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公立医院必须改革国有资产管理体制
党的十六大报告指出:改革国有资产管理体制,建立中央政府和地方政府分别代表国家履行出资人职责,享有所有者权益、权利、义务和责任相统一,管资产和管人、管事相结合的国有资产管理体制.刚刚结束的第十次全国人民代表大会,审议通过了国务院提出的政府机构改革方案,国家设立国有资产管理委员会.中央的决策不但为国有企业改革明确了任务,也为我们公立医疗机构改革提出了新思路.
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社会结构决定卫生服务网络结构——对"建立新型农村卫生服务网络"的再思考
改革开放以来,经济快速发展和社会急剧转型,使原来的卫生服务体系难以适应时代要求,多种矛盾相互交织,卫生改革势在必行.党的十六大报告明确指出,要"建立适应新形势要求的卫生服务体系和医疗保健体系,着力改善农村医疗卫生状况,提高城乡居民的医疗保健水平".要达到这一目标,卫生服务网络建设,尤其是农村卫生服务网络建设至关重要.笔者曾在<卫生经济研究>2006年第9期提出"建立新型农村卫生服务网络"的设想.在此试图从我国社会结构和发展趋势出发,对该"设想"作简单论证和初步探讨.
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认真学习贯彻十六大精神推进药监工作向纵深发展
江泽民同志在党的十六大报告中强调指出:贯彻"三个代表"重要思想,关键在坚持与时俱进,核心在保持党的先进性,本质在坚持执政为民.
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切实把安全生产工作落到实处
党的十六大报告指出:要高度重视安全生产工作,保护国有财产和人民生产安全.安全生产工作是事关人民根本利益,事关社会安定稳定,事关能否全面建设小康社会的大事.抓好安全生产工作,意义非常重大.
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小康安全与社会文明进步
党的十六大报告中强调,中国要在21世纪的前二十年,建设更高水平的小康社会.我认为,全面进入小康社会是个系统的概念与大的实践,它绝不仅仅是某些媒体载文所报导的,要追求什么"廉"字,而必须是社会文明进步标示性的全面指标.
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试论我国社会阶层的新变化
继"七一"讲话后,江泽民在党的十六大报告中再一次指出"在社会变革中出现的民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、私营企业主等社会阶层,都是中国特色社会主义事业的建设者."[1]深入领会和把握这一精神,要求我们从中国社会主义初期阶段的实际出发,对新的历史条件下的社会阶层结构变化的情况、原因和新的社会阶层的地位和作用进行实事求是的分析.
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加强和改进工作作风的几点思考--对干部工作作风建设的调研
江泽民同志在党的十六大报告和党的十五届六中全会上通过的<中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定>中强调,作风建设是党的建设的重要组成部分.在推进党的思想建设、组织建设的同时,把加强和改进党的作风建设放在更加突出的位置,切实抓紧抓好.要把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿,着力解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题.切实加强和改进干部的作风建设,促进我院的党建工作,是深入学习党的十五届六中全会和十六大精神的时代要求,是建设一支高素质干部队伍的需要,更是加快推进我院建设与发展的需要.我们就如何进一步加强和改进我院干部的作风建设问题进行了一次专门调研.
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论加强党的执政能力建设的思考
加强党的执政能力建设,是我们党正在实践并将长期实践的重要课题.党的十六大报告指出,必须加强党的执政能力建设,提高党的领导水平和执政水平.强调加强党的执政能力建设,是在新的历史条件下我们党对党的自身建设的一个新认识和新的要求.认真实践这个要求,对于全面巩固党的执政地位,推动现代化建设事业的不断发展,全面建设小康社会都具有深远的历史意义和重大的现实意义.
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医院文化与现代医院管理
江泽民同志在党的十六大报告中指出:"全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明."医院是社会主义精神文明建设的窗口行业之一,担负"救死扶伤、防病治病、为人民健康服务、为社会主义现代化建设服务"的工作重任.因此,坚持"两为"的工作方针,在开展现代医院管理的同时加强医院文化建设,是实践"三个代表"重要精神的具体表现,这对于坚持社会主义物质文明和精神文明建设"两手抓、两手都要硬"的工作方针、有效地配置医疗资源、贯彻我院"坚持以母婴健康为中心"的工作宗旨、促进医疗质量提高和医院全面建设发展都具有重大意义.
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创新是推动医药发展的动力
江泽民同志在党的十六大报告中指出:"创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉."这是一个条颠簸不破的真理.一个民族、一个国家、一个政党的兴衰是这样,一个新世界、一件新生事物的出现和人类文明的进步也是这样.
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民主管理与医院发展的探索与实践
党的十六大报告指出"发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,是全面建设小康社会的重要目标".全国总工会和卫生部在印发的<关于加强医疗卫生单位职工民主管理工作的若干意见>的通知中也明确提出:在卫生事业从计划经济向市场经济转轨期,实行的重大改革措施与广大人民群众和医疗卫生人员切身利益息息相关,保障职工依法行使参与民主管理和民主监督的权力,使职工主人翁地位和权利在改革过程中得到充分体现,是医疗卫生改革健康发展的有力保证.笔者所在医院的实践,也充分证明民主管理是医院可持续发展的可靠保证.
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产权制度改革是医疗机构发展的动力
党的十六大报告提出,进一步探索公有制特别是国有制的多种实现形式.这一新举措,为深化国有企业改革指明了主攻方向.目前,卫生行业和其它行业一样,改革处于攻坚阶段,发展已进入关键时期,特别是传统计划经济的烙印在卫生行业比较深刻,体制与机制的矛盾相互交织,人浮于事、铁饭碗、铁交椅、铁工资很难突破.
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加强医院人才队伍建设和管理全面提高医院的竞争实力
党的十六大报告提出,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造.中央政治局人才工作会议作出了人才资源是第一资源的科学判断,提出了人才资本是第一资本的新理念.在市场经济条件下,现代医院的竞争归根到底是人才的竞争,人才既是知识和财富的拥有者,更是创造者.是否拥有一批高素质的人才既是医院在市场竞争中获取胜利的关键,又是医院医疗水平和医疗质量、更是医院综合效益、持续发展的重要保证.在工作中"不惜重金聘人才,舍得花钱育人才,广开门路揽人才,不拘一格用人才"的用人方式已被大多数从事现代管理的人所接受.创造条件、搭建平台,使人才有充分的机会和条件展示自己的才能,实现自身的价值.不但是从根本上夯实医院竞争实力的一个重要方面,而且也是现代医院管理--人才资源管理的核心内容.
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医院道德建设要正确处理好四个关系
江泽民同志在党的十六大报告中提出了"要建立与社会主义市场经济相适应,与社会主义法律规范相协调,与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系"的战略要求.
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浅谈医院的人性化服务
党的十六大报告将建立适应新形势要求的卫生服务体系和医疗保健体系,实现全民族健康素质明显提高,作为全面建设小康社会的奋斗目标之一.随着人民物质文化生活水平的不断提高,人们对医疗服务的需求也在攀升.当今医院要迅速适应这种需求,不断转变观念,提高管理水平和服务水平.践行人性化医疗服务是现代医学目的的必然要求,它体现了就医人群中基本的生存安全需要,是摆在医院管理者和医务工作者面前的一个重要课题.坚持以病人为中心的理念,真正把服务对象的需求放在首位,将成为二十一世纪医院创新经营的关键.
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强化医学生大卫生观念的培养
人类社会的进步以及医学科学的发展,促使人们更加注重大卫生观念,医学人才作为人类健康的卫士,责无旁贷地更应强化大卫生观念,促进其推广,保障整个人类社会的可持续和谐发展.党的十六大报告中提出了全面建设小康社会的奋斗目标,令人鼓舞、催人奋进.树立大卫生观念,强化医学类学生大卫生观的培养,是促进医疗卫生事业可持续发展、人民健康水平不断提高和全面建设小康社会的重要保障.
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建设学习型医院浅探
党的十六大报告指出:"要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展","要加强职业教育和培训,发展继续教育,构建终身教育体系."在市场经济条件下,任何组织要在激烈的竞争中求得生存和发展,就必须成为学习、运用传播、创造新知识的学习型组织.医院只有不断探索建设学习型医院,培养学习型人才,才能迎接知识经济的挑战,才能全面增强医院综合实力和竞争力,促进医院的可持续发展.