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北京市三甲医院医患纠纷办工作人员职场行为现状分析
目的:对医患纠纷办工作人员的职场压力和行为进行现状分析.方法:自行设计调查问卷,对北京地区部分三甲医院行政科室进行问卷调查,共计回收有效问卷195份,有效率92.86％.采用SPSS 22.0对数据进行描述性统计、独立样本t检验及spreanman秩相关分析.结果:医患办工作人员与其他行政科室工作人员离职倾向得分分别为16.43±3.63、14.65±3.31,差异具有统计学意义;职业倦怠感得分分别为8.9016±4.11358、 7.1921±3.21940,差异具有统计学意义;个人紧张反应得分分别为104.1398±27.45732、90.2903±21.29737,差异具有统计学意义.结论:医患办工作人员离职意向、职业倦怠感以及个人紧张反应程度较严重,相关部门需要引起高度重视,应采取相应对策.
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职场压力过大可能增加女性患糖尿病风险
一定的工作压力可产生积极效果,但过大的压力会损害健康.加拿大的一项新研究显示,职场压力过大给女性增加的糖尿病患病风险大于男性面临的这一风险.
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青年女医师如何应对职场压力
青年女医师在职场中面临着来自包括行业环境、住院医师培训制度、人际沟通、经济、自我实现需求等各方面的压力,持续的职业压力可能会导致她们发生职业倦怠、转行、消极工作等行为,从而影响医疗质量和医院发展.本文从心理调整、提高自身技能等几个方面阐述了青年女医师如何面对职场压力.
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让音乐抚慰我们的心灵
时下,随着都市生活节奏的加快与职场压力的增大,导致越来越多的人处于亚健康状态,职场焦虑症、抑郁症、精神与心理障碍等疾病困扰着都市人,严重影响着人们的生活质量.有专家称,音乐疗法可以有效地帮助人们摆脱这些心理疾病的困扰.
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男人职场压力发泄方法
如今看成人卡通片、逛成人玩具馆已成为时尚.在北京、上海还出现了既出售又可现场一试各类玩具的成人玩具馆,许多人在这里动手又动脑,不仅愉快地消磨时光,更是帮助自己缓解、发泄平时的工作压力.发泻发法之一:赛车喜爱赛车的绝大多数都是男性,于是他们总是不顾一切地加速飞奔.赛车俱乐部能令爱车一族感到开车真实的刺激,随时向速度和极限挑战,同时又有一种安全的保障.
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临床护士如何应对职场压力
护理工作是体力和脑力相结合的双重劳动,是充满高压力的工作,由于特定的工作性质和职业要求,其身心所承受的压力会导致工作疲惫感,表现为体内和精神上的疲惫,严重者会影响护士的身心健康,使护理质量下降,因此,护士面临着巨大的职场压力,护士所承受的压力已成为一种职业性危险.
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警惕节后职场焦虑症
春节长假刚过，很多人回到单位上班，总有找不着北的感觉，难以进入状态，甚至出现焦虑，注意力不集中，疲乏失眠等症状。焦虑，是当下社会职场人群主要的心理障碍的词语。在我们进行的职场压力专题的测试、评估、焦虑干预的实践工作中发现：职场的焦虑涵盖广泛，无论是基层的职工员工，还是中层管理干部，或者高层决策层和管理者，都有不同程度的焦虑和压力。这些焦虑的诱因不一样，产生的环境或者条件不同，但焦虑本身都是真实存在的，甚至出现了两级的分化特征，就是说，职场职位越高的人焦虑越严重，在职场的工作过程中，往往产生焦虑的叠加、复合焦虑效应、年底焦虑综合征，节后综合征等心理问题出现也很集中。职场焦虑，无论你的职位高低、从业时间长短与否，我们都需要认知、面对和处理它。
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正念,用心去呼吸
还记得2010年连续发生的十五起“富士康跳楼事件”吗,职场压力被推到了风口浪尖上,自那以后,又有多起“过劳死”事件频繁见诸报端.21世纪以来,焦虑、抑郁和睡眠障碍等与压力相关的精神疾病发病率逐日攀升.一份来自中科院心理研究所的职场心理健康调研报告发现:有2/3的职场人士有不同程度的因为压力导致的慢性疲劳、记忆力下降、睡眠障碍、头痛等躯体和心理不适,有近10％的人甚至频繁出现多达十种以上的症状.
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改变说话方式增进婚姻和谐
2010年,某市妇女儿童心理咨询中心对全市1500户家庭进行了一项关于家庭关系的调查.结果显示,在所有的家庭问题中,婚姻家庭问题占68％,亲子问题占20％,情绪问题、职场压力、抑郁等问题占10％.而在婚姻家庭问题咨询中,有近70％的夫妻是因为不会沟通,不懂得沟通引发了夫妻矛盾甚至是离婚.此外,一项社区的调查也显示,80％的社区妇女不知道如何和自己的丈夫沟通,90％的夫妻喜欢用指责的口气与对方说话.
