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医保制度实施对三级医院的影响
医疗保险制度的实施是国家医疗制度改革的重大举措,根据<关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定>的有关原则,我市于2001年12月底启动实施了新的医疗保障措施.作为本市唯一一家三级医院,我院积极支持医改,成为本市的三级定点医院.
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加强中成药开发,创建有中国特色的OTC药品
随着药品分类管理制度实施,OTC药品倍受人们关注.中药是OTC药物的重要组成部分.中药生产企业应在实施GMP规范管理的同时,重视产品质量标准深入研究,应用现代科学技术,加强中成药新产品、新剂型研究,不断创制有中国特色的OTC药品.
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生产要素参与医院分配的探讨
在传统的计划经济体制下,我国实行的是单一的按劳分配制度,由于在思想认识和制度实施上的偏差,造成了分配的平均主义“大锅饭”,挫伤了劳动者的积极性、主动性和创造性,工作效率低下,劳动效益难以提高。但随着社会主义市场经济的逐步建立和完善,人们逐渐认识到生产要素是社会生产经营活动所必须具备的条件,如技术要素、管理要素、责任要素、资本要素、劳动力要素、信息要素等,并要求依据投入生产的要素多少,获取与其贡献相应的要素报酬。医院是知识和技术密集的场所,其专业技术人员积极性的高低,直接影响和制约着医院的发展。为此,我院在实施分配制度改革中,对生产要素参与医院分配进行了有益的探索,收到了较好的效果。……
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新形势下中医医院护理工作建设与发展的若干思考
医疗保险制度的全面开展,中医医院护理工作如何适应医疗保险制度实施后的新形势,提高自身素质,促进护理工作的健康发展,是摆在各级管理者面前的又一课题.中医护理管理必须尽快摆脱传统模式的束缚,引进经营理念,迅速调整服务模式,扩大职能,健全功能,突出中医护理特色优势,已是当务之急,现就此谈几点认识.
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基于APACHEⅡ评分的分级护理在ICU中的应用研究
分级护理制度是一项基本的医院管理制度,也是护士实施临床护理的重要依据[1].这项制度实施以来,在提高护理质量,规范护理行为,促进患者康复中发挥了极大作用.但目前的分级护理制度在ICU中体现不出分级的本质,大多数医院的ICU患者无论其病情均要求按特级护理常规进行监测和护理,这样很可能导致原本已短缺的护理资源不合理配置,进而影响护理质量和综合救治水平[2].我科自2006年以来,应用急性生理学和慢性健康状况(APACHE Ⅱ)评分系统对所有入住ICU患者的病情进行评估,并根据评分结果采取分级护理措施,在合理配置护理资源,提高护理质量方面取得较好的效果,现报道如下.
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我国分级护理制度发展现状
分级护理是指患者在住院期间,医护人员根据患者病情和生活自理能力,确定并实施不同级别的护理。我国的分级护理制度创始于1955年一直沿用至今,长期以来为护士实施护理工作提供了一个很好的指南,并在相当长一段时间内对保障护理工作起到了积极而重要的作用。然而随着社会的发展、医学模式的转变,人们对健康的需求日益提高,对医疗卫生服务质量的要求也日益增高,现行的分级护理制度出现许多与临床实际工作不相适应的情况。现就近年来我国分级护理制度实施过程中存在问题和改进综述如下:
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贯彻十二五医改规划,推动基层卫生事业发展
我院是一个位于宜昌市东部100公里处山区县的"一级优秀医院"和"湖北省百镇千村示范乡镇卫生院",辖区人口约2.5万人,有18个行政村。2009年实施医改以来,卫生院抢抓机遇,重点推进基本药物制度实施、公共卫生服务均等化、农村卫生服务体系建设等医改任务,完善新型农村合作医疗制度,加强卫生院标准化建设,使医院环境极大地改善,医院管理更加规范,医疗服务质量和业务收入稳步提高,实现了卫生院可持续发展,连续3年被评为卫生先进单位。自2012年起,我院在主管部门领导下,深入贯彻落实十二五期间深化医改规划暨实施方案,创新卫生发展思路,转变卫生发展模式,迎来了卫生事业新一轮大发展。
1循序渐进,推进医改重点任务
卫生院在贯彻实施医改"十二五"规划的过程中,始终坚持保基本、强基层、建机制的基本原则,以维护和增进全体居民健康为宗旨,把推动卫生院发展作为主要目标。坚持预防为主、中西医并重的方针,以基本医疗卫生制度建设为核心,循序渐进推进医改重点任务。 -
护理分级制度实施中隐患及对策
护理分级制度是护理规章制度中的重要工作制度,对病情观察、有效及时分类、处置患者的情况提供理论依据.同时,分级护理制度为护理人员实施标准护理提供了指南,使分级护理制度成为我国护理环节质量控制的内容之一.
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医保制度实施对三级医院的影响
医疗保险制度的实施是国家医疗制度改革的重大举措,根据《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的有关原则,我市于2001年12月底启动实施了新的医疗保障措施.作为本市唯一一家三级医院,我院积极支持医改,成为本市的三级定点医院.
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国家基本药物制度在新疆的实践及效果评价
为了解决贫困和发展中国家的药品供应和使用问题,使他们能够按照国家卫生需要,以有限的费用、合理的价格购买、使用质量和疗效都有保障的药物.WHO于1977年首次提出基本药物的概念.目前全球已有105个国家制定和颁布了国家基本药物政策.基本药物由1977年覆盖21亿人口发展到目前约40亿人口[1].在提高药品可及性、降低医疗费用、促进合理用药等方面取得了积极的效果.我国自1979年开始参与WHO基本药物行动计划,早期由于未形成采购配送、合理使用等相应环节的制度保障,基本药物制度未能深入.2009年启动的新医改中,明确将基本药物制度作为国家药物政策的核心内容,并将初步建立国家基本药物制度列为2009-2011年五项重点改革内容之一积极推动,目前基本药物制度整体框架已初步形成,改革初见成效[2].我区于2010年6月启动国家基本药物制度.2012年底实现所有政府办基层医疗卫生机构的制度实施全覆盖.
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村卫生室实施基本药物制度仍待补偿政策落实
在7月召开的全国药物政策与基本药物制度工作会议上,卫生部副部长、国家食品药品监督管理局局长尹力表示,在推进基本药物制度的过程中,应牢牢把握正确的策略和方法,有序推进村卫生室实施基本药物制度工作.据了解, 各地按照国务院办公厅下发的<关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见>要求, 将基本药物制度实施范围扩大至村卫生室, 目前, 重庆、陕西等一些省份已率先实现村卫生室全覆盖.但在一些地方在制度实施推进过程中, 对村卫生室和乡村医生补偿机制落实不到位,影响了乡村医生参与改革的积极性, 也为基层医疗卫生" 网底"的可持续运行留下了隐患.
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贵州新农合工作取得显著成效
全省上下联动 创新服务模式新农合制度是一项涉及人口多、资金规模大的基本医疗保障制度,是我国现行医疗保障制度的重要组成部分.该项制度实施以来,贵州省各市(州)、县党委、政府将其纳入年度目标考核内容之一,同时,全省上下联动,统筹协调,建立健全了新农合组织管理体系,制定工作规范和流程,完善了补偿方案,积极推进统筹补偿模式的转换,足额配套了年度资金,努力控制医药费用,大力推行“省内一卡通”、支付制度改革、提高农村儿童重大疾病医疗保障水平试点等工作.
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农村卫生人才十分匮乏
近年来,国家不断加大对农村卫生事业的投入,乡镇卫生院的基础设施得到很大改善。但是,乡镇卫生院人才队伍建设仍显滞后。目前乡镇卫生院普遍面临专业医疗技术人才短缺,综合服务水平低的困境,特别是新型农村合作医疗制度实施以来,参合农民医疗需求明显增加,而基层现有人员的医疗技术水平和服务能力,远远不能满足广大农村居民的诊疗需求。同时,留不住人才的困扰也让卫生院尴尬不已。如何让来卫生院的人才留得住、干得好,成为亟待解决的一大难题。