首页 > 文献资料
-
医院中层政工工作艺术探微
医院中层政工工作是具体的、面对面的思想政治工作,由于所处的地位不同其工作方式又具有自身的特点.他们不属于医院的决策层,上有党委;不属于低层,下有支部,这种特殊情况决定了其工作方式具有自身的特殊性.其工作要收到良好的效果必须要有艺术性,本文在充分考虑这一特殊性的基础上着重对中层政工工作艺术进行探讨.
-
以科学发展观为指导全面提高依法行政能力推动食品药品监督管理工作新的发展
在全国食品药品监督管理工作改革和发展的关键时期,内蒙古自治区人民政府召开自治区食品药品监督管理工作会议,充分体现了自治区党委、政府对食品和药品监督工作的重视与支持.全体食品药品监管人员一定要以此为契机,不断推动食品药品监管工作新发展.
-
新形势下医院思想政治工作的实践与探索
在贯彻"三个代表"重要思想的实践中,医院党委在总结思想政治工作经验的基础上,与时俱进,面对新形势、新任务、新要求,积极实践,不断探索新形势下的思想政治工作,推动了医院各项事业的发展.
-
紧紧把握医院中心脉搏维护医院秩序稳定
医院党委是维护医院稳定工作的组织者和直接执行者.因此,医院在社会中的声誉将直接影响到党和国家在人民群众中的地位.作为基层党组织,必须紧紧把握医院中心脉搏,维护医院秩序稳定.围绕中心工作,积极参与引导;抓住大事要事,敢于决策实践;把握思想动态,善于因势利导;关注公益活动,营造良好氛围;发挥党支部战斗堡垒作用,调动党员干部积极因素;完善管理制度,培育良好的医德医风.
-
关于深入开展创建“平安医院”活动依法维护医疗秩序的意见
各省、自治区、直辖市卫生计生委、综治办、党委宣传部、高级人民法院、人民检察院、公安厅局、民政厅局、司法厅局、工商局、保监局、中医药局,新疆生产建设兵团卫生局、综治办、党委宣传部、高级人民法院分院、人民检察院、公安局、民政局、司法局、工商局。
-
实施个性化亲情护理服务的有效措施
个性化亲情护理服务是医院党委继全程优质服务;两站三声,主动服务,查找差医务人员;三主动服务:五心教育等一系列活动后,提出的又一创造性新举措.如何给患者一个来院如到家的感觉,我科按照院党委提出的“个性化亲情护理服务规范”的指示精神,针对科内特点,结合实际,多次组织召开研讨会,制订一系列有效措施,获得了较好的经济及社会效益,现报道如下.
-
疗养院护理质量控制的探讨
提高疗养院护理质量控制是疗养院护理管理者时代所赋予的责任和任务.近年来,我院护理工作在院党委的正确领导下,始终把坚持为人民服务,提高护理工作质量作为全院护理工作的中心环节和主要内容,强化护理质量管理,促进了护理工作质量的全面提高,笔者将经验进行总结,现报道如下.
-
心路专访首都医科大学附属北京安贞医院院长魏永祥
2012年3月7日,北京市医管局党委宣布,魏永祥担任新一届首都医科大学附属北京安贞医院(下称“北京安贞医院”)院长.2012年3月30日,北京市6家市属医院新任院长与媒体见面,作为北京市医管局首批职业化院长的一员,魏永祥翻开了职业生涯中的崭新一页.两年后,北京安贞医院三十而立.《中国医院院长》记者专访魏永祥,听他讲述自己融入安贞、传承安贞、发展安贞的心路历程.《中国医院院长》:北京安贞医院建院30年来成长迅速,办院理念也正在从建院之初的“大专科、小综合”向“强专科、大综合”转变.作为医院院长,您如何理解前辈管理者们的判断,并如何为安贞未来进行战略选择?
-
走向大放射科
张景荣曾经有一个习惯,每到中国医科大学毕业季,他总会要求校党委在一年一度的毕业典礼上给自己留出讲话的时间,以便亲自动员学生们把放射学科作为一种择业取向.这绝非他本人爱出风头,而完全是基于当时放射学科发展的集体性焦虑.
-
推行"病人安全年"
2007年我院重点推行了"病人安全年"活动,把病人安全作为2007年度医院工作的重中之重来抓.这项活动是由医院党委提出的、在全院开展的一项年度工作,其目的是促进医疗质量、人员素质和工作水平的不断提高.
-
新医改,向左走,向右走?
6年的时间,新医改走到了十字路口,是坚持政府主导,还是坚持政府引导、市场驱动?需要做出正确的抉择.2009年起步的新医改,提出深化医改需要"坚持公平与效率统一,政府主导与发挥市场机制作用相结合"等四项基本原则,但在实际执行过程中,政府主导变成了政府包办、政府集权,其结果是政府、医务人员、患者三方均不满意,距离当初设想的医改要让"人民群众得实惠、医务人员受鼓舞、党委政府得民心"的目标差距甚远,有的地方甚至出现倒退.
-
宿迁改制实验
"关于公立医院改革的实施意见,我们医院也传达了.不过,那已经和我们没关系了."宿迁市人民医院党委副书记盛家玉对<中国医院院长>记者说, "传达这个文件,只是让我们知道外面发生了什么."2003年7月10日,在宿迁医改开始两年之后,宿迁市大的公立医院--宿迁市人民医院,走上了股份制改制之路.
-
赵斌:因势而动
西北汉子赵斌硕士毕业后分配至广东医学院附属医院神经内科工作,从大西北前往祖国大陆南端,这一扎根便转瞬24载.广东医学院附属医院地处广东省经济相对落后的粤西地区.1988年赵斌刚到医院时,医院的专科设备与设施还相当落后.24年间,赵斌与医院一同成长,先后担任科室副主任、主任、医院党委副书记、纪委书记、工会主席、副院长,于2008年出任医院院长.
-
李宁宁:我们为惠民做了三件事
柳州河东新区,历史上因诗人柳宗元而广为人知,如今也是高楼林立、车水马龙.实际上,十年前,这里人烟稀少、道路交通不畅、高楼屈指可数,显现出一片荒芜的景象.柳州市人民医院就是在这时候从繁华的市中心搬到了这里.没过多久,本在桂林医学院任职的李宁宁空降到了柳州,就任柳州市人民医院党委副书记兼院长.
-
党支部书记差额直选的试点与体会
2011年10月,市一院党委在支部换届选举工作中,在内科一支部等3个党支部进行书记差额直选试点,充分调动与激发了党员参与党内事务的积极性与投身支部民主建设的热情,推进了基层党内民主建设,开创了全省卫生系统的先河.1 做法1.制定方案,强化组织.一是摸排情况,调研论证.
-
强化健康教育创造美好生活
一六四团位于塔城市西北塔尔巴哈台山南麓,距塔城市12km,东与塔城市乡场接壤,西与哈萨克斯坦交界,边防线长38km.全团总人口6 098人,其中农业人口3 099人,团属基层单位19个,其中农业连队10个.自1962年建团以来,由于农业生产基础条件差,加之恶劣的自然气候,经济一直低迷徘徊,建场42年,其中有36年亏损,截至2003年底累计亏损1 730万元.在团场经济如此困难的情况下,历届党委一班人始终坚持"没有健康难得小康"的观点.我团自1999年开展健康教育工作以来,由于团党委足额保证健康教育经费的各项开支,从而确保了健康教育工作的顺利开展.
-
前郭县构建乡镇防保管理体系的实践与体会
前郭县乡镇预防保健站经历了三个历史发展阶段,即①乡镇卫生院的防保组;②乡镇卫生院防保站,此时为相对独立,防保站长由卫生局党委任命,为乡镇卫生院副院级,参加卫生院班子,除财务外,其他方面基本独立;③完全独立的乡镇预防保健站.现将乡镇预防保健站独立过程与乡镇卫生院分离后的发展思路阐述如下:
-
办好合作医疗之我见
杭州市余杭区(原余杭市)现有27个镇(乡),509个行政村,82万人,其中农业人口65万,上年农民人均收入5 261元.余杭的农村合作医疗始建于20世纪60年代末,在市、镇乡历届党委、政府的高度重视和不断努力下,虽经几起几落,但一直苦苦坚持着,始终没有解体.为了适应农村经济形势的变化,通过总结以往的实际经验和借鉴外地的有效做法,从1997年起,引入保险机制,改革合作医疗,在浙江省率先推行了市、
-
宁波市农村合作医疗现状和对策
我市农村合作医疗制度始于60年代初,几十年来经历了建立、发展、滑坡、再发展的曲折过程.为认真贯彻国务院批转卫生部等部门<关于发展和完善农村合作医疗若干意见>(国发[1997]18号)和市卫生工作会议精神,全市各级卫生部门在党委和政府的领导支持下,进一步提高了对合作医疗制度的认识,积极当好政府的参谋助手,通过调研、考察,制订有关政策措施和实施方案,认真抓好试点,全市合作医疗得到新的发展和提高.
-
“条块”管理是巩固和发展合作医疗制度的好办法
1989年以来,广东省番禺市横沥镇党委和政府以“条块”结合的管理方式,镇、医院和村齐抓共管“合作医疗,突出镇医院承包合作医疗等诸项措施,取得了较好的成效。现将我们的主要做法和体会汇报如下:1 积极探索改革,强化“条”的行政管理横沥镇设有12个行政村和1个居委会,农业人口20 921人,占全镇人口的94%。1979年到1988年的10年来,都是以镇村(社队)联办合作医疗。到90年代初,由于形势的变化,合作医疗陷入困境,出现了医疗基金筹集困难,经费超支严重,参加人数减少等问题。例如全镇超支医药费12万多元,参加人数从90%左右下降到70%,一些村的群众信心不足,想退出合作医疗。在1989年底,横沥镇党委、政府召开了专题会议。班子成员认为,合作医疗是我们的好传统,是社会经济发展的重要保障,是为群众办事的重要体现,合作医疗制度一定要坚持下去。为此,镇政府多次召开有关单位和村干部会议,研究办好合作医疗问题。不久,镇政府决定,下拨经费12万元,填补原合作医疗亏损额,并实施新的合作医疗制度方案。