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工作要求、工作资源对警察的工作倦怠和工作投入的预测作用
目的 以我国警察为被试,探讨工作要求、工作资源对工作倦怠和工作投入的预测作用.方法 采用修订后的MBI-HSS、Utrecht工作投入量表、自编工作要求、工作资源问卷对4855名警察进行网上问卷调查.结果 工作要求对情绪衰竭有正向预测作用,工作资源对情绪衰竭和去人性化有负向预测作用、对个人成就感有正向预测作用;工作资源对工作投入的3个维度都有正向预测作用.结论 高工作要求或者缺乏工作资源都会导致个体的情绪衰竭,缺乏工作资源是个体去人性化和成就感降低的主要原因;缺乏工作资源是个体工作不投入的主要原因.
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从应激个案谈警察应对应激策略
目的 探讨警察应对应激事件时采取的应对策略.方法 通过个棠进行分析.结果 当警察处于急性或慢性心理压力状态时,如果这种压力超过了他所能忍受的限度,而又得不到及时恰当的处理时,便会给警察的生理、心理、生活和工作上带来不利的影响.结论 警察面对多种多样的应激源,应尽量避免或消除某些应激?加强心理应激承受能力训练,面对不同的应激源采用不同的应对策略:如认知调控法、活动转移法、情绪疏泄法、心理暗示法等.
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警察职业风险测评量表的构建与研究
目的 "警察职业风险自评量表"的构建与研究.方法 通过文献检索和个体访谈,构建出量表,并在青岛市公安系统262名警员中施测验证.结果 当前警察所面临的职业风险包括生理风险、心理风险、社会风险、工作风险、关系风险.结论 不同岗位的警察所面临的职业风险强度和构成模式有所差异,该量表的效度和信度良好.
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公安机关警察职业压力源量表的编制
目的:编制公安机关警察职业压力源量表并检验其效度和信度.方法:在进行理论构想、文献检索、半结构访谈的基础上形成初始条目,选取公安机关警察257人初测并形成正式量表.选取警察237人正式施测,检验量表的结构效度及内部一致性信度,以症状自评量表(SCL-90)为效标检验效标效度.结果:量表包括22个条目,分为社会环境、职业风险、组织领导和职业特点4个因子,共解释了65.80％的方差变异;验证性因子分析结果表明模型拟合较好(x2 =284.89,df=196,x2/df=1.45,CFI=0.96,TLI =0.95,RMSEA=0.04);量表总分及各维度得分均与SCL-90得分呈正相关(r=0.33 ～0.48,均P＜0.01).总量表的Cronbachα系数为0.89,各维度的α系数在0.81 ～0.85.结论:本研究编制的公安机关警察职业压力源量表的各项测量学指标良好,可用于评估我国公安机关警察的职业压力源.
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警察的应对方式与心理健康、人格特征的相关分析
目的:探讨警察的应对方式与其心理健康状况及人格特征的关系.方法:对6107名深圳警察进行了简易应对方式问卷(SCSQ)、症状自评量表(SCL-90)及五因素人格量表(NEO-PI)的调查.结果:警察在S CSQ中的积极应对维度得分与SCL-90中的所有10个因子以及NEO-PI的中的神经质维度的得分存在明显负相关,并与NEO-PI中的严谨性、开放性、外向性、顺同性维度得分存在正相关; 消极应对维度得分则与SCL-90中的所有10个因子以及NEO-PI中的神经质维度的得分存在明显正相关,并与NEO-PI中的严谨性、开放性、外向性、顺同性维度得分存在负相关. 结论:警察的应对方式与其人格特征存在明显的相关关系,并可在某种程度上影响其心理健康状况.
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北京警察的压力源及相关因素探讨
目的:考察北京警察面对的压力源状况,探索各种压力源、应对方式和社会支持等因素对警察心理健康水平的影响.方法:以SCL-90问卷、北京警察压力源问卷(自编)、特质应对方式问卷和领悟社会支持量表对北京市2312名警察进行调查.结果:警察面临的压力来自四个方面:工作生活(3.54±0.91)、领导管理(2.87±0.88)、人际关系(3.01±0.98)、个人能力(3.04±0.86).男性的压力源问卷评分大于女性(四个方面的评分分别为:3.5±0.9/3.2±0.9,2.9±0.9/2.8±0.9,2.8±0.9/2.4±1.0,2.9±0.9/2.4±0.8,t=2.0～8.4,P＜0.05或0.000,总分3.0±0.8/2.7±0.8,t=6.9,P＜0.001).不同年龄段警察的压力源问卷总评分及各因子分差异均有显著性(P=0.000),以36-45岁年龄段警察的评分高(总分3.0±0.8);回归分析发现除个人能力维度外,其他压力源得分越高,SCL-90得分越高(P＜0.001 ) ;社会支持越多,SCL-90得分越低(β=-0.18,P＜0.001);应对方式越积极,SCL-90得分越低(β=-0.31,P＜0.001).此外,压力源和社会支持的乘积项也能显著预测SCL-90得分(P＜0.001).结论:提高警察的心理健康水平可以从调节警察的压力源、增加警察的社会支持等角度入手.
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Maslach倦怠量表-服务行业版在警察中的修订及应用分析
目的:对Maslach倦怠量表-服务行业版(MBI-HSS)进行修订,并了解我国警察工作倦怠现状.方法:采用MBI-HSS对4855名警察进行测试并对量表作出信、效度分析.结果:修订后的量表保持原有的三维度结构,具有良好的结构效度(CFI=0.945, TLI=0.936, GFI=0.947,AGFI=0.930, NFI=0.942,IFI=0.945,RM-SEA=0.060),总量表和分量表的内部一致性信度、重测信度均大于0.70.综合三个维度的结果发现,男性警察的倦怠程度高于女性警察,警龄在6-15年的警察倦怠程度严重,离异警察的倦怠程度高于已婚和未婚警察,学历低的警察倦怠程度较高.结论:修订后的MBI-HSS可作为测量我国警察工作倦怠的有效工具.警察的工作倦怠在性别、警龄、婚姻状况、受教育程度方面存在差异.
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深圳市警察心理素质研究Ⅱ生活质量调查
目的:探讨深圳警察的生活质量以及影响因素.方法:用团体测试方法对9038名深圳警察进行生活质量量表的评定.结果:量表有效的6107名深圳警察的生活质量评定结果显示,深圳警察的生活质量较好.从生活质量的四个维度看,躯体功能方面有过于乐观的倾向、心理功能积极向上、社会功能不尽如人意、物资生活维度有追求更好的意愿.此外,不同性别、年龄、职级、岗位的警察其生活质量有所不同(P<0.01).结论:总体上深圳警察对其生活质量较为满意,而且仍有积极进取的心态.不同性别、年龄和职务级别特点对深圳警察的生活质量有一定的影响.
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深圳市警察心理素质研究Ⅲ.心理健康与应对方式调查
目的:探讨深圳警察的心理健康和应对方式及其与人口学特征的关系.方法:通过团体测试方式对6107名深圳警察进行症状自评量表(SCL-90)和简易应对方式问卷调查.结果:深圳警察SCL-90的总均分、阳性症状均分及10个因子分均显著低于全国常模;其积极应对得分显著高于全国常模,而消极应对得分显著低于全国常模.深圳男性警察的躯体化、强迫、人际敏感、敌对、偏执、精神病及总均分均显著高于女性,其积极应对得分显著低于女性.36-40岁年龄段及副科级警察SCL-90多项因子分在各年龄段及各职务级别警察中得分高;45岁以前,随着年龄的递增,积极应对和消极应对两维度的均分均相应递增.结论:年龄、性别、文化程度和职务级别的不同对深圳警察的心理健康状况和应对方式存在一定影响.积极应对有利于心理健康.
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深圳市警察心理素质研究Ⅰ.个性特征调查
目的:探讨深圳警察的个性特征.方法:用NEO-PI-R对6107例警察进行测试,并与454例普通人群进行比较.结果:发现深圳警察在开放性维度及相应特质的得分明显低于普通人群,此外在正性情绪、信任、刺激追寻、坦诚、顺从性等特质分量表分数上也存在差异;女警察较男警察更开放些,并在抑郁、刺激追寻、正性情绪、利他性和责任心等分量表的得分高于男警察,而在自我意识、自我肯定、坦诚、顺从性、谦虚、事业心和审慎性分量表的得分低于男警察;研究还发现受试者的年龄和文化程度与其个性特征存在一定关系.结论:警察的个性特征与普通人群有明显的差异,而且男女警察的个性特点不同.
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香港急症(诊)医学的发展
香港急症(诊)室的诞生,是在第二次世界大战之后.1947年,玛丽医院首先建立了急症室.那时候,急症室的主要工作是治理一些意外受伤的病人和跟警察有关的个案.20世纪80年代以前,急症室大部分医生只是过客,因此就没有训练的必要.1981年香港才正式任命第一位全职急症(诊)室顾问医生.早期的顾问医生都是从外科转过来的.1984年,香港第一位医生通过文凭考试成为爱丁堡皇家外科学院的院士(FRCSEd).急诊作为一个专科,至此才奠定雏形.
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北京市民警高尿酸血症患病情况的调查
目的：调查北京市某区民警高尿酸血症的患病率并分析患病特点。方法对2013年1476名体检的男性在职民警进行横断面调查，通过体检报告单对数据进行统计学分析。结果该人群中高尿酸血症的患病人数378人，患病率达25．61％；年龄分组，＜40岁人群患病率为27．63％，≥40岁人群患病率为23．10％，两组比较差异有统计学意义（χ2＝3．925，P＝0．048）；高尿酸血症患者和非高尿酸血症者在年龄、空腹血糖、HDL-C、腰围、体质指数、收缩压、舒张压、总胆固醇、甘油三酯、LDL-C、血尿酸等方面比较差异均有统计学意义（t分别为-2．27，-2．48，-3．23，9．63，5．28，5．20，5．13，4．97，7．65，3．32，46．67；P＜0．05）。结论北京某区在职民警高尿酸血症患病率较高，低年龄组尿酸血症患病率高于高年龄组，高尿酸血症的发生也伴随着代谢性疾病的发生，应注重对此部分人群的健康教育。
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国外综合医院急诊科的攻击和暴力问题
近年来,针对医务人员的攻击事件引起广泛关注.英国每年约有6万5千名医务人员遭受各种形式的攻击.有资料显示,护士遭受攻击和暴力的风险仅次于警察和保安,是其他医疗行业的3倍[1];1994年全美急诊护士协会调查显示,护士有97%遭受言语攻击,87%遭受到躯体攻击[2].
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监狱人民警察焦虑与主观幸福感调查
目的:探讨监狱人民警察的焦虑状况、主观幸福感及两者关系.方法:采用焦虑自评量表(SAS)与总体幸福感量表(GWB)对160名监狱人民警察进行调查.结果:监狱人民警察的焦虑程度较常模高;男性监狱人民警察的总体幸福感弱于常模,女性监狱人民警察则与之无显著差异;男女监狱人民警察的总体幸福感无显著差异;监狱人民警察的焦虑程度与主观幸福感呈显著负相关.结论:监狱人民警察焦虑情绪明显,主观幸福感较低,其焦虑情绪与主观幸福感有密切关系.
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边防官兵和海洋警察现场急救技能培训的方法与效果
目的 探讨对边防官兵和海洋警察进行急救技能培训的方法,观察其效果.方法 集中1周时间对51名边防海警官兵进行全脱产全封闭式培训,内容包括止血、包扎等5项技能.于培训前后分别对学员进行急救理论与技能的考核,采用自设问卷评估学员对教师和自我的评价,并追踪调查学员归队后急救的成功率.结果 51名学员均完成全部课程.培训前后学员的理论与技能考核成绩差异有显著性统计学意义(t=18.02,12.10,P＜0.001);问卷调查表明100%的学员都愿意参加这种培训班,对教师的授课方法较为满意;追踪调查表明学员归队后抢救成功率达86.96%.结论 对边防海警官兵进行为期1周的急救技能培训的方法切实可行,效果良好,可提高他们对现场伤员进行初步急救处理的能力,提高救治成功率.
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糖尿病警官:积极面对"三高"
张警官从事警察工作已经快20年了.众所周知,作为基层的片警,日工作时间12个小时以上是常事儿.有时候,为了处理好一些案件,连续几天不休息也很正常.民警长期处于"高压力、高危险、高应激"的三高状态,这些都会对警察的身心健康造成损害.曾有调查显示50%的民警都存在慢性疾病,而民警因公或因病死亡的平均年龄已降至40岁.甚至我们还可以看到一些警察因压力过大而自杀的报道.
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写给独居老人的健康提醒(一)
案例:近,一位独居的73岁刘大伯在入浴洗澡出来的时候,因为地面被飞溅出的水弄湿了非常滑,导致刘大伯摔倒在地,疼痛难忍站立不起来.情急之下,刘大伯摸索着用身边的电话打了120,可是当120急救车到来的时候,却打不开紧锁的大门,也联系不上他的子女,后只能请来警察撬门.当门打开的时候,老人已经昏迷不醒,终抢救无效不幸辞世.事后,大家反映这位刘大伯素日身体非常健康,性格也开朗、乐观,和邻里关系处得都不错,如果家里能有个人照应,这样的意外就不会出现了.
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如何当好“饮食警察”
国外对于监督糖尿病患者血糖控制的家人、朋友或同事有一个形象的称呼——"糖尿病警察".他们会很认真地监督糖尿病患者的饮食、运动、监测、用药等工作,对患者的血糖控制起到了很大的帮助.其实,随着糖尿病患病率的逐年增高,我们每个人都会接触到糖尿病患者,而我们每个人都应充当起"饮食警察"的角色,提醒他们注意饮食.
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破解5只脚趾离奇失踪的奇案
[案情回顾]6月1日,韩国一位主妇报案称,其丈夫左脚的5个脚趾头全部不见了.该主妇的丈夫金某是一位糖尿病患者,一直在家接受糖尿病的相关治疗.一位警官到达现场后,发现屋里的被子沾有血迹,金某躺在床上,其左脚的5个脚趾已全部不见.当警察对此事件进行询问时,其家属都称不知道.
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糖尿病能成为摔小孩的“挡箭牌”吗?
7月中旬,河南一位从警近30年的民警郭增喜酗酒后突然抢走街上一男子怀里7个月大的女婴猛摔在地,险些将其摔死.事后该民警称其患有糖尿病、心脏病,病情严重,精神压力很大.正常人对于妇女、儿童等弱势群体会有天然的怜悯反应,即使在争吵中,在并没有对自己造成伤害的情况下,也"不至于突然动手".警察的职业原本是保护市民安全的,应当使其具有更强的自律性,而摔小孩的这名警察却对于外界刺激在短时间内情绪突然爆发,失去理性控制.虽然糖尿病等慢性病确实会产生巨大的精神压力,但是糖尿病是否应该为他的冲动行为"买单"呢?
