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瓦里安2100C加速器疑难故障检修
我院使用瓦里安2100C直线加速器,在出束条件下计量记数结束瞬间加速器从出束工作状态直接回到待机状态,计算机显示器上出现KFIL和CTRL故障指示.重新启动计算机使机器自检,自检完成后让机器在开机状态下预热12 min,出束并计量记数结束瞬间机器出现或者不出现上述的故障指示.几分钟、几小时、几天甚至几个星期都不会出现这种故障指示,即该故障出现的时间和频率有不确定性.KFIL是速调管灯丝电流连锁故障指示,CTRL是通讯故障指示,设备的KFIL、VAC1、FLOW、PUMP等会直接导致CTRL故障出现.加速器待机时,继电器切断只有KFIL故障指示.开机和出束时,继电器吸合没有KFIL故障指示.图1是KFIL的故障连锁简图,K17为速调管灯丝电流连锁继电器.
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MR设备电源电路的改进
MR成像设备工作运行的连续性,对电力供应有着特殊的要求,如永磁型设备的磁体温度必须在24 h内恒定不变.即使在主机电源关闭之后,其磁体加热电路仍要处于工作状态,以维持磁体温度在一定的范围之内[1],否则,由于温度变化引起磁场产生漂移,在开机扫描时,图像质量将会受到严重影响.
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华伦R500型X线机故障的快速排查方法
华伦R500型X线机为微电脑控制的普通工频 X线摄影机,在国内使用量很大.我院引进该机7年来,笔者对该机电路图进行详细分析,找出了快速检测该机工作状态的方法,同时报告该机几处常见的故障及排查方法,供同行参考.
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保证CT机X线管使用寿命的探讨
CT机在进行扫描工作时,加在X线管上99.8%的电能转换为热能积聚到阳极靶面上,使X线管各组成部分的温度急剧升高,为了使X线管在工作时产生的热量快速散逸,减轻高温对X线管的损坏,CT机在工作状态时,X线管有一套冷却系统在工作,它是通过绝缘油的循环和风扇的吹风散热来大限度地消除X线管产生的热量.但如果在操作上发生曝光不久即关机的情况(特别是遇到夜间检查病人),这时X线管冷却系统就会停止工作,X线管的热量较长时间积聚在阳极、阳极轴承和玻壳等处,高温对X线管的阳极轴承、玻壳都有极大的危害,很容易使玻壳附近的绝缘油炭化并附着于X线管的玻壳表面上,也加速了循环油的老化,从而缩短了X线管的使用寿命.而通过增加辅助电路,使X线管的冷却系统在CT机断电后仍能工作30～60 min,大限度地完成对X线管的散热任务,这对延长X线管的使用寿命将会起到重要作用.
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CT影像质量控制的措施
CT检查已成为临床诊断治疗中不可缺少的检查方法,正确的CT诊断是通过优质的CT照片所提供的病灶信息而作出结论,因此对CT影像质量的控制就成为十分关注和探讨的问题[1,2].由于不同型号的CT机所使用的技术参数,以及工作人员素质的条件的限制,所获图像存在质的区别.但各医院可以制定出一系列措施,以保证CT机、照相机、暗室系统的佳工作状态,获取理想的图像.现将我院1994年以来使用日本岛津SCT-4500TE CT机影像质量控制的措施介绍如下.
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山东济宁60Co辐射事故受照人员物理剂量的模拟测量和估算
2004年10月21日山东省发生一起辐照加工用60Co放射源事故.两名工人(A、B)在放射源处于工作状态时误入辐照室工作受到大剂量照射,造成重大放射事故.为了估算该事故受照人员的物理剂量,笔者先后对事故经过进行了调查,在现场对受照过程进行了模拟操作及物理剂量估算.
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ICU护士职业倦怠的现状及对策研究
重症监护病房又称为ICU病房,是医院的重要科室是救治危重病人的科室,也是医院承担巨大风险的科室,也是对护理人员责任心要求比较高的科室.ICU病人的护理工作是一项风险大、责任重、护理技术高和比较劳累的工作.ICU病房中护理人员容易产生职业倦怠,这种护理人员普遍存在的负性的不良工作状态导致工作动力丧失,伴有消极和冷漠甚至愤怒的心情工作.一些ICU病房中护理人员没有成就感感以及自我评价显著降低也是严重影响护理质量和护患关系的主要原因.文献显示ICU护士主观幸福感比较低,这与其工作环境特殊,长期处于高压力、高风险、高负荷以及应急突发事件多等因素有关[1].本研究旨在通过对我院ICU护士职业倦怠的现状进行有目的的认真分析评价,同时对相关管理者提出一些有效的干预意见,来降低ICU护士的职业倦怠,提高护理质量.
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心灵因受伤而坚强
地震带来的破坏不仅仅是房屋的倒塌和人员的伤亡,心里的伤痛和阴影才是深远的伤害.经历了长时间的恐慌和生离死别的折磨,灾区的药品零售企业里,人员的情绪、心理状态和工作状态普遍发生了巨大的偏转.在"重建家园"的日子里,他们究竟会以一种什么样的心态迎接未来?
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合理排班实现双赢
店长的一项重要职能就是为门店员工排班,规划员工的日常工作时间和轮休.连锁药店每日营业时间长、节假日无休,在如此高强度的运营方式之下,员工合理排班的作用就显得尤为重要,它决定了员工是否能适应在这家公司的工作状态,也是门店维持正常运作的基础.
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美国药剂师们这些年变了吗
如今我国药剂师行业的状况正在发生着巨大的变化,突出的表现便是药剂师人数的逐年增长;而在美国,仿佛早巳度过了这个数量增长的量变时期,更多体现的是药剂师的工作任务和工作环境的转变.在美国,如今医学院校药学专业的毕业生进入药剂师行业的男女比例正在发生变化,女性执业药师的数量已经超过男性;药师在护理病人方面将要承担更大的责任,背负更多的压力,越来越多的药剂师也逐渐走出传统模式,试图改变自己的工作状态和工作现状.
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有这样的营运督导,业绩不上升都难
如果督导每次到门店去,都会给门店带来销售业绩的提升,那么督导与门店之间就不再是“猫捉老鼠”,而是“鱼水情深”,这才是督导应有的工作状态.在连锁药店营运部组织架构里,一般都会设置督导岗位.督导介于营运部总监和店长的中间位置,其意义在于必须对总部管理层、各个连锁药店的店长及店员尽义务,处于承上启下的地位.
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店员入门篇之——我的业绩我做主
很多店员朋友抱怨:药店越来越多,客源越来越难掌控,回头客也日渐缩水,所以销售业绩往往也差强人意.我们不能左右公司的政策,不能左右药品价格,就只能从自身出发,尽量多掌握销售技巧,使自己的业绩在竞争中脱颖而出,做自己业绩的主人!店员应具备的基本素质:完备的药品知识,积极的工作状态,掌握消费心理学,施展销售技巧.
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例行“三会”如何开
晨会可以别总批评吗晨会和晚会是我们常参与的会议,公司的新指示都通过这短短的半个小时传达给我们.店经理一般提前参加公司总部的会议,并且有限地参与一些问题的决策,我们店员则是对具体问题细嚼慢咽,领会指示,认真完成.对于晨会,我希望尽量避免一些不积极的会议内容,比如各种批评什么的,那样会让人一整天工作状态都不好,这些问题可以放到晚会上解决.比如销售不好,店经理会挨批,他自己压力大,心情也好不了,建议换个人来开晚会,可以是代班也可以是销售能手,或者员工们轮流开,彼此了解一下难处.
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激发团队活力不妨试试"狗鱼效应"
季勇是一家连锁公司的经理人.深谙管理之道的他通过行之有效的管理,逐渐把团队带入了一个相对有优势的竞争位置,业绩不断攀升,效益明显增高.可是好景不长,季勇后来发现下属在工作的时候逐渐丧失了创业时的斗志,尤其是部分门店的经理,自由散漫、自我感觉良好、优越感强、工作浮夸成了难以控制的"通病".这些骨干的工作状态严重制约了团队的发展,但又不能将其一棒子打死,全部开除,毕竟在创业之初这些主力于将们为企业发展立下了汗马功劳.
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关节镜器械的使用和保养
随着关节镜手术技术的发展,病种的不断提高,关节镜的使用率也随之增高.因此,如何维持关节镜器械的佳工作状态,延长使用寿命尤为重要.近年来,我院对关节镜器械的使用和术后保养不断改进,提高了器械的使用完好率,降低了故障率,以保障手术的顺利开展.
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循环改进管理理念在提升新入科护理人员工作状态中的应用效果
目的：观察循环改进管理理念在提升新入科护理人员工作状态中的应用效果。方法选取2011年1月~2013年6月的46名新入科护理人员为研究对象，将其随机分为对照组(常规管理组)23名和观察组(循环改进管理理念组)23名，然后比较两组干预前后Utrecht工作投入量表及MBI-GS工作倦怠量表的评估结果。结果观察组干预后3、6个月的Utrecht工作投入量表及MBI-GS工作倦怠量表评估结果均优于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。结论循环改进管理理念在提升新入科护理人员工作状态中的应用效果较好，对护理人员的工作投入感及工作倦怠感均有积极影响。
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基于工作状态的护理单元人力资源配置的方法研究
目的 针对医院现有的护理单元而言,对其施行工作状态的全方位评析,进而给出了优化配置各类人力资源的可行方法.方法 通过施行多层次的定量评析方式,针对院内现有的各个护理病区单元分析得出当前工作状态,运用优化调配人力资源的途径与手段来提升护理单元能够达到的综合性工作状态,同时算出护士人数的优化配置方式.结果 运用权重分析以及定量测评的方式,应当能够推测出人力资源配置涉及到的各项配置指标,确保上述指标建立于工作状态的前提下.在此前提下,针对各个护理单元分别拟定了与之相应的技术难度、患者危重度、护理工作环境、日常性的岗位工作量要素,运用此项举措来优化匹配不同护理岗位必需的人力资源.结论 人力资源配置如果能够建立于护理单元划分的前提下,通过全方位 的测评方式得出各个单元现有的工作状态.相比于传统模式,建立于人力资源配置手段之上的护理模式具备更优的可靠性、科学性与便捷性,因此有助于配置护士总数并且显著优化了各单元整体上的工作状态.
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北京市药监稽查人员压力状况调查
"睡不好,很多年了,经常是到了天快亮才能睡着.""精神方面肯定多少都会有些问题,干这行的下班后经常把工作状态带入生活,都会有压力."近日,北京市60余名药监稽查人员来到首都医科大学附属北京安定医院,通过培训的方式进行了一次专业和系统的压力反应测试.以上是参加测试的人员对工作压力的普遍感受.
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比较工作状态下杨木刨花与玉米芯垫料的物理性状
目的 比较在工作状态下两种玉米芯(大颗粒和小颗粒)和杨木刨花垫料的物理性状,以探讨更有利于大、小鼠饲养的实验动物垫料.方法 在国标GB 14925-2010环境标准范围内,在鼠盒内添加同体积垫料,通过吸水试验、干燥试验、保温试验、粉末率测定,比较两种玉米芯(大颗粒和小颗粒)和杨木刨花3种材料的物理性状.结果 鼠盒内垫入相同体积的垫料以杨木刨花质量轻;大颗粒玉米芯吸水率为高,其次为小颗粒玉米芯,杨木刨花吸水性低;杨木刨花的干燥速度明显快于玉米芯,两种玉米芯垫料干燥速度相对较慢;杨木刨花的保温性能优于玉米芯,但粉末率高于玉米芯.结论 不同材质和规格的垫料其物理性状参数不同,有其优势也有不足之处.在日常饲养工作中,选用哪种垫料,需结合实验室的具体需求综合考虑.
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几家欢乐几家愁破解社区卫生发展的战略瓶颈
北京这几天高温,太阳火辣辣的,连马路也似乎在冒着热气.然而,记者来到北京月坛社区服务中心进行实地调查时,却感受到了许多凉意.记者看到,门诊大厅的门口摆放着的立式空调为就诊患者送来阵阵凉意.候诊的大爷、大妈神情愉快,井然有序地排队挂号.医护人员面带微笑,忙而不乱的工作状态让记者感受到了医患之间的融洽.
