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医德医风建设制度化的实践与思考
通过医德医风建设制度化的实践说明,制定和不断完善切实可行的各项制度是加强医德医风制度化建设的基本条件,建立和健全一系列监督制约机制是落实有关制度的有效途径;加强领导、严格管理是实现医德医风建设制度化的根本保证.
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生命科学技术带来的伦理道德问题思考
器官移植、安乐死、基因计划和辅助生殖技术等生命科学技术的飞速发展给人类带来了福祉,同时也带来了诸多伦理难题.进行制度建设是解决这些问题的一个重要途径,但在这个过程中离不开伦理学的价值导向,而合理的程序又是对伦理导向的重要保障.另外,在伦理问题上也要研究科学家的社会责任.总之,从终极视野来看,解决生命科学技术负面效应的根本还在于社会的进步和协调发展.
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再议班级管理模式制度化
班级管理模式制度化能提高班级管理效率、稳定和巩固班级心理架构、提升班级整体水平.建立、健全制度化的班级管理,不只需要完善的班级管理制度、机构和资源,更需要长期的班级心理建设和师生的紧密配合.现从学生需求和概况分析入手,针对学生实际情况提出班级管理制度化实施方法和建设重点.通过班级管理工作的实践,促进学生与班级的同步成长与进步.
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班级管理模式制度化小议
在班级管理模式制度化的前提下,必须加强班主任监控和宏观管理力度,恰当运用"风筝原理",加强班主任与学生的联系、沟通,达到相互促进、共同提高的效果.
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护理与法律的问题与对策
护理人员在护理实践中,一方面要从生物、心理、社会诸方面护理患者,达到保存生命、减轻痛苦、促进健康、提高生命质量的目的,这就需要把护理措施规范化、制度化,需要……
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浅析医院人事档案收集工作
档案管理工作是一项重要的信息资源管理工程.人事档案的收集是人事档案工作的起点,是整个人事档案管理工作的重要环节,随着医疗系统人事制度的改革,传统的档案管理已经不能满足市场经济的发展对档案工作提出的新的挑战,这就要求我们在日常的人事工作中,档案收集方面应做到认真及时、齐全完整.但目前人事档案收集工作还没有做到标准化、规范化、制度化,遗漏问题还很突出.至此,根据工作实际,就人事档案收集工作谈几点看法.
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健康教育示范查房的组织与实施
病人教育是医院健康教育的主体,是整体护理的重要组成部分.为使我院健康教育工作能按照正规的教育模式有计划地、科学地进行,护理部组织全院护士长及各科骨干在心内科观摩了一次护士对病人实施健康教育的示范查房.通过实地操作与讨论,加强了护士之间的相互学习,体现了良好的教育效果,促进了全院健康教育工作规范化,科学化和制度化.
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手术病人住院一日清单实施中的不足及改进初探
随着医疗体制的不断改革,快速的网络化管理和应用,使住院一日清单成为病人每日不可缺少的一部分.由于管理过程的逐步程序化、制度化,实行一日清单,它既增强了医院收费的透明度,同时也维护了病人的合法权益,取得了良好的社会效益.我院自2000年开始实行住院病人一日清单,其中存在着一些缺陷和弊端,现分析如下.
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伤口小组在压疮护理管理中的作用
压疮一直是临床护理的重点和难点,近年随着护理质量评价体系的推广,压疮已成为衡量医院护理质量的一项主要指标,如何有效地做好压疮的管理一直是各级医院及护理管理者认真探讨的问题.为实现“入院评估常规化、发生难免压疮患者预先报告制度化、小组指导具体化、管理指标客观化”的压疮护理目标,2008年12月,我院成立了伤口小组,伤口小组在规范压疮管理,提高压疮护理质量方面做了大量工作并取得了良好的效果,现将伤口小组的管理与效果总结如下:
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伤口小组在三级医院压疮预防运行模式的探讨
压疮一直是临床护理的重点和难点,近年随着护理质量评价体系的推广,压疮已成为衡量医院护理质量的一项主要指标,如何有效地做好压疮的管理一直是各级医院及护理管理者认真探讨的问题.为实现"入院评估常规化、发生难免压疮患者预先报告制度化、小组指导具体化、管理指标客观化"的压疮护理目标,2008年12月,我院成立了伤口小组,伤口小组在规范压疮管理,提高压疮护理质量方面做了大量工作并取得了良好的效果,现将伤口小组的管理与效果总结如下.
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对临床实习生细节管理的探讨
医学生的临床实习是整个医学教育的重要组成部分,是理论联系实践、培养完善的临床思维与能力,终实现高等医学教育培养目标的关键阶段[1].我(一)所集医疗、教学、科研、预防、保健和社区卫生服务为一体的大型综合性“三级甲等医院”.目前承担着多家院校的实习生教学任务,而我科作为医院的教学管理机构,具体负责医学生的思想、纪律、生活、安全及教学日常工作,是教学活动开展的主要责任部门,也是教学实习任务圆满完成的重要保障.现阶段,对实习生的管理日趋制度化、规范化、科学化,但在管理细节上是否应该更具有针对性、引导性,本文旨在教学的各个环节探讨这一问题,以便进一步加强对实习生的管理力度.
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医院特种设备档案工作现状分析与管理探讨
目的:探讨医院特种设备档案管理工作的重要意义,做好医院从业人员和患者的生命安全保障工作.方法:通过总结工作实践经验,对医院特种设备档案管理的内容、存在的问题和相关管理活动及解决方法等进行分析研究.结果:医院特种设备档案管理的发展必须顺应时代发展的大环境,转变传统设备档案管理的思维模式,应用先进技术,对医院特种设备档案管理工作不断完善与更新,使分类管理、标准预防和工作流程更为规范化、科学化、严谨化.结论:做好特种设备档案的管理工作,使特种设备在医院的诊疗中发挥其应有作用.
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让护理管理工作充满人文关怀
本文章主要探讨作为护士长,在护理管理工作中,应当如何在实行制度化管理的同时,加强人性化管理,构建和谐科室。增强科室向心力和凝聚力,减少护理差错事故、护理投诉和护理纠纷,终建立和谐的医患关系,提高护理管理工作的社会效益。
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建立“三个机制”,提升宣传工作
为进一步提升卫生宣传工作,安丘市卫生局从建立组织领导机制、信息报送机制、目标考核机制着手,全面加强了卫生宣传工作的规范化、制度化建设。
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谈谈乡镇卫生院的管理
笔者在乡镇卫生院从事管理工作十余年,历经农村医改大潮洗礼,感慨良多,这里谈谈个人的体会,与大家共勉。
卫生院麻雀虽小,五脏俱全,要面对各种各样的事,方方面面的人。在日常管理中,经常遇到事与人纠缠到一块的时候。其实也难怪,人要做事,事靠人做,“人事”怎能分得清呢?我认为,乡镇卫生院管理从某种程度上说就是在做“得罪人”的事,因此管理就不要怕得罪人,当然也不要得罪大多数人。要注意,所谓制度化就是对事不对人,而对人则要讲究人性化。 -
目标管理在护理管理中的作用
管理是一项提高服务质量和工作效益的重要手段,护理管理随着医学科学的不断发展和进步,对护理工作者及管理者提出更新和更高的标准及要求.由以往的管理模式过渡到制度化、规范化、程序化、标准化管理.如何进行有效的护理目标管理,是一种重要的工作及管理措施,通过目标管理的实施与效果评价,全面提升护理质量和护士的综合素质.在我院"三甲"验收过程中,目标管理得到了充分的应用.以下为基本方法和体会.
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浅谈医院后勤特种设备档案制度化管理
建立健全医院后勤特种设备档案管理体系,通过管理体系及时掌握后勤特种设备质量、运行状况和检测维修情况,实现医院后勤特种设备的管理系统化、规范化、制度化、科学化和信息化,使得建档归档制度与医院法制化、科学化管理相结合,做到在制度上有所保障,有利于提升和保障医院后勤保障体系的正常运行,降低医院运行成本,节能减耗,为大限度地提高医院的两个效益而服务.本文结合我院实际工作阐述了做好后勤特种设备档案法制化、制度化管理的必要性和重要性分析,切实落实好这项系统管理工程.
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出入境检验检疫综合业务管理系统的总体设计与实现
1前言为了适应"三检"合一新形势的需要,建立全系统规范并统一的出入境检验检疫综合业务管理系统势在必行,即应借助于现代化管理工具计算机对报验、单证审核、计收费、检验检疫、拟制证、发证、通关放行、统计汇总与分析和综合业务查询等工作实行统一管理,大限度地将人工系统转化为计算机智能化、网络化管理,使检验检疫管理工作流程化、报验工作规范化、签证业务制度化,缩短检验检疫签证周期,提高制证工作效率,保证出入境货物顺利通关.
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多机构执业终成现实
《关于修改<医疗机构管理条例实施细则>的决定》和《医师执业注册管理办法》两个部门规章的发布,表明我国医师多点执业注册与管理制度将发生重大变革,在医改深化过程中逐步成长起来的医师多点执业(实际上是多机构执业)将获得更有利的发展环境,同时也将被纳入制度化的监管之中.
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深化医改进一步向制度化建设迈进
报告描绘了医改新蓝图习近平在中国其产党第十九次全国代表大会上所作的报告,开宗明义提出了“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”的奋斗目标.指出了“当前的主要矛盾转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”,提出了实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴的目标,以及两个阶段的发展规划:从2020年到2035年为第一个阶段,其中一项重要任务就是基本公共服务均等化;2035年到本世纪中叶为第二个阶段,要建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国,使人民享有更加幸福安康的生活.