关系.方法对33例经常规治疗效果差的患者进行症状自评量表(SCL-90)、抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)评分,并与全国常模比较[1];应用森田心理疗法合并适量抗抑郁、焦虑剂治疗,疗程2个月.结果 FD患者各量表均分显著高于常模(P<0.01),63.6%的病例被诊断为神经症.森田心理疗法合并药物治疗后减分显著(P<0.01),全部病例的FD症状获得缓解.结论 FD患者尤其是经常规治疗无效的顽固性FD患者存在着不可忽视的心理障碍,采用顺其自然的森田心理疗法原理合并适量抗抑郁、焦虑剂能,很好的改善病人的心理障碍,继而使躯体症状相应改善.
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心理检测对招收国防生质量的影响
目的:探讨心理检测对招收国防生质量的影响.方法:对湖北地区应届高中毕业生中招收的10074名国防生进行大体检的同时实施心理检测,分析和评价大体检与心理检测不合格率;着重对计算机检测不合格者实施心理访谈后达到合格进行比较.结果:大体检不合格者4450人,占总人数的44.17％ (4450/10074);计算机检测不合格者85人,占总人数0.84％,占总淘汰人数的1.91％ (85/4450),通过结构式心理访谈后,下降到57人,经统计处理有明显差异(Z =2.29,P＜0.05).结论:心理检测是招收国防生工作中必不可少的检查项目,具有良好的筛查作用,对阻止或杜绝心理健康状况不适合军人职业者具有一定的作用.
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某应急部队独生子女士兵SCL-90心理检测及结果分析
目的 研究部队独生子女士兵心理健康状况.方法 问卷调查,使用症状自评量表(SCL-90)对某部672名士兵进行心理测评.结果 与普通男性常模、军人常模相比,某应急部队独生子女的SCL-90各因子分均高于男性常模;除躯体化因子外,其它因子都高于军人常模.结论 如何对独生子女士兵进行科学有效的管理教育,使独生子女士兵具有良好的心理健康水平,对于部队来讲是一个不容忽视的问题.
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某省2008年军校招生心理检测340例情况分析
目的 分析2008年军校招生心理检测情况,以探讨我国军校报考生的心理健康状况,为军队院校在今后的招生工作提供借鉴.方法 使用2008年军队院校招收学员心理检测系统对340名高中毕业生进行检测.结果 332名高中毕业生通过心理检测,合格率为97.6%.结论 心理检测对挑选身心健康的高素质人才应征入伍起到积极的作用,对提高学员素质,增强部队战斗力,具有非常重要的意义.
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应征入伍青年心理检测362例分析
目的 了解应征入伍青年智力和心理健康水平状况,预测其对部队环境的适应性.方法 采用第四军医大学编制的全国征兵心理检测系统,对湖北省某市区2011和2012年共362名应征青年进行检测.计算机检测包括智力测验和人格测验,对于机检不合格或者无效的测验按照要求再进行纸笔智力测验和结构性心理访谈.结果 总不合格率为1.38％,低于以往相关文献的报道.人格各因子分值超过正常范围比例,2012年较2011年有所下降.T分(掩饰)与S、Set、Net、Dit、Dev、Imp、Ant成显著负相关(r =-0.38,-0.24,-0.61,-0.58,-0.52,-0.61,-0.49;P＜0.01);S分(诈病)与Set、Net、Dit、Dev、Imp、Ant成显著正相关(r=0.53,0.64,0.78,0.73,0.74,0.73;P＜0.01);D分(防御)与Dev、Ant呈显著正相关(r=0.12,0.14;P＜0.01);Set、Net、Dit、Dev、Imp、Ant各因子间成显著正相关(P＜0.01).人格各因子机检测试得分不同年度间的t检验无显著性差异.结论 湖北省某市区应征青年总体心理健康状况较好,并且无明显的年度差异,人格各因子异常率随年份呈下降趋势.
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征兵时心理筛选和淘汰方法
军人精神疾病的预防已引起各级领导的高度重视.1986年,在上级有关部门的指导下,我们开展了战区精神卫生监测,逐渐形成了"以精神科为中心,以军、师、团、营卫生机构为主体的四级防治网络;以堵、防、治、退为主要内容的四个防治阶段;以心理教育、心理咨询、心理治疗为基本方法的三项防治措施"的精神疾病防治模式[1-3].
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2009年某地区军校及国防生心理检测结果分析
目的 分析2009年某地区军队院校和国防生招生心理检测结果,探讨该地区军校报考生的心理健康状况,为今后军队院校招生心理体检工作提供借鉴.方法 使用全军统一的《军队院校招收学员心理检测系统》对该地区报考军校及国防生的2154名应届高中毕业生进行心理检测.结果 2154名高中毕业生心理检测总体合格率为81.57％;男生和女生之间的心理检测结果异常率差异无统计学意义;男生和女生之间的职业适应性测验一不合格率差异无统计学意义;职业适应性测验二不合格的男生和女生之间的LS、FS、HPS、PSD、PST、SCH因子差异有统计学意义;男生和女生之间的KS、DEP、HYS、MAI、PAR因子差异无统计学意义.结论 心理检测对选拔身心健康的高素质人才应征入伍具有非常重要的意义;考生在进行心理测试时只有端正心态才能真实反应自己的心理状态.
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我国军队(警察)运用MMPI进行心理检测的现况及前景展望
查阅了国内有关单位运用MMPI的现况,特别是军队(警察)在使用MMPI时的意义和现况,对文献进行了分析、归纳和综述.同时对MMPI的前景作了展望.
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1097名新兵SCL-90测试结果分析
做好部队心理疏导及教育工作,提高青年官兵心理素质,首先从新兵入伍开始.为此,我们应用心理卫生评定量表手册(1993)有关症状自评量表(SCL-90)对沿海某部1 097名新兵进行了测试、调查及分析.
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2006年应征公民心理检测411例结果分析
2006年冬季的征兵工作中,我国首次正式将心理检测列为征兵体检项目.我们参加了浙江省某县的应征公民心理检测工作,现将心理检测结果总结如下:
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功能性消化不良的心理分析和心理干预的疗效观察
目的了解功能性消化不良(FD)患者的心理健康状况、个性特征及有效的治疗措施.方法采用艾森克个性问卷(EPQ)、症状自评量表(SCL-90)、抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)对60例FD患者和100例健康人进行测试.结果 FD患者EPQ内外向(E)得分低于对照组,神经质(N)因素得分高于对照组;SCL-90 FD患者总分及阳性项目均分均升高;SDS和SAS量表FD患者得分也明显高于对照组.FD患者应用心理干预疗法合并适量抗抑郁、焦虑药物治疗3个月,各量表均分治疗后减分显著,53例好转,有效率达88.34%.结论 FD患者存在性格内向、情绪不稳定的个性和抑郁、焦虑、人际关系紧张的不良精神心理状态.对FD患者的治疗除常规用药外,还应注重对患者的心理因素采取措施.心理治疗也是治疗FD的一个重要措施.
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从“三个纳入”入手搞好心理服务
自建立帮助官兵解决疑难问题服务体系以来，我们运用心理学理论帮助官兵解决各种疑难问题，1年多来共为1700余名官兵提供了心理咨询、心理检测和心理治疗服务，促进了部队各项工作的落实。官兵军事训练成绩提高近10％，受心理因素影响明显的“三实”训练成绩提高21. 3％；官兵的心理认知水平明显提高，绝大部分能够自己调解来自生活、工作、家庭等各方面的压力，表现出良好的精神风貌和旺盛的工作热情。
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山东省2017年报考军队高校高中毕业生心理检测结果分析
军人作为一个特殊的群体,其职业的特殊性对他们的适应能力提出了更高的要求;同时,其特殊的工作生活环境也使军人适应不良问题成为一个日益突出而备受关注的问题[1].从高中生跨入军校,如果心理准备不充分,期望值过高,面对严格的管理和高强度的训练, 有的人容易出现适应障碍,严重者甚至出现精神疾病. 随着近几年军校招生体检项目中心理检测内容的不断完善,心理检测对降低军人精神心理疾病的发病率,提高官兵素质,增强战斗力,起到了良好的筛查作用. 现将山东省2017年报考军队院校的2547名高中毕业生的心理检测分析报告如下.
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征兵心理素质检测面试中应注意把握受检学生的问题
我国已经将心理检测作为新兵入伍的常规检查项目.在征兵心理素质检测面试中,对应征对象的个性特征进行研究分析筛选尤显重要.对预征新兵在心理检测面试时,应着重把握以下几个问题.①杜绝主观性:所谓主观性,就是个体在看待他人或事物的时候,掺杂着个人的主观倾向性;面试会谈是对计算机检测结果的进一步验证,评定人员的认知模式、经验、喜好和价值观等因素,对评定结果会有一定影响,评定人员要坚持客观、公平、公正的原则去观察分析评定应征对象;②杜绝片面性,所谓片面性,就是只看见局部,不看见全体,只看见树木,不看见森林;如果片面肯定了应征对象的外在表现,而未充分认识个性的特点,或对应征对象有某些偏见,都容易作出错误的结论;在面试中通过应征对象本人谈及对同学、老师、朋友的看法及其关系,间接了解个性发展的情况,经过仔细深入全面分析,才能做出准确结论,不宜急于作出简单判断;③杜绝表面性:所谓表面性,就是只看现象,不看本质;心理现象比较复杂,对应征对象直接观察中,要善于透过现象抓住本质,不要被表面现象所迷惑,例如,表面上表现沉默寡言,也可能掩盖着情感激烈、粗暴不羁的性格,因此要通过摄入性会谈对其进行深刻了解;④充分认识应征对象的个性发展特点,随着年龄的增长、受教育程度加深、生活经历增多,应征对象的个性发展也进入了一个新的阶段,自我意识通渐成熟,他们能逐渐自觉的认识和评价自己的个性品质,独立的支配和调节自己的行为活动,这个时期的应征对象个性特征以及世界观测成尚不稳定,情绪情绪波动起伏较大,可以用疾风骤雨来形容;情绪表现有时热情洋溢、情绪高涨,有时又会消极低沉、孤独郁闷;⑤检测面试人员要有敏锐的洞察力,对应征对象表现出来的语言、行为甚至应征对象的外观等种种信息,全面观察、层次分明,善于发现有价值的内容,如在谈话期间本应该追问或继续收集信息时,由于测评人员对于应征对象反映的信息不敏感,没有察觉到其中隐含的情况,对问题不作进一步深入,就会造成信息遗漏而影响结论.
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建立三维健康评估模式的探讨
随着社会经济发展,人类对健康的需求不断提升,全面的身心健康评估模式亟待研究.本文尝试从中医体质、躯体检查和心理测评三面入手,探讨建立"三维"健康评估模式,为中医"治未病",促进健康提供科学依据.
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324名武警战士SCL-90自评结果分析
武警部队作为国家维稳处突的中坚力量,随时面临处置各种突发事件应急保障任务,具有高风险性、高应激性的特点.健康的心理状况对于成功处置各种突发事件及提高战斗力具有重要意义,为了了解战士的心理健康状况,笔者运用症状自评量表(SCL-90)对某部324名战士的心理健康状况进行了团体心理测验,旨在了解武警战士的心理健康状况,以便开展个性心理健康教育和心理咨询,切实提高战士应急心理素质.
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妇科患者心理卫生问题调查分析
目的了解等待手术治疗的妇科年轻患者(平均年龄27.7岁)的精神状况.方法用SCL-90测试表,对年轻妇科患者及其女性家属(对照)进行测试.结果在13个项目的对比中有11项指标妇科患者显著(P＜0.01)优于对照组,"恐怖"和"阳性均分"高于对照组(P＞0.05).结论患者处于对手术治疗恐惧的应激状态,医师应尊重患者的知情权以降低其应激水平,获得良好疗效.
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应征青年体检合格者心理检测结果
目的:探究应征青年体检合格者心理检测情况.方法:选择300名体检合格的应征青年采取全国征兵心理检测系统对其进行心理检测.结果:经心理检测,300名体检合格应征青年心理检测的总合格率为92.7％.结论:积极做好心理检测工作能够为部队输送优质新兵,提高有效性.
