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检验科仪器设备的全面质量管理
随着科学技术的发展,医学检验技术不断进步,大量自动化仪器设备投入使用,使检验科自动化、信息化的程度不断提高,检验医学逐渐由单纯的辅助性技术工作转变成直接参与临床诊断和科研等方面.在提高日常工作效率和科研水平的同时,检验科管理水平的提高也非常迫切.全面质量管理是检验科管理中的重要方面,而仪器设备的管理是其中的重要环节.如何加强仪器设备的管理是检验科一项十分重要的工作,也是现代科学管理的重要措施之一.
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深化护理改革推进整体护理的开展
随着社会的发展和医学的进步,医学模式向生物--心理--社会医学模式转变,护理工作转变为全新的以病人为中心的整体护理.我院于1998年开始研究整体护理试点工作.于2002年1月,正式确定了三个模式病房,8月又扩展了十个整体护理病房,占全院病房总数的67.7%.
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深化护理改革推进整体护理的开展
随着社会的发展和医学的进步,医学模式向生物--心理--社会医学模式转变,护理工作转变为全新的以病人为中心的整体护理.我院于1998年开始研究整体护理试点工作.于2002年1月,正式确定了三个模式病房,8月又扩展了十个整体护理病房,占全院病房总数的67.7%.
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以长庚医院为例谈医疗质量管理在资财管理之运用
资材管理是整个医院整个医疗系统中的二线部门,它无法自行创造收入,属于服务部门,后勤单位.我们要做的是改变管理理念,从过去被动、协助的工作转变成主动、专业、有效的服务,帮助一线部门解决问题.站在一个经营的角度,不断追求作业改善,降低服务成本.
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谈医院药学管理
医药的分业管理,OTC制度的建立,城镇职工医疗保险的全面开展,使医院的药学管理工作发生了变化,药学人员的工作应由一般技术性工作向针对患者的药学保健工作转变,这种转变应从以下方面着手:
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医院综合档案室管理存在的问题与对策
随着医院的发展及医疗业务的不断扩大,各医疗单位都相继成立了综合档案室,档案工作已由原来的阶段性工作转变为日常性工作,由原来的附带性工作转变为重要业务工作,档案人员也由原来的频繁流动变为相对固定.档案工作已普遍引起医院领导的重视,并在卫生事业中发挥了日益重要的作用.
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适应工作转变,做好我院两校区的学生工作
实行二级管理体制是我院深化体制改革的重要措施.实施湛江、东莞两校区的管理运作是我院新的管理模式.去年底至今年三月进行了全院处级、科级干部换届,各部门的领导发生了较大的变动.因此,如何尽快适应工作转变,做好两校区的管理运作,提高行政管理效率,值得我们认真思考和研究,本文从学生工作方面谈一点看法.
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基于问题教学法结合传统教学模式在骨科临床教学中的应用
医学是一门实践性和应用性都很强的学科,它具有院校理论教学与临床实践教学紧密结合的特点.随着我国高等医学教育的迅猛发展和医学卫生事业改革的不断深入,临床医学教学所面临的问题和矛盾日显突出.临床医学教育不仅是医学生们从院校理论知识学习到从事临床实际工作转变所必须经历的重要阶段,也是学生转变思维方式,培养临床工作技能的重要环节,同时、临床医学实践教学还承担着培养学习者独立学习、独立工作能力,培养高素质医务工作者的重要使命.
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新任护士长尽快适应角色的几点思考
新的工作岗位意味着新的开始,新护士长在管理、专业技术等方面还缺乏经验,新护士长如何克服困难、打开工作新局面,尽快适应新的工作岗位,我们结合工作实践谈几点看法.
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深入开展整体护理面临的问题及对策
随着社会的发展和医学的进步,医学模式向生物、心理,社会医学模式转变,护理工作转变为全新的以病人为中心的整体护理.我院是一所三级乙等综合性医院,1997年开始开展整体护理工作,并加入了四川省整体护理协作网,经过几年的实践,取得了明显的成效.
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试论医德医风建设中的六个转变
从医院改革与发展出发,对医德医风建设工作实行六个方面的转变作了阐述.六个转变为:从一般教育向系统教育转变;从动员式运动式工作向规范性经常性工作转变;从局部建设向整体建设转变;从提高个体素质向提高整体素质转变;从部门工作向全院一体化工作转变;从德治向德治、法制等综合治理转变.
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浅谈转变后勤管理工作的体会
为全面深化医药卫生体制改革,积极稳妥的推进公立医院改革,逐步建立我国医院评审评价体系,加强医疗机构自身建设和管理,不断提高医疗质量,保证医疗安全,改善服务水平,更好的履行社会职责和义务,提高医疗行业整体服务水平与服务能力,我国开展了三级专科医院评审工作。
医院后勤保障是直接服务于临床医、教、研的部门,是医院各项工作顺利开展的重要保障。三级专科医院评审标准中,与后勤管理相关的评价条款有27条,其中核心指标3条,因此后勤规范化管理水平将直接影响等级医院评审的结果。《细则》中对医院后勤保障工作规范化管理的要求,促使医院后勤管理者们立即进行思考和工作转变。