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激励理论在护理管理中的应用
做为护理管理者要调动护士的积极性,就要采取科学的管理方法,才可以收到事半功倍的效果,而激励理论就是很好的科学方法.激励对于人的行为起着至关重要的作用,是一切内心要争取实现好条件,包括希望,愿望等所产生的一种动力,这是一种内心状态.激励就是运用这种内心状态及职工心理需求,激发职工工作动机的一条现代化管理原则.激励理论的目的就是调动人的积极性.目前管理心理学中的激励理论主要有需要层次论,双因素理论,期望理论及公平理论.
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运用管理心理学加强医院人才队伍建设
在进行卫生医疗制度改革、体制编制调整的关键时期,军队医院要提高医疗技术水平,保障服务质量,需要坚持科学的管理方法,运用组织管理心理学,做好人才队伍工程建设工作.
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运用管理心理学原理改进卫生机构思想政治工作
管理心理学是研究人在管理过程和管理关系中的心理活动及其发展规律的科学.作为卫生机构的管理者,在掌握思想政治工作的基本理论和方法的基础上,学习和运用管理心理学基本原理,对于改善工作的有效性、实效性和针对性,更好地适应新时期思想政治工作的需求是非常有益的.现对如何运用管理心理学的基本原理,来加强和改进卫生机构思想政治工作进行探讨.
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管理心理学在医院思想政治工作中的应用
国外医院普遍认识到员工对组织整体效率和获利能力能起到重要的影响,所以注重管理心理学的研究.但是我国医院对人的心理研究还远远不够.本文试为医院思想政治工作从心理管理方面做点探讨.
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管理心理学在提升军队医院团队士气中的应用
本文运用管理心理学的原理,深入分析影响军队医院团队士气的心理因素,研究提出对策措施,对于促进医院内部和谐,提升医院整体活力,增强医院发展后劲具有重要作用.
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教学仪器设备管理与管理心理学初探
仪器设备管理与管理心理学看似风马牛不相及的两个问题,实则有着千丝万缕的联系.现就这方面的问题谈一下自己的粗浅看法.
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护士心理与护士管理
掌握管理心理学是现代护理管理的需要.现代护理管理把人视为管理活动的中心,而人的一切言行又是心理活动的外在表现.良好的心情,可以充分发挥其主观能动性,工作积极主动、热情、认真、质量好、效率高,做为一个护士长,要准确地把握每个护士的个性特征,充分调动他们工作的积极主动性,以发挥大的效能.
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运用管理心理学做好思想政治工作
管理心理学侧重于从研究人的心理活动规律来调动人的积极性,从而达到经济效益与社会效益这两个目标优,它与思想政治工作存在某些共通性.因而,我们借鉴、运用管理心理学的原理对于增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性是大有裨益的.
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管理心理学理论在高校饮食管理工作中的运用
目的高校饮食服务社会化改革使高校食堂管理模式发生了变化,给管理工作者提出了许多新问题.将管理心理学的相关理论运用到高校饮食管理工作中,对提升管理者的综合素质,搞好高校饮食管理和提高服务水平将起到一定的作用.
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管理心理学在学员管理中的作用
随着社会的进步和人类科学技术的发展,在校学员对精神文明的需求越来越多,他们的思想也发生着翻天覆地的变化,老的管理模式及简单的"一边倒"管理思想已不适应学员队的发展,管理心理学在学员队管理中越来越受到关注.如何运用好管理心理学是各学员队主管的首要任务.
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管理心理学在输血医学中的应用
输血管理工作是一种创造性的工作,创造性主要表现在引用大量现代管理科学的概念方法等,并且不断与与自身的特点相结合,形成适合自身发展的管理科学.作者将管理心理学的基本理论和研究方法等知识运用于输血医学的各项实践活动中,强调以人为中心的管理思想,并在输血管理中有效地利用人的心理活动规律有效地调动工作的积极性,更好地提高输血机构的效率,保证临床用血的科学、安全.
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论如何提高临床带教老师的影响力
临床带教老师都希望自己有影响力,便于对学生和进修生等进行指导和管理.带教老师对于实习生和进修生既是老师,又是领导者.管理心理学认为:领导者的影响力可分为两类:即权力性影响力和非权力性影响力,权力性影响力是由社会或组织赋于个人职务的权力、地位等构成的,具有规律性,在赋于同等权力的人身上是等值的,非权力性影响力具有自然性,是由领导者本人的素质和行为造成的,其产生的基础要比权力性影响力广泛得多,非权力性影响性的特点在于:它对别人所产生的心理和行为的影响是自然的,是建立在使之信服和敬佩的基础上,它使人在心理上并不感到一种压力,而是通过潜移默化的自然过程变为他人的内驱力,并在行为上表现为自愿主动.
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运用管理心理学原理加强和改进学生管理工作的体会
学生管理工作在学校管理中占有极其重要的地位,本文就如何应用管理心理学有关原理来指导学生管理工作阐述了一些个人的观点.
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管理心理学在卫生监督体制改革中的应用探讨
在卫生监督体制改革过程中发生的新旧观念的碰撞、利益关系的冲突可引发职工的许多心理问题.改革初期,权、责、利三者关系处理不好,可导致部门之间矛盾冲突激化.应用管理心理学正确处理职工在改革中出现的心理问题和各部门之间的矛盾冲突,有利于化解矛盾,达成共识,顺利完成改革目标.
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浅析人性化管理在医院管理中的运用
随着社会历史的发展,管理心理学逐步发展成为一门新兴学科.由远古管理意识到近代管理理论,由超物管理、物化管理发展到了现代管理即人性管理.
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认知地图技术及其在管理心理学中的应用述评
认知地图技术是用来获取个体对某个特定领域独特理解的图形化描述的一系列方法的总称,包括认知诱发技术与分析技术.在详细阐述其概念、原理的基础上,本文结合一个共享心智模型的研究实例,展示了认知地图技术应用的一般步骤.然后,介绍了认知地图技术在管理心理学中的应用.并针对认知地图技术存在的问题,对未来的研究进行了展望,即从认知地图技术的理论、应用及软件等方面开展深入研究.
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管理心理学教学方法探讨
管理心理学是一门理论性与实践性很强的学科,通过管理心理学的学习,学生既要掌握管理心理学的基本原理和基本方法,更重要的是要学会运用管理心理学理论解决实际问题,为了达到这样的目标,在多年的管理心理学教学中尝试和找到了一些有效的教学方法,如案例教学法、研讨法和情境模拟法.
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《中庸》的管理心理学思想
<中庸>是儒家经典著作之一,它是一篇议论如何达到道德高标准的哲学论文.但同时<中庸>里也亦可以看到一定的中国古代管理学理念与思想,它与现代的管理心理学思想有许多类似之处,这些都值得我们去研究和学习.
