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运用计算机手段建立医生评价机制的构想与探讨
文章主要探讨"选医"模式运行中运用计算机手段建立医生评价机制这一构想.为了保证评价结果的公正性和权威性,避免人为因素的干扰,文章详实地论证了运用计算机手段,实现"一一评价"(一次就诊仅能对一位所就诊的医生作一次评价)的可操作性.相信,运用计算机手段建立医生评价机制将会使"选医"模式得到进一步完善.
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以病人选择医生为契机 全力推进人事分配制度改革
介绍了邯郸市中心医院在病人选医生中,努力完善制度,提高素质,深化内容,并以此为突破口,建立了灵活、高效的人事分配制度.用较为低廉的医疗费用,为人民群众提供了较好的医疗服务.
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"病人选医生"要注意把握和处理好十种关系
从社会效益与经济效益、改革与管理、效益与公平、患者与医生、服务态度与技术水平、医疗与教学科研、临床一线与其他部门、发挥名老专家作用与培养青年医生、竞争与协作、改革与发展稳定等十个方面论述了在病人选医生中要注意把握和处理的十种关系.
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病人选择医生对医疗质量的促进作用
作者首先阐述了病人选医生顺应了社会发展趋势:①医疗质量的内涵决定了病人参与的必然性;②医疗质量已由自我评价延伸到社会评价;③病人选医生的机制顺应了时代对医疗质量的要求.其后就医院的病人选医生对医疗质量的促进进行了探讨,包括了门诊病人选医生、不能实行选择的医技科室、急诊、住院病人等,并就医院为病人选医生的医疗质量保证所采取的措施作了介绍.后就病人选医生与点名手术的差异、激励作用等进行了论述.
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医院实行病人选择医生的实践
作者首先就天津市第三中心医院实施病人选择医生的背景进行了阐述,其次指出实施病人选医生的积极意义,接着评述了病人选医生的具体做法,随后介绍了实施病人选医生所取得的效果:①职工自我管理意识增强;②医院凝聚力增强;③工作效率提高;④改革调动了科技人员的积极性;⑤改革得到了社会认可;⑥职业道德建设上了一个新台阶.后谈到了病人选医生实践中的体会.
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"病人选择医生"在中医医院实施情况的调查与分析
2000年7月卫生部、国家中医药管理局下达了《关于实行病人选择医生促进医疗机构内部改革的意见》."病人选择医生"作为医疗改革的一项重要举措,在全国各级各类医院中逐步推开,并得到广大患者和医院的普遍欢迎.但是作为一项新举措,新政策,在实施过程中,由于思想观念、医疗卫生体制和内部运行机制及人员素质等方面因素的不适应、不配套,必然会出现一些新情况和新问题.
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病人选择医生是提高医疗服务的有力措施
为贯彻落实卫生部、国家中医药管理局<关于实行病人选择医生,促进医疗机构内部改革意见>等文件精神,实施以病人为中心,坚持以人为本服务理念,从2000年8月起,我院在门诊实施病人选择医生工作一年半以来,取得一定的经验,也存在一些问题,对存在的问题通过促进内部管理和运行制度改革得到妥然解决.
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取消住院患者家属陪伴是一项院长工程
医院"无陪伴",是指住院病人无需自带陪护,生活护理皆由院方负责的一项规章制度.西方发达国家的医院始终实行着这一制度.在我国"文革"前也曾实行过这一制度,"文革"初期"无陪伴"制度被废除.近年来天津市第三中心医院一直在重建"无陪伴"制度方面进行探索,自1998年医院注重内部基础质量管理,不断创新医疗服务模式,在实行了病人选医生、住院病人包餐制基础上实施无家属陪伴制度,并由全院各部门共同配合,探索了一条通过加强医院基础管理,不断深化质量管理内涵,促进医院可持续发展的道路.
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浅谈医患关系的现状及对策
医患关系是在医疗过程中医务人员和患者间的双向人际关系,是尊重彼此权利、义务前提下的一种平等互动的关系。南安市医院作为南安市规模大的一家综合性医院,要想在改革开放的市场经济大潮中保持优势,必须不断探索和建立文明、和谐的社会主义新型医患关系,以促进我市医疗卫生事业的改革发展。当前,医患关系如何处理是一个热点问题。为改善医患关系、真正体现以病人为中心的服务宗旨,本文从分析目前医患关系的现状与成因入手,得出加强医患沟通、建立新型医患关系是改善医患关系的重要手段之一。
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管理为先勇于创新——记天津市第三中心医院杜智院长
"病人选医生"的启动和用人、分配机制的管理改革使医院绝处逢生20世纪90年代,我国进入了社会主义市场经济的转制时期,当时的天津市第三中心医院由于管理机制不能适应社会主义市场经济的需要,导致医务人员安于现状,缺乏工作的积极性,医疗工作量逐年下降.
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病人选医生的实践和思考
实行病人选医生是一种社会进步,体现了以病人为中心的改革方向,推动了医院内部的深层次改革,是今年卫生工作的重要任务.我院通过开展"病人选医生"的实践,选出了医务人员的竞争观念,选出了医院的规范管理,选出了病人的放心和满意,得到的回报是病人总量增加了,医疗纠纷减少了.据今年1~9月份统计,门诊人数和出院人数同比分别增长了28.93%和9.9%,而病人的投诉却下降了45%.
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浅谈县级医院病人选医生的利弊
随着卫生体制改革步伐的不断加快,病人选医生制度在全国逐步推开,对激活现行医疗机制影响深远.本县医院自2002年开始开展病人选医生的工作,受到了病人和医院普遍欢迎,在提高医疗服务质量和方便病人就医方面等起到了积极作用,但也存在着一些问题,现就县医院病人选医生存在的利弊,讨论如下.
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病人选医生的新形势下手术室护理制度的一些改革
为了适应医院病人选医生的新形势,解决住院病人手术难的问题,对手术室护理制度进行了一系列改革:手术室护士长竞争上岗,手术室实行24h开放,节假日不休息,手术室护理工作实行量化考核制度.实践证明只有通过改革才能充分调动人的工作积极性,实现护理工作的高质量、高效率.
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配合"病人选医生"的做法与体会
1 制定三级护士结构图1.1三级护士为各科护士长、二级护士、三级护士.二级护士即专业护士,根据专业特点由医生、护士按照护士的工作能力、服务态度、操作技能进行综合评价,在主管护师中产生,专业护士配备
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对“病人选择医生”的再认识
医疗卫生体制改革在理论上和实践过程中仍需继续深化.对如何改革医院内部的用人体制、晋升体制、利益分配体制和医院之间的有序竞争等问题仍有待于进一步提高认识.作者以目前许多医院正在开展的"病人选择医生"的举措为切入点,从医疗改革的方向、"病人选择医生"诊治模式的利弊、实施过程中应注意的要点3个方面,就如何大限度地提高大多数医务人员的劳动积极性,培养医务人员的"市场竞争"观念,使医疗市场的竞争进入激励先进,淘汰落后的有序和良性的环境的问题,表述了自己的观点,与广大同行共商.
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某院病人选医生的做法与体会
病人选医生自古有之,直到今天,这种现象依然以各种不同形式或方式存在着,在各个医院,多数病人在入院前或入院后,都要找关系托熟人.只不过这一切都是私下进行的[1].如何使这种私下活动变为病人的正常权利,近年来在一些大医院开展了"病人选医生"活动,并取得了很好的效果,我院为适应患者需求,在部分科室开展了这项工作.现就其做法及体会介绍如下.
关键词: 病人选医生 -
浅析病人选医生的弊端及对策
首先阐述了病人选医生的四种弊端:病人不会选、医生不愿选、科室不能选、医院不让选。其后,就如何消除病人选医生的弊端所采取的对策作了介绍。
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病人选择医生对临床实习的影响及思考
病人选择医生制度这一新的就医模式对医学生的临床实习带来一定影响.改革传统的带教模式,加强对教师的责任感培养,提高实习生的自我修养及带教与业绩挂钩等措施,有利于避免不利的影响,提高临床实习的效果.
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以"病人选医生"为契机着力推进医院分配制度改革
探讨医院管理问题,通过实施"病人选医生"为契机,深化医院人事和分配制度改革,真正体现以"病人为中心"的服 务宗旨,达到了医院与病患"双赢"的目的.
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病人选医生利弊分析及对策思考
我院自2001年5月11日开始实施"病人选择医生"改革以来,在医疗服务过程中引入竞争机制,调动了医务人员的工作积极性,提高了医疗服务质量.