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论新时期加强医学研究生心理健康促进工作
思想政治工作是医学研究生工作中极其重要的一环.近些年来,随着医学研究生的扩招和社会经济及就业形势的改变,其思想政治工作的难度和复杂性日益提高,尤其表现在心理健康促进工作中.新时期条件下,更要关注医学研究生群体的心理健康问题,积极开展健康促进工作,提高医学研究生的心理健康水平,推动医学教育的发展.
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对口支援工作推动我院文化建设
我院一直围绕"打造一个品牌、实现两个满意、增强三种意识、倡导四种氛围、建立五个体系"的战略发展理念,坚持"患者至上,文明行医"的办院宗旨和以人为本的服务理念,形成了无私奉献、管理严谨、技术求精的医院文化.一个医院的水平和竞争力是长期积淀形成的优秀的医院文化,是在长期的实践中形成和发展起来的日趋稳定的正确的价值观、行业精神,以及以此为核心而生成的道德规范、行为准则、理想信念、服务理念等,是医院管理和思想政治工作成果的集中反映,是医院精神的积淀.这是凝聚和激励医务人员积极性和创造性的重要力量,是全心全意为患者服务的动力源[1].我院近年深入开展的对口支援专项工作践行了医院文化,对打造品牌、彰显大型公立医院的公益性和社会效益起到了很好的促进作用.
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基于人性化服务理念下的医院思想政治工作实施措施
随着国家政策的不断完善以及国家经济的不断发展,我国医院建设的发展也是如日中天,医院建设都取得了巨大的成就。思想政治工作为医院管理的重要环节,对于医院的进一步发展有着重要的作用。新时期新背景下,加强基于人性化服务理念下医院思想政治工作实施措施的探析有着重要的现实意义。本文旨在研究我国医院人性化思想政治工作现状,针对出现的问题提出相应的解决策略,为我国医院在人性化思想政治工作方面的进一步发展提供一些可行性的思路。
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医院人事制度改革中做好思想政治工作的思考
提高员工对改革的认知度、参与度和接受度,思想政治工作至关重要。必须坚持“以人为本”,正确把握思想政治工作全局性、协调性、效益性。只有因需施教、因人施教,才能使思想政治工作卓有成效;只有创新思维,多措并举,才能使思想政治工作事半功倍。
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浅析新时期医院青年思想政治工作
青年人是医院各项事业发展的生力军和后备力量,在医院建设发展中具有无可替代的作用和独特的优势。青年人的思想是医院文化的活力之源,是医院发展和创新的动力所在。本文主要阐述了无锡市第五人民医院通过领导和加强医院青年思想政治工作,努力引导医院广大团员青年勤于学习、爱岗敬业、善于创造、甘于奉献,成为医院事业发展的有效推动力。
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以科学发展观为统领切实搞好医院思想政治工作
在我国全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的大背景下,如何以科学发展观为统领,紧密结合医院的实际,创新思想政治工作内容、手段和方法,不断改进医院各项工作,开拓医院发展的新局面,成为我们面临的重要任务.
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医院思想政治工作与岗前培训教育
传统的岗前培训以加强专业知识和专业技能的培训为主,忽略了对医院文化、职业道德、价值观以及人际交往技能和心理健康、心理适应的培训,致使部分新职工缺乏敬业精神和合作精神,不善于应付工作压力和复杂的医患关系.在岗前培训中加强思想政治教育,有针对性地进行改进,有利于增强医院竞争力,使医院始终保持良好的发展态势.
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浅谈医院文化建设
随着医疗卫生改革的进一步深入,医院的所有制形式及经营模式正处在变革当中,医院从原来单一的国家所有制逐渐转变为国家、集体、个体等多种所有制并存的形式,国有医院的经营模式和运行方式也在朝着适应市场运作规律的方向发展,并且,改革开放和世界经济的一体化、外资引入医疗市场,使医院必将面临日益激烈的竞争,市场化经营的理念已经逐渐深入到医院的日常管理当中.医院应以何种人力资源管理来迎接新世纪的曙光呢?答案是:追求卓越的文化.成功的企业必然得力于成功的文化,先进的企业之所以能够战胜落后的企业,就是因为先进企业的文化比落后企业的文化更能适应社会发展的要求,更具有生命力.作为医院思想政治工作内容的一部分,医院文化越来越受到管理者的重视,并已将它放到与医院可持续发展密切相关的战略高度.
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构建心理健康教育机制拓展思想政治工作领域
社会在发展,人们也愈来愈关注自我完善与发展.这种自我完善与发展的程度往往取决于自身心灵的升华和提炼--人的心理健康.同样,人心理健康的程度也影响到其自身的存在与发展,直接制约着人的积极性的发挥.对此,有人提出"21世纪将是以心理科学为带头学科的世纪",发达国家近些年已特别重视人的心理健康方面的研究和教育.
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飞行人员健康鉴定应注意的几个事项
飞行人(学)员健康鉴定包括选拔飞行学员时健康鉴定、飞行人(学)员定期或不定期体格检查时健康鉴定、医院和疗养院工作中的健康鉴定以及航医日常医学监督中的健康鉴定四个部分.空军疗养院健康鉴定内容包括对飞行人员实施每年一次的大体检,评定飞行合格程度,划分健康等级等,需要注意把握的几个问题:1、健康鉴定工作要掌握的原则:依据上级下发的体格检查标准和<疗养院工作程序>,检查结果和阳性体征,严格区别功能性与器质性疾病对新发现及既往患慢性病者,同时应根据病情和单位提供的医务、技术、思想政治鉴定材料,综合判断,稳妥结论.2、健康鉴定工作易出现的问题:责任心不强,标准要求不高,时常容易发生"错、忘、漏"迎合患者的心理追求用"新药""好药",不考虑疾病的需求、效果和毒副作用,不重视"亚健康"人群的卫生预防工作.3、提高健康鉴定工作要采取的措施:建设一支高素质的健康鉴定人员队伍,建立和不断完善健康鉴定管理制度,加强与部队的联系,增强章法观念,学好用好<体检标准>,全面了解飞行人员的情况,积极开展健康鉴定科学研究.
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树立与时俱进的思想政治教育观
青年学生是民族的未来,打牢他们的政治思想根基是学校的责任和义务.随着改革开放的进一步深入和社会主义市场经济公有制的不断完善,青年学生的思想观念、价值取向、人生态度和生活方式都出现了日趋复杂的新变化.这就要求学校思想政治教育要紧跟青年学生的思想动态,把握特点规律,树立全新的教育观.
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认真做好职称评聘中的思想政治工作
在职称评聘过程中,势必产生优胜劣汰,发现一部分专业技术人员被否定、待聘或落聘现象,导致其产生思想上的波动和心理上的不平衡.如果不及时做好思想工作,处理不当,就会给单位和社会带来巨大的影响.因此,必须把握好专业技术人员思想状况,采取较好的方法,防患于未然,消除他们的顾虑,力争主动,化不利因素为动力,加强职称评聘中思想政治工作.
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独立学院学生思想政治工作探究
独立学院指的是实施本科及以上学历教育的普通高等院校与国家机构以外的社会组织或个人合作,利用非国家财政性经费共同举办的实施本科学历教育的高等院校.它是我国高等教育在新的时代背景下,为实现高等教育大众化要求应运而生的.根据教育部官方网统计,截止到2009年4月,全国已有322所独立学院,在校生人数达到了241.4万人,承担了全国近1/3的本科生培养任务,已成为我国高等教育的重要组成部分.因此,独立学院的学生思想政治教育便成为了我国高等学校思想政治教育的重要组成部分.
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企业思想政治工作创新之我见
在新的形势下,思想政治工作是党和国家的重要政治优势,对于国有企业而言,思想政治工作是依法治企,依法行政的政治保障,是经济工作和其他一切工作的"生命线".
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医院思想政治工作新领域探索
医院文化是医院的灵魂,是提升医院竞争力的关键.思想政治工作是我们党一贯以来始终坚持的工作方法和优良传统,也是我们搞好医院各项工作的重要保证,只有把两者有机结合,充分发挥医院思想政治工作鼓劲、解难、维稳的职能,才能促进医院科学和谐发展.
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职称评聘与思想政治工作相结合提升医疗集团核心竞争力
开滦医疗集团在近几年的职称改革工作实践中,积极摸索,勤于总结,不断完善,把思想政治工作贯穿于医院职称评聘工作各个环节中去,充分调动了广大专业技术人员的工作积极性,切实发挥职称的杠杆作用,促进医疗集团和谐、持续的发展.使医疗集团整体的核心竞争力不断提升.
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高校思想政治教育要贴近大学生实际
大学生思想政治教育工作要从大学生的生活、思想、心理发展实际出发,进行分析和研究,找出规律性、符合时代性,选准切入点,不断提高大学生思想教育工作的针对性和实效性.
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疾病控制单位开展思想政治工作的创新与发展
思想政治工作是我们党的优良传统,创新是思想政治工作的灵魂.通过对疾病预防控制单位职工思想政治工作的分析,指出加强和改进疾病预防控制单位职工思想政治工作的思路和对策,以适应新时期的发展需要,不断满足人民群众日益增长的卫生健康需求.
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新时期加强血站思想政治工作思考与实践
本文从性质、职能出发,确立血站思想政治工作的发展目标.围绕公共卫生事业发展的趋势和要求,提出开展血站思想政治工作的基本思路,把政治思想工作贯穿于血站科学发展的全过程,为血站发展提供精神动力和智力支持,促使血站组织目标的实现.
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浅谈医院整合中政治思想工作创新
根据常州市武进区卫生事业发展规划,2012年4月武进第二人民医院撤销,职工整体并入武进人民医院,马杭乡镇卫生院部分职工并入武进人民医院,2012年5月武进人民医院南部院区开业,多元文化、多种价值观念相互渗透,给医院的管理和政治思想工作提出了新的课题。我院坚定“一体化管理”理念,围绕医院职能,健全思想政治工作机制,加快文化融合,加强人文关怀,强化医德医风教育,切实维护职工利益,促使医院和谐发展。一年来,南院步入健康发展的快车道,职工、患者的满意率不断提高,业务收入快速增长,取得了良好的社会、经济效益。本文就南院开业运行及建设发展中政治思想工作创新谈谈个人的观点。