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成都市学龄儿童膳食模式与超重肥胖的关系研究
目的 探讨成都市学龄儿童膳食模式与其超重肥胖的关系.方法 采用分层整群抽样选取1 010例成都市7～12岁儿童作为研究对象,通过问卷调查收集儿童的基本信息、膳食数据及生活方式信息.通过因子分析法建立儿童的膳食模式.同时对儿童进行体格测量,计算儿童的体重指数(BMI)并判断其超重肥胖情况.采用多元Logistic回归模型分析儿童膳食模式与超重肥胖的关系.结果 本研究提取了成都市儿童的3种膳食模式:模式1与饮料、冰淇淋、西式快餐等的高摄入量相关;模式2以豆类、薯类、全谷物、乳类及其制品等为主要食物;模式3与蔬菜、水果的高摄入量相关.在调整相关混杂因素后,模式2得分越高,儿童超重肥胖的发生风险越低(OR值:0.59,95％CI:0.39～0.90,P=0.04);模式1和模式3与儿童超重肥胖无关.结论 儿童的膳食模式会对其超重肥胖产生影响,应加强对儿童青少年的营养教育,指导其选择健康的膳食.
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四川省城乡居民膳食结构分析
目的 探索四川省城市和农村居民膳食结构特点,为居民营养改善提供基础资料.方法 整群抽取四川省城市及农村居民共1 847名进行人户调查,使用一年食物频率回顾问卷调查居民一般情况及过去一年食物摄入情况,以秩和检验区别城乡居民各类食物摄入量的差别,以因子分析的主成分法分析其膳食结构特点.结果 城市居民植物油、薯类、水产品、奶、豆类和蛋摄入量高于农村居民,而农村居民精制粮、粗粮、禽肉、咸菜、动物油和加工肉类摄入量高于城市居民;城市居民主要膳食模式为更多的精制粮、畜禽肉、咸菜类、动物油、果蔬、加工肉类和更少的低脂奶;农村居民主要膳食模式为畜肉、动物油和加工肉类.结论 四川省城乡居民膳食模式存在差异,均为不健康生活模式.营养改善工作应按照城乡加以区分.
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北京市西城区医疗机构传染病防控能力综合评价
目的 构建北京市西城区辖区医疗机构传染病防控能力综合评价模型,评价医疗机构传染病防控能力,为强化院内传染病防控体系建设提供依据.方法 采用文献研究、Delphi(德尔菲)法构建、筛选医院传染病防控能力评价指标体系;采用因子分析的方法构建评价模型进行综合评价;利用AI软件绘制不同等级医院传染病防控能力“木桶”图.结果 医院传染病防控能力现状涵盖感染性疾病科室设置、管理制度建设、传染病相关监测、传染病发现与报告、院感监测及管理、实验室生物安全管理、人员培训和演练共7个方面的内容,可以通过49个具体指标来反映.以现场调查资料为基础建立的医院传染病防控能力综合评价模型:C =0.410C1 +0.590C2.根据综合评价模型计算得出:西城区医疗机构传染病综合防控能力三级医院＞二级医院;根据木桶图得出各级医院的传染病防控工作在制度建设、传染病疫情发现与报告等方面已取得了相应的成绩,但在感染性疾病科室设置、实验室生物安全管理、院感监测等方面的工作尚待加强.结论 初次建立评价模型对辖区医疗机构传染病综合防控能力进行评价.查找医疗机构在科室设置、院感监测、实验室检测等方面存在的薄弱环节,提出相应的改进措施,为进一步加强院内传染病防控体系建设提供科学依据.
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辽宁省沿海地区新农合社会经济与参合情况的因子分析
目的 对辽宁省沿海地区新农合社会经济与参合情况进行综合评价.方法 采用SPSS软件对影响新农合社会经济与参合情况的因素进行因子分析,建立因子模型,通过因子得分及综合排名的方法对各地区新农合社会经济与参合情况进行综合评价.结果 综合因子得分高的前5位分别是老边区、金州区、鲅鱼圈区、建昌县和普兰店市,得分低的后5位分别是黑山县、兴隆台区、元宝区、古塔区和站前区.结论 因子分析法能够科学、合理地评价新农合社会经济与参合情况.
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我国健康教育机构服务情况综合评价的因子分析
目的 探讨因子分析法在我国健康教育机构服务情况综合评价中的应用.方法 采用统计软件SPSS 19.0对影响健康教育机构服务情况的因素进行因子分析,建立因子模型,通过因子得分及综合排名的方法对各地区健康教育机构的服务情况进行综合评价.结果 综合因子得分高的前10位分别是宁夏、青海、内蒙古、重庆、湖南、陕西、甘肃、海南、四川和浙江,得分低的后10位分别是上海、山西、吉林、河南、辽宁、北京、安徽、广西、天津和新疆.结论 因子分析法能够科学、合理地对各地区健康教育机构的服务情况进行综合评价.
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四川省孕妇优生知识认知现状分析
目的 了解四川省孕妇对出生缺陷预防知识的认知状况,为出生缺陷在宣传教育、服务方式和内容方面的干预工作提供参考依据.方法 采用因子分析的方法分析孕妇孕前保健知识的掌握情况,采用广义估计方程分析孕妇对于优生知识的获取途径.结果 调查了四川省6个城市及农村地区的1 200位孕妇,优生知识问卷的正确回答率为67.31％;其中风险预防知识正确率为89.26％,疾病预防知识正确率为60.09％,生育史知识正确率为52.34％,叶酸增补知识正确率为43.15％.结论 四川省孕妇对综合保健知识掌握率总体不高.其中风险预防知识维度掌握情况较好,但在叶酸增补和生育史方面知识较低.
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钒对神经行为功能的影响
目的 用因子分析评价钒化合物损害神经行为功能的效应特征.方法 采用WHO推荐的神经行为测试组合(NCTB)测试钒接触人群(193人)和对照人群(273人)的神经行为功能.结果 ①提取了7个公因子,分别是消极情绪因子、注意力因子、短期视觉记忆因子、运动协调因子、运动速度和准确性因子、短期听觉记忆因子、积极情绪因子.②接钒组的运动协调、运动速度和准确性、短期听觉记忆、积极情绪低于对照组,消极情绪和短期视觉记忆高于对照组,差异均有统计学意义(P＜0.05)；两组注意力没有差异.结论 钒化合物可增强接钒工人消极情绪和短期听觉记忆力,降低积极情绪、协调能力、短期视觉记忆力、运动速度及稳定性.
关键词： 钒 职业暴露 神经行为功能测试组合 因子分析 -
广州市示范社区卫生服务中心卫生服务利用研究
目的 了解广州市示范社区卫生服务利用情况及其影响因素,拟对广州市社区卫生服务的可持续发展有所借鉴.方法 采用相关分析、因子分析和主成分分析等方法,分析2004年广州市社区诊断各示范性社区卫生服务中心的宏观数据资料.结果 示范社区卫生服务中心各项宏观指标差异明显.常住人口数等11项指标与该市示范社区卫生服务利用的指标存在相关;因子分析显示,影响该市示范社区卫生服务利用的指标可以分解为人力资本、物质资本和基本的卫生需求3项内容,相关分析显示,得到物质资本、人力资本和基本的卫生需求与卫生服务利用的相关系数分别为0.742(P＜0.05)、0.863(P＜0.01)和0.714(P＜0.05);多元线性回归分析显示仅人力资本进入方程,偏回归系数为0.850.结论 广州市示范社区卫生服务中心的服务利用主要与人力资本的投入有关,因此,在硬件上加大投入的同时,应该重视已有服务机构人力资源的建设以及服务模式的完善.
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中国头颈癌生命质量测定量表QLICP-HN信度效度分析
目的 对中国版头颈癌生命质量测定量表(QLICP-HN)的信度与结构效度进行评价.方法 采用因子分析和聚类分析对用QLICP-HN测定的133例头颈癌患者生命质量进行分析,对QLICP-HN量表信度与结构效度进行了评价.结果 5个领域的重测信度均在0.90以上;各领域内部一致性信度的α值均在0.7以上;因子分析和聚类分析表明调查分析结果和理论构想基本吻合.结论 QLICP-HN中文版具有较好的信度和结构效度,可用于中国头颈癌患者的生命质量测定.
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广东省5家省级公立中医院患者满意度调查分析
目的:分析广东省5家公立中医院门诊住院患者总体满意度及其影响因素.方法:用便利抽样的方法,对5家省级公立中医院共1200余名患者进行调查;采用因子分析、相关分析及多元线性回归分析法分析数据.结果:影响中医院患者满意度的因子主要有:业务水平与医院建设、就诊成本、诊疗安全性、诊疗舒适性、诊疗流程方便性,5个因子和总体满意度的相关系数分别为0.944、0.812、0.847、0.799、0.817,均有统计学意义(P ＜0.001).这5个维度对患者总体满意度均为正向影响,其中业务水平与医院建设对患者总体满意度尤为重要.结论:省级公立中医院需着力于提高医院诊疗技术、降低患者费用,为患者就医提供更为便利的条件,提高患者就医的舒适度.
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影响医务人员主动上报医疗不良事件因素的因子分析
目的:探讨影响医务人员主动上报医疗不良事件的因素及相应解决措施.方法:采用因子分析法分析和解释影响医疗不良事件主动上报的因素.结果:2016年该院共上报医疗不良事件238例,其中内外科病院上报比例高(47.05％).医务人员对医疗不良事件上报制度、流程及其重要性的认知度均较高(＞90％),但主动上报过的医务人员仅75人(37.5％).经过因子分析,提取特征值＞1的9个主因子,可解释总方差的62.63％.将这9个主因子命名解释及排序,按得分高低依次是医院信息共享、个人责任感、职业荣誉与发展、业务流程、科室上报习惯、上报管理制度、个人认知、填报花费时间及精力、报表适用性与信息反馈因子.结论:医院可通过鼓励医务人员加强学习、提高上报意识,建立非惩罚性的上报氛围,简化上报流程,及时反馈等一系列举措来提升医务人员主动上报的积极性.
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基于因子聚类分析的门诊患者爽约影响因素研究
文章以中国某大型公立医院HIS系统中提取的2014年11月相关数据作为样本数据,首先运用因子分析法将影响患者爽约的8个因素提炼为4个主特征因子,然后利用"K型聚类"的方法将4个主因子分为3类,找到爽约患者的特征,并得到如下结论:预约提前期和预约方式对门诊患者爽约的影响大,医院管理者应从该两类因素入手对患者爽约进行早期干预.
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综合医院住院部医疗服务满意度实证研究
目的:研究综合医院住院部医疗服务满意度的主要影响因素,分析提升服务质量的优先改进方向.方法:采用半结构式访谈与问卷调查对杭州市某三甲医院住院部的患者及其家属进行调查,对问卷数据进行因子分析与回归分析.结果:通过因子分析,发现影响住院部医疗服务满意度的因子主要有4个——基础服务、流程管理、病房管理及医疗费用.通过多元线性回归分析,发现流程管理的改善能够显著地提升住院部医疗服务总体满意度.结论:对于医院住院部来说,可以优先改善流程管理方面的工作绩效,从而有效提高医疗服务满意度.
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我国居民健康公平性评价及区域差异分析
目的:建立适合我国居民健康状况的评价指标体系,了解近期我国31个省份地区的健康水平差异及演变趋势.方法:用因子分析得出健康评价综合指数,用Kruskal-Wallis检验分析地区差异,用聚类分析和统计地图对省份健康状况归类,用标准差表示各地区间健康不公平性的大小.结果:(1)东中西部三大地区之间存在明显的健康不公平性;(2)东部地区省份的健康水平高于中西部地区;(3)东部地区内部健康不公平性远远高于中西部地区;(4)地区间健康公平性差异随时间的改变波动较大.结论:(1)国家应该注重西部地区经济的发展以及居民健康的改善;(2)各省份注重经济发展的同时不能忽略健康的重要性;(3)东部地区内部各省份的健康公平性差距更应该引起重视.(4)新医改政策的持续性需要加强.
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我国区域居民收入及健康的关系研究
目的:比较地区间收入差距与健康差距,分析不同地区收入水平与健康状况的关系.方法用因子分析法求出各省份地区的健康因子及综合得分;Kruskal-Wallis检验、Spearman相关分析进行收入水平与健康状况的地区差异比较及相关性分析;虚拟变量回归衡量不同地区收入与健康之间的关系.结果:(1)地区之间存在明显的居民健康不公平性;(2)各地区居民收入水平自东向西呈降低趋势,西部地区水平低;(3)地区收入水平与健康水平呈显著的正相关,但收入对健康的影响不存在地区差异性.结论:加强中西部地区医疗卫生建设,提高中西部地区家庭人均收入,实现弱势地区的经济发展与健康共进步.
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基于因子分析的卫生监督效能影响因素研究
目的:揭示影响卫生监督效能的因素并提出相应的政策建议;方法:采用文献法和访谈法收集卫生监督效能条目并编制成问卷进行问卷调查,运用SPSS17.0对调查结果进行因子分析;结果:卫生监督效能的影响因素包括:机构管理、卫生监督资源、管理相对人、卫生监督外部环境、卫生监督员胜任力、奖惩机制;结论:六类因素对卫生监督效能均产生一定的影响,为加强卫生监督效能建设提供参考依据.
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因子分析法在妇幼保健人力资源质量评价中的应用
目的:利用因子分析法综合评价广东省妇幼保健机构人力资源现状,探究存在的问题并提出政策建议.方法:对样本区域妇幼保健机构进行调查,获得人力资源的相关数据,利用因子分析法进行综合评分.结果:市级机构平均得分显著高于县级机构,珠三角区域机构平均得分显著高于其他区域机构.结论:不同级别、区域间妇幼保健机构人力资源质量差距较大,与区域经济发展水平相关.因此,政府应增加对妇幼保健机构的投入力度并做好区域妇幼卫生人力资源规划.但在政府投入不可能在短期内大幅增加的条件下,各级机构应通过构建学习型机构,开展培训和继续教育来提高人力资源质量.
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基于因子分析法的卫生监督人员胜任力模型构建研究
目的:为满足卫生监督机构改革和发展对应用性复合型人才的需求,构建新时期适应卫生监督人员培养的岗位胜任力模型;方法:采用文献法和访谈法收集卫生监督人员岗位胜任力条目并编制成问卷进行问卷调查,运用SPSS17.0统计软件,应用因子分析法对数据进行统计分析;结果:卫生监督人员胜任力模型包括:个人特质,卫生监督专业知识与技能,卫生监督辅助知识,影响力,有效沟通,职业发展能力6大胜任特征群及33项胜任要素;结论:所构建的卫生监督人员胜任力模型适应了新时期我国对卫生监督人才培养的需要,具有较高的科学性和可操作性,为进一步加强卫生监督专业人才的培养、选拔及考核提供了重要参考价值.
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杭州市居民电子健康档案使用障碍状况与影响因素分析
目的:了解社区居民电子健康档案(EHR)使用过程中存在的问题,为社区EHR进一步应用提供依据.方法:采用多阶段抽样法,对杭州市445名社区居民进行问卷调查,描述杭州市居民EHR使用障碍情况并利用SPSS19.0软件对影响因素进行分析.结果:社区居民EHR使用存在较大障碍,提取15个因子进行归纳分类,其中公因子1方差贡献率大,为27.093％,4个公因子的方差累计贡献率为62.157％.结论:EHR作用认可度因子、EHR模块内容需求程度因子、内外(自身及政府)条件因子和信息安全保障度因子等4个因子是影响居民EHR使用的主要因素.应从加强宣传力度,提高EHR认可度;完善EHR内容模块,开展人群分类健康管理;坚持政府主导,营造良好外部环境;推进EHR信息体系建设,提高信息安全保障度等方面采取措施减少居民使用EHR的障碍.
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基于因子分析的卫生监督履职的影响因素研究
分析影响卫生监督履职的因素,运用文献法和现场访谈法收集卫生监督机构履职的影响因素指标并编制成问卷进行问卷调查,经探索性因子分析后得出个人特质、职业技能、支持系统、相对人差异、人际沟通、个人成长和职业认同是卫生监督履职的影响因素,进而提出克服影响因素的建议,为提高卫生监督执法效率提供参考.
