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试论新时期人口计生宣传教育工作的改革与创新
伴随着社会经济的发展，我国人口数量的增长速度也逐渐步入快车道，在这样的情况下，人与人、人与社会、人与环境之间的矛盾越来越凸显。因此，通过计划生育的政策来控制或者延缓人口增速，提高人口的质量显得尤为重要。只有不断地对计划生育政策进行宣传教育的改革和创新才能进一步使得计划生育宣传教育工作深入人心，使得计划生育政策更好的落实。本文通过对新时期人口计生宣传教育工作的必要性进行了分析来进步一阐述计划生育宣传教育工作改革创新的基本思路，从而让计生宣传深入心。
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公立医院改革风雨欲来?
我们对深化城市医疗服务体制改革已经进行了长时间研究,也初步形成了一些基本思路,但由于情况复杂,涉及多方的利益调整,整体方案还需要进一步论证和完善.在国家整体改革方案未出台之前,各地要积极探索缓解群众看病难、看病贵的具体措施和办法.
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医生下基层还需借力市场
新医改提出“保基本、强基层、建机制”的基本思路,除了“保基本”总体上让老百姓比较满意,强基层、建机制两方面的效果均乏善可陈.特别值得警惕的是,很多地方在推行新医改的过程中,基层不但没有强反而更弱了.国家卫生计生委统计公报中“乡镇卫生院”患者就诊量下降,就是一个有力的证明.但实际上,各级各地政府部门也并非“不作为”,他们在“强基层”方面想方设法,特别是“鼓励医生下基层”,但效果并不显著,原因何在?
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制定医院学科建设的策略
制定医院学科建设策略的基本思路了解医疗市场需求是制定学科建设策略的首要前提学科建设得再好再成功,如果没有现实的医疗服务需求,也是没有任何意义的.因此,在确定学科建设的方向时,必须对医疗市场需求进行有效的预测,及时了解病人的需求,并且对可能产生的病人量要有一个基本的预测.要在市场预测的基础上,根据医院自身的优势,研究发挥学科优势的策略.在学科群体结构性调整中,充分发挥市场的调节作用,对那些市场空间较大的学科加大扶持,在床位、人员和经费上重点投入,扶持特色.在专科床位规模设置上,要明确地提出以"有没有病人"作为调整学科布局的基本依据,要有所扩张,也有所压缩,发掘潜在的市场,针对社会不同层次的医疗需求,开拓和占领医疗市场.
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重建有"活力"的医院
我同医疗机构的改革和发展都是在原有区域基础上的修修补补,没有一个地区敢于推倒重来,这并不符合组织生命体发展的基本要求.面对现实,地震是天赐"良"机.新建灾区医疗产业集群,构建具有生命活力的医疗机构才是重建的基本思路.否则将使我们丧失一次发展的机会.
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乡(镇)卫生院产权制度改革实践与探索
沭阳县针对地处苏北经济欠发达地区的实际情况,本着政府应"有所为有所不为"的原则,按照"狠抓防保一头,搞活医疗一片的基本思路",在实施医防分设的基础上,通过充分调查论证,对乡(镇)卫生院产权制度进行了大胆地改革实践,取得了较为明显的成效,促进了全县农村卫生事业的发展。 1.原有乡(镇)卫生院存在的问题
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江苏省提前两年实现"人人享有卫生保健"规划目标
江苏省农村初级卫生保健工作从1987年开始有计划组织实施.十多年来,江苏省委、省政府一直把农村初保工作摆上重要议事日程,作为发展农村经济、促进社会进步的一个重要保障体系来抓,"初级卫生保健普及率"列入了农村小康县验收标准,继1992年召开的全省农村卫生工作会议、1996年召开的全省农村初级卫生保健工作会议之后,1997年江苏省委、省政府又召开了全省卫生工作会议,进一步明确了"九五"期间加快初保工作进程的基本思路、奋斗目标和任务,提出"到1998年底,全省所有县(市、区)都要达到初级卫生保健合格标准,到2000年,全省要有50%以上的县(市、区)达到以乡为单位的合格标准"的要求.
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浅谈卫生事业单位人事管理制度改革
1人事管理制度改革的要求和目标传统的人事管理制度已不能适应社会主义市场经济发展新形势和卫生事业发展的新要求,因此必须改革.同时,随着经济体制的转轨,我国的卫生事业正进行着管理体制和运行机制的深化改革,以城镇职工基本医疗保险制度的改革为突破口,深入开展城镇医药卫生体制改革、卫生监督体制改革、防保体制改革和卫生科技体制改革,都要求进行深刻的人事管理制度改革.当前,人事制度基本思路是"脱钩、分类、放权、搞活",理顺政事职能,下放管理权限,优化卫生人力资源配置,引入竞争机制,搞活用人机制.总的要求是:通过改革精简冗员,鼓励竞争,促进流动,提高素质,打破铁饭碗.
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医疗保险制度改革必须解决的问题
医疗保险制度改革是一个世界性难题,在我国正处在制度初创阶段和机制转换过程中,这项改革情况复杂难度很大,尤其是对甘肃这样一个经济欠发达、生产力水平较低的经济欠发达省份,推行这项改革任务是非常艰巨的.必须从指导思想、奋斗目标和突破难点上提出符合省情特点的基本思路.
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夯实基础营造优势是医院快速发展的根本出路——河南省漯河市第一人民医院改革与发展纪实
河南省漯河市第一人民医院现有在岗职工697名,开放床位505张,是豫南地区规模较大的一家综合医院.党的十一届三中全会以来,特别是漯河区划升格为地级市后的13年间,我们按照"靠改革求发展,向管理要效益"的基本思路,注意研究和解决改革与发展中的新情况、新问题,不断深化医院发展机制和管理运行机制的改革,营造发展优势,使我们这家过去全省出了名的"老大难"医院摆脱困境,快速发展.
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建立医疗机构合理补偿机制的探讨
国务院办公厅转发国务院体改办等部门<关于城镇医药卫生体制改革的指导意见>(以下简称<指导意见>)以后,特别是2000年7月"上海会议"以来,我们认真学习贯彻<指导意见>和"上海会议"精神,结合我市实际,确立了"提高质量、降低费用、调整机制、重点突破"的基本思路,选择建立和不断完善医疗机构合理补偿机制和分配制度为突破口,坚持落实医疗服务价格、建立医疗机构合理补偿机制,改革分配制度,强化医疗质量控制和医疗机构行风建设等工作,求真务实,注重实效,在全面推动卫生改革与发展方面取得了较大的进展.
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加快完善我国社会资本办医的基本策略研究
总结了我国新医改政策实施以来社会资本办医事业的发展现状,梳理我国现阶段发展社会资本办医事业所急需解决的问题,提出完善社会资本办医疗机构相关政策的基本思路,为发展我国社会资本办医事业提供一定参考.
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积极探索建立医疗机构合理补偿机制和分配制度全面推进医疗改革
国务院办公厅转发国务院体改办等部门<关于城镇医药卫生体制改革的指导意见>(简称<指导意见>)后,特别是2000年7月"上海会议"以来,安徽省认真学习贯彻<指导意见>和"上海会议"精神,结合安徽实际,确立了"提高质量、降低费用、调整机制、重点突破"的基本思路,选择建立和不断完善医疗机构合理补偿机制和分配制度为突破口,坚持落实医疗机构药品收支两条线、推行药品集中招标采购试点,合理调整医疗服务价格、建立医疗机构合理补偿机制,改革分配制度,强化医疗质量控制和医疗机构行风建设等工作,求真务实,注重实效,在全面推动医疗改革与发展方面取得了较大的进展.
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论现代医院学科建设的基本思路与辩证策略
以学科建设和现代管理理论为指导,通过系统总结加强学科建设的实践经验,提出了"人才+设备=技术,技术,学术=水平,水平+市场=效益,效益+和谐=发展"的基本思路和"一把钥匙开一把锁"的现代医院学科建设辩证策略,并对上述4个公式和1个公理的内在特点和逻辑关系进行了理论和实证研究,对指导现代医院学科建设具有参考价值.
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新形势下军队医院科技创新工作思路
本文介绍了军队医院科技创新工作四个方面的基本思路:围绕特色医学研究体系加强科技创新,围绕学科发展加强科技创新,围绕人才队伍加强科技创新,围绕机制建设加强科技创新.
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强化医疗质量和安全推动军队医院全面发展--在第七届全军医院管理专业委员会暨医院管理学术会议闭幕时的讲话
第七届全军医院管理专业委员会暨全军医院管理学术会议,总结了近十年来军队医院医疗质量建设取得的成绩,明确了今后一个时期军队医院改革、建设与发展的基本思路,部署了军队医院医疗质量建设的主要任务.
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"十一五"期间全军卫生经济管理学术研究发展的工作思路
"十一五"期间,军队卫生经济管理专委会的工作基本思路,可以概括为:关注热点焦点、服务管理需求、活跃学术氛围、培育研管人才.
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上海市临床医学中心建设计划基本思路及实施情况
1上海市临床医学中心建设计划的前提、背景和依据自1994年底启动上海市医学领先专业建设计划,另一项重大医学科技工作--上海临床医学中心建设计划近推出.
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体现专业特色,开设断层解剖学课程
更新教学内容,开设新兴学科和边缘学科是高等医学教育改革的重要内容之一.体现本学校的专业特色,开设新兴学科和边缘学科顺应高等医学教育改革的基本思路[1].现将我教研室结合我学院影像医学专业特色开展断层解剖学的情况作一汇报.
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解剖学教学中注意的几个问题
解剖学是医学的入门课程,受医学教育者的专业培养对象、学生程度、教学环境、业务素质的不同,设立不同层次的解剖学重点教育,供他们在短短的学习过程中能够得到现成的、较丰富的、实用性较强的解剖学知识,为广大患者扎实的工作,尽快发挥每位学生的工作能力,使他们尽早达到联合国对素质教育提出的四项基本思路的要求,为新世纪的医学界做出巨大贡献而努力奋斗.根据作者多年从事人体解剖学教学的体会,就解剖学教学中的几个问题浅述自己的看法.
