医院管理论坛杂志
Hospital Management Forum 의원관리론단
- 主管单位: 国外医学-医院管理分册
- 主办单位: 中华人民共和国教育部
- 影响因子: 0.80
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1671-9069
- 国内刊号: 11-4830/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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医院文化是医院持续发展的永恒竞争力
从意识文化、服务文化、人才文化、制度文化、环境文化等五个方面,阐述医院文化是医院管理中的重要内容和核心体现,对医院的持续发展具有永恒的竞争力.
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从道家的"顺道而为"谈医院的可持续发展
道家文化作为构成中国传统文化的主体之一,对社会发展和历史演进都产生了深远的影响.在科学发展观的指引下,重视道家文化精华的研究和汲取,努力认识并遵守经济发展规律,敏锐地把握医院的发展动向,顺道而为,才能保证医院走健康的可持续发展之路.
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医院整体协调、可持续发展的护理学思考
在医疗卫生体制改革的今天,社会越来越重视对弱势人群的社会保障,医院发展越来越强调以病人需求为中心,不仅仅要提高知名度,而且要重视信誉度与忠诚度[1],以及新的医学模式的综合治疗,尤其是在医患关系紧张,医学专科越分越细、医学技术越来越精的状况下,更需要护理人员能够从系统化整体的角度看问题,发挥学科的专业作用,促进医院和谐发展.
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医院扩建的融资策略
我国医疗行业进入市场经济以来,特别是加入WTO以后,医院面临着巨大的生存与发展压力,改革与发展面临的一个核心问题是增加医院发展所需资金来源问题,由于医院在面向市场的同时还承担了政府对整个社会医疗事业调控的重要职责,拓宽资金来源对医院在市场竞争中健康发展显得十分关键.
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论我国培养医学本科应用型人才的动因、障碍与途径
"十一五"国家课题"我国高校应用型人才培养模式研究"子课题中缺乏对"医学本科应用型人才培养模式"的研究,但培养医学本科应用型人才是顺应社会发展的必然选择.本文从内涵界定与素质框架两个层面阐明了我国医学本科应用型人才的含义,分析了我国培养该类人才的内、外部动因,并说明尽管我国医学本科教育现状奠定了基础,但还存在诸多障碍,应当从树立医学教育多类型人才观,加强理论研究和转变教学方式,制定标准等方面促进应用型人才的培养.
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高校医学生同理心危机及其应对策略
当今医学生普遍存在着同理心缺失的现象,这一问题成为影响到日后医生整体素质难以提高和医患矛盾加深的重要因素.本文分析了高校医学生同理心缺失的原因,由此导致的危机,以及培养同理心的切实措施.
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应聘者自我呈现策略及其人力资源管理对策
自我呈现(Self-Presentation)指一个人通过一定的方式影响别人形成对自己的印象的过程,它是社会互动的本质成分.在人际交往中,我们并不是被动地对外界环境做出反应,而往往是根据情境、交往对象的特点有意无意地选择适当的言辞、表情或动作,从而控制他人对自己形成某种印象.恰当的自我呈现是人际交往的辅助手段,是个人适应性的量尺.
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现代医疗质量管理的实践与体会
随着现代医学模式和医疗需求发生了较大的变化,以及我国医疗体制改革的不断深化,医疗质量不仅是医院现代化管理的核心,而且是医院生存和发展的基础.医疗质量是医务人员素质,技术服务水平、设施环境条件、医疗费用高低、管理水平的综合体现[1].医疗质量的优劣直接关系到医院的生存和发展.在国外,由于医疗质量管理缺陷所导致的不良事件发生率,美国是4%[2],英国是10%,澳大利亚是16.6%.欧洲的医疗质量专题调查委员会2000年估计,每10个患者中就有1个患者遭受可预防的伤害以及与医疗护理相关的不良后果[3].所以,加强医疗质量管理,保证和提高医疗服务质量,是国内外医院面临的首要任务.
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门诊检验中应体现更多的人文关怀
21世纪以"以病人为中心"的医疗服务模式下,门诊检验更要注重人文关怀,本文重点阐述了门诊检验部门在提高对患者人文关怀时医院和检验部门所需的努力,并提出患者对医务人员的人文关怀同样重要,相互尊重、理解和信任是门诊检验中应体现人文关怀的重点.
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知识服务在建设学习型医院中的作用
医院是集中进行医疗实践的场所,也是发展医学科学研究的重要阵地.要提高医院核心竞争力,通过培养和建设整个医院的学习气氛,充分发挥全院职工的创新思维,理论与实践相结合,建立知识不断更新、可持续发展的学习型医院,需要一个管理模式先进、实力强、能与读者需求相适应的学习型图书馆,它是学习型医院建设的重要基础,其中知识服务是重要支撑点.
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利用数字化网络平台推进集团化办医模式
医院集团化办医模式是医院可持续发展的重要途径.针对集团化办医信息网络系统建设,提出"集中式管理、分布式运行,低成本维护"的网络建设理念,利用数字网络平台,实现总院与各院区间诊疗数据共享,信息互通,标准统一,从而推进集团化办医模式的有效运行.
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医院图书馆的职能与服务
在网络信息时代,医院图书馆应不断提高馆员素质,提高服务水平,拓宽服务领域,充分发挥自己的职能,以期更好地为医疗,教学和科研服务.
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预防医疗纠纷的措施
针对医院医疗纠纷发生的快速增长势头,本文从临床医务人员方面探讨如何提高医疗质量,预防医疗纠纷.提出了相应对策:加强职业道德培养,提高专业技术水平;熟悉及遵守法规制度和医学共识;正确履行告知义务,维护患者知情同意权利;重视病案书写质量;注意高危人员,时段和场合;医务人员间要互相协作;掌握医患沟通技巧;勿超范围执业;保证医疗器械的质量和正常效能.
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患者安全知识竞赛活动效果评价
为贯彻落实患者安全目标,确保患者安全,争创第三批"全国百姓放心示范医院",我院在全院范围内开展患者安全知识竞赛活动.运用X2检验对患者安全知识竞赛活动前后各三个月医患纠纷发生率进行处理分析,发现:开展患者安全知识竞赛活动后,医患纠纷发生率明显降低,第一个月医患纠纷发生率显著降低(P<0.05),第二个月纠纷有所回升,第三个月重温患者安全知识竞赛活动内容,医患纠纷明显降低.患者安全知识竞赛活动效果显著,但须每月对全院职工进行安全知识培训一次.
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医务人员应加强对患者隐私的保护
什么是隐私?其概念林林总总,可谓见仁见智.患者在医院就诊,特别是妇产科患者,都或多或少会暴露个人的隐私给医生,医务人员是其为信赖的伙伴,每一个患者都希望医生能为其保守秘密.如果这时医务人员有意无意地暴露了个人的隐私,轻者,可能会导致纠纷争议,重者,甚至导致家庭破裂,带来严重的不良社会后果.因此,当好一个称职的医生,要对病人的隐私有绝对的敏感性.时时刻刻都要有这种意识,不断地提醒自己,注意与病人交流时的一言一行.既不伤害病人和家属的感情,又不因此导致医疗缺陷和医疗投诉.在临床工作中,应注意以下几方面的问题.
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加强县级综合医院内涵建设的探索
县级医院在构建新型农村合作医疗以及新型城市医疗卫生服务体系中发挥着重要作用,为了适应社会经济发展和医疗体制改革的需要,县级医疗机构必须解放思想,寻找抓手,在完善硬件设施的同时,秉承质量第一,病人至上的服务宗旨,注重医院的内涵建设,积蓄发展底蕴,为构建基层三级医疗服务网发挥积极作用.
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试论医院合并重组中的文化整合
合并重组是做强做优医院的方式之一,文化整合可促使医院从形式合并重组走向实质性的融合.本文试从医院文化的定义和医院文化整合的重要性入手,分析了医院文化整合的内容和类型,介绍了医院文化整合的实施阶段和原则,同时指出了医院文化整合中须注意的问题.
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新时期卫生系统思想政治工作思考
医务工作者的政治思想素质影响着卫生事业的健康发展.当前,卫生系统出现敬业、奉献、集体主义三种精神淡化的现象.加强思想政治工作显得尤为重要,其有助于提高医疗服务质量,促进医患和谐,推进卫生体制改革.新时期开展思想政治工作,应建立健全领导体制和工作机制,坚持思想政治工作渗透到医院管理全过程,创新思想政治工作方法,并且要加强政工干部队伍建设.
年 | 期数 |
2019 | 02 |
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2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
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2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
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2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2002 | 04 |