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高血压矿工血浆内皮素水平的分析
目的 通过分析高血压矿工血浆内皮素(ET)水平,探讨ET在矿工高血压发病中的作用.方法 对地面与井下作业的煤矿工人进行问卷调查和血压、身高、体重的测量,用放射免疫测定法测定高血压(HP)与非高血压(NHP)矿工血浆ET水平.结果 高血压矿工血浆ET总体水平高于非高血压矿工(P>0.05),而临床高血压患者血浆ET水平更高,并显著高于高血压矿工(P<0.01).在地面作业的矿工中,HP组血浆ET水平明显高于NHP组(P<0.01),且主要是超体重的高血压矿工,矿工血浆ET水平与体重指数(BMI)呈正相关(P<0.01).相反,在井下作业的矿工中,HP组血浆ET水平反而低于NHP组(P<0.01),并显著低于地面作业的HP组矿工(P<0.01),矿工血浆ET水平与BMI呈负相关.结论 ET水平与矿工高血压的发病及严重程度有重要关系.超体重者血浆ET水平较高,而井下作业可能降低了高血压矿工血浆ET水平.
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煤矿井下作业与井下矿工高血压病相关性研究
为了解煤矿井下作业对井下矿工高血压发病的影响,采取整群随机抽样,对地面作业和井下作业(-250m~-450m)的矿工进行问卷调查和血压、心率、身高、体质量的测量,经统计学处理,分析矿工高血压发病的原因.结果青壮年(年龄≤40岁)矿工中,井下作业组高血压检出率明显高于地面作业组(P<0.05),且井下工龄越长,高血压检出率越高,矿工平均动脉血压(ABP)与井下累计作业时间呈正相关(P<0.05).
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煤矿井下作业对高血压矿工血浆血管紧张素Ⅱ水平的影响
采用放射免疫测定法对煤矿工人进行血浆血管紧张素Ⅱ(AⅡ)测定.结果显示,井下作业高血压矿工血浆AⅡ水平显著高于地面作业高血压矿工(P<0.05),且井下作业矿工平均动脉血压与血浆AⅡ水平显著相关(r=0.558,P<0.01).提示井下作业因素可能是引起井下高血压矿工血浆AⅡ水平升高的原因.
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云南省三种行业女职工心理健康状况调查分析
目的 探讨不同行业女职工主要的心理问题及其影响因素.方法 利用症状自评量表(SCL-90)的总均分、阳性项目数、阳性症状人数评价女职工的心理健康状况.结果 不同行业女职工存在不同方面的心理问题,医疗系统女职工的强迫症状、人际关系、焦虑、敌对和其他5个因子均分高于金融行业,医疗和金融行业的全部10项因子均分均高于有色金属矿采选业井下作业女职工,差异有统计学意义(P<0.05).井下作业女职工的心理测评总均分明显低于医疗和金融行业女职工,差异有统计学意义(P<0.05).30.29%的女职工存在心理问题,医疗行业女职工心理健康的比例低,为63.37%.从事职业、轮班作业、工作负荷大、加班、不良行为习惯、遭遇负向生活事件、接触有害因素、妇科疾病和月经异常为心理问题的影响因素.结论 女职工存在较多的心理问题,需要引起社会关注.
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井下作业工人心理健康状况调查
1 材料和方法1.1 材料按整群抽样的方法,于2001-12/2002-03抽取孔庄矿和徐庄矿部分掘进队、皮带队等井下作业工人264人作为研究对象,同时调查同单位后勤工作人员316人作为对照.
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井下作业窒息死亡原因分析与预防
近年来,经常可见井下作业发生窒息死亡事故.然而多数事故原因被认为是由一氧化碳和甲烷所致.仅哈尔滨市近几年发生的6起事故中就有4起被人为的认定为一氧化碳中毒.
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高血压矿工血浆血管紧张素Ⅱ水平的分析
[目的]探讨井下作业对高血压矿工血浆血管紧张素Ⅱ(AngⅡ)水平的影响.[方法]对地面与井下作业的煤矿工人进行问卷调查和血压、身高、体重的测量,用放射免疫测定法测定研究对象的血浆AngⅡ水平.[结果]高血压组矿工血浆AngⅡ水平显著高于非高血压组(P<0.01),矿工平均动脉血压与血浆AngⅡ水平呈一定的正相关(r=0.359,P<0.01).在高血压矿工中,井下作业组血浆AngⅡ水平显著高于地面作业组(P<0.01),且井下作业组中又以安装维修组高(F=10.677,P<0.01);高盐饮食组血浆AngⅡ水平显著高于正常饮食组(P<0.01),而年龄、工龄、家族史、体重指数、吸烟和酗酒等因素对高血压矿工血浆AngⅡ水平均未见显著性影响.[结论]煤矿井下作业作为一种应激刺激,在高盐饮食协同作用下,可能通过AngⅡ介导引发矿工高血压的发病.
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两种高温作业测定方法结果的对比研究
GBZ2-2002<工作场所有害因素职业接触限值>中对高温作业有两种不同的定义.其中 4.4.2.2高温作业定义为:高温作业系指工作场所有生产性热源,其散热量大于23 W /(m3.h)或84kj/(m3.h)的车间;或按本地区夏季通风室外设计计算温度时,工作场所的气温高于室外2℃或2℃以上的作业(含夏季通风室外计算温度≥30℃地区的露天作业,不含矿井下作业);4.4.3.2.4高温作业定义为:高温作业是指在生产劳动过程中,其作业地点平均WBGT指数等于或大于25℃的作业.相对应具有两种不同的高温测定和评价方法,一种方法是使用通风干湿表进行测定,根据室内外温差对岗位进行评价,另一种方法是使用综合温度测试仪(WBGT指数仪)进行测定,根据作业岗位的综合温度结合体力劳动强度指数或劳动作业时间进行岗位评价或分级.为了解两种测定方法对同一高温环境进行评价时差异情况,我们采用两种测定方法同时对某钢铁企业机械厂进行了高温作业检测和评价.
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镍矿工人颌面部伤口清创的体会
在镍矿井下作业的工人直接被矿石砸伤,机械事故造成颌面外伤,以及爆破物挫裂伤,刺伤,其它与镍矿作业有关的外伤常有发生.由于镍矿石自身为灰黑色泽,使得外伤后伤口有不同程度的污染及着色,因此处理此类伤口采用常规外科清创方法往往不能完全清除伤口内矿渣污染及着色,近年来有关镍对人体健康的危害已有报道,故谨慎处理此类伤口显得相当重要,否则,使愈合后面部遗留下永久性有灰黑色的瘢痕,影响患者的面容,若遗留下矿渣可对患者的健康产生潜在影响,加重患者的思想精神负担.
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煤矿井下作业矿工血浆醛固酮水平的变化
目的探讨煤矿井下作业对高血压矿工血浆醛固酮(ALD)水平的影响.方法采用放射免疫测定法对地面与井下作业的高血压(HP)与非高血压(NHP)矿工进行血浆ALD水平的测定.结果井下作业矿工血浆ALD总体水平显著高于地面作业矿工(P<0.05),主要是井下HP矿工血浆ALD水平显著升高,不仅高于地面HP矿工(P<0.05),亦高于井下NHP矿工(P<0.05),且井下HP矿工中以安装维修组矿工血浆ALD水平高.井下作业矿工平均动脉血压(ABP)与血浆ALD水平呈显著正相关(r=0.4676,P<0.05).结论井下特殊的作业环境和作业内容可能是引起井下HP矿工血浆ALD水平升高的原因.
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防尘耳塞在煤矿粉尘性耳病防治中的应用
粉尘性耳病是煤矿企业职工的职业性耳病,尤其在井下作业的矿工中发病率很高.2007年和2009年我矿分别组织了两次粉尘接触矿工健康体检,发现粉尘性耳病的发病率很高,而且经健康调查,粉尘接触矿工在工作中几乎没有人配戴防尘耳塞.
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谁掩盖了事实真相--山西运城富源煤矿透水事故调查
5月4日10时40分,一股黑烟从山西运城市富源煤矿井口腾空而起,井下的大量透水引起了瓦斯燃烧,20名正在井下作业的矿工生死未知,1名技术人员当场身亡,两名工人侥幸逃生.这把从地下冲出来的大火,把煤矿所在的小山包都烧焦了.
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地上的耻辱与地下的善后
历史总要重演惊人相似的一幕.5月4日,山西运城富源煤矿发生了透水事故."黑心"矿长不仅违法经营,而且事故发生后竟隐瞒实情不报,致使井下作业的23名矿工仅2人逃生.这是去年7月17日广西南丹锡矿特大事故的翻版--同样是透水,同样是隐瞒不报,只是那次遇难矿工多一些,达到81名.就在今年3月12日广西有关法院对南丹特大事故第一批案件作出一审判决之后不久,运城矿难残酷地上演了!
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重庆煤矿事故22人死如何保障矿工安全与健康
矿工工作环境的危险性煤矿的井下作业是一种环境特殊的工作.由于受地质条件的影响,大多数煤矿的现场作业条件比较差,黑暗、潮湿、工作面狭窄,还有五大灾害(水、火、瓦斯、煤尘、顶板)时刻威胁着矿工的生命安全.即使在井上矿区和地面生活区,也是条件简陋,投入不足,欠账太多.矿工长时间工作和生活在这样的环境中,不仅对矿工的身体健康不利,而且会对矿工的心理健康产生不良影响.然而,随着我国矿业的快速发展,其采用的开放式开发导致威胁矿工生命和健康的风险更加难以保证.矿难发生时如何自救
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南桐矿业10年现36起事故安全管理或存漏洞
南桐矿业官网资料显示,该公司为全国煤炭“百强企业”之一,是重庆市大的主焦煤、动力煤生产基地.《每日经济新闻》记者了解到,自2004年以来,南桐矿业旗下的矿井共发生安全事故36起.业内人士说,目前国内已经就此形成了一套预防应急机制,只要严格按照安全规程操作,一般都不会出问题.但是,一家矿业公司在10年内发生36起安全事故,令不少人士质疑公司的管理问题.10年36起安全事故据南桐矿业宣传处人士介绍,6月3日的事故发生时,共有28人在井下作业,事故共造成22人死亡、6人获救.目前获救者仍在万盛区南桐总医院接受治疗,暂已无生命危险.
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“人祸”酿成的矿难何时不再重演
据云南省煤监局通报,发生事故的私庄煤矿"六证"中"采矿许可证"有效期至2011年7月,"安全生产许可证"有效期至2011年8月31日,其他证照在有效期内.2010年11月,该矿被云南省煤监局责令停产整顿并暂扣"安全生产许可证".2011年4月,曲靖市煤监局再次对该矿做出停产整顿令.该矿在停产整顿期间,未执行监察监管指令,擅自组织井下作业,在掘进过程中发生煤与瓦斯突出事故.私庄煤矿的问题很明显,这完全是由人祸直接导致的安全事故.值得注意的是,他们的"安全生产许可证"早在2010年11月就被暂扣.按理应该吸取教训,严格整改,验收合格后再持证运营.
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劳动合同终止后诊断为“职业病”谁买单
[案例]何某于2008年3月入职甲煤矿,经煤矿组织其体检合格后,正式从事井下采煤、掘进工作,双方签订了书面劳动合同,参加了工伤保险.2012年5月21日,何某在井下作业时不慎被矸石砸伤,被认定为工伤,并经市劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残.2013年2月,何某与甲煤矿达成调解协议:终止双方之间的劳动关系,由甲煤矿一次性支付何某各项伤残待遇合计72700元.2013年4月,何某因身体不适,经市疾控中心诊断为煤工尘肺1期.何某遂申请仲裁,要求甲煤矿按照煤工尘肺1期职业病待遇标准支付其应得到的工伤待遇.
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家属协管矿区安全构筑第二道安全防线
至今,韩城矿业公司象山矿井掘进二区掘进司机范长生对任何操作都谨小慎微,严防自己违章、违纪.因为,半年前的一次违章已经让他终身铭记.那次,他在井下作业不知怎么就分了神,没按规定打铃、查看就开始操作,幸亏安检员及时制止才避免了误伤前面的工友.不过,让他更加记忆深刻的则是被停工后,又跨过的一道道"关口":半个月的培训班、家属帮教、去医院陪护工伤8小时、在区队班前会现身说法等.这让他和妻子想起来都后怕,不管是伤人还是自己受伤,后果都不敢想象.这是陕西陕煤韩城矿业有限公司(以下简称韩城矿业)开展家属协管、构筑矿区第二道安全防线的生动一例.
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情绪"下沉"要不得
几天前,某煤矿一基层管理人员因心情不好,对井下作业的一掘进工莫名"挑刺".对其训斥一通.随后该员工在井下行至斜坡巷时,虽然对方工友已发出开车信号,可他却还想着刚才被训的事,没有注意到当时的情况,未钻进躲身洞,继续行走.飞车与他擦肩而过,险些酿成一起事故.
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安全,永远的守候
从小生活在矿山的我,很早就知道了有一种职业叫矿工.当矿工在井下作业,他们的身躯在矿井里搏击,脊梁在岩石中磨砺,矿石在眼前飞扬的时候,危险也就与他们时时相伴.于是他们的安全就联系着企业的稳定和发展,他们的生命更牵动着千家万户的幸福和温暖.平安,成为了人们的祈盼!