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中等卫生职业学校教师继续教育长效机制的科学构建——基于对某中职卫生学校医学基础课和专业课教师的问卷调查
通过继续教育不断提高医学基础课和专业课教师的素质是保证教学质量的有效途径.本研究拟通过对某中等卫生职业学校医学基础课和专业课教师的问卷调查,从一个侧面反映当前中等卫生职业学校教师继续教育存在的问题,并探讨构建继续教育长效机制的办法和途径.
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建立学生先进性教育长效机制的思考
新世纪高校青年学生的生活和成长环境发生了变化,其思想状况也呈现出许多新特点.青年学生人生观、价值观的主流是积极、健康的,但面对竞争日益激烈的社会环境,不少学生在价值观的判断和选择上存在矛盾.学校教育坚持育人为本、德育为先,把人才培养作为根本任务,而保持共产党员先进性教育活动,为推进高校创新人才培养工作创造了十分难得的契机.要深入研究高等教育规律、人才培养规律和大学生思想发展规律,探索建立人才培养,特别是建立健全党建工作的长效机制,为进一步促进高校走内涵发展道路、实施科教兴国和人才强国战略提供强大动力.
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以深入学习科学发展观为契机构建医疗保险管理的长效机制
在全国各行各业深入学习科学发展观之际,纵观兰州地区的基本医疗保险制度改革,成绩显著,社会效益显著.经过十多年的不懈努力,兰州地区实现了劳保医疗、公费制度医疗向权利和义务相结合的基本医疗保险制度的整体转型.一是医疗保险的观念发生了彻底转变,从完全依赖政府、依赖单位逐步转变为责任分担.二是制度转型的基本任务基本完成了.
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论医疗信息化进程中医学伦理长效机制的构建
随着我国医疗信息化的纵深发展,无疑为各医院之间以及医院所属各部门之间提供了病人信息和管理信息的收集、存储、处理、提取和数据交换广阔的空间,并满足所有授权用户的功能需求的现代医疗卫生电子化、数据化和网络化的应用程度,提升国际卫生医疗的综合竞争实力.但在临床管理信息系统和远程医疗的应用正逐渐成熟面趋于智能化进程中,确实发生了不少网络安全隐患、信息外泄、违法谋利及违背医学伦理和医德等问题,不同程度地降低了患者满意度和信任度,也有损于在广大就医者群体才树立起的我国现代高科技医疗信息化的整体形象.首先应站在医学伦理视野及思想新高度上,找出存在的问题与采取对策,构建信息化进程中医学伦理长效机制,更好地化解医疗信息化推进中所遇到的有关医学伦理和医德种种难题,从而促进我国医疗信息化重大工程建设朝着高速而完美的方向发展.
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职业病防治长效机制的应用
<中华人民共和国职业病防治法>颁布实施以来,各单位学习贯彻<职业病防治法>的积极性日益提高,职业病防治的意识不断增强.
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目前新疆中医医院临床护理工作存在的问题及对策
根据卫生部、国家中医药管理局关于"以病人为中心,提高医疗服务质量"为主题的医院管理年活动的精神,新疆维吾尔自治区卫生厅于2006年制定了中医医院管理评价指标体系,新疆中医医院按照评价体系进行了自查与改进,在建章立制、持续整改、规范管理、构建长效管理机制等方面取得了显著成效,护理质量稳步提高,但仍然存在许多的问题.2007年新疆维吾尔自治区卫生厅组织专家督查组对全疆二级以上中医医院进行了认真的督查,就督查过程中发现的护理方面主要问题进行认真分析和思考,并提出了相应的对策,对建立新疆中医护理管理的长效机制,不断提高我区中医医院护理服务质量和水平具有一定的意义.
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新疆乌鲁木齐市2010~2012年无偿献血状况分析
血液是来源于广大献血者爱心捐献的宝贵资源,血液本身具有不可再生性,无偿献血工作是面向人群的社会性事业,需要充分的宣传动员和公众的广泛参与.目前,我国的无偿献血事业仍处于起步阶段,近一段时期以来,全国各地连续出现较大面积的血液供应紧张.如何更好地满足临床用血需求,保障血液供应和血液安全,已成为采供血机构乃至全卫生行业现阶段面临的重要问题.系统总结既往无偿献血者基础数据,科学分析献血人群分布,有利于准确掌握相关基本信息,创新无偿献血招募长效机制,有针对性地开展无偿献血宣传和招募活动,进一步加强固定无偿献血者队伍建设.本文收集整理了2010~ 2012年乌鲁木齐地区无偿献血相关数据,并做以分析.
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远程教育对护理人员在职教育的研究进展
远程教育是21世纪的重要教育手段,也是继续教育的一种新模式.随着医学领域的飞速发展,终身教育已成为医务人员拓展知识、适应医学发展的长效机制.
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高校图书馆参与社区图书馆建设探析
分析高校图书馆参与社区图书馆建设的可行性与建设过程中遇到的问题,详细阐述高校图书馆参与社区图书馆建设的途径,包括馆藏资源、人员培训、专业技术支持等方面,指出高校图书馆和社区图书馆应建立长效的合作机制。
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长岛县计生特困家庭实惠多多
位于黄、渤海分界线,由32个岛屿组成的山东省唯一海岛县长岛县,积极创新举措,构建以政策救助为支撑,以物质救助为抓手,以精神抚慰为突破口的“政府主导、部门协同、社会参与、多方关怀”的计生特殊困难家庭精准扶助长效机制,确保了计生特殊困难家庭“难有所帮、生有所依、老有所养、病有所医”,为计划生育特殊家庭解决了生活、生产中的困难,帮助他们走出人生的阴霾,重新树立起生活的信心,促进了社会的和谐、稳定。
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江苏省涟水县中医院探索中医药发展新思路
为建立中医药发展的长效机制,进一步发挥中医药特色优势,强化中医药的临床应用,江苏省涟水县中医院多措并举积极探索县级中医医院发展新思路,取得了良好的效果。
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涟水县中医院确立发展新思路
为探索中医药发展的长效机制,进一步发挥中医药特色优势,强化中医药的临床应用,日前江苏省涟水县中医院确立中医药发展新思路。
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五举措提升医疗服务水平
医疗质量控制是卫生院发展的重要保障。我院以合理用药、发展特色专科、加强环节医疗服务质量和细节管理等为重点,采取五项举措,不断加强医疗质量监控,形成院级医疗质量控制与可持续改进的长效机制,为患者提供安全、优质的医疗服务,不断提高患者就医满意度,连续4年在全县乡镇卫生院评比中名列前茅。
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淮南市无证行医现状调查及对策建议
近年来,淮南市各级卫生行政部门不断对非法行医活动进行专项治理和打击,取缔了大批非法行医诊所和游医,但非法行医现象仍大量存在,严重扰乱了医疗市场秩序,危害公民的身体健康,侵害广大患者的权益.特别是无证行医“打而不死、死而复生、无法根治”的现状,关键在于未建立无证行医的长效治理机制.本文通过对2012年淮南市无证行医的随机调查和目前打击无证行医的主要做法,结合相关法律知识,综合分析淮南市无证行医得以长期存在的根本原因、目前打击过程中存在的问题、打击的重点和难点,并从理论及实践角度探讨建立打击无证行医长效机制的具体方案.
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卫生监管长效机制建立路径探索
本文以北京市东城区为例,分析了卫生监管存在的问题及其深层次原因,结合国内外公共卫生事件的启示,旨在探索建立“内律——外督”的卫生监管长效机制,即把推动经营者诚信经营体系建设作为工作重点和工作创新的切入点,丰富监督管理手段,让“外督”更有科学性,加大对违法行为的处罚力度,从而为长效管理保驾护航.
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从查处假羊肉事件探索餐饮监管的长效机制
从假羊肉事件探索如何建立餐饮单位监管长效机制,提高监管质量,既是确保餐饮单位食品安全的重中之重,又是遏制制假造假行为的关键,从餐饮单位自身和监管部门两方面入手,双管齐下,建立长效监管机制.
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大兴区借助行刑衔接机制治理非法行医情况分析
目的:了解大兴区非法行医治理现状,为制定整治对策提供依据.方法:对2011-2012年大兴区非法行医整治工作情况进行综合分析.结果:2年间共取缔427户次,立案处罚151起、移送公安机关追究其刑事责任12人、申请法院强制执行93起,与行刑衔接开展前相比差异有统计学意义(P<0.01、<0.05),综合治理使得非法行医初步得到遏制.结论:借助行刑衔接机制,初步解决了在打击非法行医工作中经常遇到的调查取证难、行政处罚与执行难等一系列制约卫生行政执法的难题.应将行政处罚作为目前治理非法行医的有效手段,以提高办案质量与效率和案件移送的成功率为切入点,及时将那些明知故犯、无视病人生命与健康权而再次非法行医者绳之以法.
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高职“人才共育、成果共享”校企合作体制机制建设实践研究
高职院校的校企合作需要制度的引领,而校企合作机制建设已成为校企合作长远稳定发展的关键因素。文章以湖南外贸职业学院酒店管理专业为例,以“人才共育、成果共享”为校企合作建设目标,深化校企合作机制建设,对校企合作长效稳定维护提供了可行性建议。
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校企合作模式下“三位一体”教学团队建设的长效机制研究
在我国加快发展现代职业教育的良好环境和机遇面前,努力打造一支“三位一体”(即“高校教师+行业工程师+职业培训师”)的教学团队已迫在眉睫。文章首先分析了校企合作模式下“三位一体”教学团队的建设模式;接着讨论了校企合作模式下“三位一体”教学团队建设中主要存在的问题;后提出了校企合作模式下“三位一体”教学团队建设的长效机制建设。
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通信类高职专业顶岗实习及其长效机制问题的研究
通信类高职教育培养面向通信产业生产、建设、服务和管理第一线需要的高素质高技能人才,促进了通信产业结构优化和社会升级.文章在分析通信类高职专业顶岗实习的内涵特征及现状的基础上,探讨了如何建立顶岗实习推动机制、利益机制、建设机制、运行机制、情感机制和评价机制,保证通信类高职专业人才培养目标的实现.