首页 > 文献资料
-
程序化和谐护理对体检中心护理质量及体检者满意度的影响
目的:研究探讨程序化和谐护理对体检中心护理质量及体检者满意度的影响.方法:选择2017年1月至2018年1月本院体检中心人员80例进行讨论,把所有患者随机分为两组各40例,对照组采用一般护理,观察组采取程序化和谐护理,观察两组患者的护理质量及体检者满意度.结果:观察组的满意度为97.5％,对照组的为87.5％,观察组的护理质量比对照组的要好,两组比较,P<0.05.结论:采取程序化和谐护理干预,可以有效提高体检中心体检者的满意度,从而有利于护理质量的提高,效果显著,值得在今后的护理中应用.
-
体检中心常见法律风险及规避策略
随着人们健康意识的逐步提高,各型体检中心迅速兴起,在其发展过程中存在诸多问题与潜在法律风险.本文拟就体检中心常见法律风险进行归类总结,探讨分析,并提出若干建设性规避策略.
-
.体检中心医院感染的预防与控制
目的:了解体检中心医院感染情况及其易感因素.方法:分析体检中心医院感染危险因素,采取相应的控制措施.结果:通过确立目标、主控目标、严遵预防原则,做好环境、人员、物品管理,规范洗手行为,体检工作院感管理制度化、规范化、系统化.结论:主控目标的确立和监控提高了体检中心医院感染管理的效果,降低了医院感染的风险,提高了医护质量及体检人群的满意度.
-
体检护士的服务展望
目的:随着经济条件及生活水平的提高,人们对健康的需求日益增长,健康体检越来越受到人们的重视.健康体检能够全面了解体检者的身体健康状况.体检护士是逐步队伍也逐渐壮大起来的这是一支新型的护理队伍.
-
信息平台在体检中心延续性服务中的应用体会
目的:评价信息平台在体检中心延续性服务中的应用效果.方法:我院2017年3月～2018年3月,实施了信息平台体检中心延续性服务,随机抽取680例就诊患者,分析体检中心实施信息平台持续性服务的效果.结果:短信通知取检查报告者、电话通知取检查报告者各425例、255例.提前1d通知预约检查患者,胃镜检查者占37.79％,CT检查者占28.82％,MRI检查者占18.23％、超声胃镜检查者占8.24％,食道造影者占3.68％,超声穿刺活检者占3.24％.结论:体检中心中实行信息平台延续性服务,能够为患者提供咨询服务,构建良好的医患关系,明确具体的预约时间、取检查报告时间,如此一来可节省患者等待的时间,使患者获得优质的就诊体验.
-
体检中心护士发生针刺伤原因及预防措施分析
目的:分析体检中心护士发生针刺伤原因及预防措施.方法:随机选取体检中心的护士人员进行观察与访问,主要分为个人的防护与纠正引起针刺伤的日常护理操作行为以及相关工作人员在发生针刺伤之后的处理措施方法 .结果:已经采取针刺伤预防措施的护士人员,在日常工作中的针刺伤率明显降低,预防措施实施前后比较存在差异具有统计学意义(P<0.05).结论:针刺伤可能对护士人员的身心造成一定损害,提倡与加强预防针刺伤的知识宣传与监管,能够有效提高工作效率.
-
关于体检中心如何提高体检工作质量与效率
随着社会的不断发展与进步,医疗技术水平也在不断地提高.越来越多的人关注自己的身体健康,为了确保自己身体健康定期参加体检.在这样的背景下,体检中心就面临着如何提高体检工作质量和效率的问题,本文主要探究体检中心提高体检工作质量与效率的途径与方法.
-
一体化服务模式在体检中心健康管理中的应用
目的:探讨一体化服务模式运用于体检中心健康管理中的效果.方法选取2016.3～2017.2该院体检中心164例体检人员,按服务模式的不同将其平分为常规、研究组,人数82例.对常规组患者采用体检中心常规服务模式,研究组则采用一体化服务模式,并将两组体检人员护理满意度进行对比.结果研究组体检者护理满意度为95.12％,常规组体检者护理满意度为79.27％,两组对比具有统计学意义,P<0.05.结论在体检中心健康管理中运用一体化服务模式,可有效提升护理满意度,提升整体医疗服务水平,推动医院科学化发展,具备临床意义与价值.
-
健康管理在体检中心的应用
目的:研究体检中心实施健康管理的临床应用效果.方法:我院选择2017年10月至2018年4月间进行健康体检的100例体检者,将其均分为两组,对照组的50例体检者实施常规体检服务流程,观察组的50例体检者实施健康管理服务,比较两组应用效果.结果:通过对两组进行比较,观察组人员健康生活方式、自身疾病防治知识知晓率、自身健康状况以及对医院的满意度明显比对照组高,两组患者差异有统计学意义(P<0.05).结论:体检中心实施健康管理的效果显著,能够有效提升体检者的自我保健意识,提升受检者对健康知识的认识,同时提升体检者对医院的可信度和满意度.
-
PDCA循环法在体检中心护理质量管理中的应用
目的:将PDCA循环法实施在体检中心的护理质量管理中,评价其应用效果.方法:将2015年7月至2016年6月本医院体检中心的护理质量管理中还未实行PDCA循环法之前的50名健康体检者纳入参照组分析资料,将2016年8月至2017年7月本医院体检中心的护理质量管理中已实行PDCA循环法之后的50名健康体检者纳入实验组分析资料,计算和统计研究2组健康体检者的体检项目漏检合计率、 护理服务满意合计率.结果:参照组健康体检者的体检项目漏检合计率参比于实验组健康体检者计算值,P<0.05,呈现数据检验的统计学意义,参照组健康体检者的护理服务满意合计率参比于实验组健康体检者计算值,P<0.05,呈现数据检验的统计学意义.结论:在体检中心的护理质量管理中采用PDCA循环法展示良好效果.
-
体检中心护理质量的方法以及管理提高策略研究
当前背景下,我国已经实现了经济的快速增长以及民众生活水准的提升,医院也已经转变了以往的以医疗为主的单一化营业,医疗预防保健开始得到盛兴.健康体检在民众生活中开始得到普及也成为大型综合医院的必备项目 [1].就护理工作来讲,其通常挂钩于医疗安全,其质量是衡量医院整体水准的重要考量标准 [2].因此, 预防性体检作为预防疾病发生的一个重要手段, 也逐渐受到了人们的重视[3-5].所以,于健康体检中心实现科学化护理管理,无论对于医院还是对于患者而言都极为重要.文章中,笔者主要是立足于自身经验就护理管理实现个人观点浅谈.
-
分析以问题为导向的管理模式对体检中心护理质量的影响
目的:分析采用以问题为导向的管理模式对体检中心的护理质量的影响.方法:选取2017年4月~2018年4月在我院体检中心进行体检的104名人员,将其随机分为观察组与对照组,各组52名,观察组采用义问题为导向的管理模式,对照组采用常规管理模式,对比两组的护理质量.结果:观察组体检效果优于对照组,且护理人员作用比较观察组评分高于对照组(P＜0.05).结论:对体检中心采用以问题为导向的管理模式,有利于提高护理质量,值得进一步推广应用.
-
体检中心高血压电话随访管理措施探究
目的:探究体检中心高血压电话随访管理措施及其效果.方法 选取本体检中心进行体检的80例高血压病人,并将患者分为对照组与研究组,对照组仅通过常规手段管理,研究组患者在常规护理的基础上再采用电话随访管理措施.观察两组干预效果,并对两组患者干预前后的收缩压、舒张压情况进行记录并对比分析,并在干预后对两组患者终血压达标率进行对比.结果:干预后两组患者收缩压均有显著下降,并且研究组患者较对照组患者下降更为显著,对比差异均具有统计学意义(P<0.05);而干预后两组患者舒张压较本组干预前均有显著下降(P<0.05),但组间无显著差异.在血压达标率方面,研究组显著优于对照组患者,对比差异均具有统计学意义(P<0.05).结论:体检中心对高血压患者采用电话随访管理措施能明显改善患者病情,显著提高血压达标率.
-
体检中心高血压电话随访管理措施及效果分析
目的:研究体检中心使用电话随访的管理措施并分析其临床效果.方法:将在2018年2月-2018年4月入住我院并经体检中心体检确诊为高血压并在血压稳定后出院的62例患者作为本次研究的对象.62例患者平均分为对照组与观察组.结果:在使用电话随访管理措施后,患者的血压稳定度提高,对医院管理的满意度提高,对比差异显著,P<0.05.结论:在体检中心检测出高血压的患者中,使用电话随访管理措施的临床效果优于普通医嘱模式.因此适用于临床方面的推广.
-
浅谈体检中心的护理管理
如何时体检中心进行合理有效的护理管理,是摆在护理管理者面前的难题.该文根据多年工作经验,阐述体检中心合理的工作模式和高素质的护理队伍是护理管理的两大关键因素.其中.健康评估和健康教育是护士参与健康管理的一个重要课题.
-
PDCA循环法在体检中心护理质量管理中的应用探讨
现阶段,我国医疗纠纷发生较为频繁,医患关系较为紧张,对医院的护理质量管理水平提出了更高的要求,提高护理人员的专业素质极为必要.在医院中,需要有较高质量服务水平的部门就是医院体检中心,且需对其护理质量进行重点关注,当前护理质量管理者需要解决的主要难题就是使体检中心护理质量管理得以提升.应用PDCA现代质量管理循环模式具有较好的效果,使体检中心护理质量管理有了明显的改善.
-
PDCA循环法在体检中心护理质量管理中的应用效果
目的:观察PDCA循环法在体检中心护理质量管理中的应用效果.方法:选取本院体检中心的护理人员作为样本,分为观察组与对照组.对照组采用常规方法管理,观察组应用"PDCA循环法"进行护理管理.结果:观察组环境护理得分(97.90±1.33)、护理态度得分(98.16±0.08)、体检指导得分(98.42±0.37)、护理风险发生率3.23％、投诉率为0、患者满意度96.77％,优势显著(p<0.05).结论:体检中心应采用PDCA循环法进行护理管理,从计划、执行、检查、处理四方面入手,提高护理质量、提高患者的满意度.
-
体检中心精细化健康体检管理模式的应用研究
目的 研究分析在体检中心中运用精细化健康体检管理模式的效果.方法 从2015年4月至2016年12月期间在本院接受治疗的健康体检患者中选取80例,将其随即平均分成40例观察组和40例对照组.对照组人员仅仅实施传统的体验管理干预,而观察组则是开展精细化健康体检的管理模式.将两组体检人员的满意度水平以及开展干预前后的SAS、SDS分数进行对比.结果 在干预后观察组体检人员的满意度水平显著比对照组要高(P<0.05).而在SAS、SDS分数方面,两组体检人员在接受干预之前的分数均不存在显著差异(P>0.05),而在完成干预之后,观察组的SAS、SDS分数均显著低于对照组水平(P<0.05).结论 在体检中心开展精细化健康体检管理能够获得显著效果,提升体检者的满意度,营造良好的体检环境,具有临床推广价值.
关键词： 体检中心 精细化健康体检管理模式 满意度 效果 -
护理标识在体检护理管理中的价值研究
目的:探究护理标识在体检护理管理中的价值.方法:选取在2015年8月—2016年12月期间到达我院接受体检人者240例,利用动态随机方法分为实验组和对照组,每组各120例,其中实验组采用护理标识,对照组正常体检,利用统计学方式对结果进行探究.结果:采取护理标识的实验组进行体检的效率显著提高,差异明显,具有统计学意义(P<0.05),意外事故产生例数显著减少,体检者对护理的服务更加满意.结论:护理标识的实施可以明显提高护理质量,值得广泛推广使用.
-
体检中心优质护理服务中健康体检路径的应用效果分析
目的:研究分析体检中心优质护理服务中健康体检路径的应用效果及价值.方法:选取2016年3月至2018年1月在本院体检中心进行体检的体检者200例,随机分为两组(对照组,观察组),每组100人.根据体检者组别的不同,给予不同的体检路径.对照组给予常规体检路径,观察组给予健康体检路径.根据两组采用不同体检路径所产生的不同应用效果进行分析对比.结果:采用健康体检路径的观察组体检者体检时间少于对照组,体检质量优于对照组,数据比较差异具有统计学意义(P<0.05).观察组体检者对于本次体检的满意度高于对照组体验者对于本次体检的满意度,差异具有统计学意义(P<0.05).结论:健康体检路径联合优质护理服务能够有效缩短体检者的体检时间,提高体检质量,体检效率,能够有效利用医疗资源,让更多体检者的满意.
