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阶段化培训对护士专业思想形成的影响
目的:探讨培养护士长的模式,稳固护士专业思想的措施,促进护理专业持续发展的方法.方法:对新上岗护士进行入职初期培训,基本实践技能培训,全科实践技能培训,专科实践技能培训,职业发展规划.结果:对护士的持续关注和有计划的培养,采取正确引导、针对性的培养和提供发展平台,为护士专业思想的形成奠定基础及创造条件,使护士逐步形成稳定的专业思想.结论:分阶段培养对护士专业思想形成过程中具有举足轻重的作用,能够调动护士内在积极性,提升职业认同感,稳定护理队伍,建立护理人才培养的长效机制,推动护理事业的可持续发展.
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无偿献血工作的长效机制构建
目的:《献血法》的出台对于公民无偿献血起到了重要的鼓励作用,无偿献血的对象已经不仅仅是国家工作人员、思想先进工作者、现役军人和高效学生等,普通公民目前在无偿献血中发挥了重要的作用.无偿献血工作的长效机制的构建和应用能够保证无偿献血的稳定运作,对血站为医疗单位供血提供保障.关于无偿献血工作的长效机制的构建相关研究较多,本文对国内外相关文献进行总结和评述,重点在于为构建无偿献血工作的长效机制提供系统化参照.
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社区人口计生管理长效机制建设分析
在市场经济的发展前提下,对社区人口计生管理机制有了更高的要求,为了促进管理机制的有序发展,需要及时对管理机制进行分析,掌握影响因素的要求,进而推进计生长效管理机制的可持续发展.为了探究新型社区管理机制的有序发展,必须对可利用资源进行分析,不断强化窗口服务功能和自治功能,进而提升社区在人口的整体管理水平.在本次研究中将以社区人口计生管理现状为依据,结合生殖健康中心的实际管理情况,对长效机制建设进行分析.