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刍议我国药品技术审评原则和程序的新变化
2011年初国家药品监督管理局审评中心进行了内部机构的重组,随后颁布了《药品技术审评原则和程序》及相关文件来指导药品审评中心的工作.本文通过初步分析机构改革和《药品技术审评原则和程序》及相关文件的新特点,研究其影响及意义,优点与不足.为CDE提出尚需完善的建议,希望对其发展有所帮助.
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医院并购后的整合管理
并购是机构重组的一种形式,在很多情况下,它是形成规模效应的有效途径.案例中张强院长所在的民营医院对市二医院从组织形式上实现了并购,但是一个成功的并购不仅仅在组织形式上,更重要的是并购后两家医院的资源能否实现真正的整合、实现资源的优化配置、提高资源的使用效率.
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深化卫生防疫内部管理的几点建议及思考
1 卫生防疫事业发展方向和要求我国卫生防疫体制改革将建立具有中国特色的新体系.新体系按照"机构重组、资源共享、优势互补、预防归口"的原则建立,是具有公益性和福利性质的卫生事业单位.一方面建立卫生监督体系,卫生监督与卫生监测、服务分离,这不是简单将五大卫生技术、科研、服务等工作分离出去,更不能从卫生防疫机构中将这部份功能删除,食品、营养、环境、劳动、学校卫生、放射防护等与健康、与疾病有关的许多问题仍都需要进行研究,所以还要不断完善和强化这方面的功能.
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提高监督水平重在四风教育
随着我国改革开放的深入,不少地方根据国务院《关于卫生监督体制改革的意见》,按照机构重组、资源共享、优势互补、预防归口,依法行政的基本原则,相继建立了卫生监督机构,承担着经上级卫生行政部门卫生行政许可的管理相对人申请的受理审核;承办卫生许可证、资质认可等有关证书的发放、注册、核验等事务工作;依法对管理相对人进行卫生监督采样的具体事务;受上级卫生行政部门委托,对有关卫生监督的投诉、举报进行调查,提出处理意见;受上级卫生行政部门的委托,对违反卫生法律、法规的行为进行调查取证,提出卫生行政处罚(处理)意见,办理填写、送达卫生执法文书等相关事宜;承担上级卫生行政部门授权的卫生监督执法工作的咨询、指导和稽查事务;负责区域内卫生监督工作信息的收集、统计、评价、报告;以及上级卫生行政部门交办的其他任务.
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卫生防病档案现状的简要分析
目前,卫生防病机构正在重组,具有40多年历史的卫生防疫站即将成为过去.卫生防疫站时期所产生的卫生防病档案将以"先驱"者的地位载入史册,起着先导功能和承前启后的作用.机构重组卫生防病档案翻开新的篇章,值此对卫生防病档案作一简要的历史回顾及现状分析,以有利于它的先导功能的发挥,有助于继承者的利用和提高.
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再造流程:医院探索新的活法
三项改革刚拉开序幕,我提出了<医院应该怎么活>的问题[1].医院换一种活法,包括战略转变、资产与机构重组等许多方面,在日常运营中,就是改革管理与再造流程.关注流程,是医院换一种活法从理论到实践,从战略到运作的实际探索.
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卫生机构重组中文化整合策略探讨
随着医疗卫生市场竞争的日趋激烈,以及人民群众医疗保健需求的不断提高,科学规划区域卫生资源,突出优势资源、增强弱势资源、整合劣势资源,充分实现卫生资源的优化配置,已日渐成为新时期卫生事业发展的重要战略举措.卫生机构重组是卫生资源优化配置的一个重要方面,也是迅速提升竞争力、促进卫生事业发展的重要手段之一.在重组卫生机构的过程中 ,卫生文化的整合十分关键.
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从事业单位的撤并划转看清算的重要性
随着医疗卫生机构改革的深入和体制的转换,按照"依法行政、政事分开、功能调整、机构重组、综合管理、上下对口"的原则,对医疗卫生机构按职能进行撤销、合并和组建.在此过程中,人员的去向,竞聘岗位,建章立制等工作均得到高度重视,但对单位的财产管理、清查、移交等缺乏足够的重视,缺少必要的清算.
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卫生监督体制改革中思想政治工作形势初探
卫生监督体制改革已经在全国范围逐步实施开来,各级卫生防疫站将在年内完成卫生执法权的移交、职能转变和机构重组,改革的实施,无疑会强烈震撼着卫生防疫机构的全体干部职工,进而引发各种深层思想波动,影响着其价值观重塑和思维取向.这种形势下,如何做到人心不散,秩序不乱,是摆在思想政治工作者面前急需考虑和妥善解决的重大课题.