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新医改形势下创新医院文化建设的几点思考
随着新医改方案实施,国家对公立医院的投入与监管同步增强,医院从过度市场化逐步回归公益性,这种变化将对医院的文化建设产生重大影响.本文对医院文化建设的机遇与挑战、核心价值、实施战略、系统性与过程性思考等方面提出了见解.
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突出卫生管理教育特色强化卫生管理学科建设
随着我国现代化建设和卫生改革与发展的需要,卫生管理科学在卫生事业发展中的核心价值逐步提升.社会卫生事业越发展,卫生管理科学越重要.
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新形势下中医医院文化建设的实践与思考
新形势下,中医药事业发展对中医医院文化建设提出了新要求,人民群众对中医医院健康服务提出了新需求,医药卫生体制改革的不断推进为中医医院发展带来了新变化。中医医院文化建设必须立足当下,创新思路、深挖内涵,在时代的要求下推动中医医院核心价值观建设,一要在价值共识上求突破,二要在认知认同上求突破,三要在融入贯穿上求突破,四要在践行转化上求突破,从而使中医医院文化建设更好的促进中医医院科学发展。
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世界的护士 护士的世界
国际护士会(International Council of Nurses,ICN)成立于1899年,是一个独立的非政府组织,由各国护士会/护理学会参与组成,总会设在瑞士日内瓦.国际护士会有三项组织目标:凝聚全球护理专业力量;提升全球护理人员素质及专业成长;影响全球卫生政策;国际护士会的五项核心价值是:前瞻性领导、包容性、可塑造性、伙伴关系及成就导向.国际护士会根据章程所规定的职责,应引领全球护理专业发展,并针对其价值、任务、愿景、目标、前瞻性的策略计划及政策声明,影响和制定全球的护理、卫生及社会政策,并监督执行成效.
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科研诚信缺失的表现、成因与对策
诚信是创新活动的基本行为规范和核心价值,是创新文化建设的重要内容.科研诚信作为国家创新体系的一个重要制度要素,不仅是科学共同体良性发展的基石,也是创新效率和活力的决定性因素.随着科技的飞速发展及其对经济社会发展的影响加深,科研诚信的内涵不断丰富,科学技术事业的社会治理结构面临着许多新的挑战.
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3F医疗2008秋季专题推介会纪实暨急救专用移动监护系统与VitalSpec产品发布
第60届中国国际医疗器械博览会召开之际3F医疗在苏州举行2008秋季专题推介会暨急救专用移动监护系统与VitalSpec产品发布.3F医疗以"环境、品质、安全"为核心价值的"解决之道",充分展现了作为专业医疗解决方案的高新企业的强劲发展实力.
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论病案管理核心价值及实现
本文从理论和实践两个维度提出了探讨研究病案管理的核心价值及其实现方式的意义,提出病案管理的核心价值在于利用,实现的方式在于服务.
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公立医院绩效工资分配方案改革探索
绩效工资分配是医院管理的重要手段,也是我国新一轮医疗体制改革必须完成的重要任务之一.由于医院工作的特殊性和复杂性,如何建立合理、公平、有效、可操作,又能体现医院核心价值的绩效工资分配机制及方案,一直是我国医院管理者面临的难题.
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"因时制宜"思想的核心价值浅述
本文主要是从两个角度分析"因时制宜"学术思想的核心价值,首先论述了临床中运用"因时制宜"的必要性,以说明其思想的存在价值.从理论上看,整体观念和气一元论是"因时制宜"的思想来源和基础,由于人体生理与疾病是因时变化的,因而"因时制宜"成为医家在临证时的一种重要的参考思想.这也是其值得并得以传承的原因.其次本文从"因时制宜"思想的体系内涵及临床意义来说明其实用价值.在整个的中医学体系中,无论在中医的治则治法方面,药物的采集运用方面,还是饮食宜忌、养生保健方面、针灸等方面,"因时制宜"思想都闪烁着可贵的光芒.充分掌握和运用"因时制宜"的思想,对于提高中医的临证能力是大有裨益的.
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新论中医文化的核心价值
目前,中医文化核心价值体系的提法不一,其内容也各有侧重,对中医文化核心价值"仁、和、精、诚"的概括似乎美中不足.现从中医文化的哲学价值、文学价值、审美价值、教育价值、保健价值、医疗价值六个方面阐述中医文化的核心价值体系,并归纳其主要内容."仁、和、精、诚、美"为这些内容的新概括.
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中医文化核心价值观如何引导中医跨文化传播初探
中医文化核心价值观的研究,是引导中医学术体系展开跨文化传播的基础.故从对中医文化核心价值观当前发展、传播困境现状的探讨,到提出如何面对这些困难和解决途径展开讨论,提出“传承”:以孔子学院为平台展开国际化师承的教学模式,加强民间交流,鼓励热爱中医文化人士多多传习;“融合”:本着取长补短、融会贯通的目的,对中医名词术语开展形象性翻译,以便让国际社会更好地理解中医文化知识,同时从娃娃开始普及中医文化更是一个有着长远目光的举措;“共享”:本着共同的医学目的,与全世界共享中医文化与精髓,是惟一能够把中国和中医文化推向世界舞台并被接纳和认可的方法.
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试论“和”是中医学的核心价值取向——对“胃不和则卧不安”的另类思考
中医学在建构和发展过程中,深受中国传统文化及哲学的影响,其理论体系和价值追求,无不彰显出中华文化特有的智慧和哲学精髓.其中对“和”的价值追求和取向,就是突出反映.关于这一点,在占代中医学代表作《黄帝内经》中就有详尽阐述.其中《素问·逆调论》有关“胃不和则卧不安”的论述,就从一个层面反映了这一思想,道出了中医学“和”的核心价值取向.
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中医的和谐思想与和谐的中医翻译
和谐思想是中国文化的精髓与核心价值.中医学文化作为我国传统文化的典型代表,在其理论体系的各个层面都体现了"和谐"理念."和谐翻译观"是 "和谐"思想在翻译领域的延伸和体现,认为翻译艺术贵在和谐.中医学的和谐思想和翻译界的"和谐翻译观"可谓是不谋而合,殊途同归.和谐翻译观对中医英译具有重要的指导意义.
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关于中医大学生价值体系现状的调查分析
采用问卷调查和个别访谈相结合的方式,探究了中医大学生价值体系的现状,尝试概括出医学生核心价值体系的具体内容,且对学生价值观念中存在的问题探究成因,同时指出了构建中医大学生核心价值体系的必要性.
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中医文化核心价值调查与分析
通过对中国内地各省、直辖市及香港、澳门、台湾地区和世界其他国家与地区的各年龄阶层、职业、学历的人群(其中重点调查人群在江苏省苏北、苏中及苏南地区)的调查研究,探求普通人群对中医文化核心价值的认知和认同情况.调查显示,普通人群对中医重养生治未病、医德仁爱、道法自然的疗法、治病求本等思想认知和认同度很高,认为能够体现中医文化核心价值,但对中医“简、便、廉、验”的特点等认同度较低.
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中医药文化核心价值传承与传播的语境及路径分析
中医药文化是中医药理论和实践发生与发展的土壤.分析中医药文化的核心价值在当代历史环境和语境下进行传承传播的困境与机遇,在反思总结的视角下,用反向格义的方法把传统理论、技术用现代话语诠释,创新传承传播模式,探索传承传播方式,使中医药文化核心价值发扬光大.
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建设特色的福利医院文化体系八年管理实践
文化管理是医院管理模式的高阶段,是一种以人为本的管理模式.我院领导高度重视医院文化的培育,充分认识到医院文化建设的必然性、实效性和长期性,从传承医院历史、不断创新意识的角度出发,结合医院自身特色、人文情感内涵和核心价值体系,于2003年制订文化发展纲要,同年建立形象设计小组,对医院核心价值体系进行了重新修订和提炼.
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社区药店:便利无极限
便利+专业,才是社区药店的核心价值所在.三年前,第一次知道街道拐角那家人民同泰药店可以代收干洗衣物时,哈尔滨市的张先生有些不太适应,但现在,去人民同泰干洗衣服,顺便买点复合维生素、常备药已经成了他生活中的一种习惯.
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人力管理的节流与开源
如何通过合理的人力资源配置来有效控制劳动力成本?如何在成本控制的前提下实现员工薪酬的持续增长并留住人才?如何防止人员流失带来的隐性成本增加?这三个问题无疑是高成本时代人力资源管理的大挑战.企业必须根据自身发展实际,寻找为合适的人力资源管理模式.比如,资本积累期的人力资源重心是垂直管理、招募人才,服务一线;进入快速扩张期后,此时需要大量用人,所以应该建立制度体系,“英雄”不问出处、能者上并以结果为导向;进入效益回报期后,人力资源的核心价值应该转向提升战略支持、强化团队执行力及提升人均效能,完成职能型人力资源管理到战略型人力资源管理的转型.
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电子病历领航数字医疗
目前,我国医院信息系统正实现从"以医院管理为中心"的管理信息系统,向"以病人为中心"的临床信息系统发展,电子病历作为临床信息系统的主要标志、核心组成部分,已经成为医院、医疗主管部门、研究机构和开发商关注的热点问题.那么,目前我国电子病历的研究和应用情况如何,建立电子病历对我们有什么影响?它的核心价值是什么?