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门诊药房从医院分离的不利因素
在医院体制改革中,关于"医药分家"的改革方案已经提到议事日程上来.2002年下半年,全国首先在柳洲等四个城市施行"将门诊药房从医院分离"的改革试点,这是医药分家的第一步,从此门诊药房从医院分离,药房从事业单位变成企业单位,体制发生了改变,药师可能会单纯为提高经济效益、完成经济指标而奋斗.笔者认为,门诊药房从医院分离,弊大于利.
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《医院会计制度》改革探讨
1999年1月1日颁布并实施的<医院财务制度>、<医院会计制度>,对于规范医院会计核算,加强医院经济管理,起到了积极作用.随着卫生改革不断深入,两个制度在实际运行过程中的不足也逐渐显现出来,所提供的会计信息已不能准确揭示医院财务和运营状况.我国医院的性质,实质上既有事业单位性质,又有企业单位所包容的内涵,具有双重性.笔者呼吁,应与时俱进,充分借鉴企业会计制度中先进的管理理念和实务处理方法,尽快制定出台既能体现医院会计所属预算会计制度的特点,又能反映医院经营性较强这一实际情况的会计制度,以适应医院改革的需要.
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江西省抚州市医疗保险扩面实践探析
众所周知,大数法则是一切保险的基本准则,保险的覆盖面越大,风险就越小,因此扩面是医疗保险基金安全运行的基本环节.江西省抚州市在医疗保险扩面上进行了大胆实践和探索,自2002年1月启动医改至2004年4月,分步将机关事业单位、效益较好的企业单位、中央、省属驻市单位、困难企事业单位、非公有制经济单位和灵活就业人员纳入医疗保险覆盖范围,使全市参加医疗保险总人数由初始阶段的8万人增加到18.3万人,覆盖面达应参保总人数的70.9%.同时,积极探索职工子女及学生参加医疗保险的办法,扩面工作取得了明显的成效.
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黄岩区实施职业卫生管理台帐情况分析
为了使用人单位的职业卫生管理工作走上法制化轨道,我区选择了部分职业病危害企业单位为2006年职业卫生管理台帐使用推广单位,从中总结经验,以利今后在全区推广.
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“安全生产月”要做到七到位
一是宣传教育工作到位.各个企业单位要利用安全大会、班长会、交接班、展会、宣传栏和班组安全板报等多种形式大力宣传“安全生产月”活动重要意义,加强职工的安全教育,提高职工的安全意识,使全体员工从思想深处认识到举办“安全生产月”的意义,使国家安全生产一系列方针政策和安全生产法律法规知识得到普及,使全民安全意识得到增强.
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"冲刺"勿忘安全
又快到岁末了,很多企业单位为了完成全年生产经营目标,纷纷发起了"决战四季度,冲刺全年任务"的动员令.一些企业不可避免地出现抢产量,加班加点拼体力、拼设备,忽视安全规程的现象,但是一旦出了事故,后果将不堪设想,之前的努力也会前功尽弃.
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利剑在手保障安全——聚焦新罗区安全生产两个主体责任建设
"自从我们开展了落实企业单位安全生产主体责任工作之后,我们企业安全生产管理体系更加健全,企业安全状况得到了进一步改善,也为企业带来了切实的利益.
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1991~1999年曲阜市部分企业单位女职工妇女病普查结果分析
为进一步了解女职工健康状况,为女职工保健制订切实可行的措施,自1991年以来,每年对曲阜市部分企业单位的女职工进行妇女病普查.1 对象与方法
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电子档案在医院中的应用
随着档案法的贯彻实施,医院档案意识的提高,医院档案实行规范管理已成为共识.医院档案工作与其它事业单位有着相当的差别,它既有机关、事业单位档案的一般公文性档案,又有类似企业单位从事生产经营活动的档案,还有反映病人诊疗情况的病历、检查影像档案.在医疗工作较繁重的医院,每日就可产生上千份留档资料,这些资料的日积月累,不仅给医院提出了巨大的贮存空间的要求,而且使借阅、查找十分不便.因此引进先进的管理方法,实行电化管理工作是势在必行.
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1997-1999年企业单位食品和公共场所从业人员HBV感染情况监测结果分析
乙型病毒性肝炎流行情况世界各地不同,我国是HBV感染率较高的地区之一,人群中HBV检出率为5%-15%不等[1].自80年代后期,我国大部分地区普遍开展乙肝疫苗接种工作以来,HBV感染率明显下降[2].为了解本辖区企业单位食品和公共场所从业人员HBV感染监测效果,进一步控制乙肝的传播,我站预防医学门诊部分别对1997-1999年本辖区企业单位食品和公共场所从业人员进行HBsAg携带状况监测.现将结果报告如下:
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湖北省职业卫生示范企业评选工作情况分析
粉尘、化学性因素、噪声(物理因素)等是湖北省多数企业存在主要职业病危害因素[1].按照卫生部、国家安全生产监督管理局和中华全国总工会"关于组织开展国家职业卫生示范企业评选活动的通知"[2]精神,为全面加强职业安全卫生工作,积极开展职业病防治,保障劳动者身体健康与生命安全,在全省范围内组织开展了职业卫生示范企业评选活动[3],通过对职业卫生制度健全、管理规范、职业病防治效果显著的企业进行表彰,树立先进,鼓励更多的企业争先创优,促进了企业单位对《职业病防治法》[4]等有关法律法规守法意识的提高.此次评选结果表明湖北省职业卫生示范企业评选工作取得了明显成效,现将湖北省职业卫生示范企业评选工作情况分析如下.
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做好商业药房的调剂工作
商业药房是企业单位.商业药房又是一种特殊的企业,因为它经营的是药品,关系着人民身体健康和用药安全.商业药房是通过调剂工作来完成工作任务的.
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做好城镇基本医疗保险工作的有益探索
城镇基本医疗保险在武汉迅速实施,以市属的事业单位、企业单位为主体的人群都参加了城镇基本医疗保险,现参保总人数已超过150万人,预计今年中央在汉单位的医疗属地化管理和个体职业者自愿参加城镇基本医疗保险形成多层次、多类别人群的加入将使参保人数成倍的增加.面对庞大人群,医院在遵守3大目录的前提下(基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准、药品目录),如何做好医疗服务管理,这是一个新的课题,需要认真研究.我院医保办成立2年,用新的理念指导医保管理,接受了4000人次的医保诊疗,在探索的实践中,感悟甚多,现作一简略的概述:
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关于召开广东省职业健康协会第二届学术交流会的征文通知
广东省职业健康协会将于2014年9月在清远市召开“广东省职业健康协会第二届学术交流大会”。会议主题为“加强职业健康与职业病防治学术成果交流,促进职业健康事业发展”。热烈欢迎广大从事职业病防治工作与职业卫生技术服务的专业人员、科研人员和教学人员,从事卫生工程防护的工程技术人员,以及企业单位从事职业卫生安全的管理人员、专业人员踊跃投稿和参加会议交流。
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广州市400名企事业单位员工抑郁现状及影响因素的调查分析
目的 调查分析广州市企事业单位员工的抑郁情绪及影响因素.方法 采用抑郁自评量表,随机抽取广州市400名企事业单位员工进行问卷调查.结果 73.4%的员工有抑郁情绪,轻度抑郁率为62.4%,中度抑郁率为10.2%,重度抑郁率为0.8%.企事业单位员工的抑郁自评量表(SDS)得分为(55.00±6.45)分,高于国内常模的(41.88±10.57)分,差异有统计学意义(P<0.01).抑郁情绪表现以自我贬值、兴趣丧失、思维混乱、性欲减退、空虚感、精神运动性迟滞、犹豫不决、晨重晚轻、易激惹、食欲减退、睡眠障碍等多见,其单项得分为3分或以上者发生率在32.3%~75.0%;抑郁得分在不同的年龄、文化水平、单位性质、职务、工薪水平、工龄间差异有统计学意义(P<0.05或0.01).结论 广州市企事业单位员工的抑郁现状不容乐观,应采取措施改善其心理水平.
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汝南县城镇妇女生殖健康现状分析及对策
为了解汝南县城镇妇女生殖健康状况,制定防治对策,汝南县计生妇幼保健中心于2006年5~6月集中对县直机关、事业单位、企业单位、个体行业的2181例已婚妇女进行了生殖健康检查,并对其生殖健康状况进行分析,现报道如下:
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《医院会计制度》改革探讨
1999年1月1日颁布并实施的<医院财务制度>和<医院会计制度>,对于规范医院会计核算,加强医院经济管理,起到了积极的作用.但随着医疗体制的不断改革和深化,两个制度在实际运行过程中的不足又逐渐显现出来,所提供的会计信息已不能准确揭示医院的财务和运营状况.我国医院的性质,实质上既有事业单位的成份,又有企业单位所包容的内涵,具有双重性.由此,我们应与时俱进,充分借鉴企业会计制度中先进的管理理念和实务处理方法,尽快制定出台既能体现医院会计属于预算会计制度的特点,又能反映医院经营性较强这一实际情况的会计制度,以适应医院改革的需要.
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企业医疗机构现状与改革探索
企业医疗机构是社会卫生资源的组成部分,企业单位为保护劳动者的身体健康,发展生产力,投入了大量的人力、物力,发挥了积极作用.随着现代企业制度的建立、社会保障体制的不断完善、医药卫生管理体制的改革和发展,企业医疗机构的生存和发展都遇到了新的问题.2000年,我们对扬州市企业医疗机构进行了20项内容的调查,收集到1万多个数据,基本摸清了扬州市企业医疗机构的现状,调查中所反映出来的问题使我们认识到企业医疗机构改革迫在眉睫,对改革的方法做了如下粗浅探讨.
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浅谈乡镇食品卫生监督工作体会
随着社会发展的速度和幅度的加快,城市建设也发展迅速,城市的可利用土地越来越有限,城市人口特别是一些生产经营业主不断地向乡镇迁移,建立了许多食品生产经营企业单位,这样就给乡镇卫生监督工作提出了新的问题和新的挑战.由于乡镇的地域较大,食品生产经营单位分散,数量多,如果没有有效的管理措施,可能给人民群众的健康带来严重的危害,因此,几年来,我们采取了以下做法: