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构建疾病预防控制机构应对突发公共卫生事件长效机制的几点思考
随着我国社会经济的快速发展,各种突发公共卫生事件的发生越来越频繁,对人类健康和社会发展产生的影响也越来越严重,已成为威胁公众健康、社会稳定和经济发展的社会卫生问题.由于突发公共卫生事件具有可预见性差、来势凶猛、病因复杂、死亡率高、波及面广等特点[1],因此无论发生何种类型的突发事件,都会在很短的时间内造成巨大的人员伤亡和财产损失.面对一系列突发公共卫生事件,痛定思痛,有必要就构建其应急处理的长效机制进行思考和研究.
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建立输美日用陶瓷检验监管长效机制的探索与启示
本文通过对输美日用陶瓷铅、镉溶出量采取检验、监管和工厂生产过程三者有机联动的控制机制,探索建立检验监管长效机制的新途径和新方法.
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基层医院医德医风建设中的几点体会
医疗卫生事业是构建和谐社会的重要组成部分,而医德医风建设又是医疗卫生事业发展的永恒主题.本文通过总结分析当前医德医风建设现状及其原因,结合我院实际做法对医德医风建设进行系统思考,在此基础上提出了构建教育、监督、考核评价、奖惩相结合的一整套医德医风长效管理机制.
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恩施州影响大学生献血因素调查
目的：调查探究恩施州地区影响大学生献血的因素。方法对2013年恩施地区所有高校在校大学生进行随机问卷调查，分析影响恩施地区大学生献血的主要因素。结果87.1%的大学生对无偿献血不了解或者了解程度不够；42.5%的大学生获取无偿献血知识的途径为网络；58.5%大学生是为了从献血中获取利益而参与献血。结论无偿献血正面知识普及程度不够，网络上无偿献血负面报道较多对大学生献血的公益性产生信任危机，以及大学生价值观是影响其参与献血的主要因素，我们应该建立大学生无偿献血的长效机制，正确引导当代大学生正确价值观，普及献血知识，壮大无偿献血队伍。
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探索护士岗位管理建立优质护理服务长效机制
目的 分析探讨建立优质护理服务长效机制应用于护士岗位管理的效果,以供护理工作参考使用.方法 为了开展优质护理服务,需要研究护理人员的岗位设置、培养、评价,管理护士岗位具有众多有利之处,比如能稳定护理队伍等,所以需逐渐推动建立优质护理服务,加强护理队伍的建设,使护理服务呈现长效性质.结果 实施后护理效果明显改善.结论 护士岗位管理有利于深入发展优质护理服务,能帮助构建优质护理服务模式.能产生推动建立护理职业深入发展作用的措施是实施调动护士积极性、科学化的护理管理模式,其具有较高的临床应用价值.
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建立医疗卫生监督长效机制探索
随着医疗卫生改革的逐步深化,医疗市场秩序的维护和净化以及医疗机构的监管越来越成为卫生监督机构的重要工作内容.第一,在医疗市场越来越开放的今天,民营医疗机构大量涌现,“利益至上”的观念也引发了民营医院的诚信危机和不规范的执业行为.如何建立有效的医疗机构长期监管模式是一个重要问题.第二,由于医疗信息的不对称和城市打工者的需求,无证行医如同一颗“恶性肿瘤”,阻碍了医疗卫生市场的健康发展,如何深入打击无证行医是卫生监督员的重要职责之一.第三,卫生投入严重不足,历史遗留问题相当多,导致卫生监督机构对公立医疗机构的监督也受诸多因素的影响而显得乏力.本文从人员管理、创新医疗机构监管模式、部门联动等方面探索卫生监督机构医疗卫生监督长效机制.
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县级疾病预防控制机构经费保障长效机制的探讨
财政投入不足，经费紧张是长期以来制约县级疾病预防控制机构发展的一个主要原因。本文通过对本市疾病预防控制中心“非典”后的经费投入和支出进行分析，剖析存在的问题、形成的原因、对新形势下县级疾病预防控制机构经费保障长效机制的建立进行探讨。
关键词： 疾病预防控制机构经费 长效机制 探讨 -
以人为本实施护理岗位大练兵的实践与启示
目的：通过岗位练兵提高全院护士的业务技术素质和文明礼仪服务水平。方法：以人为本，明确目标，立足实际，完善体系，建立机制，科学施训，开展分层次的护理岗位大练兵。结果：岗位练兵见实效，护士满意，病人满意，医院三个效益提高。结论：立足实际，开展具有实效的岗位练兵活动，是提高全院护士素质和基本功的行之有效的方法，必须坚持、巩固发展，使之成为一种长效机制。
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优质护理服务长效机制在护理工作中应用及效果
目的:研究统计优质护理服务长效机制在护理工作中应用情况及效果评价.方法:以我院骨科2016年10月至2017年11月期间临床护理的200例各疾病患者为研究统计的对象,对其开展优质护理服务长效机制,以观察分析其在骨科护理工作中的具体应用情况以及效果评价.结果:应用优质护理服务长效机制的200例各骨科疾病患者对其的总满意度评价结果为93％(186/200),其中非常满意121例(60.5％)、一般满意例(32.5％).结论:临床医疗与临床护理是密不可分的两组一线医疗工作,在有效的医疗基础上,配合优质长效的护理服务,往往能够进一步提升医疗工作的完成满意度.优质护理服务长效机制是以患者为工作中心,将人文关怀充分应用到护理服务中,在提供基础性护理和专业技术护理的同时,重点加强与患者进行语言沟通与内心交流,以为患者制定人性化的优质护理服务长效机制计划.本院骨科通过将优质护理服务长效机制应用在临床护理工作中,获得了非常满意的反馈效果,值得为广大骨科患者积极实施.
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关于新形势下常州市儿童医院加强党风廉政建设的思考
党风廉政建设是党的建设的必然要求及重要组成部分,在新形势下,常州市儿童医院结合自身工作实际,通过加强思想教育、制度约束和文化建设,因地制宜,设置完善宣传教育设施和阵地,强化监督管理,创新工作思路,全面落实党委主体责任和纪委监督责任,形成党风廉政建设长效机制,建立和谐融洽的新型医患关系.
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托幼机构传染病防治长效机制构建探讨
幼儿因其特殊的身体条件,使其成为了传染病主要的侵袭对象,极不利于其身心发育.托幼机构作为幼儿聚集地,提高对传染病的防治意识,采取有效的防治措施至关重要.本文主要结合托幼机构的特点,从防治组织机构建立、制度健全、作息制度制定、营养膳食管理、特殊儿童管理以及防治信息管理对其长效机制的构建进行了探讨.
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如何构建医院管理长效机制
近年来,现代医学获得了迅速发展,人们对于医院的管理水平也提出了更高的要求.十九大以来,市场在资源配置中的决定性地位被进一步强调,在此背景下,行业竞争更加激烈,医院要想在激烈的竞争环境中获得可持续发展,就必须探求新的发展思路,促进自身管理水平的提升.本文基于现实,首先分析了医院管理长效机制构建的必要性,然后对医院管理长效机制构建中存在的问题进行了总结,后就如何有效的构建医院管理长效机制提出了一些建设性意见,以期促进医院管理长效机制的构建.
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浅谈如何构建疾控机构行风建设的长效机制
行风建设关系到广大人民群众的切身利益和卫生行业的整体形象,与单位的生存发展休戚相关.疾病预防控制机构一定要高度重视行风建设,构建行风建设长效机制,以刚性的制度遏制不良风气、培育优良作风并不断提高行业服务水平和专业能力水平,从而保障广大人民群众的根本利益,向社会展示良好形象.
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关于构建高校食品安全管理长效机制的探讨
高校是我国培养现代化人才的重要基地,学校食品卫生安全涉及到广大师生身体健康和社会的和谐稳定.近年来,食品安全问题一再被媒体曝光,对广大人民群众的生命健康构成了严重的威胁.本文通过分析高校食品安全管理的现状,提出构建高校食品安全管理长效机制的具体措施.
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建立防控医药商业贿赂长效机制初探
为有效预防和控制医药领域商业贿赂,从源头遏制医疗行业不正之风,促进医疗队伍建设和医患关系的和谐共融,近年来,我院对建立防控医药商业贿赂长效机制进行了有效的探索.
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建立健全先进性长效机制关键在于党员素质建设
建立党员能力素质提高的长效机制,是始终保持党的先进性的客观要求.保持党的先进性是贯彻落实"三个代表"重要思想的核心要求,是加强党的自身建设的永恒任务.我们党是由7000万党员通过民主集中制原则组织起来的组织体系.
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巩固扩大整改成果,确保先进取得实效
按照上级部署要求,在市卫生局党委、先进性教育活动办公室和督导组的指导帮助下,青岛市市立医院自2005年6月17日至11月21日,组织实施并圆满完成保持共产党员先进性教育活动三个阶段的各项内容.为做好巩固和扩大整改成果工作,确保先进性教育活动取得实效,真正成为群众满意工程,院党委认真做好"回头看",深入落实整改措施,健全先进性教育的长效机制,扎实推进党的先进性建设.通过认真检查,梳理整改,现将具体情况总结汇报如下:
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关于医疗行业建立保持党员先进性长效机制的思考
目前在医疗行业医院竞争的矛盾、医患矛盾频繁,收受红包等问题在一些医务工作者的身上屡有发生,如何消除这些问题,使医疗工作者真正作到以病人为中心,高质量地服务于人民群众的医疗事业,开创让人民满意的医疗事业,关键要看医院党员队伍的建设能否建立起保持党员先进性教育的长效机制,建立起一支全心全意为人民服务的党员队伍.本文结合医疗行业工作的实际,从不同的侧面探讨医疗行业构建保持党员先进性长效机制的有关问题,以期建立起永葆共产党员先进性的教育管理长效机制,为做好真正服务于人民、让人民满意的医疗工作奠定政治和组织保证.
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实施医德考评归档制度着力构建医院管理的长效机制
以医德教育为先导,建立坚实的思想道德素质基础;不断完善医德考评制度,规范道德评价体系;以医德考评归档制度为手段,推动医院管理长效机制建设,不断提高医疗质量和管理水平,探讨医德考评制度与医院管理年相结合,进一步完善医德考评制度以规范医院管理的新模式.
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长效机制下的医疗收费管理
医疗服务收费是医疗体制改革的主要内容之一,严格医疗服务收费有利于保护广大患者利益,有利于提高医院经济效益,有利于维护社会公平.只有通过完善医院内部组织机构、规范操作程序、建立良好的信息收集与发布平台,对医疗收费行为实施有效的监控,以及加强对收费人员的培训等一系列的控制,才能够建立一套适合医院自身的医疗收费管理系统,并使其长期的发挥作用.通过长期的实践,我们在医疗收费管理上进行了多次改革,逐步实施、稳步推进,通过革新我们在改善医患关系、患者就医以及控制医疗费用方面取得了较好的效果,故撰此文与广大同仁共飨.
