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  • 职业紧张对外来工免疫功能的影响

    作者:蒋立新;田华伟;王秀萍;王绵珍;王治明

    目的 探讨职业紧张对外来工免疫功能的影响.方法 应用职业紧张量表修订版(OSI-R)对外来工组(644名)及对照组(322名)进行调查.同时从上述两组中再分别随机抽取120名外来工和82名对照人员进行免疫功能指标测试.结果 外来工组职业任务和紧张反应得分高于对照组.个体应对资源对照组得分显著高于外来工组(P<0.01).外来工组T淋巴细胞百分率、IgG水平显著低于对照组(P<0.05或P<0.01).外来工的职业任务、紧张反应与IgG存在明显的负相关,紧张反应与T淋巴细胞百分率存在明显的负相关,应对资源与IgG、T淋巴细胞百分率有明显的正相关性(P<0.05).结论 职业紧张对外来工的免疫功能有一定的抑制作用.

  • 深圳市外来工心理卫生需求调查与分析

    作者:刘晋洪;张泉水;夏莉;陈家建;张秀芬;黄晓宇

    目的 调查深圳市外来工的心理卫生需求,为开展心理卫生进社区提供依据和指导.方法 设计封闭式调查问卷,对深圳市宝安区的外来工心理卫生需求进行抽样调查.结果 外来工获得心理卫生知识的主要途径是报刊杂志和电视,他们的心理卫生需求高达81.5%,并且60.0%曾经考虑过心理求助,但仅有5.0%真正寻求过心理服务.对于心理卫生服务,他们首选的方式是电话.结论 外来工心理卫生需求较大,对外来工提供心理卫生服务很有必要性;被外来工接受的心理卫生服务方式主要是电话、综合医院心理门诊.

  • 浅析外来工避孕药具发放管理及其有效措施

    作者:杨海霞

    随着经济发展及城市化进程不断加快,外来工流入与日俱增,他们为当地经济建设和社会繁荣做出重要贡献,但也给当地计生药具管理与服务带来新挑战.本文针对外来工人群特点以及避孕药具管理现状进行分析,探讨外来工避孕药具发放管理的有效措施.

  • 珠海市外来工艾滋病性病KABP调查及分析

    作者:邓韶英;黄芸;谢丽燕;张雪宝;李德云

    目的 了解珠海市外来工艾滋病性病知识、态度、信念和行为(KABP)现状,为下一步健康教育干预提供依据.方法 2006年4月采用分阶段整群抽样方法随机抽取珠海市4个工业园区的电子生产企业的外来工,发放自填式匿名问卷进行调查,调查其艾滋病性病相关知识、态度和行为.结果 共调查1 246人,其对艾滋病性病知识的知晓率为39.6%,艾滋病知识知晓率与外来工的性别、文化程度、职业因素相关(P<0.01);认为自己有感染HIV机会的占6.3%(78/1 246),81.4%(1 014/1 246)的调查对象认为艾滋病很恐怖,只有9.1%(113/1 246)的人愿意与艾滋病感染者做同事;婚前性行为发生率为33.5%(325/969),商业性性行为发生率为11.2%(67/602),近一个月与固定性伴或商业性伴发生性行为时每次都使用安全套的比例分别为9.6%(57/595)和23.9%(16/67).结论 珠海市外来工对艾滋病性病知识缺乏全面系统的认识,对艾滋病普遍感到恐惧和排斥,存在感染艾滋病性病的高危行为.

  • 深圳市罗湖区私营企业职工HBsAg携带状况分析

    作者:朱旗莉;杨润华

    深圳市罗湖区私营企业在市场经济中席之地.私营企业的生存与发展必然依吏大量外来工,为了解HBsAg在人群中传播,流行情况,加强了卫管理做好防制工作,现将2003年罗湖区私营企业职工体验的HBsAg携带情况报道如下.

  • 962例外来工的乙型肝炎表达模式分析

    作者:郑少敏;刘宇莹

    目的 了解来东莞工作的外来工的乙肝感染状况,分析其乙型肝炎的表达模式,为乙肝防治提供参考.方法 收集了到某院体检的962份外来工的血清,检测乙肝五项:表面抗原(HBsAg)、表面抗体(HBsAb)、e抗原(HBeAg)、e抗体(HBeAb)、核心抗体(HBcAb),并对结果进行分析.结果 在检测的962人中,HBsAg阳性335人,阳性率34.82%.其中男性受检者527人,HBsAg阳性204人,阳性率38.71%;女性受检者435人,HBsAg阳性131人,阳性率30.11%.乙肝五项标志物全阴者217人,占总受检人数的22.56%.结论 必须加强对来莞工作的外来工的乙肝监测,及时为乙肝五项全阴者注射乙肝疫苗,同时加强外来工的健康教育,提高他们的卫生知识水平.

  • 东莞市某制鞋企业外来工职业倦怠及其影响因素分析

    作者:梁海荣;陈玲;杨慧;云林;徐秀娟;唐焕文

    目的 分析制鞋企业外来工职业倦怠的影响因素.方法 采用完全随机抽样的方法,从东莞市某制鞋企业抽取2 326名外来工,采用工作倦怠调查表进行调查.采用SPSS 15.0统计软件分析职业倦怠的影响因素.结果 多元线性回归分析结果表明,工龄、身体健康状况、面对工作压力态度、工作压力缓解能力、工作强度、工作环境安全性、对劳动条件满意度均是情感耗竭的独立影响因素(P<0.05);年龄、身体健康状况、面对工作压力态度、工作岗位、对劳动条件满意度、收入水平均是人格解体的独立影响因素(P<0.05);年龄、身体健康状况、面对工作压力态度、工作压力缓解能力、工作岗位、对劳动条件满意度、收入水平均是个人成就感下降的独立影响因素(P<0.05).结论 年龄、工龄、身体健康状况、面对工作压力的态度、工作压力缓解能力、工作岗位、工作强度、工作环境安全性和对劳动条件满意度是工作倦怠的主要影响因素.

  • 外来工低钾血症262例临床分析

    作者:黄雨;杨海龙;周四光

    目的:探讨外来工低钾血症的发病因素及治疗方法.方法:回顾性分析2004年1月至2007年12月间收治的低钾血症患者的临床资料.结果:183(69.8%)例发病前受到不当治疗,33例难治性重度低钾血症患者及30例心律失常患者全部治愈.结论:外来工低钾血症患者的主要发病因素可能与滥用地塞米松和某些抗生素有关;在常规补钾的基础上,辅以安体舒通、精氨酸和门冬氨酸钾镁治疗重度低钾血症安全有效.

    关键词: 外来工 低钾血症
  • 988名外来工性病流行病学分析

    作者:刘峰林

    目的:为掌握外来工性病发病的情况,为防治提供依据,探索控制外来工性病流行的措施.方法:对1998年1月至2001年12月在皮肤科和妇产科就诊、户口在珠江三角洲之外的性病患者进行流行病学分析.结果:近年来外来工性病发病呈上升趋势,非淋菌性尿道炎在外来工性病占首位,其次是淋病,特别是梅毒每年呈倍数增长.结论:必须加强性病防治知识的宣传,提高外来工的自我保护意识,改善居住条件,控制外来工性病的进一步流行.

  • 感康服用过量1例

    作者:王晓毅

    患者,女,38岁,外来工.因服大量感康2 h 于2003年4月8日16:45入我院急诊科抢救.2 h前患者因家事与爱人争吵后,自服大量感康(患者清醒后诉40多片),被家人发现后送我院急诊.当时患者有恶心、呕吐少量口涎,时惊厥状,无大小便失禁.体查:体温36 ℃,心率50次/min,呼吸18次/min,血压120/80 mmHg.

  • 东莞市流动人口疾病预防控制的现状与对策

    作者:叶向阳;黄淑华

    在城市化、工业化和现代化发展进程中,大量外来人口的不断涌入,在创造社会财富的同时,也使东莞市的疾病预防控制工作面临前所未有的巨大压力.虽然流动人口的输出地和输入地政府及有关管理部门已经认识到加强流动人口管理及相关服务的必要性、重要性和迫切性,但由于受流动人口的素质、管理部门的方法、服务资源的提供等因素的影响,致使流动人口的预防保健服务难以完全到位,卫生防护措施难以彻底落实,直接影响流动人口本身的身体健康和生命质量,是当前一个十分重要的公共卫生问题.

    关键词: 外来工 疾病 防制
  • 阿米卡星致意识障碍1例报告

    作者:汤惠光

    患者女,21岁,外来工.因气促、兴奋不安半小时于1997年10月5日急诊入院.患者半小时前因咳嗽、轻度气促在某医疗站就医,经对症处理症状加重,且出现兴奋不安,自语,行为杂乱而急诊入院.患者有5年支气管哮喘史.

  • 外来工慢性乙型病毒性肝炎健康教育需求调查分析

    作者:刘潮梅

    目的 了解外来工慢性乙型病毒性肝炎(乙肝)患者健康教育需求和希望获得健康教育途径.方法 采用问卷方式对小榄镇区16个工厂548名外来工体检确诊的乙肝患者进行调查.结果 所有患者对乙肝的防护知识了解不够,缺乏较深层次的健康知识指导;希望了解乙肝的预防传播知识;电视广播的宣传和电话咨询是本组病人首选的获得相关知识的方式;同时对获得健康教育途径选择具有多样性.结论 需要通过多种形式对外来工进行全面的健康教育,使他们得到更好的自我防护知识,并重视教育内容与方式的有机结合,心理支持亦至关重要.

  • 外来工患者求医行为及其影响因素调查分析

    作者:黄志雄;关小玲

    目的为了解外来工的求医行为及其影响因素,更好地有针对性开展医疗服务. 方法通过对在门诊内科就诊、户口在珠江三角洲之外的外来工患者982人进行问卷调查,了解外来工患者得病后是否寻求治疗、寻求治疗的地点、次数、就诊时间、依从性等.结果外来工病后平均首次就诊时间为2.96d以上,40.53%生病后愿意选择到当地大的综合医院看病,25.05%选择到当地公立医院看病,而影响外来工求医行为的调查显示29.36%的求医者认为到医院看病费用太贵,有27.94%求医者认为到大医院看病手续烦琐. 结论医院应该开展全方位,多层次的医疗服务,如增设简易门诊、平价门诊、家庭病床、合理收费,针对性检查等,大限度满足不同层次患者的就医需求.

  • 东莞市外来农民工亚健康现状调查

    作者:刘雨果;黄志刚;罗皓;梁海荣;唐焕文;黄金洁;黎姿茵;杜进林

    目的 探讨东莞市外来农民工的亚健康状况及其影响因素,为亚健康状态的预防提供依据.方法 2015年8月至2016年8月采用分层整群随机抽样方法在东莞市10个镇(区)抽取740名外来农民工,采用亚健康评定量表(SHMS V1.0)进行问卷调查,比较不同人口特征外来农民工SHMS V1.0转化得分,采用多重线性回归分析其影响因素.结果 回收有效问卷718份,有效回收率为97.03%.其中483名处于亚健康状态,亚健康现患率为81.6%.外来农民工的生理亚健康(PS)、心理亚健康(MS)、社会亚健康(SS)子量表及亚健康总量表(TS)得分分别为(70.25±12.25)、(64.21±13.83)、(62.21士13.87)和(66.11±11.15)分.不同家庭人均收入及不同居住情况外来农民工PS子量表得分,不同年龄、文化程度、婚姻状况、家庭人均月收入及居住情况外来农民工MS子量表得分,不同性别、文化程度及居住情况外来农民工SS子量表得分不同(P<0.05);不同文化程度、家庭人均月收入及居住情况外来农民工TS得分不同(P<0.05).多重线性回归分析结果显示,文化程度与居住情况是外来农民工TS得分的影响因素(P<0.05).结论 东莞市外来农民工亚健康状态严重,影响因素为文化程度与居住情况.

  • 外来工艾滋病相关知识和行为的现状调查

    作者:萧祖健;蔡文德

    [目的]为了解深圳市外来人口对艾滋病的认知,行为和态度,探索外来工预防艾滋病的有效途径.[方法]随机抽取深圳市的制造业、服务业、建筑业3个行业的480名基层外来务工人员,采用自行设计的匿名调查问卷,由调查对象自己填写.[结果]深圳市外来工的艾滋病基本知识知晓较低;性安全知识缺乏;绝大多数外来工无法享受应有的医疗卫生服务.[结论]必须尽快制定出外来工预防艾滋病的有效措施,加大宣传力度,提高外来工的自我保护意识,控制艾滋病在外来工中间的流行.

    关键词: 外来工 艾滋病 知识
  • 深圳市饮食及服务行业外来工健康教育需求调查

    作者:孙琳;周洁;范苏芸

    目的:了解深圳市外来工对健康教育内容和方式的需求,为有针对性地开展外来工健康教育及干预措施提供依据.方法:采用问卷调查方式对我市食品及服务行业部分外来工进行健康教育需求调查.结果:外来工卫生知识的来源主要是电视、报纸等媒体;被调查者希望通过电视(79.22%)、书刊(56.95%)、报纸(54.71%)获取相关卫生知识.对健康教育内容需求前3位的是食品卫生(72.65%)、日常生活卫生(63.53%)、传染病防治(42.60%).结论:对外来工开展健康教育应结合外来工的实际需要,根据不同职业、性别、年龄、文化程度,选择不同健康教育内容和方法,并通过佳传播方式,以达到佳健康教育效果.

  • 深圳市外来人口艾滋病相关知识和行为的现状调查

    作者:萧祖健;蔡文德;潭京广

    [目的]为了解深圳市外来人口对艾滋病的认知,行为和态度,探索外来工预防艾滋病的有效途径.[方法]随机抽取深圳市的制造业、服务业、建筑业3个行业的480名基层外来务工人员,采用自行设计的匿名调查问卷,由调查对象自己填写.[结果]深圳市外来工的艾滋病基本知识知晓较低;性安全知识缺乏;绝大多数外来工无法享受应有的医疗卫生服务.[结论]必须尽快制定出外来工预防艾滋病的有效措施,加大宣传力度,提高外来工的自我保护意识,控制艾滋病在外来工中间的流行.

    关键词: 外来工 艾滋病 知识
  • 不同职业人群中外来人口乙型肝炎病毒感染状况及影响因素分析

    作者:温海辉;朱伟雄;陈思东;黄飞雁;汪保国

    目的:研究外来工乙型肝炎(乙肝)病毒的感染状况及不同职业对其感染的影响,为预防外来工的乙肝感染提供科学依据.方法:对2002~2003年间在深圳龙岗区坪地镇打工的外来人员进行健康检查,用ELISA法进行乙型肝炎病毒感染标志物检测.结果:在1 278人中HBsAg阳性率为12.64%,各年龄段间男女的差异无统计学意义(P>0.05);不同职业及同一职业间的男女之间病毒感染的差异有统计学意义(P<0.05).结论:外来人员乙肝感染情况与其所从事的职业有相关关系,在有高温、粉尘、噪声的工作环境中其乙型肝炎病毒感染率较高.

    关键词: ELISA HBsAg 外来工
  • 深圳市外来工职业紧张的现状及其影响因素

    作者:蒋立新;田华伟;王秀萍;王治明

    目的:了解外来工职业紧张的现状及其影响因素.方法:应用职业紧张量表修订版(OSI-R)对深圳市不同行业的外来工(研究组)644名及户籍员工(对照组)322名进行调查.结果:外来工组职业任务和紧张反应得分高于对照组有非常显著差异(P<0.01).外业工的主要紧张源为任务过重、任务不适和工作环境,主要紧张反应为业务紧张反应和躯体紧张反应.个体应对资源对照组得分非常显著高于外来工组((P<0.01),表现在休闲、自我保健和社会支持方面.外来工紧张反应的主要影响因素为受教育年数、工作时间、任务过重、任务不适、工作环境、休闲、社会支持和理性处事.结论:外来工是一个存在紧张的职业群体,增强个体应对能力可降低紧张反应,有必要在整个外来工职业人群中积极开展职业卫生服务,以促进职业人群的身心健康和工作能力.

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