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爱运动,爱健康——鱼跃助中国乒乓球健儿直通巴黎
由鱼跃医疗赞助的2013年直通巴黎世乒赛中国乒乓球男队选拔赛决赛3月5日晚在镇江大港体育馆落下帷幕.代表中国男乒高水准的九名选手通过5天的比赛,终王皓、张继科、许昕、马龙、闫安五名选手胜出,将组成中国乒乓球男队梦之队直通5月份巴黎世界乒乓球锦标赛.
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《社会药房糖尿病药学服务模型》培训主管集训火热开班——拜廷糖尿病管理学院助力社会药房专业化打造
6月19日,拜廷糖尿病管理学院《社会药房糖尿病药学服务模型》培训主管集训班,在美丽的长沙隆重拉开帷幕.参加本期集训班有来自福建新紫金、山东立健、天津天士力、江西天顺、珠海联邦、宁国康宁、许昌阳光、广西康全、恩施普恩堂、湖南诺舟等10家医药零售企业.经过了企业层层推荐与选拔,后20名精英学员通过拜廷的远程初试,怀揣着对糖尿病事业的理想及坚定的信念,踏上了一个月的全脱产学习征程,看我们的教室已经虚位以待.
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我国口腔修复工艺学的现状及问题浅析
由中华口腔医学会修复学专业委员会和中华口腔医学会修复工艺学专业委员会共同发起和主办的"贺利氏杯"全国首届义齿制作技术展评,经过1年3 个月的选拔和评比,于2000年10月正式产生了这次展评的3名优胜奖、6名优秀奖和21名佳作奖,获得了圆满成功.
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空勤人员神经行为功能核心测试特点的实验研究
目的分析空勤人员、侦听人员、指挥专业研究生神经行为功能的特点,为选拔和培养优秀空勤人材提供依据,为下一步选拔航天方面的专业人材提供方法学上的借鉴.方法对3组82名被试者进行世界卫生组织(WHO)神经行为功能核心测试组合(NCTB)测试,并对其结果进行分析及组与组之间的比较. 结果空勤人员在神经行为功能方面较侦听专业、指挥专业研究生有明显优势,其中较侦听专业优势指标6项,劣势3项;较指挥专业研究生优势指标3项,劣势2项.结论空勤人员在神经行为功能方面是这3类人群中的优秀者,指挥专业研究生组次之,侦听专业较差.WHO NCTB是一种从神经行为功能方面选拔人材的理想方法.
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飞行情绪稳定性与神经系统兴奋性关系的研究
目的探讨飞行情绪稳定性的相关因素,为航空、航天职业选拔和训练提供重要依据.方法依据飞行情绪稳定性的操作性定义及文献回顾,通过与63名有多年飞行经验的飞行员、飞行教练员共同研究,编制出有效的飞行情绪稳定性他评问卷.运用"内田-克莱佩林测验"(简称UK测验)对153名19~21岁的民航飞行学院飞行技术系二年级经历过13 h飞行筛选和35 h放单飞过程并参加了效标评价的男性学员进行高级神经系统兴奋性的评定,并与其飞行情境下的情绪特征、行为操作特征作相关分析.结果 UK测验的兴奋性与飞行情绪稳定性的情绪特征指标有显著相关.结论 UK测验的兴奋性对飞行情绪稳定性有较好的预测性.
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航天前、中、后空间运动病研究
空间运动病的发生一直是困扰着载人航天的重要医学问题.由于空间运动病是人体对空间特殊环境的一种适应,涉及面较广,也使空间运动病的研究不同于空间中心肺系统的研究.采用主观观察及定性实验方法和手段更多一些,定量的观察方法由于刺激手段受到空间特殊环境的限制,样本量较少,很难将问题精确定位.本文综述了苏美科学家在空间中关于前庭功能和空间运动病的观察和实验结果,以期对我国的载人航天提供一些参考,有利于我们采取有效的对抗措施,保证空间任务的完成.
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航天员体质的中医学问题
人在太空飞行需要有健康的身体和良好的心理素质.国外的实践经验表明,无论是航天员选拔,还是医学监督和保证都是按西方医学理论、观点和方法进行.为了开创具有中国特色的航天医学事业,将我国的中医学知识和经验运用到载人航天医学领域的研究和实践中是值得探讨的问题.本文将从中医学角度来探讨航天员的体质问题.
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中国航天员选拔训练发展历程与展望
航天员选拔与训练是载人航天工程不可或缺的重要组成部分,能否选拔训练出合格的航天员将直接影响到载人航天计划的顺利实施和飞行任务的成败.本文回顾总结了我国航天员选拔与训练的发展历程以及发展各阶段在选拔训练体系的创建、两批预备航天员的选拔与训练、六次载人飞行任务飞行乘组的选拔与训练方面开展的工作及取得的成果;并根据我国载人空间工程任务特点及后续发展规划,明确提出了我国航天员选拔与训练体系未来建设的发展方向与研究的重点.
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中国航天员选拔训练回顾与展望
航天员选拔与训练是载人航天工程不可或缺的重要组成部分,是确保飞行任务的圆满完成和飞行安全的一个至关重要的环节,在各国载人航天计划中一直受到高度重视.载人航天实践的经验表明,能否选拔训练出合格的航天员将直接影响到载人航天计划的顺利实施和飞行任务的成败.本文阐述了航天员选拔训练在载人航天工程中的地位和作用,回顾总结了我国航天员选拔与训练的发展历程以及发展各阶段在选拔训练体系的创建、首批航天员的选拔训练、两次载人飞行任务飞行乘组的选拔训练方面开展的工作及取得的成果;并根据我国载人航天工程后续任务的规划及选拔训练的发展趋势,明确提出了我国航天员选拔与训练体系未来建设的目标、发展方向与研究的重点.
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编后语
经过编辑部和作者们的共同努力,在主编、执行编委的指导下,1999年第2期如期同广大读者见面了.本期共发表文章18篇,其中学术论著12篇,研究简报3篇,文献综述3篇.詹皓等在以英文撰写的"茶多酚对重复+Gz暴露大鼠心功能和心肌超微结构的影响"中提出天然抗氧化剂TP对重复高G值下大鼠心功能和结构损伤有明显的防护作用;周传岱等的"发生脑短暂性缺血发作的飞行员脑α波优势不确定性分析"一文中的研究结果对飞行员和航天员的选拔提供了一种有效的评价方法.
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外军飞行人员屈光不正矫治的文献荟萃分析
目的:通过外军飞行人员屈光不正矫治技术与方法的文献荟萃分析,为我军飞行人员选拔与鉴定提供文献参考依据。方法检索与引用国内外相关期刊、科技报告文献及外军招飞官方网站信息55篇(条),采用综合性队列荟萃分析方法,对原始文献数据进行统计、分析和总结。结果外军视力标准逐步放宽,如美国空军矫正视力为20/20(小数视力1.0),裸眼视力要求已放宽至20/70,戴镜飞行比率逐渐上升,飞行驾驶员已从17%升至41%;2000年以来,准分子激光屈光性角膜切削术(photorefractive keratectomy,PRK)和准分子激光原位角膜磨镶术(laser assisted in situ keratomileusis,LASIK)等角膜屈光手术(corneal refractive surgery,CRS)已成为外军飞行人员屈光不正矫治的主要技术手段,术后+9 Gz和35000 ft航空作业环境评估,对视力无明显影响。结论 CRS是安全有效的,改善了外军飞行人员屈光不正状况,术后满意率高,并能使飞行人员快速恢复作战能力。
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美军生物医学器械维修专业士兵的选拔与培养
本文根据美军医学教育训练学校的BMET培训情况,结合相关文献分析,详细介绍了美军生物医学器械维修专业士兵的岗位设置与职责、入伍选拔及教育训练情况与特点.
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装甲车辆乘员体型选拔标准的研究
我国现役坦克、装甲车辆大部分驾驶员在车内处于强迫体位,严重影响工作效率和持续作业能力,说明驾驶员选拔标准和驾驶室设计存在某些缺陷.为此,我们对我国人体体型特征和坦克驾驶室工效学设计进行了研究,发现中国人体体型主要为长躯干、亚短腿型,且只有7.0 %的坦克、装甲车辆乘员适合前苏制坦克、装甲车辆工效学对体型特征的要求.为此,我们认为除了加强坦克、装甲车辆驾驶室工效学研究之外,还必须加强驾驶员体型选拔标准的研究,以提高坦克、装甲车辆的工效学.
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"民转军"卫生员短训经验介绍
卫生员队伍是我军基层卫生战线的重要力量.1998年新兵役制实施后,义务兵服役期缩短为两年,基层卫生员队伍的结构、素质及在位率出现了新的变化,能否及时建立与之相适应的卫生员选拔、培训机制,对于加强基层卫生队伍建设、及时输送合格人才、保障和维护部队战斗力都有着十分重要的意义.近几年来,新兵中经地方医学院校培训过的人员逐年增多,为充分利用卫生人才资源,我部卫生员训练队从入伍前经地方医学院校培训过的新兵中,选拔人员进行"民转军"短期培训,逐步摸索出一条高起点、高效率、高质量选拔培训卫生员的新路子.
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美国海军飞行员心理评估和选拔
海军飞行员面临复杂险恶的海上飞行环境,这对飞行员的心理素质提出了很高的要求,也突显了心理评估和选拔在海军航空医学保障中的重要性.美国海军自“二战”以来开展了海军飞行员心理评估和选拔研究,目前已经形成了较为科学的心理选拔体系.
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维和任务区空运医疗后送组队员的选拔与教育
空运医疗后送是采用飞行器作为转送伤病员的交通工具,并在转送途中为伤病员提供医疗保障.本文结合执行马里维和空运医疗后送任务的体会,探讨了空运医疗后送组队员的选拔与教育问题.
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优秀士兵个性调查分析
优秀士兵是士兵群体的中坚力量,是军事训练的骨干.2001年底,我们对某团的优秀士兵和普通士兵进行了抽样调查分析,探讨作战部队人员的个性心理和行为特征,为作战部队士兵的选拔和心理训练教育提供科学的依据.
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日本宇航员的医学检查
日本的载人航天开发始于1985年,当时日本宇宙开发事业团(NASDA)选拔了初的3名日本宇航员.距那次选拔7年后,我们在1992年执行了第一次日本的航天飞行任务.这是与美国航空航天局的(NASDA)第一次联合任务.
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燕喜堂:权限收放的逻辑
在区域型连锁药店中,山东燕喜堂近两年的发展速度为人称道,他们的运营策略是:"抓大放小",在店长的选拔任用上同样如此.企业在年前先由总部确定未来一年开店布局,再将寻找店长的权限完全下放给区域经理.而在区域经理初选名单上报后,人力资源部门和商学院会参与进来,负责审批任命和辅助培训职能.
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“赊欠”来的生意
2004年~2007年,在云南省玉溪农业职业技术学院学习时,陈永群就同"一心堂"这三个字结下了不解之缘.因其在校期间刚好赶上云南鸿翔一心堂与学校开展毕业生订单培养合作,经过选拔的学生、由一心堂承担学习生活费用,毕业后进入一心堂实习和工作.从06年12月正式工作算起,陈永群已经在一心堂待了近8个年头.以身作则、贴心服务,时刻为顾客着想,是她这些年来大的体验与收获.