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巩俐:5年护理瘫痪婆婆创奇迹
黄妈妈改变对巩俐的看法1995年,巩俐与黄和祥经香港女作家梁凤仪牵线相识.黄和祥对巩俐一见钟情,迅速向巩俐求婚.当时,黄和祥是英美烟草公司香港区总裁.他祖籍新加坡,父亲是中学老师,母亲是新加坡一所小学的校长.
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你真像我年轻时的样子
鱼语卫校将要毕业时,忽然被校长叫到办公室,告诉她学校想破例送她去医学院进修,而后可以直接留校担任临床护理的老师.
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徐伍莲——脚踏实地做护士
1981年7月,我考入邵阳地区卫生学校,是史镇湘校长和李启汉老师帮我填写的志愿."徐伍莲,你来通知书了——"本村的徐新建老师带着区邮政局的李秋生叔叔,把我的"救命书"送来了——邵阳地区卫生学校录取通知书上,明示了我学的是"护士专业".那时,能考上师范和卫校的学生就很不错了,能跳出农门吃国家粮的人,是值得其他学生羡慕的人,可以说,当护士是我的命运.
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父亲的大学梦
今年国庆切回家,父亲跟我说,他昨晚又做梦了,梦见自己士毕业了,正当校长给他授帽时就笑醒了,醒后还甜甜地回味着梦中的情景.
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不熄的灯光——怀念黎秀芳先生
峥嵘岁月,光阴荏苒.转眼间,我的老校长、享誉国内外的著名护理专家、我军首位南丁格尔奖章获得者、新中国现代科学护理事业的主要奠基人之--黎秀芳先生离开我们近一年了.
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教学管理
1920年10月,长沙版《大公报》在"省城各校之现况"栏目下关于湘雅医学专门学校的报道称: "职教员:校长系颜福庆博士,他兼任湘雅医院院长,在医院的日子顶多,学校不过总持大纲.教务主任系美国人胡美博士,现已回美国去了.事务兼庶务主任系赵君鸿钧,他是医学会执行干事,无所不管,所以现在全校的事差不多都是他一人经理.设监学1人,会计1人.教员中美都有,中国的12人,美国的6人.在教职员中推选主任教员7人,每班1人. "这是学校的管理层.
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重庆有个日本博士女老板
2002年9月初,位于重庆两路口体育馆旁的"富士学校"在张灯结彩的欢庆中终于开张了,一位日本女子在角落里笑了,她就是这所学校的校长.她叫吉田庆子,今年33岁.为了这所学校,她忙碌了半年,终于将自己的想法变成了现实.她说,这所学校有500多个平方,为此她卖掉了龙溪镇的房子,那是她为数不多的私有财产.学校将专门教授有关日本的文化,如料理、花道、和服等.
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疑夫出轨妙龄少妇由妻变成"妹"
女校长姜芬"性趣"冷淡,总疑心丈夫拈花惹草寻找"性福",在外界传闻丈夫情感走私后,她不由分说地炒其"鱿鱼".婚姻"上岗"无望的前夫终接纳了年轻"情人".
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芜湖市中小学校长心理健康教育工作现状研究
采用自编的<中小学心理健康教育状况调查(校长问卷)>对安徽省芜湖市三县四区129名校长进行调查.结果发现:(1)心理健康活动课开设偏少,参与心理健康教育研究少;(2)学校心理健康教育效果不够理想;(3)中小学生心理问题偏多,心理健康教育工作困难多.对策:(1)推进课程建设,加强理论研究;(2)重视心理教育,大力开展培训;(3)引起上级重视,加速开展工作.
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芜湖市中小学校长心理健康教育工作现状研究
采用自编的《中小学心理健康教育状况调查(校长问卷)》对安徽省芜湖市三县四区129名校长进行调查.结果发现:(1)心理健康活动课开设偏少,参与心理健康教育研究少;(2)学校心理健康教育效果不够理想;(3)中小学生心理问题偏多,心理健康教育工作困难多.对策:(1)推进课程建设,加强理论研究;(2)重视心理教育,大力开展培训;(3)引起上级重视,加速开展工作.
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王永榕芳香正道,专业取胜
2016年开年,采丽源“芳香正道,专业取胜”之全国芳疗师专业技能PK大赛吹响了海选的号角。作为校长,她如何解读本次大赛的意义?对参赛选手又有哪些建议呢?
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战志恒:细部争战,大浪淘沙
认识战志恒校长是在很久以前,但除了打电话约稿,除了熟悉他洪亮清晰的带有东北口音的普通话以外,始终没有与他市人相见过.2004年1月5日~8日,"中国美容业教育与人力资源峰会暨全国美容教育联盟第二届年会"在西安隆重召开,逢此盛会,记者有幸见到了这位熟悉的陌生人.
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「教育联盟」研讨市场低迷对策
2005年1月20日,一年一度的中职协美容美发教育联盟年会在北京新仙娜美发美容学校召开,国家劳动部的领导和来自全国20多家知名美容美发学校的会员校长参加了此次会议.会议期间,政府领导和各校长就目前职业培训市场的低迷现状及普遍存在的问题进行了深入讨论,并提出了各自不同的见解和意见.
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杨俊平:中职培训突破招生困境
当全国美容美发学校的生源急剧萎缩时,在内蒙这个仅有2000万人口的省份,却有一家学校的年招生量超过2000人.这在目前疲软的美容教育领域简直是个奇迹,这家学校就是内蒙古杨氏美容美发学校.这位毕业于北大的年轻校长何以创造出这个奇迹?他的杀手锏就是通过兼并,小鱼也能吃大鱼!
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40万广告费是这样打水漂的
郑州某美容学校于2005年1月20日~3月20日在河南省的2个地市--安阳市和驻马店市的电视台投了将近40万元的广告费.该校校长还拥有一家化妆品公司,雄心勃勃地要实施教育营销战略计划,预计靠这一次广告投入招来500名学员,实现靠美容学校托起化妆品公司的远大目标.因为校长认为一方面请了河南电视台有名气的节目主持人(河南电视台梨园春男主持倪宝铎)作代言;另一方面认为40万元在2个月内集中砸向2个弹丸之地足以产生强烈的震撼,足以产生轰动的广告效果.然而,终的结果是,直接靠广告招来的学员只有10个,咨询电话不到20个.这位校长失望至极,以前所患的"广告万能症"立刻转化为"广告无用症",再谈投广告马上色变.
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5句话透露招生秘密
2005年的春季招生来临,金栗美发美容学校的学生突然爆满到无法开课,3月初,该校以快速度开设分校,20天内装修完成,教学得以正常展开.这一现象让其他招生不好的学校大为吃惊,记者也和这些学校一样心存疑惑.关于办学,栗红强校长第一次说了很多实实在在的话.剪辑几句,就可以让我们看到这匹"黑马"的不同之处.
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沈阳标榜的经营观
作为美容职业培训领域的一面旗帜,沈阳标榜取得的成绩有目共睹.程利国校长谈起学校的经营思路,令人颇受启发,为我们描绘出沈阳标榜的蒸蒸日上,希望能对业内美容美发学校的教育者带来新的启迪和思路.
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选聘教师的标准
开办美容学校已经10年了,学校从小到大,自己也从亲力亲为在一线授课成为一个美容教育机构的管理者.回顾1 0年来的办学历程,我作为校长,深切感到一个学校要发展,重要的是要先拥有一支优秀的教师团队.而建立教师团队的关键,就是选拔教师.
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三个跳槽案例的管理启示
教师作为学校员工构成中的主力军,这个队伍的稳定对学校的发展起着非常重要的作用.教师流动是普遍现象,也是发展规律.事实上,进出有序的人才流动,对个人、学校乃至整个行业都会相得益彰,没有流动就一定没有活力.然而,对学校这个组织而言,过度"失血"是致命的.新年里,面对又一个"跳槽"高峰,作为校长的你还能那么从容吗?
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魅力校长+优秀教师=好学校
每所学校都像一个舞台,如果说校长是编剧和导演,教师就是扮演各种角色的演员.他们之间的关系是相辅相成的,一个演员不可能扮演好所有的角色,但他总有能力、有可能扮演好其中某一个角色.而一个称职的导演,总能因人而异,给每位演员安排恰当角色.合适的才是好的,这才是所谓的慧眼识人才.