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两会医疗观
作为事关民生的重要内容,与往年一样,医疗卫生问题依然是两会受关注的话题之一。国务院总理李克强提出用中国式办法解决医改这个世界性难题,引起普遍关注。国家卫计委主任李斌用“三项改革扎实推进,两大服务长足发展”总结了过去一年来国家卫计委的工作。
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构筑医药批发业"快车道"--北京医药股份有限公司改革发展纪实
目前,我国医药流通企业面临着前所未有的机遇和挑战;一方面,我国医药流通体制、卫生体制、医疗保险体制三项改革不断深化,市场竞争日益激烈;一方面,中国作为世贸组织成员,从2003年1月1目起药品分销服务领域将取消贸易限制,打破贸易壁垒,全面对外开放,这无疑会给国内现行医药流通领域带来巨大冲击.
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浅谈新时期思想政治工作的着力点
当前,医疗买方市场逐步形成,医疗保险制度、医药卫生体制、药品生产流通体制三项改革加速推进,加之经济成分、经济效益和社会生活方式的日益多样化,使思想政治工作面临着许多新情况、新课题.要求我们必须更加自觉地坚持"两手抓、两手都要硬"的工作方针,坚持党政工团齐抓共管正面灌输的工作思路,坚持在卫生改革中思想领先、正确导向、弘扬正气的工作重点,工作的着力点在以下三个方面.
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质量管理在医保工作中的作用
医保制度的改革作为我国卫生三项改革之一,由于目前的"公费制"转变为"国家、单位、个人分担制".我院参与医保制度改革是适应新形势的要求,为我院参与市场竞争,不断创新发展提供了新的机遇.自2002年8月我院定为医保定点单位,全院参保职工(包括离退休人员284人)1 500多人次.现将质量管理在医保工作中的作用介绍如下.
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新时期医院药学工作的思考
随着人类社会的进步及科学技术的发展,人们对卫生保健事业的期望也越来越高,而随着三项改革的进一步深入,医院药学更面临着更大的挑战和机遇.如何面对挑战,抓住机遇,使医院药学的变革跟得上时代的步伐,是每一个医院药学工作者都必须面对和解决的重大课题.为此,我们对新时期我国医院药学的工作进行了分析,与同行共同探讨.
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提高认识改革创新加快社区卫生事业的发展
当前,随着城镇职工基本医疗保险制度、医疗卫生体制和药品流通体制等三项改革的不断深化,以预防为主、综合连续服务为基本特征的社区卫生服务得到了长足发展.我们认为,只有与时俱进、勇于开拓,提高对构建卫生服务体系的认识,做到思想观念创新、工作思路创新、管理方法创新,营造良好的外部环境,才能够加快社区卫生事业的发展.
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优化地段医院门诊流程方案研究
随着改革开放的不断深化和科学技术的进步,计算机的应用已越来越广泛,特别是加入WTO后,高新技术不断融入医院管理之中,给医院管理带来越来越大的变化,同时也带来新的发展空间.随着"三项改革"的深化和社区卫生服务内涵的不断拓展,建设更高层次的医院文化内涵已经成为现实,同时也给医院信息化管理建设提出了更高的要求.
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湖北、陕西两省医改迈大步
湖北省常务副省长邓道坤在全省城镇职工基本医疗保险制度和医药卫生体制改革工作会议上指出:城镇职工基本医疗保险制度和医药、卫生体制等"三项改革"必须互为条件,缺一不可,只有共同推进,才能实现"用低廉的费用提供优质的服务,努力满足人民群众的基本医疗需要"的目标。
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构筑适应市场经济要求的基础结构
按照《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》要求,到2010年,在全国建立起适应社会主义市场经济体制和人民健康需求的、比较完善的卫生体系.实现这一目标,需要作长期的努力.当前正在同步推进的三项改革,必将大大加快上述目标的实现.
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加强经济管理增强医院的生机与活力
哈尔滨市职业病防治院是为全市60万产业工人提供职业病防治的医疗单位.随着卫生三项改革的不断深入和发展,我们认识到只有加强经济管理才能给我院带来生机和活力.经过10年多的探索和完善,已取得初步成效.
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厦门市"三项改革"的实施意见
厦门市城镇职工基本医疗保险制度、医疗机构和药品生产流通体制改革(以下简称"三项改革")总体目标是:建立适应社会主义市场经济要求、有生态型现代化国际性港口风景城市特点的、与城镇职工基本医疗保险制度及医疗服务市场相协调的医疗保障体系和面向全社会提供公共卫生与基本医疗服务的医药卫生新体制,以比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务,通过引入竞争机制,形成在投入上多方参与的格局,促进我市社会化的、全行业管理的卫生事业稳定、健康发展.
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再谈"治好病,花钱省"
2000年7月,在上海召开的全国城镇职工基本医疗保险制度和医药卫生体制改革工作会议,是继全国卫生工作会议之后,国务院召开的又一次极其重要的卫生工作会议.会议确定的一个目标、两个核心和三项改革任务,是当前我国卫生体制改革的主要内容和为适应建设社会主义市场经济体制的卫生事业发展的战略要求,会议确定的一个目标是用比较低廉的费用,提供比较优质的医疗服务,努力满足广大人民群众的基本医疗服务需要,这个目标符合我国国情,符合卫生事业发展现状和现阶段我国卫生事业发展的基本方针.
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抓好人事制度改革 推进医疗卫生事业发展
卫生人事制度改革是卫生改革的重要组成部分,是深化医疗卫生体制改革的一个重要保证.随着我国卫生"三项改革"的不断深化,卫生事业发展进入了全方位、整体推进的新阶段.
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卫生三项改革中存在的问题及原因分析
从1997年中共中央、国务院颁布<中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定>起,6年里国家和各部委陆续下发了20多个卫生改革的各项文件,使卫生、医药、医疗保障三项制度改革进入了全面展开、整体推进的阶段.解决了不少卫生、医药、医保体制等深层次的问题和矛盾.但经过实践检验,有些方面的改革是不成功的.为了总结教训,进一步推进三项制度改革工作深入发展,有必要对改革中出现的失误、失策、失败的原因作一认真分析.
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攻坚破难全面推进"三项改革"
青岛市的医疗保险制度和医药卫生体制改革是在中央和省委、省政府正确领导下不断实践、积极探索中前进的.在2000年"上海会议"上,上海及其他省(区、市)的经验给我们很大启发.根据李岚清副总理提出的"用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务,努力满足广大人民群众基本医疗服务的需要"的目标和国务院体改办等八部门<关于城镇医药卫生体制改革的指导意见>(以下简称<指导意见>),我们从青岛市的实际出发,整体推进,重点突破,改革力度进一步加大.我们在实践中注意把握四点:一是"三项改革"与构建现代化国际城市的要求相适应,着力于建立比较完善的城镇职工基本医疗保险和医药卫生服务新体系;二是把改革与建立完善的社会主义市场经济体制结合起来,着力于体制、机制的根本转变;三是把群众反映强烈的热点、难点问题放在突出位置,以代表人民群众的根本利益、增进社会效益作为衡量改革成效的标准;四是坚持"三项改革"相互适应、相互促进,不断完善与发展.
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金秋话改革任重路更远--第五届全国卫生改革与发展学术交流会圆满结束
历时3天的第五届全国卫生改革与发展学术交流会在福建省武夷山市圆满结束.在流淌着丰收喜悦的金秋,与会代表对我国卫生"三项改革"充满信心,对当前深化改革中触及到的深层次问题有了清醒的认识,深感改革责任重,发展路更远.
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护理改革在宽松中加快脚步--兼谈院长与主管部门的责任
护理队伍特别钟情改革,希望改革能改善自己的地位.而当前医药体制三项改革,尤其减员增效与病人选医生等政策措施,似乎不是在改善,而是威胁到护士固有的地位,一种不安的情绪在弥散.三项改革来得快,来势猛,如何深刻理解,如何把护理改革与三项改革紧密结合,整体推进,是亟待研究的问题.这似乎是护理界的事,不,我认为,医院领导尤其是主管部门,责任更大.因为护理队伍是一个弱势群体,需要指导,更需要宽松的环境,只有这样,才能轻装前进.
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医疗市场化对医院的影响及对策研究
随着中国卫生领域三项改革的同时展开,即新的医疗保险制度的推行,将医院分为营利性与非营利性,规范药品流通体制等,中国医疗卫生体制的市场化程度在不断推进.这使城市医疗机构面临全新的改革命题--如何营造一个平等、有序的竞争环境.
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再造流程:医院探索新的活法
三项改革刚拉开序幕,我提出了<医院应该怎么活>的问题[1].医院换一种活法,包括战略转变、资产与机构重组等许多方面,在日常运营中,就是改革管理与再造流程.关注流程,是医院换一种活法从理论到实践,从战略到运作的实际探索.
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以三级医生负责制为突破口改革医院内部人事分配制度
浙江省人民医院抓住三项改革机遇,以病人选择医生为契机,以医生为轴心,以三级医生负责制为突破口,大力推进全面改革,即改革过去单一的服务供给模式,改革医院内部人事分配制度,改革不符合市场需要的服务内容,改革不规范的经营行为,在构建适应社会主义市场经济体制要求的服务体系、管理机制和运行机制方面进行了可喜的尝试,尝到了"梨子"的甜头.