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浅议OTC药及处方药分类管理对医院药学工作的影响
国家药品宏观调控政策,决定着企业的生存与发展,国家正着力解决看病难、看病贵的问题,随着人们自我药疗意识的提高和健康知识水平的增强,我国社区、农村医疗对药品供应需求会大幅度增加,为OTC药品带来了一个很好的发展机遇,出现了OTC药及处方药的分类,那么药品分类管理对医院药学工作也造成了一定的影响.
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ABC管理法在医疗设备维修中的应用
ABC管理法,作为一种简便、实用、科学而有效的管理方法,被广泛应用于现代经济管理和物资管理中.这种管理方法的核心是遵循市场经济规律,按照物质价值效用,重要程度,影响结果进行分类管理,达到突出重点,事半功倍的效果.
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对C类医疗设备管理的几点看法
随着科学技术的发展,医院的各种诊断治疗设备种类越来越多,功能越来越强.各医院都对本院的医疗设备实行分类管理,大多数医院对A、B类设备的管理都非常正规.但对C类设备的管理都不同程度地存在一定的缺陷.下面就C类设备在管理、采购、使用和维修等几个方面提出几点看法,仅供参考.
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医疗事业单位人事制度改革的构想
深圳市将要推行事业单位人事制度改革,但是如何切实地在本单位引进一种灵活有效的新机制,从分类管理、绩效管理、薪酬设计、激励制度的设计与管理等几方面真正做到以职位为核心,按责任、效益和贡献确定待遇高低?作者在本文中进行探讨.
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实施科室分类综合目标管理的实践与体会
在深化医疗卫生改革和强化医院内部质量效益的管理过程中,实施科室综合目标分类管理,充分调动了科室及各级专业技术人员的积极性和创造性,较好地解决了激励和约束、被动管理和主动管理的关系.以指标量化为基础,从价值观念出发对医院内部分配进行的有益尝试,是加强科室单元建设的一条有效途径,对于提高医院的医疗服务质量,增强医院的可持续发展具有积极意义.
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手术室医疗垃圾分类管理存在的问题及原因分析
目的 探讨持续质量改进对手术室医疗垃圾分类管理的效果.方法 总结2010年3月至2011年3月运用CQI方法对本院医疗垃圾规范分类管理,按照实施不同的管理方法的先后,并对其进行回顾性对比分析.结果 实行持续质量改进对手术室医疗垃圾分类管理后,能规范手术室医疗垃圾分类,减少了医疗垃圾的产出,降低了医疗垃圾处理费用的支出,减少了环境的污染,保护了护理人员的健康及社会的环境,防止传染性疾病的传播.
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基于聚类分析方法的进境空箱持箱公司分类管理模式探讨
[目的]针对上海洋山港进境空箱持箱公司自身的特点,对不同公司实施分类管理,使人境空箱管理工作更为科学有效.[方法]通过聚类分析方法,并结合SPSS软件对持箱公司进行分类,并对不同管理类别公司制定相应的管理措施.[结果]将上海洋山口岸涉及的23家持箱公司分为五类进行管理,并为每一类公司所持空箱制定了相应的查验标准.[结论]聚类分析方法能够有效地将指标项差异较大的公司予以区分,对分类管理的实施起到了较好的作用.
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流动儿童免疫规划服务分类管理模式的研究
目的:探索有效的流动儿童免疫规划分类管理模式.方法:选择浙江省北仑区、上虞市和嘉善县3个项目县开展摸底调研,针对不同地区的特点,建立针对性的免疫规划分类管理干预方案.结果:实施分类管理模式以后,3个项目县流动儿童管理人数合计增加了84.26%,免疫规划疫苗各单苗接种率和全程接种率也均从30%~70%,提高到80%~90%.结论:流动儿童分类管理模式可以适合于不同地区的特点,能完善免疫规划服务网络,有效提高流动儿童管理水平和免疫接种率.
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浅议医院纳税管理
长期以来,我国的医院是一个福利性机构,无纳税意识.进入21世纪,我国<关于城镇医药卫生体制改革的指导意见>提出了对城镇医院实行分类管理,并对两类不同的医院实行不同的税收政策.面对我国市场经济的发展与完善,不论是非营利性医院还是营利性医院都需要作好纳税管理工作,应该说医院纳税已成为我国各类医院在市场经济环境下生存与发展必不可少的一项经营管理活动.本文仅根据现行的国家税务政策和自己的工作实践,就医院税收政策和纳税管理谈一点自己的体会,供同行参考.
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对我国单一原料保健食品审批概况的调查及注册管理的建议
目的 了解我国单一原料保健食品注册现状.方法 分析了2003-2007年期间国家食品药品监督管理局批准注册的419个单一原料保健食品的注册概况、功能分布、原料类别与特点及功效成分特点等情况.结果 单一原料保健食品占此期间注册的功能类保健食品数量的13.1%,增强免疫力功能声称占50.3%,标志性成分特异性不强,以粗多糖、总皂苷、总黄酮等一类威分为常见.原料类别以动植物原料、普通食品类及菌藻类为主.结论 提取物原料的普遍使用给保健食品的质量和安全性带来一定隐患.急需对提取物原料实施标准化管理.以单一原料保健食品为试点,简化审评模式,探索保健食品分类管理制度.
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社区医院对糖尿病患者的健康管理
糖尿病是遗传和环境因素共同作用所致的一种常见的全身性代谢性疾病,糖尿病所造成的高葡萄糖血症可危及体内诸多系统,特别对血管系统和神经系统影响大.糖尿病已成为威胁居民健康的主要疾病,社区医院定期对糖尿病患者防治是社区慢性病管理的主要内容.健康教育是一种以防病保健知识和技能为主要内容的教育活动,不仅能为居民提供佳的优质服务,极大地发挥社区医疗的服务平台作用,又体现政府对居民健康问题的高度关注.同时使社区医护人员与居民建立了紧密的关系,促进了社会的和谐.通过对辖区49000人的入户调查,为居民建立了家庭健康档案,再将慢性病分类管理,其中对糖尿病患者进行了细致的分类管理.
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医院医疗废物分类管理现状分析
目的 探究医院医疗废物分类管理现状,寻求合理解决对策.方法 对近些年来我国医院医疗废物处理资料进行整理和分析,探究其中存在的缺陷和不足,寻求相配套的防范和改善措施.结果 医疗废物管理需要全医院职工的共同努力,只有这样才能让医疗废物分类管理工作落实到实处,工作更加规范化.结论 为了提升医院医疗废物分类管理成效,需要结合实际情况,加强宣传和监管力度,只有这样才能促使医院医疗废物管理工作更加规范化、科学化,提升资源利用效率,保护生态环境的同时,实现资源的二次利用,创造更大的经济效益和社会效益.
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浅析综合性医院档案的分类管理与发展趋势
综合性医院档案管理中的核心工作即是档案分类管理,这是保障档案各项工作得以顺利实施的前提,是医学档案相关管理科学开展的保障.医院档案分类管理可以向档案信息使用者提供全面有效的应用服务.该文结合综合性医院档案的重要意义与分类管理进行阐述,并提出其未来的发展趋势.
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分类管理:医院再也关不上的大门
追溯回到上世纪80年代前期,国有、集体企业开始发放奖金.作为公益事业单位接受政府全额财政拨款的医院因不是营利企业而没有奖金来源.初的变通是医院举办劳动服务公司,倒卖部分药品、建立院属小药厂、推倒医院围墙建营业房出租或直接作为院属劳务公司的营业用房,由此产生的经营性收入进入预算外账户,用于改善医护人员福利……
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论医院产业化
改革开放以后,医疗卫生行业随着我国卫生体制改革的深化以及加入WTO的新形势,发生了深刻的变化.外资医院纷纷在我国安家,民营医院发展步伐加快,企业及部队医院的转制,以及医院的分类管理,所有这些已经使我国医院形成了一个以国有非营利医院为主,多种形式的医院并存的新格局.多种形式的医院包括民营医院、个体诊所、股份制、股份合作制医院和中外合资合作医疗机构等.
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我国医院管理者职业化调查
进入21世纪,中国市场化和国际化进程加快,随着加入WTO和国家医药卫生体制改革的深化,医疗行业的"体制再造"速度也超过了其它行业,医疗市场出现了前所未有的变化.医院开始打破垄断,建立竞争机制,实行分类管理,作为企业化运作,职业化管理成为医院管理者的必修之课.原来计划经济体制下医院院长"专业当医生、业余当院长"的模式已经不能适应市场经济体制发展的需要,我国的医院开始呼唤医院职业院长.
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医疗卫生产业发展和民营医院新机遇
随着中国经济体制改革的不断深化和加入世贸组织,中国医疗卫生体制改革也在加快步伐.二○○○年《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》的出台,就是一个重要的标志.医院实行分类管理,进一步推动了医疗卫生产业的发展,也给民营医院带来了新的机遇.
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看病都要合理收费
医院实行分类管理之后,社会上有一种误解,认为"营利性医院唯利是图,非营利性医院就是福利性医院".就这种观点,记者随机采访了几位卫生主管部门的官员、卫生经济学专家、公立医院的院长、民营医院的院长.
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打破天花板构筑多元发展通道——访深圳市卫生监督局局长刘堃
2010年,作为首批试点单位的深圳市卫生监督局,在市政府启动行政机关公务员分类管理改革,配套政策及时跟进的保驾护航下,进行了卫生监督系统的公务员分类管理试点.试点的主要方式是:根据现有的卫生监督公务员职位划分综合管理类和行政执法类,并根据不同类别职位的特点,不断完善公务员录用、晋升、交流、培训、工资、考核等环节,取得了有效的成果.晋升的路拓宽了深圳市卫生监督局局长刘堃介绍说,此次改革的总体思路是:建立与行政级别脱钩的相对独立的职务序列,使其拓宽了职业发展空间;长期困扰卫生监督系统晋升台阶少的老大难问题得到破解.据了解,卫生监督体制改革后,原部分防疫站人员划转至新组建的卫生监督机构,身份也随之发生变化,受机构行政级别限制,原来在防疫站的专业技术职称待遇在行政执法性质的卫生监督机构得不到相应的职务待遇.大部分正高、副高技术职称人员只能享受科级,甚至是副科级待遇,导致人员工作积极性、竞争性受到影响.
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香港公务员分类管理考察与启示
香港是国际知名的都市和金融中心.长期以来,香港政府依靠当地的公务员管理体制,实施具有特色的公务员分类管理机制,保证了公务员队伍的高素质和高士气,支撑了香港政府的高效率运作,有效的协调和治理香港社会的政治、经济和公共事务,维持了香港社会的安定和经济的繁荣.我们应更深入的了解和研究香港的公务员管理制度,为我国公务员分类改革提供有益借鉴.