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三级综合医院护理人员信息管理系统的设计与实现
目的 设计一个高效稳定、操作简便并可充分保障有效存储的护理人员信息管理系统,为实现护理人员信息数字化、科学、精准管理提供有效的平台.方法 建立五大模块:用户登录模块、护理人员信息管理模块、护理人员个人信息中心模块、分析统计模块和系统管理模块,并进行系统测试.结果 根据模拟数据测试,各个功能模块能正常运行.结论 三级综合医院护理人员信息管理系统的建立,将实现管理人员和护理人员一站式服务及数据集中管理,提高医院护理人员信息管理的整体能力.
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北京市海淀区综合医院肺结核报告转诊检查结果
综合医院报告转诊是发现肺结核的主要方式[1].为了解掌握该区综合医院肺结核报告转诊工作现状,本区疾病预防控制中心结防所(以下简称"结防所"),于2008年2月和2008年11月对该区二、三级综合医院肺结核报告转诊工作进行2次专项监督检查,现报告如下.
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天津市城区三级综合医院可疑肺结核患者转诊与追踪到位情况分析
目前综合医院等非结核病防治机构(简称"非结防机构")仍是肺结核患者就诊的首选场所[1].加强结核病防治机构(简称"结防机构")与综合医院等非结防机构间的合作,促使非结防机构诊断的肺结核或疑似肺结核患者转诊到结防机构,是提高肺结核患者发现水平的一项有效措施[2].天津市结核病控制中心采取行政部门推动、细化工作程序、完善培训机制、建立奖惩制度等措施加强与三级综合医院合作,从而提高肺结核患者到位率.本研究对2003-2012年10年间天津市城区三级综合医院可疑肺结核患者转诊追踪情况进行总结,并分析其转诊到位的影响因素.
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三级综合医院职工带薪休假现状及其影响因素
目的：了解三级综合医院职工带薪休假现状及影响因素，为进一步推进公立医院人事制度改革提供政策建议。方法采用多阶段分层随机抽样，从某医院选取450名职工进行问卷调查，利用Logistic回归分析对职工带薪休假影响因素进行筛选。结果过去一年中，职工休年假率90.5%，年假休完率为57.0%。科室管理、工作岗位、劳动关系是影响职工休假的因素；不同科室（χ2=8.979，p<0.05）、不同岗位（χ2=86.187，p<0.001）、不同劳动关系职工（χ2=29.974，p<0.001）休假差异具有统计学意义。结论医务人员工作负荷较大，对带薪休假制度的认识不够深入和全面，不同类型职工均有可能成为高危人群，管理理念是落实带薪休假制度的关键。公立医院人事制度改革需提高对非物质薪酬的重视，建立非物质薪酬管理文化，迎接未来医师多点执业带来的挑战。
关键词： 带薪休假 三级综合医院 Logistic回归分析 -
医院职工带薪休假制度实施的现状调查与分析
目的 了解某三级综合医院职工带薪休假制度实施的现状及休假完成情况的影响因素,为逐步完善相关管理制度提供依据.方法 采用问卷调查方式对北京某三甲医院的1850名职工进行调查.结果 医务人员对带薪休假制度普遍知晓,对落实情况感到满意.过去一年中,职工年假休完率为79.7％.医务人员带薪休假情况受职工个人基本情况、工作岗位、科室是否鼓励休假、休假时间及方式等多因素影响.结论 管理理念是落实带薪休假制度的关键,建议完善管理制度,保障职工带薪休假落实,同时加强人文关怀,建立非物质薪酬管理文化.
关键词： 带薪休假 三级综合医院 Logistic回归分析 -
大型公立医院现状及其SWOT分析
文章通过对山西省三级综合医院的现状描述及SWOT分析,认为在市场竞争面前三级综合医院面临着优势-威胁组合(ST策略),提出三级综合医院应采取差异化竞争的策略,不断加大医学科学研究的力度,在本地区乃至全国创造出独特性和相对优势,增加对病员的吸引力,进一步增强三级综合医院医疗服务提供能力和整体绩效水平.
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北京航天总医院:以小搏大也是赢家
北京航天总医院是一所集医疗、科研、教学于一体的综合性企业医院,多年来担负着中国运载火箭技术研究院全体职工及家属的日常医疗保健工作,也是航天工业总公司工业卫生职业病防治中心、抢救中心和体检中心.改革开放以来,医院又向社会开放,目前已经成为北京市南城地区规模大的三级综合医院.在院长马洪山等医院决策人的带领下,以数字和事实成就了一个企业医院以小搏大成为赢家的传奇.
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低年资聘用制护士角色认知与幸福感调查及其相关性分析
目的：分析低年资聘用制护士的护士角色功能认知与幸福感调查及相关性。方法选取2013年12月-2015年2月该院聘任的136名护士为研究对象，对入选护士进行相关的问卷调查并统计结果。结果低年资护士对角色功能的认知较为片面，所测生活满意度得分为(5.19±1.09)分，总体情感指数为(5.24±1.09)分，总的幸福感指数为(10.96±2.04)分，与常模相比明显较低，差异均有统计学意义(P<0.05)。低年资护士角色功能认知程度与幸福感指数得分呈正相关(r<0.01)。结论低年资聘用制护士对角色功能的认知程度不高，需要加强。提高护士对角色功能的认知水平，可增加幸福感，进而提高临床护理质量，意义远大。
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从"主辅分离"到"分离自立"——北京京煤集团总医院院长王国扬谈企业医院生存环境
北京京煤集团总医院是京西地区大的三级综合医院.企业医院生存环境怎样?京煤集团总医院面临着什么样的压力和困难?企业医院改制带来的冲击波辐射程度又如何?近日,本刊记者赴门头沟走访了北京京煤集团总医院的院长王国扬.
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大型综合公立医院效率特征及变动研究
目的：：从静态与动态两个层次分析大型综合公立医院的效率特征及变动趋势。方法：采用数据包络分析的C2 R-DEA和BC2-DEA模型与Malmquist指数模型,利用50家大型公立医院2006—2012年的人员、设备、资产、医疗服务等投入—产出指标,构建适宜分析模型。结果：约10%~12%样本医院处在相对有效运行状态,其配置效率均值与规模效率均值分别为0．956与0．943,接近效率前沿,其效率表现相对较好；而纯技术效率均值、技术效率均值、成本效率均值与整体效率均值分别为0．796,0．784,0．714和0．714,与效率前沿差距较大,其效率表现相对较差。同时,样本医院处于规模报酬递减状态的医院由7．69%增加到26．31%,而处于规模报酬递增状态的医院由80．77%下降到58．34%；其技术进步与Malmquist生产率指数、技术效率指数、纯技术效率指数与规模效率指数的变化保持比较稳定的一致性,并呈现持续改善与稳步发展的趋势。结论：大型公立医院正面临着发展动力与激励机制的转换,不仅需要转变医院管理理念与发展模式,也需要构建有关结构、过程和结果的佳效率评价标准,以促进包括政府职能在内的医院治理与发展模式的转变。
关键词： 三级综合医院 DEA Malmquist指数 效率 评价 -
北京市医药分开综合改革对三级综合医院运行的影响——以R医院为例
目的:分析北京市医药分开综合改革对公立综合医院运行的影响.方法:以R医院为例,选取26个临床科室作为样本,对工作量、费用、用药行为等指标做描述统计,并对跨期变化率做配对T检验或秩和检验以及进一步的Spearman相关性检验,分析医改政策对医院运行指标影响的显著性.结果:2017年5—9月北京医改后同比2016年5—9月,R医院工作量和费用指标出现不同程度变化,内外科受影响存在差异,用药行为无显著变化.结论:北京医改政策效果明显,R医院门诊量、药占比、医保费用出现下降的趋势;医改政策可能会对临床学科发展产生深远影响.
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临床标本盒微生物污染调查
胶州中心医院是一所三级综合医院,各临床科室的尿、粪等标本,由各科的护工每天用标本盒统一送到检验科进行检验.为了解标本盒的污染情况,我们对12个科室的标本盒进行了微生物学检测.
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为老年人量身定制的人本空间——北京老年医院医疗综合楼
北京老年医院坐落于海淀区温泉镇显龙山下,依山傍水,是北京市医管局直属的非营利性三级综合医院,编制床位600张,承担着全市老年病的医疗、科研、教学、培训等多项职能.全院区总用地面积163200m2,总体规划三期,新建的医疗综合楼属于二期项目,建筑面积为36645m2,分为医辅楼和住院楼两部分,之间以连廊相接.
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现场
广东省深圳市大鹏新区人民医院10月开工
深圳市大鹏新区人民医院将于10月开工，预计于2019年竣工，从而填补大鹏新区没有区级医院的空白。深圳大鹏新区人民医院功能定位为集医疗、科研、预防保健和康复疗养功能为一体的三级综合医院，占地98000多平方米，总建筑面积达到87000多平方米。工程分为两期，一期工程，将按照600张床位规模建设，包括门诊医技楼、住院楼等项目。 -
细微之处皆亮点——江苏省兴化市人民医院新院区项目
江苏省兴化市人民医院始建于1948年,其前身为创办于1925年的德国教会医院,现已发展成为集医疗、教学、科研为一体的三级综合医院.医院新址总建筑面积114088m2,主体建筑高53m,主楼12层,地下1层,开放床位将超过1200张,日门诊量2000人次.
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简约中不失个性--广西贵港市中心医院设计特色
广西贵港市中心医院位于贵港市城北新区，定位为集医疗、科研、教学、保健为一体的三级综合医院。一期设计床位1000张,占地面积151048m2,建筑总面积约135000m2,其中地上建筑面积约为100000m2,地下建筑面积约35000m2。主要包括门急诊楼、住院医技综合楼、行政后勤综合楼及科研、教学、预防保健用房。考虑医院后期的发展，预留北部作为中心花园和二期预留发展用地，为远期医院发展提供医疗中心及增加住院床位两种模式。
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现场
四川将建川北医学院附属嘉陵医院
从四川省南充市嘉陵区人民政府获悉，川北医学院正式与嘉陵区人民政府签订协议，由川北医学院投资10亿元在嘉陵区建设川北医学院附属嘉陵医院。
据了解，川北医学院附属嘉陵医院将按照三级综合医院的标准规划设计，建设成为集教学、科研、医疗、培训等功能为一体的非营利性机构。川北医学院附属嘉陵医院预计总投资10亿元，项目占地150亩，选址位于嘉陵区白燕大道东侧、小方干道北侧。川北医学院附属嘉陵医院设计床位1000张，拟建急诊、门诊、住院、医技、保障、行政管理和生活用房等，总建筑面积不少于10万平方米。项目力争在开工后4年内建成并投入运营，运营两年内达到二级甲等医院标准、5年内达到三级医院标准。 -
992例住院病人死亡病因统计分析
三级综合医院收治患者的疾病,反映了附近居民的疾病谱.对住院死亡病人死因进行统计分析,能了解本地区威胁人类生命的主要病种.为制定医疗预防措施,提高人类健康水平,预防和治疗常见病多发病,不断提高医疗质量提供数据.本文就我院1996-2003年住院病人的死亡情况进行统计分析.现总结如下:
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分级诊疗背景下三级综合医院疑难危重疾病目录制定实践探索
空军军医大学西京医院积极顺应国家分级诊疗形势,主动探索疑难危重疾病管理新策略,制定出了符合该院实际的《西京医院病危病重疾病目录及界定标准》(含27个科室1 078个病种)、《西京医院疑难复杂疾病目录》(含29个科室1 396个病种),为医院落实分级诊疗、合理病种收治、促进技术创新等方面提供了理论支持和实施指南.
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巩固成果找出问题提高医疗服务质量
2005年,卫生部和国家中医药管理局开展的"以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题"的医院管理年活动.其目的是加强医院管理,改善服务态度,规范医疗行为,提高医疗质量,确保医疗安全,全面提升医院管理水平.医院管理年活动开展了数月后,医院管理年活动进展情况如何,取得了哪些成果,还存在哪些问题.卫生部医政司和国家中医药管理局医政司,组织几百名医学专家、优秀医院管理工作者和卫生行政管理干部、组成若干专家组分别于8月和10月分两轮分赴全国31个省、自治区、直辖市对部分三级综合医院的医院管理年活动进行了督导.本期特别策划栏目根据督导实际情况,经卫生部和有关部门推荐,挑选了部分在医院管理年方面搞得好的医院,从不同角度,介绍了他们好的经验和好的作法,供全国各级各类医院借鉴.
