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"中华医学科技奖"正式设立
经中华医学会22届常务理事会第4次会议讨论通过,并报卫生部批准,按照国务院令的规定和<国家科学技术奖励条例>规定的申报程序,中华医学会设立的"中华医学科技奖"不久前获得国家科技部批准和登记,成为科技部首批批准并予登记的全国26个奖项之一.
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中华医学会第22届理事会第5次常务理事会议召开
2001年3月24日上午,中华医学会第22届理事会第5次常务理事会议在不久前落成的学会新业务楼大会议厅召开.会议由宗淑杰副会长主持,27名常务理事出席了会议,中华医学会机关各部门领导列席会议.会议重点审议通过了<中华医学科技奖奖励条例>和<中华医学青年奖奖励条例>,讨论了其他有关事项.
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2000年度国家科学技术奖励获奖课题(医药卫生)
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糖的真相
糖,是人体热量的来源之一,也是很多人快乐的泉源.例如,送给恋人的巧克力,新婚的喜糖,给小孩的奖励,大热天冰凉的雪糕……吃糖,常常和幸福、甜蜜划上等号.另一方面,越来越多研究显示,吃糖和超重、肥胖等趋势存在一定关系,吃糖,逐渐变成了健康的负担.糖究竟该不该吃?怎样吃,才是健康、聪明的做法?
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办公室环保用纸
◎办公室环保理念1.在办公室指定一个人或几个人充当节约用纸负责人,主动地减少、再利用和回收纸张.2.建议单位对纸张使用进行监督并设立减少纸张使用量的目标.开展竞赛并对接近计划目标的部门/团队给予奖励.
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张伯礼校长获得天津市科技重大成就奖
2016年2月23日,天津市召开2015年度科学技术奖励大会,隆重表彰荣获2015年度天津市科学技术奖的单位和个人.2015年度科技重大成就奖授予了中国工程院院士、天津中医药大学校长、中国中医科学院院长张伯礼.
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张伯礼校长获得天津市科技重大成就奖
2016年2月23日,天津市召开2015年度科学技术奖励大会,隆重表彰荣获2015年度天津市科学技术奖的单位和个人.2015年度科技重大成就奖授予了中国工程院院士、天津中医药大学校长、中国中医科学院院长张伯礼.张伯礼院士从事中医临床、教育和科研工作40余年,形成了采用现代科学技术研究中医药的优势特色,引领了中医药行业发展方向.一批重要成果辐射全国,产生了巨大经济效益和社会效益,成绩卓著,为天津经济社会发展和中医药行业进步做出了突出贡献.
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加强护理学会建设促进护理学科发展
天津市护理学会是在天津市科协、社团局、卫生局领导下的群众性学术团体,业务上接受中华护理学会的指导,为提高全市护理人员业务技术水平及护理学科发展做了大量工作,受到了各级领导的奖励和表彰,学会多次荣获"优秀社团"及"学会之星"的光荣称号.
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2000年度天津市科学技术奖励评审结果
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某学院2008-2012年获奖科技成果统计分析
[目的]回顾某学院2008-2012年科技成果获奖情况,对某学院获奖科技成果的特点及存在问题进行分析,提出相应的建议和对策,为进一步做好科技奖励工作提供借鉴.[方法]收集某学院2008-2012年获奖科技成果,对获奖成果的时间、学科,获奖人员职称、年龄分布等情况进行统计分析.[结果]2008-2012年某学院获各级科技成果奖129项,特别是二等奖以上奖励明显增多,增加了109%.学科分布以基础医学、临床医学成果为主,共获奖107项,占82.95%,军事医学、预防医学等获奖成果22项,占17.05%.获奖人员高、中级职称所占比例为96.90%.获奖人员平均年龄42岁.[结论]在成果数量增加的同时更应该注重成果的含金量;作为武警部队院校,应多产出贴近武警部队中心任务的成果,提高某学院的军事医学科研水平;应加强学科建设及各重点学科间的联合,提高成果获奖等级和数量.
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我院1998-2007年获奖科技成果统计分析
[目的]回顾我院10年来科技成果获奖情况,对我院科技奖励的特点及存在问题进行分析,提出相应的建议和对策,为进一步做好成果奖励工作提供借鉴.[方法]收集了我院1998-2007年的获奖科技成果,对获奖成果的时间、学科,获奖第一完成人职称、年龄的分布等情况进行统计分析.[结果]1998-2007年我院获各级科技成果奖207项,呈逐年增长之势,特别是近4年明显上升.学科分布以基础医学、临床医学成果为主,共获奖166项,占80.19%,军事医学、预防医学等获奖成果较少41项,占19.80%.获奖人员高、中级职称所占比例为96.61%.获奖人员平均年龄40岁.[结论]在成果数量增加的同时更应该注重成果的含金量;作为武警部队院校,应多产出贴近武警部队中心任务的成果,提高我院军事医学科研的水平;应加强学科建设及各重点学科问的联合,获取大成果.
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他为什么总担心中毒
心理症状:总是担心自己中毒
人到中年的谨慎,人如其名,认认真真,规规矩矩,生活上谨慎小心,工作更是谨慎小心,业余爱好很少,朋友交往很少,只知道工作。谨慎在一个研究单位上班,对自己要求特别严格,做事追求完美,为此得过不少奖励和好评。 -
国医大师这样养生
任继学:百菜不如白菜任继学,从医60余年,在学术上不断创新,先后获得10余项国家级奖励,在2004年被国家授予白求恩奖章,并于2009年荣获"国医大师"称号.任老说到自己的保健法,第一个说的就是"百菜不如白菜,每年腌一缸酸白菜吃".白菜是北方秋冬季节丰收的蔬菜种类,它营养丰富,甘嫩芳香,清爽多汁,有"菜中之王"的美称.
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北京新农合支付方式改革继续推进
2月11日,北京市在当日发布的今年基层卫生及新型农村合作医疗工作要点中提出,启动新一轮社区卫生服务机构建设;按照签约数量、履约情况及服务对象满意度等指标,对社区卫生服务团队人员实施单独奖励,探索开展多元化提供社区卫生服务工作;推动新农合综合支付方式改革,筹资标准提高至人均1000元。
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医院全成本核算奖金制度的研究
在新医改的背景下,很多医院为了能在复杂多变的医疗市场上可持续发展,纷纷采用全成本核算的方法,并根据全成本核算制度进行奖金的核算,这种奖金分配方式曾给医院的发展带来好处,但是随着国家对公立医院财政拨款的减少,医院需要自负盈亏,这种奖金分配制度的弊端也逐渐显现出来.
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2002-2006年河北省中医系统获奖成果分析
科技成果数量的多少,获奖等级的高低,从一个侧面反映了一定时期内一个系统、一个单位的整体科研水平,也是衡量科技综合实力的重要指标之一.通过对2002-2006年河北省中医系统获河北省中医药学会科学技术奖相关情况的回顾与分析,了解河北省中医、中西医结合科研发展状况,并为省级中医药卫生科研管理部门今后制定科研规划提供参考数据和可资借鉴的相关数据支持.
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精神薪酬理论在护理管理中的应用
目前多数医院的量化考核直接与绩效工资挂钩,打破了大锅饭的分配方案,物质的奖励在护理管理中发挥了一定的促进和奖励作用.根据马斯洛的需要层次论,不仅要满足护士物质上的需要,还要分析她们的心理需求,尽可能满足她们自我实现的需要[1].因此,近年来,精神薪酬理论在护理管理过程中的应用越来越广泛.护士长作为临床的护理管理者应学会应用精神薪酬理论去鼓励护士的主观能动性,调动护理人员工作热情,使之心情舒畅,才能提高对病人的服务质量,确保护理质量和安全.现报道如下.
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激励作用在神经外科护理管理中的应用
激励是指通过外部刺激达到激发人的行为动机的一个持续的心理过程.激励的过程就是满足需要的过程,通过满足需要,激发人们发挥高水平的主观能动性,向预定的目标奋斗[1].神经外科急、危、重症病人多,护理工作量大,倒班夜班频繁,工作要求高,外出学习机会少,待遇相对低,以上因素导致护士承受巨大的身心压力,因而更需要管理者施以人文关怀.
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2001年至2005年河北省卫生科技进步奖获奖项目分析
医学科研活动是社会实践中的一项重要工作,特别是近年来各个行业系统对于研究和创新工作的重视具体体现在用人及管理的机制上,是职称晋升、调资、奖励等工作的重要衡量标准,河北省医疗卫生科研单位人才密集,科研强势,成果累累,本文旨在对2001年至2005年河北省卫生系统科研工作获科技进步奖项目进行分析,试图为今后制定和指导科研工作计划提供参考和依据.
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奖励法在门诊小儿静脉穿刺中的应用效果
目的:探讨贴纸画奖励法对于2~6岁小儿静脉穿刺成功率的提高效果。方法选取第1天来门诊进行输液的患儿共1360例进行数据收集,为1360例患儿进行编号,其中单号作为对照组,双号作为实验组,每组各680例。对照组在治疗过程中按照传统的静脉输液进行,并且在进行静脉穿刺前向患儿和家属进行静脉穿刺方面知识的知识讲解和注意事项普及。操作组与对照组之间的操作步骤相同,只是在对患儿进行静脉穿刺的时候需要对患儿进行贴纸画奖励以及表扬,相比较2组患儿静脉穿刺配合的程度的不同与其成功率之间的相关性。结论贴纸奖励法可以很大程度上促使患儿与护理人员之间合作,在2~6岁的小儿静脉穿刺中有效提高其成功率,可以提高护理的工作效率。