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2006～2010年吐鲁番地区稀有血型血源管理及临床供血情况分析
目的:吐鲁番地区是维吾尔族比较集中的地区,临床医疗单位随时需要RH阴性血的可能性比较大,因此管理稀有血型血源和管理Rh阴性血是非常重要.对2006年以来,对稀有血型血源管理及保证临床供血方法进行调查.方法:建立对献血的稀有血型献血者的个人信息资料及时收集录入电脑,采用计算机管理稀有血型献者档案,建立稀有血型应急献血队伍,建立长期保存Rh阴性血液的红细胞冷冻保存方法,同时对临床指导合理使用Rh阴性血液品种.结果:2007年以来,本地区各临床医疗单位Rh阴性用血量显著增加,随着稀有血型献血者人数也逐渐增加.结论:总结的稀有血型血源管理、血液保存及血液供应模式充分利用了稀有血型血源资源,满足了临床对Rh阴性血的需求量.
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无偿献血者HIV检测与确证分析研究
经血液传播是艾滋病毒(HIV)传播的主要途径之一。防止HIV经血液途径传播是采供血机构面临的艰巨任务，为降低输血风险，我国从1995年开始要求采供血机构对献血者进行抗-HIV检测。作者对2009~2013年德州地区无偿献血者血液抗-HIV检测与确证情况进行回顾性分析，以期指导在无偿献血招募、健康查体、血液检测以及血源管理等方面采取积极应对措施。
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湖州市无偿献血者5项指标检测结果分析
为了解浙江省湖州市无偿献血者献血感染性指标流行趋势,加强血源管理,对湖州市2005～2007年无偿献血者丙氨酸转氨酶(ALT)、HBsAg、丙肝病毒抗体(抗-HCV)、艾滋病病毒抗体(抗-HIV)、梅毒抗体检测结果进行分析.结果报告如下.
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血站基本标准
一、科室设置应有血源管理,体检、采血,检验,成分血制备,贮血、发血,消毒供应,质量控制等功能,并有相宜的科室设置.二、人员配置(一)血站卫生技术人员数与年采供血量参考比例(二)人员任职要求1.具有国家认定资格的卫生技术人员应占职工总数的75%以上,高、中、初级卫生技术职称的人员比例要与其功能和任务相适应.2.血液中心主任应具有高等学校本科以上学历,中心血站站长应具有高等学校专科以上学历,基层血站站长应具有中等专业学校医学专业以上学历.
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孝感市既往有偿供血人群HIV感染情况调查分析
1998年以前,由于血源管理不规范,导致艾滋病在我国部分地区有偿供血人群中流行.河南、湖北等省份局部地区既往有偿采供血人群艾滋病病毒感染率超过30%[1].为了摸清艾滋病在有偿供血人群中流行情况,2004年11月至2005年6月,孝感市对全市既往有偿供血人群HIV感染情况进行了全面摸底调查与监测.现将结果报告如下.
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Modern 2000 5.0系统在血源管理中的应用
由于我国地区的复杂性和采、供血模式的多样性,长期以来,我国采供血机构的计算机管理信息系统软件各异,编码各自为政,给血站内部血液的全程质量控制、信息交流带来不便,也使采供血机构之间的血液调剂、信息交流变得困难和复杂.Modern 2000 5.0系统即<现代血站采供血标准化管理系统>采用国家标准CS-BT或国际标准ISBT 128编码,为采供血行业内部信息交流、血站间联网、全省或全国联网、血源基本信息管理打下了基础.但随着无偿献血形式由以计划为主向自愿无偿献血为主,无偿献血地点由以血站为主向街头采血车为主的献血模式的转变,Modern 2000 5.0系统出现许多有待完善的地方,分析如下.
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机采浆异常反应3例及处理
1998～1999年,甘肃省有3家采浆站在应用血浆分离机对供浆者进行单采血浆中,曾出现3例异常反应.经检查系热原及溶血反应,紧急处理后恢复.笔者旨在加强血源管理,严格把好器材质量关和提高采浆工作人员责任心方面予以警示.
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首都献血者精细化管理工作的探索
目的 探索首都血源管理的精细化管理之路,招募和保留更多的献血者.方法 应用精细化管理的理念,细分服务对象,建立固定献血者、稀有血型献血者、首都无偿献血志愿者三支队伍;细化服务手段,建立首都献血服务热线、首都献血服务网、首都献血服务远程视频指挥中心三个平台;细致人力资源,优化人员结构、提升人员素质、建立首都血源管理工作的人才队伍.结果 5年来首都献血者工作的探索发展始终坚持科学发展观以精细化管理的理论为指导,始终坚持适应首都医疗发展的宏观环境,始终围绕首都血液保障的刚性需求,把握血情顺势而为,以激活微观运行效率、调动人员积极性为核心,推动首都血源管理体系逐步建立健全三支特色队伍和三个技术平台,在保障人民身体健康、培养血源管理人才、引领首都血液事业发展方面发挥了积极作用.结论 精细化管理是首都献血者工作的必经之路.
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血液制品企业血源信息化管理系统的构建与应用
目的 血液制品生产企业对原料血浆从献浆者招募到投产全过程监控实施血源信息化管理,以实现对单采血浆站管控,确保血液制品安全.方法 建立一套安全,高效,稳定和实用的,包含浆站和企业不同业务流程的血源管理系统.结果 上海生物制品研究所有限责任公司血源信息化管理系统经过5年半的应用,历经近200万人次采浆运转,实现了从浆站的献浆者招募、血样初检、血浆采集、血浆贮存、厂家的血浆验收、血样复检、检疫期管理、直至血浆投产全过程的管控,确保了原料血浆的质量和血液制品的安全性.结论 系统满足企业对原料血浆的管控,促进浆站与企业管理的提升,通过功能扩展,还有更广阔的发展前景.
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基于关联规则数据挖掘的献浆者招募形式研究
采用计算机技术,探索提升献浆者招募效率和质量的途径,进一步建立献浆长效机制.构建数据仓库建立一套献浆者多维数据集,采用数据挖掘中关联规则方法,研究分析宜春市上生单采血浆有限公司2013年2 730名合格献浆者相关数据.通过关联规则分析得出一系列献浆者招募的相关规则.利用关联规则数据挖掘技术,为进一步转被动为主动方式发展献浆者提供决策支持的依据,使献浆者招募进入一个全新的发展领域.
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台湾的无偿献血招募和管理
台湾血液基金会目前是台湾唯一的捐供血机构,是1个非政府(NGO)、非营利(NPO)的民间组织.自1974年创立以来,捐血量由当年的3817U(1 U=250ml)逐年成长,在1991年首度突破捐血量100万U(共捐得血液1066082U),并超越全民捐血率5％的国际门槛(捐血率为5.18％),迈入血液事业先进国家和地区之列,也是从这一年开始,台湾的医疗用血也达到100％由自愿无偿献血供应的目标.到2011年的捐血量为2583183U.
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重视血源安全管理保障血源质量
目的：本文主要对血站血源安全管理问题进行分析，目的在于保障血源质量与供血安全。方法根据我站2012年血库工作规范对全站血源安全管理规范进行核查，建立健全相应的血源管理制度，各血液采集点对血源质量严格把关，建立配套的血站供血安全使用与管理流程，对本站血源管理中存在的漏洞进行分析，并加强整改。结果通过对本站血源安全管理规范与供血安全规范化管理，血站血源管理与配套使用流程缺陷得到解决，保障了医院供血安全。结论血源安全管理能够从源头上对血液质量把关，从流程与环节上规范，保障医院供血安全。
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优化血源管理保障输血安全的科学途径探讨
随着人们的医疗保障以及生活水平的提高，对于输血安全的保障越来越重视，特别是因为献血者中可能会存在丙肝、乙肝、艾滋以及梅毒病毒的携带者，很大程度上会增加血站采血的病毒感染几率。因此本文通过分析在输血以及采血过程中可能会感染的各类病毒风险，与自身多年的血站工作经验相结合，进一步探讨了优化血源管理保障输血安全的科学途径。
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供血员HBsAg、抗-HCV和RPR筛查结果分析
为了解供血员健康状况,进一步加强血源管理,提高对供血者血液的检测水平,确保输血及血液制品的安全,我们通过1997年一1998年的单采血浆工作,对2 297名供血员的筛查结果进行了整理分析,现将结果报告如下.
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无偿献血组织管理工作如何走出误区
2002年8月,笔者前往乌鲁木齐市献血中心进行为期两周的业务培训和学习,发现乌鲁木齐市献血模式急需改革.乌鲁木齐市自1983年开始实施公民义务献血制度,二十年来,乌市的血源管理也基本上是沿着公民义务献血条例所定的模式在运行.每年各个单位或组织均按政府下设的献血办公室依照上年末统计报表人头数的百分比接受献血任务俗称"指标数",动员、组织本单位职工献血,年复一年地完成政府下达的年度献血任务.
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加强血源管理保证输血安全的有效途径和对策
目的：对加强血源管理保证输血安全的有效途径和对策进行探究与分析。方法选择采血、输血过程中的各类型病毒感染风险作为本次研究切入点，提出保证输血安全的有效途径，对比加强血源管理前后艾滋病、肝炎的感染情况。结果通过对各类型病毒感染风险进行控制后，输血的安全得到了保障，相对于加强血源管理前，艾滋病、肝炎的感染现象大大降低。结论加强与规范血源管理，不断提高血液的质量，是保证输血的安全的有效途径，值得推广。
