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综合医院临床科主任评价指标筛选研究
目的:应用德尔菲(Delphi)法进行三甲综合医院临床科主任评价指标的筛选,构建临床科主任综合评价指标体系.方法:使用德尔菲法对35名专家进行两轮问卷调查.结果:从个人素质、管理能力、医疗业务能力、科教与学术、满意度五个方面对临床科主任进行综合评价,共筛选出评价指标67项.结论:应用德尔菲法筛选的评价指标符合构建临床科主任综合评价指标体系的要求.
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对公立医院收支综合评价体系的探讨
反思当前"看病难、看病贵"的其中一个重要原因是财务管理体制和财政补偿机制不健全,研究建立能概括和反映公立医院收入、支出、收支结余诸多组成部分及内外影响因素的收支综合评价指标体系,对于规范公立医院补偿机制具有重要意义.我们通过宁波市2003年~2007年19所综合性公立医院收支评价分析,为构建一个科学、合理的公立医院收支综合评价体系提供依据.
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郑州市社区居民亚健康人群综合评价指标体系建立及干预措施研究
目的:通过对郑州市18~60岁社区居民亚健康状况调查分析,制定包括生理、心理、社会适应及临床检测在内的亚健康状态评价指标体系及标准,并评价其信度和效度,进而提出亚健康人群干预模式,旨在为社区居民亚健康状态的深入研究奠定基础,以便更有针对性地为居民健康服务。方法依据慢性应激反应对人体主要器官、组织的影响,制定出亚健康状态的主要评价指标,并通过问卷调查的方式,对郑州市社区居民进行亚健康调查。采用系统随机抽样问卷的调查方式,将问卷在1200人中进行测试,采用Chronbach’sα信度系数评价指标总体和各维度的信度。结果亚健康状态评价指标的总体信度系数为0.920。结论亚健康状态评价指标有较高的信度和效度,可用于亚健康状态人群的初步评估和筛选,并指导亚健康干预措施的研究和实施。
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医院药物治疗质量综合评价方法研究
综合评价医院药物治疗质量是关系到医院社会与经济效益以及医院自身发展的大事.众所周知,系统是在不断地运动、变化着的.在若干个同类系统中,也需要比较、确定哪个系统的运行状况好,哪个系统的运行状况差,这就是综合评价问题.在建立综合评价指标体系的基础上,通过一定的数学模型(方法)将这些指标值"合成"为一个整体性的综合评价值,才能算是完善的系统综合评价.在具体的方法选取时,要注重其科学性、可靠性、实用性、准确性等.评价指标综合的主要方法有:加权平均法、功效系数法、主次兼顾法、效益成本法、模糊综合评价方法等.
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社会工作者介入严重精神障碍社区服务综合评价指标体系的构建研究
目的 建立科学、规范的社会工作者(社工)介入严重精神障碍社区服务综合评价指标体系.方法 采用文献资料法和德尔菲法,建立社工介入严重精神障碍社区服务综合评价指标体系框架并编制专家咨询问卷;于2015年5-8月采用电子邮件的方式对10例从事临床精神医学、精神科护理、社会医学、社会工作、社区精神病学、公共卫生领域工作且具有10年及以上专业技术工作经历、中级及以上职称的专家进行两轮咨询,根据专家意见的协调程度和集中程度,对指标进行增减和修改,建立社工介入严重精神障碍社区服务综合评价指标体系及其权重.结果 两轮专家咨询,均发放问卷10份,回收有效问卷10份,有效回收率均为100%.专家的熟悉系数、判断系数、权威系数分别为0.725、0.850、0.788.两轮专家意见协调系数(W)分别为0.403、0.464,差异均有统计学意义(P<0.05).构建了一个包括3个一级指标(资源投入、服务绩效、工作结果)、13个二级指标和58个三级指标的社工介入严重精神障碍社区服务综合评价指标体系,其中一级指标的权重分别为0.338 0、0.331 0、0.331 0.结论 专家的积极程度高,权威性和协调性较好,筛选出的综合指标可为社工介入严重精神障碍社区服务综合评价提供依据.
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基于模糊层次分析法的整体护理综合效果评价
在分析整体护理工作的基础上,从护理学的框架结构出发(人-病人满意度,环境-医院的服务条件,健康-病人和家属的满意度,护理-护理人员的服务质量),构建整体护理综合评价指标体系,采用层次分析法(AHP)进行定量计算,得出相应结论和建议.
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新型农村合作医疗综合评价指标体系测评分析
目的对新型农村合作医疗综合评价指标体系分析和验证.方法采用相关和多元线性回归分析检验综合评价指标与内部指标间联系、信度分析和主成分因素分析,对综合评价指标体系进行评价.结果新型农村合作医疗综合评价指标同内部指标具有正相关,内部指标具有独立性,总体指标克朗巴赫α系数为0.8889,指标体系内容效度极好,主成分分析表明指标体系具有较好的结构效度.结论新型农村合作医疗综合评价指标体系的建立具有合理性、科学性和较好的信度与效度.
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新型农村合作医疗综合评价指标体系建立
目的 建立新型农村合作医疗综合评价指标体系.方法 应用层次分析法和改进的德尔菲法构建新型农村合作医疗综合评价指标体系,并确定评价指标权重.结果 专家平均年龄43岁,平均从事专业时间20年.该轮咨询的回收率为95%,权威程度平均值为0.7522,协调系数有统计学意义(P<0.05),权重系数依次为结构0.2500、过程0.2500、结果0.5000.结论 专家的代表性较强,积极性高,权威性、协调性较好,综合评价指标体系可用于评价新型农村合作医疗试点县.
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应用TOPSIS法对临床学科综合评价的探讨
加强临床学科建设是医院工作的中心内容,更是大型综合性医院可持续发展的重要保证.定期对临床学科进行综合评价,不仅对学科的现实状态具有诊断作用,有利于激励先进,鞭策后进,而且可据此总结临床学科建设和发展的经验,为医院管理层提供决策依据.本研究以医院管理中常见的某些年度统计指标为基础,构建了临床学科综合评价指标体系,并对应用逼近理想解的排序法(TOPSIS法)实施综合评估进行了探讨.
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护理指标体系权数研究与数学设置方法
我院根据总后卫生部下发的《医院整体护理规范》,结合医院临床护理特点,建立了一套具有代表性、可靠性及独立性的护理综合评价指标体系,通过采用一种实用性较强的数学方法,对各项指标权数进行系统性的设置,实现对护理质量的管理与控制.
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医院重点学科综合评价指标体系的确立
为增强我院学科建设的力度,瞄准国际、国内同类学科发展的前沿,根据不同层次学科建设的需要,有针对性、有计划地开展学科建设,进一步增强重点学科的优势和特色,带动相关学科的发展,促进全院医疗水平的提高,我院制定了医院重点学科综合评价指标体系,根据此体系制定了ABC类重点学科建设计划(以下简称"ABC计划").
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中医药强省建设综合评价指标体系构建研究 ——关于加快推进江苏中医药强省建设战略的思考与建议
党和国家高度重视发展中医药事业,制定了一系列保护中医药的方针政策和支持中医药事业发展的措施,全国各地结合实际认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,大力促进中医药传承发展.进入21世纪以来,一些中医药大省从战略的高度,作出了建设中医药强省的决策部署,全方位推进地方中医药事业繁荣发展.特别是党的十八大以来,随着党中央对中医药工作的更加重视,越来越多的省份加入了建设中医药强省行列.中医药强省建设战略,已成为在中医药发展上有基础、有资源、有条件、有潜力、有优势的省份,进一步实施顶层设计和统筹规划,全方位推进中医药振兴发展的重大举措.中医药强省建设是直接关系到地方中医药事业发展的战略部署.本研究课题组在广泛调研的基础上,初步探索提出中医药强省建设综合评价指标体系,同时结合江苏实际,就江苏中医药强省建设状况进行对照研究,以更好地推进江苏中医药强省建设,也可为其他省份实施中医药强省建设提供参考.
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国家卫生城市综合评价指标体系研究
目的:建立一套能较好反映国家卫生城市创建前后城市变化的评价指标体系。方法采用德尔菲法,根据各项指标重要性的得分均值筛选指标,并采用平均值法确定权重。结果第一轮咨询的专家积极系数为90.00%,专家权威程度为0.78;第二轮专家咨询的协调系数为0.51(P≤0.01),提示专家评估意见协调性较好。经过两轮咨询从102个指标中筛选出85个指标,指标重要性均在6分以上,终确定一级指标 5个、二级指标22个和三级指标85个的评价指标体系。其中权重指数较高的三级指标有集中式饮用水水源地水质达标率、区域环境噪声平均值、爱卫办年办公经费、创卫专项经费、群众对城市卫生状况满意度、全年空气 AQI (或原API)指数≤100的天数和大气 PM2.5日平均值。结论本研究建立的国家卫生城市创建评价指标体系可用于评估各城市卫生创建前后在人群健康、市容市貌、环境卫生、经济发展和城市卫生基础设施建设投入等各方面变化。
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新型农村合作医疗综合评价指标体系检验
目的 评价所构建的"新型农村合作医疗综合评价指标体系"的科学性、合理性.方法 采用信度、效度、区分度对综合评价指标体系进行评价.结果 总体指标克朗巴赫α系数为0.8889;主成分分析表明指标体系具有较好的结构效度;聚类分析和方差分析表明有较好的区分能力.结论 新型农村合作医疗综合评价指标体系具合理性、科学性、较好的信度、效度和区分度.
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县级以上公立医院院长绩效考核指标体系初步研究
目前公立医院院长的年度考核或离任审计多是采用行政机关事业单位工作人员的评价标准,即“德、能、勤、绩、廉”为主要内容的考核方式,多是较笼统地评价思想品德、业务知识及工作能力,由于缺少较客观的指标,考核内容模糊,评价标准不够明晰,指标未科学量化[1],因而造成对院长缺乏有效考核,工作全凭自觉的尴尬局面.县级以上公立医院是我国医疗服务体系的主体,应属医疗改革的重中之重.公立医院改革的重要内容之一就是制定院长任职资格,选拔、任用管理办法及措施,促进院长专业化、制度化建设,形成医院内部管理、运行向精细化、专业化及现代化方向发展[2]的良性格局.该研究以医院绩效考核为基础,从医院院长素质、能力、精力投入程度等方面尝试性地构建绩效综合评价指标体系,以求全面、客观地考核评价医院院长及领导班子成员.
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人体解剖学课堂质量综合评价指标体系的构建
在对国内外教育评价理论分析的基础上,针对目前课堂教学质量评价的现状,运用文献综述法、调查法、专家咨询等方法构建人体解剖学课堂教学质量综合评价指标体系.该指标体系体现了以学生为中心的现代课堂教学的特点,实现了解剖学课堂质量评价的定性与定量评价的相结合.
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加强固定资产管理促进国有资产管理工作再上新台阶
固定资产是国有资产的重要表现形式.由于其历史原因,固定资产管理工作较差,随着发展的需要,加强固定资产管理已成必然趋势.笔者仅以川北医学院附属医院的具体做法作抛砖引玉,仅供同仁参考.固定资产管理应从3方面入手:(1)落实招标采购,保障有序购入,确保质量,降低成本;(2)完善制度,加强日常管理工作,防止国有资产流失;(3)构建科学的科室效益综合评价指标体系,做好大型医疗设备的核算和使用效益评价,提高资产使用效率和效益.
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苏南地区农村卫生现代化模式的探讨
1苏南农村卫生现代化模式的提出背景1.1农村卫生现代化是农村现代化的重要内容.我国80%人口生活在农村,农民问题和农村工作事关全局,农村卫生是农村工作的重要内容,实现农村卫生现代化是社会主义建设的重要目标,是农民生活质量改善的重要标志,也是农村经济和社会可持续发展的重要保障.在江苏省农村县级基本现代化综合评价指标体系和小康县(市)评价指标中,都有反映卫生工作成效的相关指标,这就充分说明卫生工作是农村现代化的重要内容.农村卫生必须加快现代化建设步伐,才能适应社会经济发展和群众健康需求.<江苏省委、省政府贯彻中共中央国务院关于卫生改革和发展的决定的意见>中提出:到2000年初步建立与全省小康和现代化建设目标相适应的卫生体系,部分地区初步实现现代化;到2010年,全省基本实现现代化.
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《广东牙病防治》征稿及征订启事
《广东牙病防治》(月刊)是由广东省口腔医院?南方医科大学附属口腔医院、广东省牙病防治指导中心主办的中华预防医学会系列杂志,是华南地区第一本也是目前唯一一本公开发行的纸质口腔医学专业学术期刊。刊号为ISSN 1006-5245,CN 44-1407/R。自1993年创刊以来一直坚持“面向临床、面向基层、面向预防,迅速反映牙科新技术、新进展”的办刊宗旨,受到读者的好评,已被中文科技期刊数据库、中国科技期刊综合评价指标体系数据库等收录。
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模块化应急医疗分队综合评价指标体系的建立
模块化应急医疗分队组织设计方法多样、方案多解,实际应用中须从众多组织方案中选择佳方案.该文从模块化应急医疗分队的综合评价角度,确立模块化应急医疗分队综合评价指标体系,以期建立科学高效的模块化应急医疗分队,适应突发事件应急医学救援的需求.