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地方之声
为进一步加强领导干部廉洁责任意识,打造廉政为公、清正为民的干部队伍。日前,红桥区卫生计生委召开了新任科级领导干部廉政谈话会议。会议由委党委副书记主持,卫生计生委机关与基层单位新提任的科级干部11人参加了会议。
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县级检验检测机构的发展与思考
县级检验检测机构的现状2013年,《国务院关于地方改革完善食品药品监管体制改革的指导意见》(国发[2013]18号)出台,部分县市区根据各省、市政府相关文件精神以及本地域实际情况,开展了食品药品检验检测资源整合工作,设立了县级食品药品检验检测机构.根据相关文件精神,县级检验检测机构为政府直属全额拨款事业单位,机构级别相当于正科级.
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改变科室管理突破医疗质量管理瓶颈
科室质量管理滞后,已成为医疗质量管理的瓶颈,它使院,科级质量管理脱节,执行力削弱;环节质控不落实,质量内涵缺失;质量缺陷欠分析,持续改进不力.强化科室质量管理,就要搭平台、定职责,畅通科室质量管理渠道;抓教育、做培训,培养科室管理技能;树典型、促落实、提高科室管理效率.
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开展禁烟活动创建优良的工作环境
福建省宁德市稽征所是1993年元月组建的正科级交通行政执法单位.前来征费大厅缴费的人多每天达两三百人,车户中的吸烟者吞烟吐雾,使大厅乌烟瘴气,烟蒂满地扔,严重影响环境卫生和微机保养.
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临床科级医疗质量与安全管理持续改进工作存在的问题及对策
叙述科室医疗质量与安全管理的重要性科室持续改进工作中存在问题以及原因分散,并提出科室开展医疗质量与安全管理活动的做法院建立健全质量与安全管理组织,规范书写《质量管理本》;制定《临床科室质控员管理办法》,控制和激励管理工作;经常开展质控培训工作;督导检查,抓住重点环节、重点对象。
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新医改动力下医院经济运营管理的探索
医院的经济运营管理不仅直接影响着医院的生存与发展,也是医院在市场经济大环境竞争中立于不败之地的重要基础和根本保障,是医院管理必不可少的重要组成部分.随着我国新医改不断深入发展,逐步进入深水区之际,医院经济运营管理形势也随之发生巨大变化.本人结合参加深圳市龙岗区事业单位科级干部武汉大学培训之后的思考,探索医院的经济运营管理,认为在新医改动力下必须明白医院经济运营管理的基本特点,在发展中不断探索创新实现途径,从而达到医院经济运营优质、低耗、高效运行之目的.
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漫话控制情绪
人和动物的根本区别,就是人有思想、有感情、能控制情绪。当然,也有人不会或者控制不好自己的情绪,乃至影响了身心健康。
有位已到花甲之年的牛先生办理了退休手续,每月能拿1800元的退休金,还比较满意,回家对老伴孩子一说,皆大欢喜。有一天,老牛去逛公园,邂逅几位都下过乡的老同学,话题自然扯到了退休金上:老吴回城后安排在一家精神病院做勤杂,当时没脸见人,对安排在国营企业且当了领导的老牛羡慕得要命。谁知后来风云突变,老牛的企业破产自谋出路;老吴旱涝保收,稳稳当当干到退休,拿到4720元的退休金。曾经以工代干的老马,转正后调到机关,享受正科级待遇,现拿退休金5400元。老牛听得目瞪口呆,无地自容,想想当年的辉煌,看看如今的落差,心里很不平衡,本来就血压偏高的他,突发脑溢血被送医院……你看!本来好好的,只因一时未控制好情绪,差点儿送了命。 -
健康人群视网膜动脉硬化患病率调查分析
视网膜动脉硬化是一常见眼底病变,我院在进行健康查体时,对受检者全部进行眼底检查,调查视网膜动脉硬化的发病情况,旨在研究其与高血压病、高脂血症、糖尿病与性别、年龄的关系,报告如下。1 材料与方法1.1 一般资料 对我公司科级以上干部及中级技术职称以上1404例进行健康查体,其中男1109例,女295例,年龄26~91岁,均进行眼底、血压、血脂、血糖等检测,后由内科医师作出诊断。
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做到『一活三稳』立身职场无忧
“一活”即心眼要活做人的“心眼”活一点,成功的机会多一点;当“肉眼”被环境左右时,“心眼”却能左右环境.如果用心观察,你就会发现:那些在生活中春风得意的人都是做人的高手!这些人之所以能取得成功,之所以能赢得他人的尊敬和社会的认同,关键就在于他们掌握了做人的智慧.这种人,就是“心眼”灵活的人.人生一世,所遇之事、所做之事不计其数,所以,相应的做人的方法也就五花八门、各不相同了.像孔子的“中庸之道”,老庄的“无为之学”等等,那是在教我们做人的方法.初入职场者一定要认真揣度其中的奥秘,做一个心眼灵活的人,凡事多为他人着想,多考虑别人的感受.“心眼活”还包括另外一个重要方面,对工作要勤于琢磨.只有善于钻研的人才能比别人做得更突出,凡事无所用心的人必定不会有什么大的作为.我的一个朋友,参加工作以后,不但深谙与人交往之道,遇事还善于琢磨,工作做得非常出色,人际关系还格外和谐.结果不到两年,他就深得领导赏识,被破格提拔为科级干部.
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2013年甘南藏族自治州州直机关单位干部职工健康体检结果分析
2013年甘南藏族自治州州直134个机关事业单位在职干部职工人数为5761人 ,各单位计划体检人数为5595人.在州人民医院、州妇幼保健院、州藏医药研究院、甘南州隆宝缘医院和州红十字仁爱医院这五家承检医院实际体检的干部职工人数为4189人 ,其中县级干部(含副高职称)体检人数为684人 ,科级及以下干部职工体检人数为3505人.
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女人恋爱就变傻的N个理由
冯医生:我妹妹今年30岁,从小非常聪明优秀,硕士毕业后,考上公务员,在一个省级党政机关工作,已经是副科级干部了,可谓前途光明.但是半年前她谈起恋爱,一下子就变了个人,原来很有见地,思想独立,可现在对男朋友言听计从,和她原来的作风判若两人.可问题是,大家都看出她的男朋友对她不怎么样,总是利用她,当面花言巧语,背地里对她不忠实,三心二意,但家人和朋友给她的建议和意见,她根本听不进.作为家人,我们很为她着急,害怕她这段感情受伤吃亏,为将来的幸福生活埋下隐患,但我们一筹莫展.总说爱情会让女人变傻,这到底是为什么呢,我们应该怎么做才能帮助她呢?
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关于区域医疗中心的思考
前不久 ,有幸参加了县的竞争性选拔科级后备干部的考试 ,其中有一道题就是如何建设区域医疗中心.由于本人学习太少 ,对区域医疗中心不甚了解 ,通过近段时间的学习 ,不断向上级老师请教 ,对区域医疗中心有了新的理解.
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借绩效考核之力促妇幼事业发展
阜新市妇幼保健站于1950年2月成立.1958年8月组建化验室成立阜新市妇幼保健所,1994年4月与阜新市妇产医院合并为阜新市妇幼保健院, 2009年12月7日,阜新市妇幼保健院与市第二人民医院正式合并成阜新市第二人民医院(妇产医院).2010年3月8日从市第二人民医院(妇产医院)分离出来,正式恢复独立为阜新市妇幼保健所,隶属于市卫生局正科级全额拨款事业单位,核定编制45人,现有人员42人.多年来,经过妇幼保健人员的不懈努力, 阜新市的妇幼保健事业有了很大的发展.
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过了四十,她感觉越来越痛苦
典型案例王女士是个42岁的中年人,二十年前大学毕业的她,有知识有能力,精明强干,而且长相俊美,气质高雅.三年前,王女士是家市属事业单位的科级干部,有一份稳定的工作和收入,也有一个和睦美满的三口之家.
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卫生防疫机构公文写作现状探讨
1现状以山西省为例,省级卫生防疫站平均每年要签发150份文件,各地市卫生防疫站平均签发100份文件,科级以上的县卫生防疫站平均每年也要签发15~30份文件,由此推算,仅山西省每年就要发文件近2800份.估计其它各省的情况与山西省也比较相近.
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我县卫生监督的现状与对策初探
卫生部于2000年出台了<关于卫生监督体制改革的意见>[1],2005年初又颁布了<关于卫生监督体系建设的若干规定>[2](以下简称<规定>).据此,龙江县于2003年6月经县编委批准,组建县公共卫生监督所,核编17人,为副科级事业单位,宗旨是为人民群众提供卫生监督保障.经过3年的改革实践,新的卫生监督体系已基本形成,并步入良性运转,但在实际工作中,一些深层次的问题也逐步暴露出来.
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谈医院管理的精细化
目前医院很大程度上仍处于"惯性管理",基本上还是粗放式管理、粗放式经营.在医院的院科二级管理中,科级管理的主体是临床医技的各科主任,他们不但掌握了较好的医疗技术,也掌握着各自科室的管理资源,是管理规则的执行者.
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安监十年奉献,护佑一方平安——记莆田市涵江区安监局局长陈凤潘
2013年,对莆田市涵江区安监人而言,是一个有着特殊意义的年份.2003年,涵江区安监局成立.10年间,3600多个日日夜夜里,涵江区安监局局长陈凤潘始终将保护生命安全作为高职责,恪尽职守,刻苦钻研.十年的坚守,陈凤潘不仅防止了一次次安全生产事故的发生,而且赢得了企业和群众的口碑,提升了全社会的安全生产意识.记者了解到,截至发稿前,他是全省安监系统中担任科级局长时间长的一位,是全省安监系统唯一在科级局长岗位上担任上一级政府党组成员.
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打造绿色长廊构建和谐公路——泉州市公路局安全生产工作侧记
泉州市公路局下辖9个公路分局及路政管理分局、石砻收费站、工程处、筑路机械厂等12个科级单位和5个通行费征收所(站),全局干部职工2500多人,担负着辖区内近2000公里主干线公路的养护、路政管理、通行费征收和公路建设任务.
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浅议影响费用统计报表准确性的因素
随着医院信息系统在我院开展运行后,医院管理模式也随着改变,随着医院竞争日益强烈,各管理层的经济管理意识日益明显.经济信息作为医院信息的一个主要部分,越来越受到各级管理决策层的重视.经济效益指标作为院科级发展及管理决策的重要依据,经济数据的准确与否,直接影响院科级的成本核算分析,从而更进一步影响决策的方向与工作计划及目标的制定等等.同时部队医院也是根据这费用信息(军免病人),通过一定的公式计算军队伤病员医疗费补贴.所有这些均决定于数据准确性.针对我院费用报表常出现的几个问题进行分析.