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新上岗护士的职业风险及对策
随着社会的不断进步及<医疗事故处理条例>的颁布,病人的自我保护意识及法律意识不断增强,医疗纠纷的发生率呈逐步上升趋势.护理工作的职业风险引起了护理管理者及广大护士的关注和重视,特别是新上岗护士抗风险能力较差,出现的问题比较多,极易引起护患纠纷[1].因此,如何提高新上岗护士的职业风险防范能力显得尤为重要.本文对我院2007~2008年新上岗护士所发生的62起护理缺陷的原因进行分析,并提出针对性防范措施,现报道如下.
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精神科护士的职业风险与防护
目的::探讨精神科护士如何提高职业风险防护意识,减少职业伤害因素。方法:提高护士素质,改善服务质量,改进与患者的接触和沟通技巧,提高自我保护意识,严格遵守护理操作规程。结果:提高了精神科护士职业伤害防护的能力,将职业伤害降低到低程度。结论:创造良好的工作环境,提高抵御职业伤害风险,确保身心健康。
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烧伤科护理工作压力分析与干预措施
随着学科的发展,对护理人员专业技术、判断能力、心理素质和沟通技巧的要求与日俱增。然而高职业风险、复杂的工作环境、超负荷的工作强度及社会价值不对称等给护士造成很大的心理压力。烧伤专业护理有着较强的专业特点,集烧伤预防、临床护理、伤口护理、危重症护理、康复护理、心理护理等于一体,对护士提出更高的专业要求。护理工作压力影响着护士的心理、生理健康,与护理质量和患者预后密切相关。本文通过分析导致护理压力产生的因素,护理压力对护理人员心理生理健康的影响,烧伤外科对护理人员的新要求及新挑战所带来的心理压力,以及探讨其应对措施,对控制护理风险、缓解护士压力、提高护理质量提供依据。现综述如下。
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助产士的心理压力与缓解对策
随着现代医学的发展,母婴健康越来越受到全社会重视,加上孕产妇及家属唯恐因分娩带来母子不平安,而要求助产士实现他们提出的高标准和完美的结局,再加上工作的繁重,这无疑给产房工作的助产士施加了不小的思想压力.近年医患关系持续紧张,据中华医院管理学会2003年对26家医院调查资料,发生医疗纠纷多的医院科室是产科和外科,风险大的是产科[1],有人形容产科的职业风险尤如在高空踩钢丝.因此,助产士所承受的压力已经成为一种职业性危险,助产士承受着很大的精神、心理压力,乃至影响助产士的身心健康和护理工作质量,直接影响着助产队伍的质量和母婴安全,影响了助产工作积极性和创造性的发挥.
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提高门诊护理人员自我情绪控制的方法探讨
随着我国卫生体制改革的深入,病人和社会对护理质量和服务水平的要求日益增高,护士承受的各种压力也已成为一种职业风险.
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军事特勤人员职业风险因素及控制策略
职业健康是研究并预防因工作导致的疾病,防止原有疾病的恶化.军事特勤人员职业健康应以促进并维持各行业人员的生理、心理及社交处在好状态为目的,防止特勤人员的健康受工作环境影响,保护特勤人员不受健康危害因素伤害,并将特勤人员安排在适合他们的生理和心理的工作环境中[1-2].1 军事特勤人员职业风险常见因素1)信息化特勤作业对神经系统的信息、处理能力提出了极高的要求,睡眠剥夺、创伤性事件、孤独、角色转变、信息过载等神经精神应激源,影响特勤人员作业能力特别是脑作业能力.
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手术室护士常见职业风险分析与防护
手术室是为患者进行各种手术治疗和抢救的重要场所,各种手术都离不开手术室护士的密切配合.但是现代手术室环境中包含病毒、化学制剂、麻醉废气、意外损伤、噪音等多种有害因素,再加上繁重、紧张、无规律的工作性质,严重影响了手术室护士的身心健康.现结合我院手术室实际情况,对手术室常见的职业风险及防护措施分析探讨如下.
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浅谈护理职业风险因素与防范措施
近年来,随着公众医疗健康知识水平的提高,法律观念和自我保护意识也有所增强.在这种背景下,医疗护理承担的风险越来越大.医疗体制以及护士自身的素质是护理职业风险主要因素之一.护理风险是指在护理过程中不安全因素直接或间接导致病人死亡或伤残后果的可能性,除具有一般风险的特性外,还具有风险水平高、风险不确定性、风险复杂性、并存在于护理工作的各个环节、风险后果严重等特性.
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医院消毒供应中心工作人员的职业风险研究进展
CSSD 工作人员是职业暴露的高危群体,若其自我防护的意识不强,医院采取的预防措施不当,极易出现长期亚健康状况、甚至发生疾病[1].为进一步研究CSSD工作人员的职业防护问题,本文对近年来国内外关于CSSD工作人员的职业危害因素及防护的文章进行综述.
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消毒供应室护理人员职业风险隐患与防范策略探析
目的:分析消毒供应宣护理人员职业风险隐患以及有效防范策略.方法:对我院2018年消毒供应室护理人员22名进行职业风险隐患调查,并总结有效防范策略.结果:消毒供应室护理人员职业风险隐患包括生物、化学、物理方面的因素.结论:针对不同因素采取针对性防范措施能够减低职业风险,提升护理人员工作安全.
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浅谈助产护理工作中的风险与自我防护
医院产科的特殊性质和环境,决定了助产护理工作是一项多环节、高技术、高强度、高风险、节奏快、责任重、压力大的一项工作。它关系着生命个体的安全、家庭的幸福、社会的和谐及人类生命质量的高低。医护工作者中要面对许多危险因素,经常处于易暴露、易感染的高风险之中。只有充分认识到产房工作的高度职业风险性,采取必要的、周全的风险防护措施,才能有效保护医护人员的身心健康,从而更好的保护产妇及人类新生命的安全。
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强化护理管理降低护理风险
近年来,随着社会文明程度的提高,法制观念和自我保护意识的增强,医疗护理承担的风险越来越大,保证安全护理和降低护理风险是护理管理者的首要任务。正确认识护理风险是一种职业风险,既有客观决定因素,又有主观可控制因素。增强法制观念,树立正确、积极的护理风险意识,充分发挥主观能动性,大限度地控制和防范风险,从而提高护理质量。
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护士职业防护教育对策
随着医疗技术的不断发展,医务工作者的职业风险越来越受到重视,职业防护问题成为当前急待解决的问题[1]。护士长期身处临床第一线,由于工作环境和服务对象的特殊性,护士与患者及污染物品直接接触的机会很多,日常工作中会频繁进行护理操作和执行侵入性治疗,她们面临着严峻的职业暴露的危险。然而,护士普遍对职业暴露的危害认识不足,自我防护意识薄弱,医疗防护措施不到位,使职业暴露的危险明显增加,工作中时有职业暴露事件的发生。为了改善这种现状,护理管理者及院感监控护士应从加强护理人员的职业防护教育入手,尤其重视新上岗护士职业防护教育中的基本防护管理,使她们养成从身边的小事做起的习惯,关注工作中的每一个细节,积极有效的开展自身职业防护,保护自己,保护患者,减少伤害,树立起规范、严谨的工作作风,大限度地保障护士的职业安全[2]。
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PIVAS的职业风险和防护
通过认识PIVAS中存在的种种职业风险危害,并积极采取相应的安全防护措施,更加完善静脉配置中心的优化管理。
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感染科护理人员职业风险及对策分析
随着社会主义市场经济的发展与改革开放进程的不断深化,人们对医院感染科的护理质量与水平的要求变得越来越高,这对感染科护理人员的专业素质提出了更高的要求.但在现实的护理过程中,感染科护理人员承担着很大的职业风险.本文将从感染科护理人员的职业风险的角度出发,并提出相应的应对之策.
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乡镇卫生院门诊输液室护士的职业风险与应对策略
随着社会的进步,人们对健康越来越重视,对护士的工作要求也越来越高,护士的身心健康直接影响到护理工作的质量.门诊输液室护士的职业风险高,工作压力大,尤其是我们地区的乡镇卫生院,来门诊输液的外来打工人员较多,护士面对的患者涉及面广,流动性大,普遍文化水平低,素质差,稍有不满就责备护士,甚至辱骂,加之门诊输液室工作量大,节奏快,精神高度紧张,需要消耗大量的脑力和体力,为了避免不必要的纠纷和护士的身心健康不受伤害,现对门诊输液室工作中遇到的问题进行分析并找出应对策略.
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社会因素对产科医生心理状态的影响分析
产科工作是一项高风险的工作,医疗过程中的每一个环节都存在不安定因素,产科具有风险程度高、风险不稳定、风险复杂、风险后果严重等特点.随着人们法律意识和自我保护意识的不断提高,以及<医疗事故处理条例>的实施,各级医院与医务人员面临着比以往更高的职业风险和压力[1],特别是产科医生.
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呼吸科护士的职业危害及防护教育
目的 探讨呼吸科护士在护理中的职业危险因素及防护.方法 对呼吸科护士在护理中的危险因素进行调查、分析、汇总,了解护士的防护意识,对其进行健康教育.结果 呼吸科护士职业危险因素众多,而护士防护意识薄弱.结论 对护士进行健康防护知识教育,有助于护士减少职业风险,保护自身健康.
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基层医院护理人员职业危害及防护
护士是一个从事特殊工作的专业群体,经常暴露于各种现存的或潜在的危险因素中,容易造成突发的或慢性的职业危害,成为职业暴露的高危人群,存在着极大的职业风险.在我国,虽然护士的职业危害、防护近年来逐渐受到重视,但在基层医院从教育到管理仍显得力度不够,受多方面的因素的影响,职业危害的现状不容乐观,职业防护问题亟待解决.
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护理风险管理
随着<医疗事故处理条例>的实施和相关配套文件的制定,对医院的管理及医护质量提出了更高的要求.护理工作是医疗工作的重要组成部分,并且直接服务于患者,与患者的接触密切而广泛,护理工作的特殊性决定了护理行为的职业风险,若不重视极易造成护患纠纷.